Europos socialinė chartija - tai tarptautinė sutartis, skirta socialinėms teisėms įtvirtinti. Šiame dokumente nuosekliai išdėstytos visos pagrindinės žmonių socialinės-ekonominės teisės, todėl kasdienėje kalboje Chartiją specialistai kartais vadina Europos socialinių teisių konstitucija.
Chartiją papildo trys protokolai: 1988 m. papildomas protokolas (įsigaliojo 1992 m.), 1991 m. pataisų protokolas (neįsigaliojo) ir 1995 m. papildomas protokolas (įsigaliojo 1998 m.).
Chartija ir pirmasis protokolas įtvirtino dvi socialinių teisių grupes:
- Teises, susijusias su darbo sąlygomis (nediskriminavimas priimant į darbą, priverstinio darbo draudimas, su motinyste susijusios teisės, teisė į tinkamas darbo sąlygas ir teisingą atlyginimą ir kt.).
- Teises, susijusias su socialinėmis garantijomis bei tam tikrų grupių apsauga (teisė į sveikatos apsaugą, socialinę apsaugą, socialinę paramą ir medicinos pagalbą, vaikų ir paauglių teisė į apsaugą nuo fizinių bei moralinių pavojų ir kt.).
Valstybės privalo priimti mažiausiai 5 iš 7 būtinųjų Europos socialinės chartijos straipsnių (arba mažiausiai 6 iš 9 1996 m. pataisytos Chartijos straipsnių). Būtinieji straipsniai apima teisę į darbą, teisę jungtis į organizacijas, teisę į kolektyvines derybas, teisę į socialinę apsaugą, teisę į socialinę paramą ir medicinos pagalbą, šeimos teisę į socialinę, teisinę ir ekonominę apsaugą, darbuotojų migrantų ir jų šeimų teisę į apsaugą ir paramą.
1996 m. papildant Chartiją įtraukta naujų socialinių teisių, tokių kaip teisė į apsaugą darbo sutarties nutraukimo atveju, darbuotojų teisė į savo reikalavimų gynimą darbdavio bankroto atveju, teisė į orumą darbe, teisė į apsaugą nuo skurdo ir socialinės atskirties, teisė į būstą ir kita.
Taip pat skaitykite: Socialinės chartijos įgyvendinimas
Chartijoje numatytas kontrolės mechanizmas (valstybių teikiami pranešimai apie tai, kaip įgyvendinamos Europos socialinės chartijos nuostatos) ir kolektyvinių skundų sistema. Kolektyviniai skundai galimi, jei valstybė ratifikavo Chartijos 1995 m. protokolą arba pripažino pataisytos Chartijos D straipsnį, įtvirtinantį kolektyvinių skundų sistemą.
Lietuva ir Europos Socialinė Chartija
Lietuva Europos socialinę chartiją pasirašė 1997 m., ratifikavo 2001 m. gegužės 15 d., o Chartija įsigaliojo 2001 m. rugpjūčio 1 d. Straipsniai, kurių Lietuva įsipareigojo laikytis, nurodyti įstatyme Dėl 1996 Europos socialinės chartijos (pataisytos) ratifikavimo.
Iš viso Chartijoje yra net 98 nuostatos, Lietuva ratifikavo 86. Chartiją ratifikavusios valstybės įsipareigoja reguliariai teikti ataskaitas apie jos įgyvendinimą Europos socialinių teisių komitetui.
Europos socialinių teisių komitetas neturi galios tiesiogiai priversti valstybes vykdyti Chartijoje numatytus įsipareigojimus ar skirti nuobaudas už jų nevykdymą.
Taip pat skaitykite: Socialinė chartija
Taip pat skaitykite: Socialinės chartijos padėtis Lietuvoje