Valstybinė socialinio draudimo sistema (Sodra) garantuoja Konstitucijoje įtvirtintus teisėtų lūkesčių apsaugos ir teisinio tikrumo principus - už tai laiduoja valstybė.
Pažvelkime į tai, kaip veikia socialinio draudimo mokesčiai Lietuvoje, į ką jie skirstomi ir kokią įtaką daro gyventojų socialinei gerovei.
JAV sveikatos priežiūros sistemos paaiškinimas
Pagrindiniai socialinio draudimo mokesčiai
Lietuvoje pagrindiniai socialinio draudimo mokesčiai yra du:
- Valstybinis socialinis draudimas (VSD)
- Privalomasis sveikatos draudimas (PSD)
Anksčiau socialinio draudimo mokesčiai buvo vadinami tiesiog „Sodros“ mokesčiais, ir buvo bendri tiek sveikatos apsaugai, tiek kitoms socialinėms reikmėms. Tiek „Sodros“, tiek PSDF (privalomojo sveikatos draudimo fondo) biudžetai yra atskiri nuo valstybės bendro biudžeto, kaip ir atskiras jų surinkimas bei administravimas.
Valstybinis socialinis draudimas (VSD)
VSD - tai valstybės mokestis dirbantiems asmenims, skirtas valstybės gyventojų socialinei gerovei palaikyti. Šį mokestį galima vadinti pensijų, motinystės, sergančių asmenų bei nedarbo išmokų mokesčiu (nereikia painioti su sergančių asmenų gydymu - VSD mokestis skirtas tik išmokoms ir jų administravimui).
Taip pat skaitykite: 25,5 metų darbo stažas ir pensija
Privalomasis sveikatos draudimas (PSD)
PSD - tai valstybės mokestis, skirtas sveikatos apsaugos sistemai finansuoti. PSD žmonėms suteikia teisę į sveikatos draudimo paslaugas nemokamai (realiai, tik didžiajai daliai paslaugų). Jei asmuo nėra draustas šiuo draudimu, jis už gydymo paslaugas turi susimokėti pats.
Mokesčiai susiję su darbuotojo atlyginimu
Mokesčiai susiję su darbuotojo atlyginimu pagal darbo sutartį skirstomi į dvi grupes:
- Mokesčiai, nuskaičiuojami nuo darbuotojo atlyginimo „ant popieriaus“ (tai sutartyje nurodytas atlyginimas kartu su priedais). Šie mokesčiai vadinami darbuotojo mokamais mokesčiais (techniškai šiuos mokesčius sumoka darbdavys), o padidėjus mokesčiams, bet nepasikeitus sutartam darbo užmokesčiui, realus gautas atlyginimas sumažės.
- Mokesčiai, papildomai priskaičiuojami prie darbuotojo atlyginimo „ant popieriaus“ (tai sutartyje nurodytas atlyginimas kartu su priedais). Tokie mokesčiai vadinami darbdavio mokamais mokesčiais (techniškai visus su darbo užmokesčiu susijusius mokesčius sumoka darbdavys, o realiai darbuotojai). Pasikeitus šiems mokesčiams darbuotojo realus gaunamas darbo užmokestis nesikeičia.
2019 metų mokesčių tarifai
2019 metais mokesčiai, nuskaičiuojami nuo darbuotojo atlyginimo „ant popieriaus“ buvo tokie:
- Gyventojų pajamų mokestis - 20%/27% (didesnis tarifas tik retais atvejais)
- Sveikatos draudimas (PSD) - 6,98%
- Valstybinis socialinis draudimas (VSD) - 12,52%
Darbdavio mokami mokesčiai:
- Įmokos į Garantinį fondą - 0,16%
- Įmokos į Ilgalaikio (ne)darbo išmokų fondą - 0,16%
VSD mokestis, kuris dažnai vadinamas tiesiog "Sodros" mokesčiu, turi mokėti ne tik gaunantys atlyginimą, bet ir dirbantys savarankiškai. Kiekvienai iš šių veiklų nustatytas atskiras VSD mokesčio tarifas (kuris nuo 2017 metų reikšmingai keitėsi), taip pat jo dydis priklauso nuo to, ar mokėtojas papildomai kaupia II-os pakopos pensijų fonde (tokiu atveju įmoka didėja 2 proc.).
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
VSD mokestis, kuris dažnai vadinamas tiesiog "Sodros" mokesčiu, turi mokėti ne tik gaunantys atlyginimą, bet ir dirbantys savarankiškai.
Socialiai remtini asmenys. Nepapuolantys į šias grupes asmenys, norėdami naudotis valstybinėmis sveikatos sistemos paslaugomis nemokamai, PSD įmokas turi mokėti savarankiškai. PSD įmokų dydis susijęs su minimaliu darbo užmokesčiu, ir kartu su pastaruoju dažnai kinta. Taip pat, skirtingoms asmenų kategorijoms (priklausomai nuo veiklos pobūdžio) yra nustatytas skirtingas mokesčio tarifas.
Kaip jau minėta, šių mokesčių administravimo sistemos tikrai painios, bet reikia tikėtis, kada nors jos taps skaidresnėmis. Dabar galima atkreipti dėmesį į tai, kad techniškai, didžiąją dalį (dirbantiems pagal darbo sutartį, praktiškai - visą dalį) šių mokesčių sumoka darbdavys, tai darydamas kiekvieną mėnesį, o už pavėlavimą skaičiuojami delspinigiai.
Bendras VSD mokestis lyginant su PSD yra ženkliai didesnis, tačiau tą nesunku paaiškinti, žinant jog esminė šio mokesčio dalis nukeliauja pensijoms išmokėti.
Prasta demografinė sudėtis - palyginti daug pensinio amžiaus žmonių lyginant su dirbančių asmenų skaičiumi. Tokia situacija susiklostė dėl palyginti nedidelio gimstamumo bei didelės darbingo amžiaus gyventojų emigracijos į kitas šalis. Šią problemą spręsti galima kelias būdais: stabdant emigraciją ir skatinant imigraciją, mažinant nedarbą, bei didinant pensinį amžių.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Didelė dalis "vokeliuose" mokamų atlyginimų (šešėlinė ekonomika) - didina mokesčių naštą sąžiningai juos mokantiems piliečiams.
PSDF biudžetas
Pagal 2015 metų PSD fondo biudžeto duomenis:
- PSDF biudžeto pajamos: mln. * Iš jų 96 proc. - biudžeto įmokos už apdraustuosius, draudžiamus valstybės lėšomis.
- PSDF biudžeto išlaidos: mln.
tags: #kaip #isidalinti #sodros #imokas