Nedarbingumo pažymėjimas - tai oficialus medicinos dokumentas, patvirtinantis, kad asmuo dėl ligos, traumos ar kitų priežasčių negali laikinai dirbti. Šis dokumentas suteikia teisę ne tik praleisti darbą, bet ir gauti ligos socialinio draudimo išmokas bei pratęsti nedarbo išmokų mokėjimą.
Šiandien Lietuvoje visi nedarbingumo pažymėjimai išduodami elektroniniu būdu, todėl popierinių biuletenių nebereikia fiziškai nešiotis ar pateikti darbdaviui. Visa informacija automatiškai perduodama „Sodros“ sistemai, o darbdaviai gali patikrinti nedarbingumo statusą tiesiog prisijungę prie Elektroninės draudėjų aptarnavimo sistemos (EDAS).
Kam gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas?
Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas apdraustiesiems asmenims, tai yra tiems, kurie dirba pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdo savarankišką veiklą. Taip pat ne tik dirbantiesiems, bet ir bedarbio statusą turintiems asmenims, užsiregistravusiems Užimtumo tarnyboje, gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas.
Ligos išmoką pagal nedarbingumo pažymėjimą gali gauti:
- vaiko motina, tėvas, įmotė, įtėvis;
- budintis globotojas, globėjas;
- vaiką laikinai prižiūrintis asmuo, kai vaikui nustatyta laikinoji priežiūra pas fizinius asmenis;
- vaiko senelė, senelis ar asmenį su negalia laikinai prižiūrintis asmuo (tai svarbu nuo lapkričio pagal naujausius pakeitimus).
Kada ir kodėl kreiptis į „Sodrą“ dėl nedarbingumo pažymėjimo?
„Sodra“ išduoda nedarbingumo pažymėjimus tais atvejais, kai tėvams arba globėjams atsiranda būtinybė prižiūrėti namuose nesergančius vaikus, ypač kai švietimo įstaigose paskelbiamas infekcijų plitimą ribojantis režimas dėl didėjančio ūmių kvėpavimo takų infekcijų, gripo ar COVID-19 atvejų.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo pažymėjimas po odontologinės operacijos
Taip pat prašyti nedarbingumo pažymėjimo galima, jei Vyriausybė paskelbia ekstremaliąją situaciją ar karantiną, ir tuo metu reikia prižiūrėti vaiką ar neįgalų asmenį arba kai stabdoma nestacionarių socialinių paslaugų įstaigų veikla.
Jei vaikas susirgo, visais atvejais būtina kreiptis į šeimos gydytoją, kuris nustatys diagnozę ir išduos nedarbingumo pažymėjimą vaiką slaugančiam asmeniui.
Kaip pateikti prašymą dėl nedarbingumo pažymėjimo „Sodrai“?
Prašymą galima pateikti prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros adresu www.sodra.lt. Toliau:
- Dešiniajame viršutiniame kampe pasirinkite „Prašymai“;
- Pasirinkite skiltį „Susirgau/Slaugau šeimos narį“;
- Paspauskite ant šablono „Prašymas išduoti nedarbingumo pažymėjimą asmens priežiūrai dėl epideminės situacijos“;
- Patikrinkite iš anksto užpildytus savo duomenis, nurodykite prižiūrimo asmens duomenis, švietimo įstaigą, kurioje paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, ir laikotarpį, kuriam prašote išduoti nedarbingumo pažymėjimą.
Prašymą taip pat galima pateikti atvykus į bet kurį „Sodros“ klientų aptarnavimo skyrių. Būtina turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.
Jeigu iki šiol nesate pateikę neterminuoto prašymo skirti ligos išmoką, tai būtina padaryti, nes kitu atveju negalėsite gauti ligos išmokos pagal nedarbingumo pažymėjimą.
Taip pat skaitykite: kaip elgtis susirgus ir gauti nedarbingumą
Pas pateikus vieną kartą, prašymas galioja visiems būsimų ligos ar asmens priežiūros atvejams.
Per kiek laiko išduodamas nedarbingumo pažymėjimas?
„Sodra“ privalo išduoti nedarbingumo pažymėjimą ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo visų reikalingų dokumentų ir informacijos gavimo.
Informacija apie švietimo įstaigoje paskelbtą infekcijų plitimą ribojantį režimą tikrinama remiantis Mokinių registro duomenimis.
Pažymėjimas dėl nesergančio vaiko priežiūros gali būti išduotas ne ilgesniam nei 14 kalendorinių dienų laikotarpiui.
Kokiam laikotarpiui mokama ligos išmoka?
Ligos išmoka mokama tik už laikotarpį, kuriuo vaiko lankomoje švietimo įstaigoje ar jo klasėje (grupėje) buvo oficialiai paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, net jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas ilgesniam laikotarpiui.
