Darbuotojai ir toliau galės dirbti puse etato, bet gali tikėtis, kad jų oficiali alga pasieks bent minimalų atlyginimą, o socialinio draudimo išmokos bei pensija bus didesnė. Nors socialinio draudimo įmokos padidės, darbdaviams nereikės nieko papildomai skaičiuoti. Apie mokėtinas sumas informuos „Sodra“. Pateikiame 10 dalykų apie socialinio draudimo įmokų „grindų“ paskirtį, taikymą ir išimtis:1. Kodėl prireikė taikyti įmokų „grindis“?
1. Kodėl prireikė taikyti įmokų „grindis“?
Lietuvoje 150 tūkst. dirbančiųjų oficialiai gauna mažesnę nei minimalią algą, kuri yra 400 eurų neatskaičius mokesčių. Tai - kone kas septintas dirbantysis. Šie žmonės taip pat serga, augina vaikus, galiausiai kaupia pensiją, bet gaunant tokią algą jų pensija būtų perpus mažesnė nei vidutinė. Socialinio draudimo įmokų grindys prisidės prie šios problemos sprendimo, teigia „Sodra“ ir SADM. Tačiau Lietuvos laisvosios rinkos instituto prezidentas Žilvinas Šilėnas DELFI yra teigęs, kad siekis tokiu būdu socialiai apsaugoti žmones skamba keistai.
„Teiginiai, kad taip darbuotojai sukaups privalomąjį stažą pensijai - visiška nesąmonė. Dabar jei nepakankamai uždirbi, tu neįvykdai valdžios taisyklės, kad gautum pensijai stažą, bet juk tai visiškai valdžios sukurta taisyklė. Kitaip tariant, uždėta taisyklė, kad jeigu tu nesumoki įmokų nuo MMA - išvis nieko negausi, ir tai visiškas valdžios kūrinys. Jeigu jie taip rūpinasi žmonėmis, galėjo tą taisyklę panaikinti, ir kiek žmogus sumokėtų mokesčių - tiek ir gautų senatvėje. Jei mažai sumokėtų - labai mažai ir gautų, bet tai būtų teisinga“, - mano Ž. Šilėnas. D. Arlauskas teigia, kad kai idėja apie „Sodros“ grindis buvo tik svarstoma, didelių priekaištų iš darbdavių nebuvo.
„Iš įmonių didelio susirūpinimo tikrai nebuvo, tik pora atvejų. Pavyzdžiui, skambino iš Kauno darbdaviai, kurie sakė, kad reikia juos ginti. Paprašiau argumentų, kaip tai paveiktų jų apyvartą, ar bankrutuos, ir gavau tikrai labai argumentuotų paaiškinimų, kad išties bus chaosas ir situacija darbo rinkoje dramatizuosis. Tačiau įvertinus, kad buvo pritaikytos tam tikros išlygos, ypatingai kalbant apie jaunimą iki 24 metų, pensininkus, žmones, dirbančius dvejose darbovietėse ir kad jiems grindys negalios, Trišalėje taryboje mes neprotestavome. Sodros pastatas Vilniuje“, - pasakojo D. Arlauskas.
2. Kokią naudą pajus darbuotojai?
Nuo darbdavių mokamų socialinio draudimo įmokų priklauso, kokią pensiją ir socialinio draudimo išmokas gaus žmogus. Pritaikius „Sodros“ įmokų grindis visus metus dirbęs žmogus ir stažo sukaups pilnus metus, o ne pusę, kaip būtų gaunant pusę minimalios algos ir sumokėjus mažiau įmokų. O ir puse etato už pusę minimalios dirbusiai ir susilaukusiai vaiko mamai būtų ryškus skirtumas - ar 200, ar 400 eurų vaiko priežiūros išmoką kiekvieną mėnesį gauti, teigia „Sodra“ ir SADM.
Taip pat skaitykite: „Sodros“ įmokos dirbant nepilną darbo dieną
Tačiau kai kurie darbdaviai tvirtina priešingai - grindys, anot jų, ne padeda žmonėms, o juos nuskriaudžia, nes dalį dirbančiųjų tenka atleisti. „Šiandien tai yra labai didelis neigiamas žingsnis. Atseit, valdžia rūpinasi žmonėmis, pensininkais, bet iš tikrųjų nepasirūpina, o vidurinioji klasė, kuri yra darbšti, jiems nerūpi, ji liko už borto. Taip, būtent dėl šios grindų teisės teko atleisti 20 žmonių“, - sakė Romanas Motiekaitis.
3. Kaip darbdaviams sužinoti, kiek mokėti?
Darbdaviams niekuo rūpintis nereikia. Jie kaip įprastai iki šiol numatytu laiku turės pateikti ataskaitas apie darbuotojams priskaičiuotus atlyginimus ir socialinio draudimo įmokų sumas. „Sodra“ operatyviai įvertins, už kuriuos darbuotojus nereikia mokėti įmokų nuo MMA ir informuos apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą. Nei ataskaitų pateikimo, nei įmokų mokėjimo terminai nesikeičia, informuoja „Sodra“ ir SADM. Vis dėlto vidutinės papildomos išlaidos vienam darbuotojui per mėnesį gali būti apie 50 eurų.
