Europos socialinio fondo agentūra (ESFA) - Agentūra siekia pagerinti galimybes įsidarbinti padedant jauniems žmonėms baigus mokyklą integruotis į darbo rinką arba apmokant mažiau kvalifikuotus darbo ieškančius asmenis. Ji skelbia ministerijų patvirtintus kvietimus teikti paraiškas, konsultuoja pareiškėjus, vertina paraiškas, rengia paramos sutartis, prižiūri projektų įgyvendinimą.
ESFA ir Europos socialinio fondo veiklos uždaviniai regioninėje politikoje
Daugelio ESFA projektų pagrindinis tikslas yra profesinis mokymas ir mokymosi visą gyvenimą galimybės siekiant suteikti žmonėms naujų gebėjimų. ESFA projektai skirti švietimo sistemoms, mokytojams ir mokiniams, kiti - jauniems ar pagyvenusiems darbo ieškantiems asmenims, treti - įvairiomis sąlygomis dirbantiems potencialiems verslininkams.
ESFA įgyvendina visuotinio dalininkų susirinkimo ir valdybos sprendimus, vykdo jų pavestas užduotis, susijusias su Agentūros veiklos tikslais. Naudoja Agentūros įstatuose numatytai veiklai įgyvendinti Agentūros turtą ir lėšas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, Agentūros įstatais, visuotinio dalininkų susirinkimo ir valdybos sprendimais.
Direktoriaus vaidmuo ir atsakomybės ESFA veikloje
Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas: Įgyvendina visuotinio dalininkų susirinkimo ir valdybos sprendimus, vykdo jų pavestas užduotis, susijusias su Agentūros veiklos tikslais. Atsiskaito už Agentūros veiklą visuotiniam dalininkų susirinkimui ir valdybai, teikia metinių finansinių atskaitų rinkinį kartu su auditoriaus išvada (tais atvejais, kai finansinių ataskaitų auditas atliktas) ir praėjusių finansinių metų veiklos ataskaitas visuotiniam dalininkų susirinkimui ir valdybai.
Rengia strateginius darbo planus, reikalingus Agentūros tikslams įgyvendinti. Teikia valdybai siūlymus dėl Agentūros organizacinės struktūros ir darbuotojų pareigybių, priėmimo tvarkos, darbo užmokesčio fondo. Teikia pasiūlymus visuotiniam dalininkų susirinkimui ir valdybai dėl Agentūros įstatų keitimo.
Taip pat skaitykite: sužinokite daugiau apie Rūtą Vildžiūnienę
Sudaro sandorius Agentūros vardu, vadovaudamasis įstatymais ir Agentūros įstatais. Atstovauja Agentūrai teisme, valstybės valdžios ir valdymo institucijose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Sudaro ir nutraukia darbo sutartis su darbuotojais bei keičia darbo sutarties sąlygas su darbuotojais, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas.
Direktoriaus pareigų detalizacija
Pagal valdymo struktūros ir nustatytų pareigybių sąrašo ribas perkelia darbuotus teisės aktų nustatyta tvarka iš vieno padalinio į kitą ir atlieka darbo sutarčių pakeitimus. Palaiko ryšius su kitų valstybių institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis. Vadovauja Agentūros veiklai bei tvarko jos reikalus (organizuoja veiklą). Veikia Agentūros vardu ir išduoda įgaliojimus vykdyti funkcijas, kurios priskirtos jo kompetencijai.
Skiria priedus, priemokas, premijas ar kitokį papildomą apmokėjimą ir nustato darbo pareigų pažeidimus darbuotojams, neviršydamas savo kompetencijos leidžia įsakymus. Atsako už sušaukimą visuotinių dalininkų susirinkimų ir valdybos posėdžių, taip pat turi teisę inicijuoti kitus dalininkų susirinkimus bei valdybos posėdžius Agentūros įstatuose nustatyta tvarka.
Direktoriaus pareigos ir teisės: kokybės, konfidencialumo ir veiklos tęstinumo užtikrinimas
Priimdamas sprendimus ir rengdamas dokumentus, laikytis įstatymuose, kituose teisės aktuose, vidiniuose Agentūros teisės aktuose nustatytos tvarkos; Užtikrinti Agentūros veikloje naudojamų duomenų apsaugą ir konfidencialumą; Užtikrinti tinkamą Agentūros veiklos rengiamų dokumentų, kuriamų sistemų, atliekamų darbų ir jų rezultatų kokybę.
