Europos socialinė chartija - tai tarptautinė sutartis, kurios tikslas - įtvirtinti socialines teises. Ši chartija yra svarbus dokumentas, užtikrinantis pagrindines socialines garantijas Europos šalyse.
Chartijos protokolai
Europos socialinę chartiją papildo trys protokolai:
- 1988 m. papildomas protokolas (pirmasis; įsigaliojo 1992 m.)
- 1991 m. pataisų protokolas (antrasis; neįsigaliojo)
- 1995 m. papildomas protokolas (trečiasis; įsigaliojo 1998 m.)
Socialinių teisių grupės
Chartija ir pirmasis protokolas įtvirtino dvi socialinių teisių grupes:
- Teisės, susijusios su darbo sąlygomis: nediskriminavimas priimant į darbą, priverstinio darbo draudimas, su motinyste susijusios teisės, teisė į tinkamas darbo sąlygas ir teisingą atlyginimą.
- Teisės, susijusios su socialinėmis garantijomis bei tam tikrų grupių apsauga: teisė į sveikatos apsaugą, socialinę apsaugą, socialinę paramą ir medicinos pagalbą, vaikų ir paauglių teisė į apsaugą nuo fizinių bei moralinių pavojų.
Valstybės privalo priimti mažiausiai 5 iš 7 būtinųjų Europos socialinės chartijos straipsnių (arba mažiausiai 6 iš 9 1996 m. pataisytos Chartijos straipsnių).
Būtinieji straipsniai apima:
Taip pat skaitykite: EST duomenys apie darbo pasitenkinimą
- Teisę į darbą
- Teisę jungtis į organizacijas
- Teisę į kolektyvines derybas
- Teisę į socialinę apsaugą
- Teisę į socialinę paramą ir medicinos pagalbą
- Šeimos teisę į socialinę, teisinę ir ekonominę apsaugą
- Darbuotojų migrantų ir jų šeimų teisę į apsaugą ir paramą
1996 m. papildymai
1996 m. papildant Chartiją, įtraukta naujų socialinių teisių, tokių kaip:
- Teisė į apsaugą darbo sutarties nutraukimo atveju
- Darbuotojų teisė į savo reikalavimų gynimą darbdavio bankroto atveju
- Teisė į orumą darbe
- Teisė į apsaugą nuo skurdo ir socialinės atskirties
- Teisė į būstą
Kontrolės mechanizmas ir kolektyviniai skundai
Chartijoje numatytas kontrolės mechanizmas ir kolektyvinių skundų sistema. Valstybės teikia pranešimus apie tai, kaip įgyvendinamos Europos socialinės chartijos nuostatos.
Kolektyviniai skundai galimi, jei valstybė ratifikavo Chartijos 1995 m. protokolą arba pripažino pataisytos Chartijos D straipsnį, įtvirtinantį kolektyvinių skundų sistemą.
Lietuvos dalyvavimas
Lietuva Europos socialinę chartiją pasirašė 1997 m. gegužės 15 d., ratifikavo 2001 m. rugpjūčio 1 d. Chartija įsigaliojo 2001 m. rugpjūčio 1 d.
Straipsniai, kurių Lietuva įsipareigojo laikytis, nurodyti įstatyme Dėl 1996 m. Europos socialinės chartijos (pataisytos) ratifikavimo.
Taip pat skaitykite: ES socialinės apsaugos kodeksas
Apibendrinant, Europos socialinė chartija yra svarbus instrumentas, užtikrinantis socialines teises ir garantijas Europos valstybėse. Ši chartija, kartu su jos protokolais, nuolat tobulinama, siekiant atliepti kintančius visuomenės poreikius ir užtikrinti aukščiausius socialinės apsaugos standartus.
Taip pat skaitykite: Smurto darbe sprendimai
tags: #europos #socialine #chartija #european #social #charter