„Mano konkretčiu atveju ta darbuotoja kažkurį laiką dirbo visu etatu, vėliau dėl vaiko sveikatos problemų pasiprašė dirbti pusę dienos. Dėl šio įstatymo už šią darbuotoją teks mokėti papildomai 68 eurus. Po šio įstatymo priėmimo daugiau niekam išimčių nebus“, - teigė Renatas iš vienos įmonės.
4. Ar tai reiškia, kad nuo šiol negalėsiu dirbti puse etato ar kelias valandas per dieną?
Kaip ir iki šiol, bus galima dirbti ir puse etato, ir kelias valandas per dieną. Svarbu pats algos dydis - jeigu jis mažesnis nei minimali mėnesio alga, darbdavys turės sumokėti daugiau socialinio draudimo įmokų. Tačiau „Sodra“ ir SADM atkreipia dėmesį, kad už pusę etato žmogus gali gauti ne tik pusę minimalios algos. DELFI primena, kad nuo šių metų minimali alga padidėjo nuo 380 eurų iki 400 eurų.
5. Įvairūs iššūkiai ir nediskriminavimas dėl papildomų įmokų
Šis punktas yra kritikuojamas, nes gali kilti situacijų, kai žmogus dirba dalį laiko ir turi papildomų pajamų iš individualios veiklos ar kitų veiklų. Danas Arlauskas siūlo žiūrėti į dvasią, o ne tik į raidę. „Jeigu vadovautumėmės sveika nuovoka, Sodros darbuotojai turėtų sumuoti šitas įmokas“, - sakė jis. Tačiau „Sodra“ ir SADM pabrėžia, kad darbdaviai vis tiek privalo mokėti didesnes įmokas esant grindims, kai darbuotojo alga yra mažesnė už MMA.
Taip pat skaitykite: 25,5 metų darbo stažas ir pensija
6. Ką daryti, jeigu jaunas žmogus studijuoja ir nori dirbti ne visą darbo dieną?
Socialinio draudimo įmokų grindys netaikomos jaunimui iki 24 metų. Už juos primokėti nereikės. Tačiau nemažai studijuojančių yra virš 24 metų, todėl jiems grindys bus taikomos, dirbantiems nevisiškai etatu už mažiau nei MMA.
7. Ar dėl grindų pensininkams bus sunkiau įsidarbinti?
Pensininkams, taip pat gaunantiems netekto darbingumo (neįgalumo) pensijas, socialinio draudimo įmokos taip pat netaikomos, jie gali dirbti ir už mažesnę nei minimalią algą, bet socialinio draudimo įmokų primokėti nereikės.
8. Slaugau neįgalų vaiką ir dirbu nepilną darbo dieną. Ar darbdavys mane atleis?
Socialinio draudimo įmokų grindys netaikomos ir tiems gyventojams, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis. Taip pat tie, kurie slaugo artimuosius su specialiuoju nuolatinės slaugos poreikiu, galės dirbti tiek, kiek leidžia jų galimybės, už mažesnę nei minimalią algą. Darbdaviams pareigos primokėti socialinio draudimo įmokų už tokius darbuotojus nebus.
9. Kuris darbdavys turi primokėti, jeigu dirbu dviejuose darbuose ir negaunu minimalios algos?
Dirbant pas du darbdavius prievolės primokėti nėra nė vienam darbdaviui, nepaisant to, kokio dydžio bendrai darbines pajamas gauna darbuotojas.
10. Kaip mokėti socialinio draudimo įmokas, jeigu darbuotojas sirgo, dėl kitų priežasčių nedirbo?
Įmokos skaičiuojamos nuo minimalios mėnesio algos proporcingai dirbtų dienų skaičiui. Taip pat svarbu, kad savarankiškai dirbantys gyventojai turi sumokėti PSD, VSD ir kitus mokesčius nuo pajamų pagal VMI deklaracijas. Informaciją apie mokėtiną sumą gali pateikti ir „Sodros“ darbuotojai.
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
Minimali einamoji mėnesio PSD įmoka - 6,98 proc. nuo MMA. 2020 metais šis dydis siekė 42,37 euro. Per metus tai sudarė 508 eurus. Be to, savarankiškai dirbančiųjų atveju kartais taikomos papildomos nuostatos dėl pandemijos ir galimybės atidėti įmokas, tačiau tai neatleidžia nuo PSD įmokų nuo deklaruotų pajamų.
Motinystės išmoka ir jos taikymas
Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas išduoda elektroninį pažymėjimą, o darbdavys apie tai turi būti informuotas. Išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, bet minimali išmoka negali būti mažesnė už 8 BSIs. Išmokos dydis priklauso nuo buvusiojo darbo užmokesčio ir 12 mėnesių apmokestinamųjų pajamų galios.
Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su reikiamais dokumentais gavimo. Jei esate VPA ar NGA statusu, gausite abi išmokas, bet jų suma negali viršyti 77,58 proc. Taip pat 2026 m. laukia kai kurie pokyčiai MMA ir pensijų bazėse.
Šios gairės ir įstatymai nuosekliai keičiasi, todėl įmonių vadovai bei darbuotojai turėtų sekti „Sodros“ ir SADM paskelbtą informaciją apie grindų taikymą, išimtis ir papildomas išmokas.