Užtikrinti, kad būtų tinkamai tvarkomi ir saugomi dokumentai, susiję Agentūros veikla, kad būtų užtikrintas funkcijų tęstinumas; Kaupti, sisteminti ir analizuoti dokumentus, informaciją bei patirtį, reikalingą Agentūros veiklos uždaviniams spręsti; Naudoti konfidencialią informaciją tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su ja susipažinti bei pasinaudoti.
Taip pat skaitykite: Pokyčiai Lietuvos socialinėje politikoje
Nustatyti Agentūros direktoriaus pavadavimo tvarką, kai jo nėra darbe dėl ligos, komandiruotės, atostogų ar kitų priežasčių. Dalyvauti svarstant visus su Agentūros veikla susijusius klausimus; Gauti iš visuotinio dalininkų susirinkimo ir valdybos informaciją, kuri svarbi Agentūros veiklai planuoti bei organizuoti; Inicijuoti Agentūros veiklos, jos organizavimo ir vertinimo pokyčius.
Direktoriaus kvalifikaciniai reikalavimai
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) ar jam prilygintą išsilavinimą. Turėti ne mažesnę kaip 4 metų vadovaujamojo darbo patirtį, sukauptą ne anksčiau nei per pastaruosius 7 metus.
Turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį Europos Sąjungos (toliau - ES) struktūrinių fondų ir (arba) kitų ES programų investicijų planavimo ar įgyvendinimo srityse, sukauptą ne anksčiau nei per pastaruosius 5 metus. Išmanyti ES sanglaudos politiką, Europos socialinio fondo bei kitų ES struktūrinių fondų veiklos principus bei administravimo sistemą, šios srities ES ir nacionalinės teisės aktus bei ES struktūrinių fondų investicijų Lietuvoje planavimo dokumentus.
Gerai mokėti valstybinę kalbą (raštu ir žodžiu), taip pat anglų kalbą (raštu ir žodžiu ne žemesniu nei B2 lygiu). Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo bei įstaigos veiklą, priimti optimalius sprendimus ir teikti pasiūlymus. Turėti strateginio planavimo įgūdžius, išmanyti procesų ir projektų valdymo principus.
Gebėti valdyti žmogiškuosius išteklius, turėti stiprius komandinio darbo ir tarpasmeninio bendravimo įgūdžius. Atitikti nepriekaištingos reputacijos reikalavimus, numatytus LR teisės aktuose.
Taip pat skaitykite: Socialinė demagogija Italijoje
ESF Socialinių inovacijų + iniciatyva ir ESFA vaidmuo
2021 m. pabaigoje Europos socialinio fondo agentūra sulaukė reikšmingo pripažinimo - Europos Komisijos buvo pasirinkta tapti ESF Socialinių inovacijų + iniciatyvos administruojančia institucija (angl. entrusted entity). Planuojama, kad per visą finansavimo laikotarpį 2021 - 2027 m. bus įgyvendinama nuo 6 iki 8 kvietimų ES šalims narėms teikti paraiškas už 150 mln. Eur, skatinamas tinklų kūrimas ir informuotumo apie socialines inovacijas didinimas, paramos mechanizmų kūrimas.
Visam laikotarpiui šiai iniciatyvai numatyta 197 mln. Eur, tikimasi, kad pirmosios veiklos prasidės jau 2022 m. ESFA tapimas administruojančia institucija reiškia didesnę atsakomybę koordinuoti tarptautines priemones ir stiprinti socialinių inovacijų ekosistemą šalyje ir regione.
Ryšys su ŠMSM, departamentais ir kitomis institucijomis
Europos socialinio fondo agentūra yra viena iš Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos (ŠMSM) pavaldžių institucijų, todėl iniciuojant įstatymo ar nutarimo pakeitimą, svarbu įsigilinti, koks yra ministerijos darbo organizavimas, kokiuose departamentuose ir skyriuose gali atsidurti konkretūs klausimai bei kokie departamentai ir / ar skyriai gali padėti klausimo svarstymo eigoje.
ŠMSM departamentai - Studijų, mokslo ir technologijų departamentas, Ekonomikos departamentas, Mokymosi visą gyvenimą departamentas ir Europos Sąjungos paramos koordinavimo departamentas - koordinuoja studijas, mokslą, finansavimą, neformalųjį švietimą bei ES paramos panaudojimą švietimui ir mokslui. Dėl to ESFA veikla intensyviai siejasi su šių departamentų funkcijomis ir koordinavimu.
