Darbo santykiuose, kartais, darbuotojams suteikiamos nemokamos atostogos. Tačiau, svarbu žinoti, kada ir kaip apie tai informuoti „Sodrą“. Šiame straipsnyje aptarsime, kokius pranešimus ir kada reikia pateikti, taip pat kitus svarbius aspektus, susijusius su valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokomis.
Nemokamos Atostogos: Teisinis Kontekstas
Lietuvoje, nemokamos atostogos paprastai suteikiamos darbuotojo motyvuotu prašymu, jeigu nemokamų atostogų priežastis numatyta įstatyme arba darbdavys šią priežastį pripažįsta svarbia. Tai reiškia, kad nemokamos atostogos gali būti suteikiamos tik darbuotojo, o ne darbdavio interesais. Todėl svarbios aplinkybės, kaip nemokamų atostogų suteikimo pagrindas, turi pasireikšti darbuotojo, o ne darbdavio gyvenime.
Deja, pasitaiko atvejų, kai darbdavys reikalauja, kad darbuotojas išeitų nemokamų atostogų. Tokia situacija darbdaviui labai naudinga. Esant priežastims, kai, pavyzdžiui, gamykla remontuojama arba darbdavys negali suteikti darbuotojams darbo, turi būti skelbiama prastova, o ne suteikiamos nemokamos atostogos. Jeigu darbuotojams yra suteikiamos nemokamos atostogos, turėtų būti preziumuojama, kad nemokamos atostogos suteikiamos ne darbuotojo, o darbdavio interesais. Šiuo atveju darbdavys siekia atsikratyti savo, kaip darbdavio, įsipareigojimų, bandydamas perkelti neigiamus padarinius darbuotojams.
Pranešimai Sodrai
Nuo 2017-01-01 keičiasi Sodrai teikiami pranešimai, kurie informuoja apie įvairius darbuotojo statuso pasikeitimus.
- 1-SD: Pranešimas apie valstybinio socialinio draudimo pradžią (naujai priimtas darbuotojas). Pateikiamas ne vėliau nei viena darbo diena iki darbuotojui pradedant dirbti.
- 2-SD: Pranešimas apie valstybinio socialinio draudimo pabaigą (atleistas darbuotojas). Pateikiamas ne vėliau nei trys darbo dienos po darbo sutarties nutraukimo su darbuotoju.
- 9-SD: Pranešimas apie suteiktas/atšauktas vaiko priežiūros arba tėvystės atostogas. Teikiamas per tris darbo dienas nuo atostogų suteikimo arba atšaukimo.
- 12-SD: Pranešimas apie apdraustųjų asmenų (darbuotojų) nedraudiminius laikotarpius (pvz., nemokamų atostogų metu). Teikti per tris darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio pradžios arba pabaigos.
- 13-SD: Pranešimas apie asmenis, gaunančius pajamas pagal autorines sutartis, sporto ir atlikėjo veiklos pajamas bei jiems priskaičiuotas VSD įmokas. Pranešimas teikiamas tą pačią dieną, kai atsiskaitoma su asmeniu.
- NP-SD: Pranešimas dėl pašalpos skyrimo darbuotojui (ligos, motinystės ir pan.).
- SAM: Mėnesinis pranešimas apie darbuotojams apskaičiuotus atlyginimus bei VSD įmokas. Teikiamas iki kito mėnesio 15 dienos.
Kaip Pranešti Apie Atšauktas Nemokamas Atostogas?
Jei nemokamos atostogos buvo atšauktos, svarbu atkreipti dėmesį į 12-SD pranešimą. Šis pranešimas skirtas informuoti „Sodrą“ apie nedraudiminius laikotarpius, įskaitant nemokamas atostogas. Atšaukus atostogas, būtina pateikti pranešimą per tris darbo dienas nuo atšaukimo datos.
Taip pat skaitykite: Kelionės išlaidų kompensacija: ką reikia žinoti
Taip pat, reikia atkreipti dėmesį į 9-SD pranešimą, jei atšaukiamos vaiko priežiūros arba tėvystės atostogos. Šis pranešimas taip pat turi būti pateiktas per tris darbo dienas nuo atšaukimo.
6 slaptos frazės, kurios akimirksniu įtikina žmones
Valstybinio Socialinio Draudimo Įmokos
Valstybinio socialinio draudimo įmokas privalo mokėti draudėjai ir apdraustieji. Įmokos skaičiuojamos nuo kiekvienam apdraustajam asmeniui apskaičiuotos darbo užmokesčio sumos, ne mažesnės kaip minimalioji mėnesinė alga, su darbo santykiais susijusių kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokų, neatsižvelgiant į mokėjimo šaltinius.
Nustatant minimalią pajamų sumą, nuo kurios skaičiuojamos įmokos, pagrindu imama LR Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga arba minimalus valandinis atlygis (priklauso nuo konkrečiam darbuotojui taikomos darbo laiko apskaitos formos).
Draudėjai valstybinio socialinio draudimo įmokas apskaičiuoja ir moka nuo tos dienos, kurią darbuotojams pradedamas skaičiuoti atlyginimas už darbą. Įmokos į Fondo biudžetą mokamos mokėjimo pavedimais per banką, pašto perlaidomis. Įmokas galima sumokėti grynaisiais pinigais visuose AB „Lietuvos paštas“ paštuose, AB banko „Hansabankas“ ir AB banko „Snoras“ skyriuose. Mokėjimo dokumentuose turi būti nurodomi valstybinio socialinio draudimo įmokų kodai.
Įmokų Tarifai (2009 m. Duomenys)
2009 metais draudėjų bendrasis valstybinio pensijų, sveikatos, ligos ir motinystės, nedarbo socialinio draudimo įmokų tarifas buvo 30,7 proc. Taip pat buvo trys nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokų tarifų grupės:
Taip pat skaitykite: Ką daryti, jei esi priklausomas nuo telefono?
| Grupė | Tarifas |
|---|---|
| I grupė | 1 proc. (bendrasis tarifas 31,7 proc.) |
| II grupė | 0,4 proc. (bendrasis tarifas 31,1 proc.) |
| III grupė | 0,28 proc. (bendrasis tarifas 30,98 proc.) |
Draudėjai, pradedantys veiklą 2009 metais, moka valstybinio socialinio draudimo įmokas, nustatytas trečiajai nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos tarifo grupei. Apdraustiesiems 2009 metams patvirtintas 9 proc. dydžio tarifas.
Garantinio Fondo Įmokos
Nuo 2017 m. Garantinio fondo įmokas administruoja „Sodra“. Į Garantinį fondą 0,2 proc. dydžio įmokos skaičiuojamos nuo darbuotojams apskaičiuotų pajamų, nuo kurių skaičiuojamos VSD įmokos. Šios įmokos turi būti sumokėtos iki kito mėnesio 15 dienos. Įmokų kodas 252.
Atkreipiame dėmesį, kad įmokų tarifas, skaičiuojant VSD įmokas nuo tantjemų - 26,3 proc. (28,3 proc., jeigu moka papildomas pensijų įmokas savo lėšomis).
Taip pat skaitykite: Socialiniai darbuotojai: teisės ir pareigos