Italija - šalis, turtinga istorija, kultūra ir tradicijomis, tačiau susidurianti su specifiniais socialiniais ir ekonominiais iššūkiais. Šiame straipsnyje siekiama išanalizuoti ir įvertinti Italijos socialinius, ekonominius ir kultūrinius veiksnius, turinčius įtakos socialinio darbo praktikoms ir galimybėms.
Ekonominis vertinimas
Italijos ekonomika, nors ir nukentėjusi nuo koronaviruso pandemijos, demonstruoja atsigavimo ženklus. Vakcinacijos kampanija, fiskalinė parama ir Nacionalinės atsigavimo ir atsparumo programa padeda ekonomikai grįžti į ikipandeminį lygį.
- Italijos bendrojo vidaus produkto (BVP) vertė yra 2 972 091 JAV dolerių. Reikšmė pateikiama milijonais tarptautinių dolerių. Apskaičiavimų pagrindas yra JAV dolerio pirkimo galia JAV.
- Palyginimui pateikiami ir didžiausią BVP vertę pasaulyje turinti Kinija ir Lietuva.
- Italijos eksportuotų prekių vertė yra 281 milijardas Eur. Palyginimui - Vokietija (784 milijardai Eur) ir Lietuva (23 milijardai Eur, 2021 m.).
- ES vidaus prekybą sudaro net 51 % Italijos eksporto. EBPO ekspertai prognozuoja, kad valstybės skolos ir BVP santykis einamaisiais metais sieks 160 %.
Nedarbo problema Italijoje iš tiesų yra ryški - nedarbo lygis ir žmonių, neturinčių darbo ar neigiankų įsipareigojimų, skaičius yra vienas didžiausių Europoje. Aukštas nedarbo lygis jaunimo atžvilgiu siejamas su psichologiniu nuovargiu po pandemijos ir motyvacijos stygiumi ieškant darbo.
Socialinis vertinimas
Italijoje dominuoja lėtas gyventojų skaičiaus augimas dėl labai žemo gimstamumo. Nuo 1990 m. iki 2015 m. gyventojų skaičius augo, bet vėliau sumenko. Tai kelia iššūkius socialinei rūpybai ir sveikatos priežiūros sistemai, ypač demografinei senėjimo tendencijai įtakojant išlaidas bei paslaugų poreikį.
Nuo 2017 metų išlaidos medicininei priežiūrai išaugo - šuolis susijęs su Covid-19 pandemijos plitimu ir Italijos kaip vieno iš artimiausių židinių Europoje.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Kultūrinis vertinimas
Italai jau nuo seniausių laikų prisidėjo prie pasaulio progreso kultūroje ir moksle. Darbo rinka pasižymi plataus spektro galimybėmis ir iššūkiais; Milano, Roma ir Florencija - dinamiškos verslo aplinkos centrai, pritraukiantys specialistus iš užsienio.
Darbo rinka: galimybės ir iššūkiai
Darbo rinkoje Italija išsiskiria plataus profilių spektru: klestinti mados industrija, žymus automobilių sektorius, dizaino kompanijos, sparčiai augantis turizmas ir technologijų plėtra. Dažnai įmonės siekia darbuotojų iš užsienio, o angliškai ar dvieju kalbų bendravimo praktika yra dažna. Svarbiausios paklausos sritys - inžinerija, finansai, informacinės technologijos bei rinkodara.
Italai turi išskirtinę darbo kultūrą, kuri skatina darbo ir asmeninio gyvenimo balansą. Garsioji nuostata dolce far niente (saldaus nieko neveikimo) lemia atsipalaidavimą, šeimos svarbą ir aktyvų visuomeninį gyvenimą. Darbo savaitė tradiciškai 40 valandų, bet pietūs ilgesni ir laikui leidžiamas socialinis bendravimas su kolegomis skatina produktyvų likusį laiką.
Darbuotojai Italijoje gauna mokamas atostogas, kurios didėja su darbo stažu. Sveikatos priežiūros sistema užtikrina kokybišką medicininę priežiūrą.
Populiarios profesijos ir atlyginimai (apytiksliai): kepėjai, konditeriai, siuvėjai, kosmetologai, kirpėjai, barmenai, padavėjai - trūksta specialistų; šalia jų - inžinieriai, projektuotojai, programavimo, logistikos ir rinkodaros specialistai. Apskaičiuoti metiniai atlyginimai dažnai svyruoja nuo 60 000 € iki 120 000 €, priklausomai nuo pareigų ir patirties. Inžinerijos skyriaus vadovų atlyginimai dažnai siekia 50 000-120 000 € per metus.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
Profesijų stebėsena taip pat rodo, kad teisininkų atlyginimai priklauso nuo patirties ir specializacijos.
Erasmus+ stažuotės Italijoje: patirtis socialiniame darbe
Dalyvavau programos Erasmus+ mobilumo projekte, siekdamas pagilinti profesinius įgūdžius socialinio darbo srityje ir įgyti tarptautinės praktikos Italijoje. Praktiką atlikau Urbìa Centro Diurno dienos centre, skirtame žmonėms, sergantiems Alzheimerio liga ir demencija. Šis centras mane sužavėjo savo veikla - integracijos ir užimtumo organizavimu senjorams. Kalbos barjeras netenkino - su dienos centro bendruomene komunikavome puikiai: šokome, dainavome, gaminome, dirbome rankdarbius, padėjau senjorams vaikščioti. Nerimas dėl kalbos greitai išnyko, kai pamačiau jų šypsenas ir šilumą. Išmokau kantrybės, supratimo ir komandinio darbo subtilybių.
