Ruduo - gripo ir peršalimo sezono pradžia, tad ne vienam tenka kreiptis į gydymo įstaigas dėl laikinojo nedarbingumo pažymos išdavimo ir Ligos išmokos. Į gydytojus dėl šios pažymos kreiptis tenka ir tėveliams, turintiems likti namie ir slaugyti sunegalavusias atžalas. Ką daryti, jei darželį ar mokyklą lankantis vaikas susirgo, ir kaip gauti ligos išmoką už vaiko slaugymą?
Kada ir kaip kreiptis dėl nedarbingumo pažymėjimo
Pirmiausia kreipkitės į gydytoją. „Sodros“ atstovės M. Kozič teigimu, susirgus, pirmiausia reikia kreiptis į gydytoją, kad jis diagnozuotų ligą, paskirtų gydymą ir išduotų nedarbingumo pažymėjimą, pateisinantį neatvykimą į darbą dėl ligos. Pagrindinė taisyklė, kurią privalo įsidėmėti kiekvienas dirbantysis: nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tik nuo tos dienos, kai kreipiamasi į gydytoją. Tai reiškia, kad jei pasijutote blogai pirmadienį, bet nusprendėte „paguleti“ ir į gydytoją kreipėtės tik trečiadienį, už pirmadienį ir antradienį nedarbingumo negausite.
Šeimos gydytojas turi teisę išduoti nedarbingumo pažymėjimą ir nuotolinės konsultacijos metu, jei simptomai yra aiškūs (pvz., virusinė infekcija, karščiavimas) ir nereikalauja fizinės apžiūros ar tyrimų. Tačiau gydytojas turi teisę bet kada pareikalauti atvykti į apžiūrą. Gydytojas elektroninėje sistemoje suformuoja pažymėjimą, kuris automatiškai matomas „Sodrai“ ir jūsų darbdaviui.
Elektroninė sistema ir dokumentai
Senieji laikai, kai reikėdavo nešioti popierinius „biuletenius“ į darbovietę, jau seniai praėjo. Šiuo metu visa sistema veikia elektroninėje erdvėje per EPTS (Elektroninę pažymėjimų tvarkymo sistemą) ir „Sodros“ duomenų bazes. Gydytojas elektroninėje sistemoje suformuoja pažymėjimą, kuris automatiškai matomas „Sodrai“ ir jūsų darbdaviui. Prašymą galima pateikti per asmeninę „Sodros“ paskyrą. Prisijunkite prie asmeninės „Sodros“ paskyros su elektroniniu parašu, el. bankininkyste ar per e. Prašymą ligos išmokai skirti galite pateikti bet kada.
Kas mokėtojas ir nuo kada mokama slaugos išmoka?
Kai suserga pats apdraustasis asmuo, finansinė našta dalijama tarp darbdavio ir valstybinio socialinio draudimo fondo („Sodros“). Pirmosios dvi ligos dienos (jei jos sutampa su darbuotojo darbo grafiku) yra apmokamos darbdavio lėšomis. Darbdavys privalo apskaičiuoti ligos išmoką iš savo lėšų už dvi pirmąsias ligos dienas, sutampančias su žmogaus darbo grafiku, bei pateikti užpildytą NP-SD2 pranešimą „Sodrai“.
Taip pat skaitykite: Pajamų riba socialinei paramai gauti
Tačiau mokėtojas slaugos išmokai yra kitaip organizuotas: išmoką nuo pat pirmosios dienos moka „Sodra“. Dydis: slaugos išmoka yra didesnė ir sudaro 65,94% kompensuojamojo uždarbio dydžio. Ligos išmoka už vaiko slaugą siekia 65,94 proc.
Išmokos dydžio skaičiavimo tvarka
Išmokos dydis apskaičiuojamas pagal žmogaus turėtas pajamas, nuo kurių mokamos „Sodros“ įmokos: vertinamos 3 mėnesius paeiliui turėtos žmogaus pajamos, neskaičiuojant paskutinio mėnesio prieš susergant. Pvz., susirgus sausio mėnesį, kompensuojamas uždarbis apskaičiuojamas pagal nuo rugsėjo 1 d. Pavyzdžiui, jei susirgote gegužės mėnesį, jūsų vidurkis bus skaičiuojamas pagal pajamas, gautas sausio, vasario ir kovo mėnesiais (balandis praleidžiamas).
„Ligos išmokos dydis yra apskaičiuojamas pagal visas žmogaus turėtas draudžiamąsias pajamas. Išmokos dydis apskaičiuojamas pagal žmogaus turėtas pajamas, nuo kurių mokamos „Sodros“ įmokos: vertinamos 3 mėnesius paeiliui turėtos žmogaus pajamos, neskaičiuojant paskutinio mėnesio prieš susergant.
