Lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ išplatino kasmetinę socialinės atsakomybės ataskaitą, kurioje apžvelgia praėjusių metų veiklos rezultatus ir svarbius pokyčius. Kartu su visa Lietuva spręsdamas pandemijos iššūkius, prekybos tinklas aktyviai rūpinosi poveikiu aplinkai, palaikė socialines iniciatyvas ir vietos bendruomenes.
Strateginis požiūris ir Darnaus vystymosi tikslai
„Socialinės atsakomybės veiksnių integracija į įmonės veiklos strategiją įtvirtina mūsų verslo tvarumą ir sėkmę. Kompleksiniai ir visa apimantys sprendimai suteikia pridėtinę vertę ne tik verslui, bet ir bendruomenėms, šalia kurių jis veikia. Kiekviename žingsnyje siekiame užtikrinti esminių socialinės atsakomybės sričių vystymą ir tobulinimą“, - teigia „Maxima LT“ generalinis direktorius Tomas Rupšys.
Kryptį rodo Darnaus vystymosi tikslai: socialinės atsakomybės kelrodis verslui, anot T. Rupšio, yra Jungtinių Tautų (JT) Darnaus vystymosi tikslai, numatyti iki 2030 metų. Savo veiklai „Maxima LT“ taiko pasaulinius standartus ir pasitelkia pažangias tarptautines praktikas, kurios padeda tobulėti organizacijai. „Savo prioritetus apibrėžėme vadovaudamiesi JT Darnaus vystymosi tikslais, prie kurių įgyvendinimo siekiame prisidėti kasdien, kad mažėtų skurdas, būtų užtikrinta gyventojų socialinė ir ekonominė gerovė, o partnerystės ir pažanga tvarumo srityje padėtų saugoti planetą ir kovoti su klimato kaita. Būdami moderniu šių dienų verslu nuo globalių problemų negalime atsiriboti“, - dalijasi T. Rupšys.
Aplinkosauga ir žaliųjų idėjų diegimas
Žaliosios idėjos ir tvaresnių alternatyvų paieška tapo „Maxima LT“ veiklos kasdienybe, be to, įmonė judėti šia kryptimi skatina partnerius. Vienas ryškiausių pavyzdžių - pernai priimtas sprendimas atsisakyti narvuose laikomų vištų kiaušinių visoje „Meistro kokybės“ produkcijoje.
Kitas svarbus ilgalaikis tikslas - iki 2025 metų sumažinti sunaudojamo plastiko kiekį 30 procentų. Dėl to „Maxima LT“ visose parduotuvėse atsisakė vienkartinių plastikinių produktų, kuriems rinkoje egzistuoja alternatyva, ir tuo pačiu įgyvendino ES direktyvos reikalavimus. Taip pat intensyviai analizuojamos galimybės plastikines pakuotes pakeisti į aplinkai draugiškas medžiagas, pavyzdžiui, biomedžiagas, kanapių pluoštą, krakmolą. Su savo idėjomis ir sprendimais prie šių permainų aktyviai prisijungia partneriai.
Taip pat skaitykite: Darnumas, parama ir inovacijos „Maximoje“
Ekologiniai iššūkiai, su kuriais šiandien susiduria planeta, kiekvieną įpareigoja dėti visas įmanomas pastangas siekiant atsakingai naudoti gamtos išteklius, tausoti aplinką ir prisidėti prie tvarios ateities kūrimo. Ekologinis sąmoningumas yra būtina verslo socialinės atsakomybės dalis.
Pažangios technologijos energijos ir išteklių taupymui
Naujos aplinkosaugos politikos pradžia „Maximoje“ - dar daugiau pažangių technologijų ir procesų valdymo sprendimų. Dar 2009 m. lietuviškas prekybos tinklas tapo pirmuoju šiame sektoriuje, kuris įsidiegė sertifikuotos aplinkosaugos ir kokybės vadybos sistemos, atitinkančias ISO 14001 bei ISO 9001 standartų reikalavimus. Tai - įsipareigojimas kurti pažangą kiekviename žingsnyje.
Pavyzdžiui, vien į apšvietimo sistemų atnaujinimą pernai investuota beveik 0,9 mln. eurų. Aplinką tausojančiu LED apšvietimu aprūpinta pusė visų parduotuvių ir beveik visi sandėliai. O kas penktoje parduotuvėje įdiegtos pažangios šildymo, vėdinimo ir vėsinimo sistemos.