Koordinacija su kitomis institucijomis
Palaiko ryšius su kitų valstybių institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis. ESFA darbuotojai dalyvauja tarptautiniuose renginiuose, plėtoja partnerystes ir dalijasi gerąja praktika, taip stiprinant regioninę politiką ir projektų įgyvendinimo kokybę.
Veiklos kokybės užtikrinimas ir viešumas
Atsako už metinių finansinių ataskaitų rinkinių sudarymą, tinkamą duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui, metinių finansinių ataskaitų rinkinio ir auditoriaus išvados (tais atvejais, kai finansinių ataskaitų auditas atliktas) paskelbimą Agentūros interneto svetainėje ir sąlygų tretiesiems asmenims susipažinti su šiais dokumentais Agentūros buveinėje sudarymą, taip pat Agentūros dalininkų apskaitą.
Praneša dalininkams ir valdybai apie esminius įvykius, turinčius reikšmės Agentūros veiklai. Skelbia viešai Agentūros pranešimus ir skelbimus VĮ Registrų centro leidžiamame elektroniniame leidinyje. Ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo dalininko prašymo gavimo dienos pateikia dalininkui visą reikiamą informaciją apie Agentūros veiklą. Užtikrina informacijos apie Agentūros veiklą teikimą visuomenei.
Atsakomybė už funkcijų vykdymą
Agentūros direktorius už netinkamą funkcijų vykdymą atsako Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. Toks atsakomybės reglamentavimas užtikrina skaidrumą ir atskaitomybę ESFA veikloje bei regioninės politikos įgyvendinime.
ESFA projektų poveikis regioninei politikai ir darbo rinkai
ESFA finansuojami projektai prisideda prie regionų gyvybingumo stiprinimo, skatina profesinio mokymo, mokymosi visą gyvenimą ir įsidarbinimo galimybes. Projektai, orientuoti į socialines inovacijas, leidžia diegti naujus paramos mechanizmus, kurti tinklus ir didinti informuotumą apie sprendimus, kurie gali padėti spręsti vietos darbo rinkos iššūkius.
| Veiklos sritis | Pagrindinės funkcijos | Poveikis regionams |
|---|---|---|
| Paraiškų atranka ir sutartys | Skelbti kvietimus, vertinti paraiškas, rengti sutartis | Prisideda prie investicijų paskirstymo regionuose |
| Projektų priežiūra | Prižiūrėti įgyvendinimą, vertinimas | Užtikrina projektų efektyvumą ir tvarumą |
| Socialinės inovacijos | Administruoti iniciatyvas, finansuoti inovatyvius sprendimus | Modernizuoja paslaugas ir didina įsidarbinimo galimybes |
Žmogiškasis aspektas
Kai kuriose ESFA vykdomose iniciatyvose akcentuojama asmenų istorija: kartais svajonė apie būsimą profesiją gimsta dar vaikystėje. Vieniems ji laikui bėgant išblėsta, o kiti ryžtasi ją paversti realybe. Taip nutiko ir Dovilei Juočiūnaitei, kuri nuo mažens svajojo dirbti su žirgais. Kretingoje gyvenanti Julija Staškauskienė neįsivaizduoja savo gyvenimo be augalų ir gamtos. Biržuose gyvenanti Rūta Berlinskienė beveik 20 metų dirbo socialine pedagoge ir augino keturis vaikus.
Tokios istorijos iliustruoja, kaip ESFA projektai gali pakeisti žmonių gyvenimus, padėti įgyti naujų gebėjimų, rasti vietą darbo rinkoje ir prisidėti prie regionų socialinio tvarumo.
Turimi ištekliai ir skaidrumas
Šios įstaigos veikla yra planuojama - yra tvirtinami strateginiai, metiniai veiklos planai bei kiti planavimo dokumentai, kurie yra viešai prieinami ministerijos interneto svetainėje. Tai leidžia visuomenei, projekto vykdytojams ir partneriams stebėti ESFA veiklą ir priimamus sprendimus.
Be to, ESFA privalo laikytis duomenų apsaugos reikalavimų ir užtikrinti konfidencialią informaciją, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su ja susipažinti bei pasinaudoti.
tags: #regionines #politikos #departamentoeuropos #socialinio #fondo #skyriaus