Individualios priežiūros ir slaugytojo padėjėjo mokymo programos dalyviai dalyvavo stažuotėje Italijos pietuose - Puglios regione, Rodi Garganico mieste. Stažuotės metu mokiniai sparčiai tobulėjo, tapdami komandos dalimi, prižiūrėjo klientus, maitino, maudė, padėjo ruošiant maistą. Ši patirtis patvirtino, kad individualios priežiūros darbuotojas ir slaugytojo padėjėjas turi būti ne tik kruopštūs, bet ir komunikabilūs, empatiški bei atviri bendravimui.
Socialiniai modeliai ir paslaugos Italijoje
Socialinis modelis šioje šalyje apibūdina platesnį politinį-ekonominį kontekstą, kuriame socialinės paslaugos yra vienas iš pagrindinių paramos sistemos komponentų. Socialinės paslaugos yra decentralizuotos, planuojamos ir teikiamos skirtingomis institucijomis: valstybės, savivaldybių, nevyriaybinių organizacijų ar religinių bendruomenių. Pagrindiniai principai: decentralizacija, planavimas, deinstitutionalizacija, bendradarbiavimas, atvirumas bendruomenei, prieinamumas, adekvatumas ir ekonominį skatinimą skatinti socialinę atsakomybę.
Italijoje socialinės paslaugos yra skirstomos pagal klientų grupes ir teikių paslaugų pobūdį, taip pat pagal teikėjų statusą. Socialinės paslaugos gali būti teikiamos stacionariose įstaigose ar namuose, siekiant užtikrinti asmeninį savarankiškumą ir sumažinti būtinybę nuolatiniam stacionarių paslaugų teikimui.
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė
Žymų autorių požiūris į socialinį modelį atskleidžia, kad mąstymas apie socialinę rinką ir subsidiarumą formuoja socialinę politiką ir viešąsias paslaugas. Socialinės rinkos modelis siekia sušvelninti rinkos netobulumus ir mažinti socialinę atskirtį, tuo pačiu skatindamas ekonominį augimą ir inovacijas.
Socialinė integracija ir tarptautiniai pavyzdžiai
Europos pavyzdžiai rodo, kad socialinis verslumas ir inovacijos gali būti stiprioji sritis, tačiau jos pasiekia sinergiją tik per žinių ir patirčių mainus tarp technologijų, inovacijų ir socialinio verslo ekosistemų. Seminarai ir mainai tarp Lietuvos ir Italijos dalijasi patirtimi socialinės integracijos, įskaitant neįgaliųjų įtraukimą į visuomeninį gyvenimą ir jaunimo įtraukimą į sportą bei kultūrines veiklas.
Italijos atstovės teigia, kad decentralizacija ir bendradarbiavimas yra esminiai siekiant didesnės įtraukties. Neįgaliųjų reikalų departamento, socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įgyvendinimo patirtis skatina geresnį valstybės ir savivaldybių bendradarbiavimą, siekiant įtraukti įvairias bendruomenės struktūras į socialines paslaugas ir politikas.
Italijos asociacija „I Giovani per I Giovani” pristatė programą „Jaunimas jaunimui”, skirta skatinti neįgalaus jaunimo sportinę veiklą. Kasmet Italijoje organizuojamas didelis renginys, kuriame neįgalus jaunimas dalyvauja įvairiose sporto varžybose, skatinantį jų įtraukimą į visuomeninį gyvenimą.
Susisiekimo ministro Mariaus Skuodžio komentaras apie stiprinamą bendradarbiavimą su Italija
Atkreiptinos išvados ir praktiniai aspektai socialiniam darbui Italijoje
Socialinis darbas Italijoje įgyja vis didesnį svarbą dėl demografinių pokyčių, didėjančių sveikatos ir socialinių paslaugų poreikio bei skirtingų regionų ekonominės raidos. Socialinio darbo specialistai turi būti ruošiamų tarptautiniam bendradarbiavimui, gebantys dirbti su skirtingų kalbų ir kultūrų klientais, ir gebantys integruoti inovatyvias praktikas į vietos kontekstą. Praktikos Italijoje rodo, kad komunikabilumas, empatiškumas ir gebėjimas dirbti komandoje yra esminiai įgūdžiai, kurių reikia socialiniam darbuotojui tarptautinėje aplinkoje.
Darbinės galimybės Italijoje gali būti didelės tiek regioniniu, tiek tarptautiniu mastu: inžinerija, IT, rinkodara, finansai, slaugos ir socialinės paslaugos, bei paslaugų sektoriai, kuriuose nuolat trūksta kvalifikuotų specialistų. Socialinis darbas stipriai prisideda prie kartu sprendžiant socialines problemas, įtraukiant bendruomenes ir skatindamas socialinę atsakomybę.
tags: #socialinio #darbuotojo #veiklaitalijoje