Darbdavio pašalpa mirus artimam žmogui, dar vadinama laidotuvių pašalpa ar kompensacija už netektį, yra piniginė išmoka, kuri yra išmokama siekiant padėti netektį išgyvenančio darbuotojo artimiesiems. Ši pašalpa gali būti labai svarbi, kadangi ji padeda finansuoti laidotuvių išlaidas ar suteikti tam tikrą finansinę paramą sunkiu laikotarpiu.
Kokia yra darbdavio pareiga ir ar pašalpa privaloma?
Darbdavio pašalpa mirus darbuotojo šeimos nariui - tai viena iš socialinės atsakomybės ir darbuotojo gerovės palaikymo formų, kuri nėra privaloma pagal šalies įstatymus, tačiau praktikoje dažnai taikoma kaip žmogiškumo gestas ar dalis vidinės įmonės politikos. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas nenustato privalomos darbdavio pašalpos mirus artimam darbuotojo šeimos nariui. Tai yra darbdavio gera valia arba vidinės kolektyvinės sutarties, ar darbo tvarkos taisyklių nuostata.
Kada pašalpa gali būti skiriama?
- Jeigu kolektyvinėje sutartyje arba įmonės vidaus dokumentuose yra numatyta tokia galimybė.
- Kai įmonė turi socialinės atsakomybės praktiką ar įprastą pagalbos formą.
- Kai darbdavys individualiai nusprendžia paskirti vienkartinę pašalpą, įvertinęs situaciją.
Darbdavio pašalpa mirus darbuotojo artimajam nėra privaloma, tačiau tai - svarbus žmogiškumo gestas, stiprinantis pasitikėjimą tarp darbdavio ir darbuotojo. Įmonės, kurios numato tokias paramos formas, rodo ne tik socialinę atsakomybę, bet ir rūpestį žmogumi, o ne vien atliekamu darbu.
Koks yra išmokos dydis?
Nėra nustatyto dydžio. Pašalpa gali būti:
- simbolinė (pvz., 100-300 €),
- dalinai padengianti laidojimo išlaidas (pvz., 500-1000 €),
- pagal vidinę tvarką nustatyta fiksuota suma.
Tinkamai parengtos vidaus taisyklės, aiškūs kriterijai ir jautrus požiūris tokiose situacijose leidžia kurti šiltesnę ir stipresnę darbo kultūrą.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti vienkartinę pašalpą?
Kam darbdavys gali suteikti papildomą pagalbą?
- 1-5 dienų apmokamą ar neapmokamą atostogų laikotarpį (pagal susitarimą arba įmonės politiką).
- Psichologinę pagalbą, jeigu tokia paslauga teikiama darbuotojams.
- Palaikymo laišką ar bendradarbių paramą.
Kas laikomas darbuotojo artimaisiais?
- sutuoktinis(-ė),
- vaikai (įskaitant įvaikius),
- broliai/seserys.
Kai kuriose įmonėse tai gali būti ir seneliai, sugyventiniai ar kiti kartu gyvenę asmenys.
Valstybinė laidojimo pašalpa ir savivaldybių tvarka
Laidojimo pašalpa yra 8 bazinių socialinių išmokų dydžio (592 Eur). Vienkartinė 560 Eur laidojimo pašalpa išmokama mirusįjį asmenį laidojančiam asmeniui. 592 Eur vienkartinė išmoka skiriama asmeniui ar įmonei, faktiškai palaidojusiai mirusįjį.
Laidojantis asmuo dėl laidojimo pašalpos turi kreiptis į savivaldybės administraciją pagal mirusio asmens buvusią deklaruotą gyvenamąją vietą, o jeigu jo gyvenamoji vieta nebuvo deklaruota - paskutinę buvusią gyvenamąją vietą, arba pagal savo deklaruotą gyvenamąją vietą. Kur kreiptis: į savo arba mirusiojo paskutinės deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę. Jeigu mirusiojo gyvenamoji vieta nebuvo deklaruota - pagal paskutinę buvusią gyvenamąją vietą.
Laidojimo pašalpa išmokama ne vėliau kaip per 24 val. nuo kreipimosi jei kreipiamasi per 10 dienų nuo mirties bei ne vėliau kaip per mėnesį, jei dėl paramos kreipiamasi po 10 dienų nuo mirties. Sprendimas dėl laidojimo pašalpos skyrimo turi būti priimtas ir nurodyta pašalpa laidojančiam asmeniui išmokėta ne vėliau kaip per 24 valandas nuo prašymo ir visų reikalingų laidojimo pašalpai gauti dokumentų (duomenų) gavimo savivaldybės administracijoje dienos, kai prašymas pateikiamas per 10 darbo dienų nuo teisės į laidojimo pašalpą atsiradimo dienos.