Taip pat skaitykite: keli nedarbingumo pažymėjimai: ką svarbu žinoti darbuotojui
Pavyzdžiui, jei infekcijų ribojimo režimas truko penkias dienas, o pažymėjimas išduotas septyniems - išmoka bus mokama tik už penkias dienas.
Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų sistema (EPTS)
Lietuvoje nuo 2019 metų visi nedarbingumo pažymėjimai išduodami elektroniniu formatu per Elektroninių pažymėjimų tarnybą (EPTS). Ši sistema leidžia:
- gydytojams greičiau išduoti pažymėjimus, automatiškai užpildant reikalingus duomenis;
- darbdaviams matyti informaciją apie darbuotojo nedarbingumą per EDAS be jokių popierinių dokumentų;
- „Sodrai“ efektyviau administruoti ligos išmokas;
- lengviau kontroliuoti klaidas ir išvengti dubliavimo;
- pacientams patogiai sekti savo nedarbingumo pažymėjimus e. sveikatos portale.
Kokiomis sąlygomis išduodamas nedarbingumo pažymėjimas?
Paprastai gydytojas išduoda nedarbingumo pažymėjimą, kai asmens sveikata neleidžia dirbti ar mokytis. Tai gali būti:
- ūmios ligos, kaip gripas ar peršalimas;
- traumos ir pooperacinis laikotarpis;
- nėštumo ir gimdymo komplikacijos;
- psichikos sveikatos problemos;
- karantino ar infekcinių ligų protrūkių atvejai;
- šeimos nario, kaip vaiko ar neįgalaus asmens, slauga.
Gydytojas vertina paciento būklę ir sprendžia, ar yra medicininių priežasčių išduoti nedarbingumo pažymėjimą.
Kokie yra nedarbingumo pažymėjimo pratęsimo ir trukmės aspektai?
Pratęsti nedarbingumo pažymėjimą reikia prieš pasibaigiant ankstesniam. Gydytojas, vertindamas paciento būklę, gali pratęsti laikino negalėjimo dirbti laikotarpį, atsižvelgdamas į ligos sudėtingumą ir gydymo eigą.
Ilgalaikiu atveju, sergant ilgiau nei 120 kalendorinių dienų per 12 mėnesių, pacientas siunčiamas į Gydytojų konsultacinę komisiją (GKK) arba į Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą vertinti darbingumo lygio.
Svarbūs patarimai dirbantiems savarankiškai dėl ligos išmokos
Dirbantiems pagal individualią veiklą svarbu suprasti, kad ligos išmoka priklauso nuo socialinio draudimo įmokų mokėjimo. Norint gauti ligos išmoką, reikia:
- mokėti privalomojo sveikatos draudimo (PSD) ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas;
- turėti nepertraukiamą 3 mėnesių draudimo stažą per pastaruosius 12 mėnesių;
- turėti išduotą oficialų nedarbingumo pažymėjimą.
Ligos išmoka apskaičiuojama remiantis draudžiamųjų pajamų vidurkiu ir kompensacijos procentu (62,06% nuo trečiosios nedarbingumo dienos).
Ką daryti, kad išvengti problemų naudojantis nedarbingumo pažymėjimu?
- Nedarbingumo metu venkite veiklų, galinčių trukdyti sveikimui;
- Laiku informuokite darbdavį apie nedarbingumą;
- Patikrinkite savo nedarbingumo pažymėjimus e. sveikatos portale (www.esveikata.lt);
- Atidžiai sekti sąlygas ir laikotarpius, kada ligos išmoka yra mokama;
- Kreipkitės į gydytoją ar „Sodrą“ iškilus klausimams ar problemas.
Dažniausiai užduodami klausimai
| Klausimas | Atsakymas |
|---|---|
| Ar gali būti išduoti nedarbingumo pažymėjimai abiem tėvams/globėjams, jei reikia prižiūrėti du vaikus? | Ne, pažymėjimas išduodamas tik vienam prižiūrinčiam asmeniui, net jei abu vaikai lanko įstaigas, kuriose paskelbtas infekcijų ribojimo režimas. |
| Ar bedarbis, registruotas Užimtumo tarnyboje, gali kreiptis dėl nedarbingumo pažymėjimo? | Taip, „Sodra“ gali išduoti pažymėjimą kaip asmens priežiūros faktą, tačiau ligos išmoka už nesergančio vaiko priežiūrą bedarbiams nemokama. |
| Kaip sužinoti, ar gydytojas tikrai išdavė elektroninį nedarbingumo pažymėjimą? | Prisijunkite prie e. sveikatos portalo, skiltyje „Nedarbingumo pažymėjimai“ rasite visą informaciją. |
Šis straipsnis apibūdina, kaip veikia nedarbingumo pažymėjimų sistema Lietuvoje, kas gali kreiptis dėl jų, kaip pateikti prašymą ir kokie pagrindiniai reikalavimai galioja.
tags: #isduoti #nedarbingumo #paz