Priimkite užtikrintus sprendimus turėdami visą informaciją apie NEĮGALIŲJŲ INTEGRACIJOS CENTRAS, VšĮ. Laiku pastebėkite rizikas ir galimybes. Gaukite automatinius el. NEĮGALIŲJŲ INTEGRACIJOS CENTRAS, VšĮ (įmonės kodas 300081425) yra veikianti viešoji įstaiga, registruota 2005 m. Įmonės buveinė yra Panevėžyje, Parko g. 35, Panevėžio m. sav., Panevėžio apskrityje. Bendrovė priskiriama mikro dydžio subjektams, veikia namų ūkiams paslaugas teikiančių ne pelno institucijų sektoriuje, yra privati nuosavybė, o valdymas nurodytas kaip „tik vadovas“.
Pagrindinė veikla pagal EVRK yra R.88.10.00 - nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veikla. 2025 m. įmonė gavo 84,9 tūkst. EUR pajamų, tai yra 18,1 % daugiau nei prieš metus ir 17,1 % daugiau nei prieš dvejus metus. Grynasis pelnas siekė 773 EUR, o pelno marža buvo 0,9 %. Nuosavas kapitalas sudarė 3,9 tūkst. EUR, įsipareigojimai - 3,0 tūkst. EUR, o turtas - 7,0 tūkst.
Darbuotojų vidurkis 2025 m. buvo 7, ir toks pats vidurkis fiksuojamas ir so far in 2026. Vidutinis mėnesio darbo užmokestis so far in 2026 siekė 543,69 EUR, tai yra 2,8 % mažiau nei prieš metus, bet 22,4 % daugiau nei prieš dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudarė 45,7 tūkst.
Veiklos turinys ir tikslai
NEĮGALIŲJŲ INTEGRACIJOS CENTRAS, VšĮ vykdo veiklą, orientuotą į socialinio darbo paslaugas teikti asmenims su negalia. Įstaiga registruota kaip viešoji įstaiga ir veikia kaip mikro dydžio subjektas. Pagrindinis jos tikslas - užtikrinti neįgaliųjų integraciją į bendruomenę, teikti tamo paslaugas, užtikrinti laiką ir rizikų identifikavimą, siekiant gerinti paslaugų kokybę ir operatyvumą.
Valdymas nurodytas kaip „tik vadovas“, kas lemia skaidrų sprendimų priėmimo procesą ir atsakomybės paskirstymą. Įmonės buveinė Panevėžyje rodo artumą vietinėms bendruomenėms ir galimybę greitai reaguoti į vietos poreikius. Tarp 2025 ir 2026 metų matyti matomi optimizacijos ir augimo ženklai finansiniais rodikliais bei atlyginimų lygiuose.
Taip pat skaitykite: Iššūkiai neįgaliųjų integracijai
Finansiniai rodikliai
Metiniai duomenys gali būti naudingi analizuojant įstaigos ekonominį stabilumą ir galimybes investuoti į paslaugų plėtrą. Pajamos 2025 m. - 84,9 tūkst. EUR, augimas apie 18,1 % palyginti su metų prieš tai, o pelnas 773 EUR rodo mažą pelno maržą - 0,9 %. Nuosavas kapitalas 3,9 tūkst. EUR, įsipareigojimai 3,0 tūkst. EUR, turtas 7,0 tūkst. EUR. Vidutinis darbuotojų skaičius - 7, o vidutinis mėnesinis atlyginimas 543,69 EUR, kuris rodo abstrakčiai konkurencingas socialinio darbo sektoriaus pajamas.
2025-2026 metų laikotarpyje atlyginimų kilimas rodo, kad įstaiga siekia pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotus specialistus, nors pelno marža yra ribota. Metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 45,7 tūkst. EUR, atspindint nuolatinį personalo poreikį teikiant socialines paslaugas.
Teisinis statusas ir rekvizitai
Įmonė registruota 2005 m. ir turi įmonės kodą 300081425. Juridinis statusas - viešoji įstaiga, teikianti paslaugas be pelno siekimo. Veiklos sektorius - mikro dydžio subjektai, teikiantys paslaugas namų ūkiams, dalies ne pelno organizacijų sektoriuje. Buveinės adresas - Parko g. 35, Panevėžys, Panevėžio m. sav., Panevėžio apskritis. Duomenys rodo atsakomybės skaidrumą ir galimą socialinį poveikį, atsižvelgiant į teikiamų paslaugų pobūdį.
Sociologinis ir socialinis kontekstas
Veikla orientuota į socialinį darbą su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis, nepriklausomai nuo jų gyvenamos vietos ar socialinio statuso. Tokios įstaigos vaidina svarbų vaidmenį įtraukiant neįgaliuosius į bendruomeninį gyvenimą ir teikiant jiems reikalingą palaikymą kasdieniuose procesuose. Šios įmonės gali skatinti savarankiškumą, mažinti socialinę izoliaciją ir užtikrinti kokybišką pagalbą, tuo pačiu prisidėdamos prie vietos ekonominės veiklos.
Rizikos ir galimybės
Laiku pastebėkite rizikas ir galimybes naudojant turimus finansinius ir personalinius duomenis: pajamų augimas rodo galimybes plėsti paslaugų spektrą, tačiau pelnos marža išlieka nedidelė, todėl būtina efektyvinti veiklas. Vidutinis atlyginimas auga, tačiau santykinai palyginti su 2024 m. lygio pokyčiai rodo stabilizaciją ir galimą kilimą ateityje, jei įmonė išlaikys ar pagerins darbo našumą. Bendra įmonės finansinė galia priklauso nuo nuosavo kapitalo ir įsipareigojimų subalansavimo, nuolatinio personalo aptarnavimo gebėjimų ir gebėjimo pritaikyti paslaugas naujiems poreikiams.
Taip pat skaitykite: Socialinės paslaugos Deltuvoje
- Stebėti pajamų dinamiką ir pelno maržą, ieškoti veiklų su aukštesniu pridėtine verte.
- Kaupti rezervus bei gerinti personalo motyvaciją ir kvalifikaciją.
- Plėtoti bendradarbiavimą su vietinėmis institucijomis ir socialiniais partneriais.
Taip pat skaitykite: Reforma Lietuvoje
tags: #uab #neigaliuju #integracija #rekvzitai