Darbo birža teikia įvairias užimtumo rėmimo priemones, skirtas padėti darbo ieškantiems asmenims integruotis į darbo rinką. Viena iš tokių priemonių - kelionės išlaidų kompensavimas.
Šiame straipsnyje aptarsime, kada ir kokiomis sąlygomis Darbo birža perveda kompensaciją už kelionės išlaidas.
Kelionės Išlaidų Kompensavimo Sąlygos
Kelionės išlaidos kompensuojamos, kai vykstama į darbą tolimojo ar (ir) vietinio (priemiestinio) susisiekimo transportu, traukiniais ar nuosavu transportu. Šios išlaidos per mėnesį turi viršyti 20 procentų įsidarbinusio buvusio bedarbio gaunamo atlyginimo, jei šis atlyginimas mažesnis už dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumą.
Vieno mėnesio kelionės išlaidų kompensavimo dydis negali viršyti 0,5 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio.
Apgyvendinimo išlaidos kompensuojamos, kai vykstama į darbo vietą ne dažniau kaip vieną kartą per darbo savaitę. Vieno mėnesio šių išlaidų kompensavimo dydis negali viršyti 0,5 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio.
Taip pat skaitykite: Ką daryti, jei esi priklausomas nuo telefono?
Kompensacijos Mokėjimo Tvarka Darbdaviams
Darbdavio patirtos kelionės išlaidos kompensuojamos atsižvelgiant į atstumą nuo darbo vietos iki darbdavio vežamo asmens gyvenamosios vietos (miesto, miestelio, kaimo ar viensėdžio) ir atgal, kuris nustatomas pagal maršrutą, nurodytą prašyme, bet ne ilgiau kaip 3 mėnesius nuo bedarbio įdarbinimo dienos.
Darbdavys, mėnesiui pasibaigus už praeitą mėnesį per 10 dienų pateikia darbo biržai pažymą apie darbuotojo, vežamo į darbo vietą ir atgal, dirbtą dienų skaičių ir priskaičiuotą darbo užmokestį.
Darbo birža patirtas kelionės išlaidas darbdaviui kompensuoja per 10 darbo dienų nuo darbdavio pateiktų dokumentų gavimo dienos.
Tais atvejais, kai darbdavys kreipiasi dėl patirtų išlaidų kompensavimo, patiriamų darbdaviui vežant daugiau nei vieną įdarbintą darbo biržos siųstą bedarbį ta pačia transporto priemone, darbdaviui kompensuojamos tik tos išlaidos, kurios būtų patirtos kaip vežant vieną toliausiai nuo darbo vietos gyvenantį bedarbį.
Dokumentai, reikalingi kelionės išlaidų kompensacijai gauti
- Prašymas dėl kelionės išlaidų kompensavimo (forma suteikiama Darbo biržoje).
- Darbo sutarties kopija.
- Dokumentai, įrodantys kelionės išlaidas (pvz., bilietai, degalų čekiai).
- Pažyma iš darbdavio apie darbuotojo darbo užmokestį.
Užimtumo Rėmimo Priemonės
Užimtumo rėmimo sistemos tikslas - siekti visiško gyventojų užimtumo, mažinti jų socialinę atskirtį ir stiprinti socialinę sanglaudą. Užimtumo rėmimo sistemos uždaviniai ir užimtumo rėmimo priemonės įgyvendinami ir darbo rinkos paslaugos teikiamos vadovaujantis moterų ir vyrų lygių galimybių bei nediskriminavimo principais.
Taip pat skaitykite: Socialiniai darbuotojai: teisės ir pareigos
Užimtumo rėmimo priemonės apima:
- Informavimo paslaugas.
- Konsultavimo paslaugas (įskaitant psichologinį konsultavimą).
- Profesinį mokymą.
- Įdarbinimą subsidijuojant.
- Darbo rotaciją.
- Viešuosius darbus.
- Parama darbo vietoms steigti.
- Vietines užimtumo iniciatyvas.
- Savarankiško užimtumo rėmimą.
Subsidijos Darbo Vietoms Steigti
Parama teikiama darbdaviams mokant subsidiją darbo vietoms steigti. Subsidijos darbo vietoms steigti dydis vienai darbo vietai steigti negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumos.
Darbdaviai privalo apmokėti ne mažiau kaip 35 procentus darbo vietoms įsteigti (pritaikyti) reikalingų išlaidų ir įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo teritorinių darbo biržų siųstų asmenų įdarbinimo.
Darbo vietai steigti ir bedarbiui įdarbinti vienu metu gali būti taikomas tik vienas iš paramos būdų.
Vietinės Užimtumo Iniciatyvos (VUI)
Vietinių užimtumo iniciatyvų projektai įgyvendinami Vyriausybės nustatytose savivaldybių (seniūnijų) teritorijose, kuriose bedarbių dalis, skaičiuojant nuo darbingo amžiaus gyventojų, projektų įgyvendinimo laikotarpiu yra didesnė negu vidutiniškai šalyje, nedarbo pasekmėms švelninti.
Taip pat skaitykite: Žmogaus teisės į kompensaciją Lietuvoje
Svarbu Žinoti
- Asmeniui, be svarbios priežasties nutraukusiam profesinį mokymą, 6 mėnesius nuo profesinio mokymo nutraukimo dienos nevykdoma darbo paieška ir nesiūloma dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse.
- Asmeniui, po profesinio mokymo pabaigos per 6 mėnesių laikotarpį be svarbios priežasties atsisakiusiam teritorinės darbo biržos jam siūlomo tinkamo darbo, 6 mėnesius nuo atsisakymo dienos nesiūloma dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse.
Išvados
Darbo birža teikia reikšmingą paramą darbo ieškantiems asmenims, įskaitant kelionės išlaidų kompensavimą. Svarbu žinoti sąlygas ir tvarką, kad galėtumėte pasinaudoti šia parama.
| Paramos Tipas | Sąlygos | Maksimalus Dydis | Mokėjimo Terminas |
|---|---|---|---|
| Kelionės Išlaidų Kompensacija | Išlaidos viršija 20% atlyginimo (atlyginimas mažesnis už 2 MMA) | 0.5 MMA per mėnesį | 10 darbo dienų nuo dokumentų gavimo |
| Apgyvendinimo Išlaidų Kompensacija | Vykstama į darbą ne dažniau kaip 1 kartą per savaitę | 0.5 MMA per mėnesį | 10 darbo dienų nuo dokumentų gavimo |