Praėjusių metų duomenimis, iš vėjo, saulės, vandens išgaunama žalioji elektros energija sudaro apie 11,3 mln. kWh, t. y. apie 80 proc. viso tinklo suvartojamo energijos kiekio. „Ryžtingai žengiame tvarumo keliu, nuosekliai mažiname CO2 pėdsaką bei skiriame prioritetą visokeriopai darniai įmonės veiklai, kuri taptų įkvėpimu ir pavyzdžiu kitiems“, - sako T. Rupšys.
Socialinė parama ir bendruomenių rėmimas
Pagalba ir parama, kai labiausiai reikia: „Maxima LT“ vadovas įsitikinęs, kad darnumo puoselėjimas aktualus sprendžiant ne tik įvairias su klimato kaita susijusias problemas, bet ir visuomenėje kylančius socialinius iššūkius. Todėl tradiciškai prioritetas išliko dėmesys bendruomenėms, įvairioms socialinėms iniciatyvoms bei paramos fondams, kitų projektų veiklai.
Taip pat skaitykite: „Maxima LT“ skaitmeninės komunikacijos analizė
Iš viso pernai paramai skirta 908 tūkst. eurų. Palyginti, 2020 metais paramos suma sudarė 801 tūkst. eurų, 2019-aisiais - 770 tūkst. eurų. Du trečdalius pernykštės paramos sudarė parama „Maisto bankui“. Kiekvieną mėnesį organizacijos globojamiems žmonėms prekybos tinklas skiria maisto produktų, taip pat kartu vykdomi rudens ir pavasario aukojimo projektai.
Dėmesys ir parama „Maltos ordino pagalbos tarnybos“ vaikų dienos centrams, kalėdinis meškučių dirbtuvių projektas su „Maltos ordinu“ ir „SOS vaikų kaimais“, vaikams su specialiaisiais poreikiais dovanotos delfinų terapijos, 13 metų trunkantis bendradarbiavimas su fondu „Mamų unija“, sklandžiai tęsiamos „SOS vaikų kaimų Lietuvoje“ ir „Ankstukų“ aukojimo akcijos - visa tai atskleidžia bendrovės pastangas padėti tiems, kuriems labiausiai reikia pagalbos.
Dėl to „Maxima“ greitai reagavo į sudėtingą situaciją, pernai susiklosčiusią Lietuvos pasienyje. „Maxima“ perdavė „Lietuvos Raudonajam Kryžiui“ konservų, higienos reikmenų ir kitų būtiniausių daiktų už beveik 65 tūkst. eurų - visa tai buvo išdalinta migrantų šeimoms su vaikais.
Išsilavinimas, stipendijos ir bendruomeniniai projektai
Rekordinis pernai buvo „Lietuvos Maximalistų“ stipendijų fondas - pasiekė 90 tūkst. eurų. „Lietuvos Maximalistu“ pernai tapo 101 moksleivis, o iš viso gauta daugiau kaip 600 paraiškų. Jau 24 metus patys inicijuojame vieną ilgiausiai Lietuvoje gyvuojančių nacionalinių stipendijų programų - konkursą „Lietuvos Maximalistai“.
Didelio populiarumo sulaukė ir kita tradicinė iniciatyva - konkursas „Mes - bendruomenė“. Miestų ir miestelių bendruomenėms pernai skirta 100 tūkst. eurų, kad jos galėtų kurti alternatyvias edukacijos, laisvalaikio ir pramogų erdves, didindamos neformaliojo mokymosi ir užimtumo galimybes. Lėšos skirtos keturiolikos bendruomenių projektų visoje Lietuvoje įgyvendinimui.
Taip pat skaitykite: „Maxima“ aplinkosaugos ir socialinės veiklos integracija
„Kasmet vis labiau jaučiame, kad esame bendruomenių dalis. Pradėdami nuo savęs kartu su 12 tūkst. savo darbuotojų kuriame geresnę aplinką, suteikiame impulsą klientams ir partneriams. Esame išvien, kai tenka spręsti sudėtingus iššūkius. Skaidrumu ir atvirumu stipriname pasitikėjimą vieni kitais“, - praėjusius veiklos metus apibendrina „Maxima LT“ generalinis direktorius T. Rupšys.
Socialinė kortelė: parama kasdienėms išlaidoms mažinti
„Maximos“ socialinė kortelė yra speciali lojalumo programa, sukurta tam, kad padėtų mažesnes pajamas gaunantiems ar socialiai pažeidžiamiems asmenims sutaupyti pirkinių metu. Ši kortelė suteikia galimybę pasinaudoti papildomomis nuolaidomis, išskirtiniais pasiūlymais bei akcijomis, kurių neturi įprasti pirkėjai.
