Nedarbingumo pažymėjimas yra svarbus dokumentas, užtikrinantis finansinę paramą asmeniui, kuris dėl ligos ar kitų sveikatos priežasčių negali dirbti. Šiame straipsnyje aptarsime, kam gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, kaip jį gauti, kokios yra taisyklės ir terminai, taip pat kokias papildomas galimybes suteikia šis dokumentas Lietuvoje.
Kam gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas?
Nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas apdraustiesiems asmenims - tai yra dirbantiems pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdantiems savarankišką veiklą. Be to, ligos išmoką pagal išduotą nedarbingumo pažymėjimą gali gauti vaiko motina, tėvas, įmotė, įtėvis, budintis globotojas, globėjas ar vaiką laikinai prižiūrintis asmuo, kai vaikui nustatyta laikinoji priežiūra pas fizinius asmenis ar jis yra laikinai apgyvendinamas pas fizinius asmenis.
Ypatingais atvejais, jei nedarbingumo pažymėjimas reikalingas nesergančio vaiko priežiūrai, galima kreiptis tiesiogiai į „Sodrą“. Tokių nedarbingumo pažymėjimų išdavimas yra susijęs su infekcijų plitimą ribojančio režimo paskelbimu švietimo įstaigose dėl ūmių viršutinių kvėpavimo takų infekcijų, gripo ar COVID-19.
Kaip pateikti prašymą dėl nedarbingumo pažymėjimo išdavimo?
Prašymą dėl nedarbingumo paymėjimo galima pateikti prisijungus prie savo paskyros „Sodros“ svetainėje. Dešiniajame viršutiniame kampe reikia pasirinkti „Prašymai“ ir skiltį „Susirgau/Slaugau šeimos narį“. Tada pasirinkite šabloną „Prašymas išduoti nedarbingumo pažymėjimą asmens priežiūrai dėl epideminės situacijos“.
Prašymas yra iš dalies užpildytas - jame automatiškai atsiranda Jūsų duomenys. Jūs turėsite nurodyti prižiūrimo asmens duomenis, švietimo įstaigą, kurioje paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, ir laikotarpį, kuriam kalbate nedarbingumo pažymėjimą.
Taip pat skaitykite: kiek laiko galioja nedarbingumo pažymėjimas
Taip pat prašymą galima pateikti atvykus į bet kurį „Sodros“ klientų aptarnavimo skyrių. Tačiau svarbu atkreipti dėmesį, kad jei iki šiol nesate pateikę neterminuoto prašymo skirti ligos išmoką, privalote tai padaryti, nes kitaip prašymo išduoti nedarbingumo pažymėjimą pateikti nebus galima.
Nedarbingumo pažymėjimo išdavimo terminai
Kai prašymas pateikiamas, nedarbingumo pažymėjimas turi būti išduodamas ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo visų reikiamų dokumentų ir informacijos gavimo „Sodroje“ dienos. Prašyme pateikta informacija apie švietimo įstaigoje paskelbtą infekcijų plitimą ribojantį režimą patvirtinama remiantis Mokinių registro duomenimis.
Ligos išmoka bus mokama tik už tą laikotarpį, kuriuo vaiko lankomoje švietimo įstaigoje ar jo lankomoje klasėje (grupėje) buvo oficialiai paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, net jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas ilgesniam laikotarpiui.
Maksimalus nedarbingumo pažymėjimo trukmės laikotarpis
| Situacija | Maksimali trukmė (kalendorinėmis dienomis) |
|---|---|
| Viena liga (nuolatinis laikotarpis) | 122 dienos |
| Per pastaruosius 12 mėnesių su pertraukomis | 153 dienos |
| Slauga sergančio šeimos nario atveju | Ne ilgiau kaip 14 dienų vienam ligos atvejui |
Pasiekus minimalias ribas, gydytojas gali rekomenduoti kreiptis į Gydytojų konsultacinę komisiją (GKK), kuri įvertins sveikatos būklę ir nuspręs dėl tolimesnio gydymo, nedarbingumo pratęsimo ar darbingumo lygio nustatymo.