Gaudamas ligos išmoką žmogus toliau kaupia darbo stažą ir yra laikomas apdraustuoju, todėl nuo išmokos taip pat atskaitomas 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD. Nuo ligos išmokos „Sodra“ atskaito 15 proc. gyventojų pajamų mokesčio ir 6 proc.
Reikalavimai stažui ir teisės gauti išmoką
Ne kiekvienas susirgęs darbuotojas automatiškai gauna teisę į išmoką. Būtina sąlyga - turėti reikalaujamą ligos socialinio draudimo stažą. Kad gautų ligos išmoką, žmogus turi būti sukaupęs ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą. Pagrindas skirti ir mokėti ligos išmoką yra nedarbingumo pažymėjimas.
Taip pat skaitykite: Kas yra socialiai remtina šeima?
Norint gauti ligos išmoką iš „Sodros“, reikia būti apdraustam, tai yra, tuo metu turėti darbo ar tarnybos santykius. Jei slaugote sergantį vaiką ilgiau nei įstatyme įtvirtinta ligos išmokos mokėjimo trukmė, išduodama medicininė pažyma, kuri pateisina Jūsų neatvykimą į darbą.
Trukmė: kiek dienų mokama slaugos išmoka?
Trukmė: slaugant vaiką iki 14 metų, išmoka mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų. Slaugant negalią turintį vaiką iki 18 metų amžiaus, papildomai galimos 30 kalendorinių dienų. Sunkių ligų, kuriomis sergantiems vaikams iki 18 metų stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje slaugyti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų, sąrašas. Ypač sunkių ligų, kuriomis sergantiems vaikams iki 18 metų stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje slaugyti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ne ilgiau kaip 364 kalendorinėms dienoms, sąrašas.
Situacija: Susirgo du šeimoje augantys vaikai. Nedarbingumo pažymėjimai sergančiam vaikui slaugyti išduodami, jeigu gydytojo nurodymu būtina slauga. Situacija: Mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos už jaunesnį vaiką. Taip, jei už vyresnįjį vaiką nė vienam iš tėvų ar senelių nėra suteiktos vaiko priežiūros atostogos. Situacija: Mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos dviem vaikams - vyresniam ir jaunesniam - prižiūrėti. Ji gauna vaiko priežiūros išmoką už jaunesnį vaiką, o vaiko priežiūros išmokos mokėjimas už vyresnį vaiką jau yra pasibaigęs.
Darbo santykiai, atostogos ir derinimas su nedarbingumu
Jeigu besigydantis po nelaimingo atsitikimo darbe, kelyje į (iš) darbą ar dėl profesinės ligos laikinai nedarbingas asmuo suserga kita liga ar susižeidžia buityje, jam tęsiamas pirmasis pažymėjimas tol, kol jis gydosi ir yra nedarbingas dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos. Jei asmuo į asmens sveikatos priežiūros įstaigą kreipiasi dėl nelaimingo atsitikimo darbe, kelyje į (iš) darbą, gydytojas medicininiuose dokumentuose turi nurodyti: kreipimosi į įstaigą laiką valandų ir minučių tikslumu; išklausęs paaiškinimo, aprašo traumos priežastį, aplinkybes, laiką ir vietą (jei asmens sveikatos būklė leidžia tą padaryti).
Taip. Jei susergate kasmetinių mokamų atostogų metu, turite kreiptis į gydytoją ir gauti nedarbingumo pažymėjimą. Tokiu atveju „Sodra“ moka ligos išmoką įprasta tvarka, o jūsų atostogos nėra „sudeginamos“ - jos pratęsiamos tiek dienų, kiek sirgote, arba perkeliamos į kitą laiką sutarus su darbdaviu.
Taip pat skaitykite: Kaip išnaudoti pirmąją pensiją?
Elgesio taisyklės ir atsakomybė
Nedarbingumo pažymėjimas nėra papildomos atostogos. Tai yra valstybės ir darbdavio finansuojamas laikas, skirtas sveikatai atstatyti, todėl gydytojai nustato tam tikrą gydymo režimą. „Sodra“ ir darbdaviai turi teisę tikrinti, ar darbuotojas laikosi nustatyto režimo. Jeigu nustatomi pažeidimai (pavyzdžiui, asmuo, turėdamas nedarbingumą, išskrenda atostogauti į užsienį arba yra pagaunamas neblaivus), ligos išmoka gali būti visiškai nemokama arba jos mokėjimas nutraukiamas nuo pažeidimo dienos. Be to, elgesio taisyklių pažeidimas nedarbingumo metu gali būti traktuojamas kaip šiurkštus darbo drausmės pažeidimas, už kurį darbdavys turi teisę taikyti drausmines nuobaudas.