Prašymas gali būti pateiktas asmeniškai, paštu arba elektroniniu būdu. Laidojantis asmuo dėl laidojimo pašalpos turi kreiptis į Socialinės paramos skyrių.
Taip pat skaitykite: Mirties atveju mokamos išmokos
Reikalingi dokumentai
- asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas;
- medicininis mirties liudijimas;
- kiti dokumentai, kurių gali pareikalauti savivaldybė ar Socialinės paramos skyrius.
Į šias sąskaitas gali įplaukti naujų lėšų, tačiau jų negalima naudoti, kol nepateikiami dokumentai, patvirtinantys teisę paveldėti. Minėtos pensijos ar kompensacijos vieno dydžio mėnesio suma išmokama jį laidojančiam asmeniui, o taip pat, išmokama suma už einamąjį mėnesį, jeigu ji dar nebuvo išmokėta. Mirusiajam priklausiusi pensija išmokama mirusįjį laidojančiam asmeniui.
Našlių ir našlaičių pensijos pagrindai
Mirusiojo sutuoktinis gali gauti našlio ar našlės pensiją, jei asmuo mirties (paskelbimo mirusiu) dieną buvo įgijęs teisę gauti negalios (netekto darbingumo ar invalidumo) pensiją ar senatvės pensiją arba gavo vieną iš šių pensijų, arba buvo įgijęs minimalųjį stažą atitinkamos rūšies pensijai gauti.
Našlių pensija mokama kiekvieną mėnesį iki gyvos galvos, iki dar kartą susituokiant arba iki netekto dalyvumo (netekto darbingumo) pabaigos. Jei neturėjote bendrų vaikų, teisė atsiranda tik po bent 1 m. nuo santuokos registracijos iki mirties.
Našlaičių pensija siekia 50 proc. mirusiojo negalios (netekto darbingumo, invalidumo) ar senatvės pensijos dydžio, mokama kas mėnesį. Jeigu našlaičių pensijos skiriamos dviem ir daugiau vaikų (įvaikių), 100 proc. vyresniems, jeigu jie buvo pripažinti netekusiais 45 procentų ar daugiau dalyvumo. Asmeniui, turinčiam teisę gauti šalpos našlaičių pensiją, ši pensija skiriama ir mokama, nors šis asmuo turi teisę gauti ir kitas išmokas.
Jeigu teisę gauti šią pensiją turi ne daugiau nei 3 vaikai, kiekvienam jų skiriama 130,50 Eur.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti ligos išmoką?
Praktiniai patarimai ir kur kreiptis pagalbos
- Laidojantis asmuo turi kreiptis į Socialinės paramos skyrių ar savivaldybės administraciją pagal deklaruotą gyvenamąją vietą.
- Rinkite ir pateikite reikiamus dokumentus (tapatybės dokumentą, mirties liudijimą ir pan.).
- Prašymą pateikite per 10 darbo dienų nuo teisės atsiradimo, kad išmoka būtų išmokėta per 24 valandas nuo dokumentų pateikimo.
Jei turite dar klausimų - kreipkitės į POLA pacientų gidus. Šie POLA savanoriai, kurie patys yra/buvo onkologiniai pacientai arba jų artimieji, padės susiorientuoti, kaip išspręsti praktinius gyvenimo klausimus, tokius kaip išmokos, nedarbingumo nustatymo procedūros, paaiškins, kokią pagalbą gali suteikti POLA. Kontaktas: +370 606 07257 arba parašius el.
Get Pre-Approved for VA Burial Benefits | Pre-Need Burial | VA Form 40-10007 | theSITREP
Trumpa lentelė: dažniausiai minimos išmokų sumos
| Išmoka | Suma | Komentaras |
|---|---|---|
| Laidojimo pašalpa (vienkartinė) | 592 Eur | 8 bazinių socialinių išmokų dydis |
| Laidojimo pašalpa (vietomis nurodoma) | 560 Eur | Išmokama mirusįjį laidojančiam asmeniui |
| Darbdavio pašalpa (pavyzdys) | 100-1000 Eur | Simbolinė arba dalinė laidojimo išlaidų kompensacija |
| Našlaičių papildoma išmoka | 130,50 Eur | Jei teisę gauti turi ne daugiau nei 3 vaikai |
Ši informacija apima tiek darbdavio praktiką, tiek valstybinę tvarką, kurią administruoja savivaldybės ir Socialinės paramos skyriai. Rekomenduojama prieš kreipiantis pasitikrinti konkrečius reikalavimus ir kontaktus savo savivaldybėje.