Ligos išmokos ir jų skyrimo sąlygos
Ligos išmokos skiriamos iki darbingumo atgavimo arba darbingumo lygio nustatymo dienos. Norint gauti ligos išmoką, būtina:
Taip pat skaitykite: Kas gali išduoti nedarbingumo pažymėjimą Lietuvoje?
- Turėti deklaruotą darbo vietą Lietuvoje.
- Turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesių stažą per pastaruosius 24 mėnesius.
Prašymą dėl ligos išmokos galite pateikti internetu per „Sodros“ elektronines paslaugas arba asmeniškai bet kuriame „Sodros“ skyriuje. Be prašymo, būtina pridėti gydytojo išduotą nedarbingumo pažymėjimą, kuris yra pagrindinis dokumentas, patvirtinantis negalėjimą dirbti dėl sveikatos problemų.
Darbdavys moka 62,06-100 % nuo vidutinio darbo užmokesčio už pirmas dvi ligos dienas, o „Sodra“ nuo trečios dienos moka 62,06 % kompensuojamojo darbo užmokesčio. Už karantino ar ekstremaliosios situacijos metu išduotus pažymėjimus „Sodra“ moka 77,58 %.
Specialūs atvejai - nesergančio vaiko priežiūra ir bedarbiai
Infekcijų plitimą ribojančio režimo atveju „Sodra“ išduoda nedarbingumo pažymėjimus ne tik dirbantiems, bet ir asmenims, turintiems bedarbio statusą, pvz., registruotiems Užimtumo tarnyboje ir gaunantiems nedarbo išmoką.
Tačiau svarbu pažymėti, jog nedarbo išmokos mokėjimas dėl asmens priežiūros nepratęsiamas, be to, nėra skiriama ir mokama ligos išmoka už nesergančio vaiko arba kito asmens priežiūrą.
Kaip elgtis pasibaigus nedarbingumo laikotarpiui?
Pasibaigus gydymo ar priežiūros laikotarpiui, rekomenduojama laikytis gydytojo nurodymų, stebėti sveikatos būklę ir, prireikus, atlikti papildomus tyrimus. Jeigu simptomai nepraeina arba atsiranda naujų, būtina kreiptis į gydytoją svarstytis galimus tolimesnio gydymo variantus.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti nedarbingumo pažymėjimą
Prevencinės priemonės taip pat yra labai svarbios, siekiant išvengti ligos atsinaujinimo.
Individualios veiklos galimybės ir nedarbingumas
Dėl nedarbingumo laikotarpio apribojimų daugelis pradeda svarstyti savo verslo galimybes. Pradėjus individualią veiklą, atsiveria galimybė dirbti savarankiškai ir lankstesniu grafiku.
- Lankstumas: galima dirbti patogiu laiku, derinant veiklą su sveikatos būkle.
- Mažesnė priklausomybė nuo išmokų: turint nuosavą veiklą, mažiau priklausomi nuo valstybės paramos.
- Atsakomybės augimas: savarankiškas darbas skatina atsakomybės ir organizuotumo įgūdžių tobulėjimą.
Jei planuojate pradėti individualią veiklą, platforma Sąskaita123.lt gali padėti efektyviai tvarkyti buhalterinius klausimus, leidžianti greitai išrašyti sąskaitas ir tvarkyti finansus.
Praktiniai patarimai dėl nedarbingumo pažymėjimo
- Jei gydymo įstaiga dėl didelio pacientų srauto negali išduoti pažymėjimo tą pačią dieną, jis gali būti išduotas atgaline data ne daugiau kaip už 5 darbo dienas nuo kreipimosi į šeimos gydytoją dienos.
- Jei vieną kartą užpildėte prašymą ligos išmokai, daugiau to daryti nereikia - išmoka bus skiriama automatiškai.
- Nedarbingumo pažymėjimas ir ligos išmokos yra svarbūs socialinės apsaugos elementai, leidžiantys jaustis finansiškai saugiau sunkmečiu dėl ligos.
tags: #isduoti #nedarbingumo #pazymejima