Specialūs atvejai: slaugant stacionare, gydytojai, seneliai, užsienyje suteiktos pažymos
Sunkių ligų, kuriomis sergantiems vaikams iki 18 metų stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje slaugyti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų, sąrašas. Ypač sunkių ligų, kuriomis sergantiems vaikams iki 18 metų stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje slaugyti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ne ilgiau kaip 364 kalendorinėms dienoms, sąrašas.
Taip, seneliai gali imti nedarbingumo pažymėjimą anūkui slaugyti, tačiau yra sąlygų. Jie turi būti dirbantys ir drausti socialiniu draudimu. Svarbu pažymėti, kad slaugos išmoka skiriama tam šeimos nariui, kuris realiai slaugo vaiką ir dėl to praranda darbo pajamas.
Susirgus Europos Sąjungos šalyje, būtina kreiptis į vietos gydymo įstaigą ir gauti medicininį dokumentą, patvirtinantį nedarbingumą. Grįžus į Lietuvą, šie dokumentai (išversti į lietuvių kalbą) turi būti pateikti „Sodrai“ ir jūsų šeimos gydytojui, kad būtų galima atgaline data suformuoti elektroninį nedarbingumo pažymėjimą.
Teisinis reguliavimas ir taisyklių nuorodos
Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu, Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymu ir kitais teisės aktais, vykdoma nedarbingumo pažymėjimų išdavimas ir tvarkymas. Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. birželio 30 d. įsakymas Nr. V-533/A1-189 Dėl Teisės aktų, susijusių su elektroniniais nedarbingumo pažymėjimais bei elektroniniais nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimais, patvirtinimo. Taip pat 2017 m. gruodžio 21 d. įsakymas Nr. V-1482/A1-640, kuriuo atnaujintas sunkių ligų sąrašas ir tvarka.
Patarimai praktikoje
- Kreipkitės į gydytoją iš karto, kai tik sužinote, kad vaikas serga ir reikalauja namų priežiūros.
- Informuokite darbdavį apie tai, kad slaugote sergantį vaiką ir negalite atvykti į darbą išduotame nedarbingumo pažymėjime nurodytu laikotarpiu.
- Pasitikrinkite savo ligos socialinio draudimo stažą prisijungę prie asmeninės „Sodros“ paskyros, skyrelyje Suvestinės pasirinkę „REP“.
- Jei turite kelias darbovietes, atkreipkite dėmesį, kad ligos išmokos dydis apskaičiuojamas pagal visas žmogaus turėtas draudžiamąsias pajamas.
- Jeigu slaugote ilgiau nei leistina trukmė, pasitarkite su gydytoju dėl medicininės pažymos, kuri pateisintų neatvykimą į darbą.
Dažniausiai užduodami klausimai
- Kodėl nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tik nuo kreipimosi dienos? - Pagrindinė taisyklė: nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tik nuo tos dienos, kai kreipiamasi į gydytoją.
- Kas moka už vaiko slaugą? - Išmoką nuo pat pirmos dienos moka „Sodra“, o jos dydis yra 65,94% kompensuojamojo uždarbio.
- Ar seneliai gali imti pažymėjimą anūkui slaugyti? - Taip, jeigu jie dirba ir yra apdrausti.
- Kaip skaičiuojami pajamų vidurkiai? - Vertinamos 3 mėnesius paeiliui turėtos žmogaus pajamos, neskaičiuojant paskutinio mėnesio prieš susergant.
| Aspektas | Reikalavimas / Pastaba |
|---|---|
| Išmokos mokėtojas | „Sodra“ moka slaugos išmoką nuo pirmos dienos |
| Išmokos dydis | 65,94% kompensuojamojo uždarbio |
| Privalomas stažas | Ne mažiau kaip 3 mėn. per paskutinius 12 arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn. |
| Trukmė (vaikui iki 14 m.) | Iki 14 kalendorinių dienų |
| Trukmė (neįgalus iki 18 m.) | Iki 30 kalendorinių dienų |
| Mokesčiai nuo išmokos | 15% GPM ir 6% PSD |
Mes visada pasiruošę jums padėti! Mes stengiamės atmintinėse pateikti jums aktualią informaciją apie visas galimybes, priklausančias vaikus su raidos sutrikimais auginančioms šeimoms. Kilo klausimų? O gal turite susijusios patirties?
tags: #ar #skaitosi #dienos #nedarbingume #praleistos #su