Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) vis dažniau tampa neatsiejama ilgalaikės verslo strategijos dalimi. Tinkamai parengtos socialinės atsakomybės ataskaitos ne tik atspindi organizacijos įsipareigojimus darnios plėtros srityje, bet ir yra svarbus komunikacijos įrankis, padedantis formuoti pasitikėjimą, didinti darbuotojų lojalumą bei ieškoti tvarumo sprendimų.
GRI standartas - pasaulinis ataskaitų rengimo modelis
Pasauliniu mastu geriausiai žinomu įmonių socialinės atsakomybės ataskaitų rengimui skirtu standartu yra laikoma Pasaulinės ataskaitų rengimo iniciatyva (Global Reporting Initiative, GRI). GRI gairės pateikia rekomendacijas, kokią informaciją apie savo aplinkosauginę, socialinę ir ekonominę veiklą organizacija turėtų pateikti ataskaitoje, vadovaujantis darnaus vystymosi principais.
KPMG 2013 metų tyrimas parodė, kad daugiau nei 78% didžiausių pasaulio įmonių naudoja būtent GRI standartą. Šis standartas leidžia įmonėms ne tik mažinti savo CO2 pėdsaką bei išteklių vartojimą, bet ir identifikuoti svarbias rizikos bei galimybių sritis, supaprastinti darbo procesus, mažinti išlaidas ir didinti darbo efektyvumą.
Kokybiškos socialinės atsakomybės ataskaitos nauda organizacijai
- Mažinamas įmonės CO2 pėdsakas ir išteklių vartojimas.
- Formuojamas tikslinių grupių - klientų, tiekėjų, partnerių bei pirkėjų - pasitikėjimas organizacija.
- Didėja darbuotojų lojalumas ir įsitraukimas.
- Identifikuojamos rizikos ir galimybės, kurios leidžia planuoti ateities strategiją.
- Supaprastinami darbo procesai, mažinamos išlaidos ir didinamas darbo efektyvumas.
- Veikia kaip prevencinė priemonė aplinkosaugos, žmogaus teisių bei kitose ESG srityse.
- Skatinama vidinė ir išorinė komunikacija su suinteresuotosiomis grupėmis.
Be to, socialinės atsakomybės ataskaitos didina investuotojų susidomėjimą, nes padeda lyginti įmonių rezultatus įvairiuose sektoriuose bei vertinti jų indėlį sprendžiant socialinius ir aplinkosauginius iššūkius.
Mitos apie socialinės atsakomybės veiklas
Vertinant socialinės atsakomybės veiklų prasmę, dažnai pasitaiko įvairių mitų, kuriuos svarbu paneigti, norint sklandžiai įgyvendinti atsakingo verslo strategiją.
Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą
Mitas Nr. 1: Socialinė atsakomybė - tik rinkodaros triukas
Socialinės atsakomybės apraiškos - ne tik filantropijos formos, kai įmonė tiesiog tiesiogiai skiria paramą, bet ir darbuotojų įsitraukimas bei bendradarbiavimas su bendruomenėmis. Tik tokiu būdu socialinė atsakomybė tampa nuolatiniu įsipareigojimu kurti darnią aplinką.
Mitas Nr. 2: Socialinė atsakomybė - tik didelėms (tarptautinėms) įmonėms
Ne tik stambios, bet ir mažos įmonės gali vykdyti socialiai atsakingas veiklas. Pavyzdžiui, kirpykla ar nedidelė baldų gamybos įmonė gali taikyti paprastas praktikas - rūšiuoti atliekas, taupyti vandenį, skatinti darbuotojų dalyvavimą socialiniuose projektuose, tokiuose kaip pagalba senjorams ar atliekų panaudojimas naujiems gaminiams.
Mitas Nr. 3: Socialinės atsakomybės veiklos yra brangios
Socialinės atsakomybės veiklos nebūtinai reikalauja didelių išlaidų. Investavimas į taupią ir ekologišką infrastruktūrą, pavyzdžiui, sandėlio apšvietimo modernizavimą, ilgainiui atneša finansinę naudą ir sumažina žalingą poveikį aplinkai.
Mitas Nr. 4: Darbuotojui svarbus tik atlyginimas, o ne įmonės socialinė atsakomybė
Tyrimai rodo, kad pozityvi darbo aplinka, galimybė reikšti savo idėjas ir prisidėti prie socialinių iniciatyvų motyvuoja darbuotojus labiau nei vien atlyginimas. Socialiai atsakingose įmonėse dirbantys specialistai rečiau keičia darbą dėl konkurentų pasiūlymų.
Mitas Nr. 5: Trūksta gerųjų pavyzdžių ir informacijos, kaip tapti atsakinga įmone
Inkliuzyvi ir lengvai prieinama informacija apie socialinės atsakomybės praktikas yra būtina. Lietuvoje, pavyzdžiui, puslapis www.verslasatsakingai.lt dalijasi realiais įmonių pavyzdžiais, patirtimi ir praktiniais patarimais, kurie palengvina atsakingo verslo iniciatyvas.
Taip pat skaitykite: Socialinė parama
Socialinės atsakomybės ataskaitos rengimo reikalavimai Lietuvoje
Pagal Lietuvos įmonių finansinės atskaitomybės įstatymą, socialinės atsakomybės ataskaitos rengimas ir skelbimas yra privalomi tam tikroms įmonėms, kurios atitinka šiuos kriterijus:
- Įmonė priskiriama viešojo intereso subjektui.
- Vidutinis darbuotojų skaičius viršija 500.
- Įmonė priskiriama didelėms įmonėms pagal finansinius rodiklius: turtas viršija 20 mln. eurų arba grynosios pajamos viršija 40 mln. eurų.
Tais atvejais, kai įmonė priklauso įmonių grupei, taikomi konsoliduotos socialinės atsakomybės ataskaitos rengimo ir skelbimo reikalavimai nuo 2017 m. sausio 1 d.
Realūs pavyzdžiai iš Lietuvos įmonių praktikos
Bendrovė AB "Detonas", turinti daugiau nei 60 metų veiklos istoriją, yra pavyzdys, kaip įmonė integruoja socialinę atsakomybę į savo verslo principus. Įmonė rūpinasi darbuotojų sauga bei gerove, mažina poveikį aplinkai, palaiko skaidrią valdyseną ir atsakingą santykį su klientais bei bendruomenėmis.
Kiekvienais metais AB "Detonas" prisijungia prie visuomeninės akcijos „Darom“, siekiančios sveiko ir švaraus pasaulio vizijos. Tokios iniciatyvos iliustruoja, kad socialinė atsakomybė yra gyva praktika, ne tik deklaracija.
Ataskaita - ne tik tikslas, bet ir veiksmų įrankis
Socialinės atsakomybės ataskaita neturėtų būti laikoma vien tik formalumu ar tikslu. Tai - priemonė, leidžianti organizacijai siekti užsibrėžtų tikslų, stebėti pokyčius ir aiškiai pateikti savo įtaką aplinkosaugai ir socialinei gerovei. Įmonės rezultatai turėtų būti pristatomi platesniame tvarumo kontekste, aiškinant, kaip jos prisideda prie vietos, regiono ar globalių problemų sprendimo.
Taip pat skaitykite: Birštono savivaldybės iniciatyvos
Tvirtas socialinės atsakomybės integravimas į įmonės strategiją ir veiklos procesus leidžia ne tik kurti pridėtinę vertę, bet ir užtikrina verslo tęstinumą bei stiprina organizacijos reputaciją.
tags: #socialines #atsakomybe #ataskaita