Naudotis socialine kortele labai paprasta. Turėdami šią kortelę, pirkėjai gali gauti papildomas nuolaidas tam tikroms prekių grupėms, ypač būtiniausiems maisto produktams ir kasdienės paklausos prekėms. Paprastai šios nuolaidos taikomos automatiškai, kai kortelė pateikiama prie kasos. Prekybos tinklas periodiškai atnaujina akcijų sąrašą, todėl naudinga reguliariai tikrinti oficialų „Maximos“ tinklalapį arba informacinius stendus parduotuvėje.
| Socialinės kortelės ypatybė | Aprašymas |
|---|---|
| Kortelės išdavimo sąlygos | Kortelės gaminamos ir išduodamos nemokamai; kortelės yra vardinės, skirtos konkretiems pašalpos gavėjams. |
| Saugumas | Kortelė užtikrina saugumą, nes kortele negalės pasinaudoti kitas, ją radęs, asmuo; praradimo atveju nemokamai išduodama nauja kortelė su perkeltais likusiais lėšas. |
| Lojalumo privalumai | Kortelės turėtojas dalyvauja AČIŪ lojalumo programoje; kaupiami MAXIMA pinigai - 1 proc. nuo pirkinių sumos. |
| Atsiskaitymo galimybės | Atsiskaitant kortele sukauptais MAXIMOS pinigais galima padengti iki 99 proc. pirkinių sumos parduotuvėse MAXIMA LT; socialinėje kortelėje esančios lėšos į grynuosius pinigus nekeičiamos. |
| Apribojimai | Ne, nuolaidos taikomos tik tam tikroms prekių grupėms; negalima atsiskaityti už tabaką, tabako gaminius ir alkoholinius gėrimus; MAXIMOS pinigai nesuteikiami ir jais negalima atsiskaityti už tam tikras kategorijas. |
Kortelė skirta gyventojams, turintiems teisę gauti socialinę paramą pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. Kiekviena savivaldybė gali taikyti šiek tiek skirtingas sąlygas, todėl norint gauti kortelę, verta pasidomėti savo gyvenamosios vietos socialinės paramos skyriuje. Norint tapti šios programos dalyviu, pirmiausia reikia pateikti prašymą savo savivaldybėje. Kortelės aktyvavimui gali prireikti kelių dienų, o gavus ją, galima iš karto naudotis „Maximos“ nuolaidomis ir akcijomis.
9 socialinio draudimo taisyklės, kurios iš tikrųjų lemia jūsų išmoką | Kelias vedant, 3 sezonas, 2 serija
„Maximos“ socialinės kortelės naudotojai gali mėgautis įvairiomis nuolaidomis, kurios dažniausiai siekia nuo 10 % iki 30 % tam tikroms kategorijoms. Tikslios nuolaidų sąlygos gali keistis priklausomai nuo parduotuvės, regiono ir laiko. Kiekviena socialinė kortelė turi nustatytą galiojimo laikotarpį, kuris nurodytas kortelėje arba lydraščiuose, gautuose iš savivaldybės. Pasibaigus galiojimo laikui, reikia pateikti naują prašymą dėl pratęsimo.
Bendradarbiavimas su nevyriausybinėmis organizacijomis
Glaudžiai bendradarbiaujame su 12 nevyriausybinių organizacijų (NVO) - tai mūsų ilgalaikės partnerės, su kuriomis ne tik prisidedame prie jų įgyvendinamų iniciatyvų, bet ir kartu kuriame bendrus projektus, padedančius spręsti svarbiausius visuomenės iššūkius. Nuolatos bendradarbiaujame su įvairiomis organizacijomis, kurios siekia mažinti socialinę atskirtį - kuriame bendrus projektus, teikiame finansinę paramą bei skiriame paramą įvairiais produktais.
Pagrindinė MAXIMOS paramos kryptis, į kurią investuojame jau daugiau nei ketvirtį amžiaus, - vaikų ir jaunimo sveikata bei švietimas. Šią kryptį nuosekliai stipriname tiek ilgalaikiu palaikymu, tiek pavienėmis paramomis, siekdami, kad mūsų indėlis kurtų realų ir ilgalaikį pokytį.
Pasak vadovo, įmonė yra pasiryžusi dėti visas pastangas, kad jos veikla atitiktų darnumo, aplinkosaugos, išteklių tausojimo ir tvaraus augimo principus. Žaliosios iniciatyvos, parama bendruomenėms, socialinės kortelės ir ilgalaikės partnerystės su NVO demonstruoja, kaip „Maxima“ integruoja socialinę atsakomybę į kasdienę veiklą.
tags: #maxima #socialine #atsakomybe #ataskaita