Motinystės išmoka - viena iš pagrindinių socialinių garantijų, skirtų kompensuoti darbo užmokesčio praradimą nėštumo ir gimdymo laikotarpiu. Šioje apžvalgoje pateikiamos svarbiausios sąlygos, pokyčiai 2026 m., kam priklauso išmoka, jos dydis, kaip kreiptis per SPIS ir papildomos galimybės moterims, neturinčioms reikiamo draudžiamojo stažo.
Kas turi teisę į motinystės išmoką?
Moterys turi teisę gauti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu ir vaiko priežiūros išmoką, jei iki atostogų pradžios turėjo ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius.
Motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, kai buvo mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos arba kai asmuo gavo išmokas dėl ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo arba nelaimingo atsitikimo darbe.
Asmeniui, turinčiam šio straipsnio 1 dalyje nurodytą motinystės socialinio draudimo stažą ir per 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos tapusiam neapdraustu asmeniu (pasibaigus darbo sutarčiai, jį atleidus iš tarnybos, jam nutraukus individualią ar kitą veiklą, sporto, atlikėjo veiklą arba pasibaigus draudimui pagal autorinę sutartį...), motinystės išmoka mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka.
Ką daryti, jeigu neturite reikiamo stažo?
Moters, kuri nedirbo ir nesukaupė reikiamo motinystės socialinio draudimo stažo ir dėl to negali gauti motinystės išmokos iš Sodros, laukia alternatyva: vienkartinė išmoka nėščiai nedirbusiai moteriai.
Taip pat skaitykite: Motinystės pašalpa antraisiais metais: ką daryti neturint stažo?
Moteriai, kuri likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos nėra dirbusi ir nesukaupusi reikiamo stažo, yra mokama vienkartinė 475,82 eurų išmoka.
Norint gauti šią išmoką, moteris turi būti Lietuvos pilietė, turėti nuolatinį leidimą gyventi Lietuvoje, būti ES arba Europos laisvosios prekybos asociacijos šalies pilietė su leidimu gyventi Lietuvoje ir gyventi čia ne mažiau kaip 3 mėnesius, būti gavusi prieglobstį arba laikiną apsaugą Lietuvoje. Taip pat Australijos, Japonijos, Jungtinės Karalystės, JAV, Kanados, Naujosios Zelandijos ar Pietų Korėjos piliečiai arba jų šeimos nariai su laikinu leidimu gyventi gali gauti šią išmoką, jei gyveno Lietuvoje ne mažiau kaip 3 mėnesius.
SVARBU: Dėl šios išmokos kreipkitės į savo gyvenamosios vietos savivaldybę arba prašymą pateikite www.spis.lt
Pokyčiai nuo 2026 metų ir platesnis savivaldybių parama
Nuo 2026 m. sausio 1 d. išmoka vaiko priežiūrai bus mokama ne tik 2026 m. birželio mėn. ar vėliau gimsiančių vaikų tėvams. Ji mokama visiems tėvams, auginantiems vaikus iki 2 metų ir neturintiems teisės gauti „Sodros“ mokamų išmokų.
Nuo 2026 m. birželio 1 d. neliko apribojimo, kad išmoką gali gauti tik besimokantys ar studijuojantys. Savivaldybės išmoką vaiko priežiūrai pradėjo mokėti platesniam gavėjų ratui.
Taip pat skaitykite: Įkvėpimas motinystei
Ši išmoka yra 6 BSI dydžio ir mokama vaiko priežiūros laikotarpiu kas mėnesį nuo vaiko gimimo dienos, iki kol vaikui sukaks dveji metai.
Ši išmoka skiriama, jeigu nė vienas iš vaiko tėvų ar senelių negauna ir (arba) neturi teisės gauti vaiko priežiūros išmokos už vaiką, o bent vienas iš tėvų yra mokinys, studentas ar neseniai baigęs mokslus ar studijas.
Kada prasideda ir kiek trunka išmokos mokėjimas?
Išmoka mokama vaiko priežiūros laikotarpiu nuo vaiko gimimo dienos, iki kol vaikui sukaks dveji metai.
Išmoka mokama visiems tėvams, auginantiems vaikus iki 2 metų ir neturintiems teisės gauti „Sodros“ mokamų išmokų.
Išmokos dydžiai ir vaiko priežiūros išmokos pasirinkimai
Motinystės išmoka siekia 77,58% gavėjos kompensuojamojo uždarbio.
Taip pat skaitykite: Konsultavimas motinystės išmokų klausimais
Vaiko priežiūros išmokos dydis priklauso nuo pasirinktos atostogų trukmės. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 18 mėnesių, gausite 60% kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoką. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 24 mėnesius, išmoka iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45% kompensuojamojo uždarbio dydžio, o nuo 12 iki 24 mėnesių - 30%.
Tiek pirmuoju, tiek antruoju pasirinkimu, neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais vaiko priežiūros išmoka yra 78%.
Tėvystės išmoka: gimusių vaikų tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Kaip pateikti prašymą per SPIS?
Prašymai skirti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokas teikiami SoDrai. Kaip pateikti prašymą per SPIS? Išmoka vaiko priežiūrai (SP-3A) (nuo 2026 m.).
SVARBU: Dėl visų išmokų turite kreiptis per 12 mėnesių nuo teisės į išmoką atsiradimo dienos. Bet kuri išmoka išmokama vienam iš tėvų, įtėvių arba globėjų, o jei vaikas yra emancipuotas ar susituokęs - pačiam vaikui.
Praktiniai patarimai laukiančioms mamoms ir šeimoms
- Jei laukiatės ir planuojate išeiti motinystės atostogų, kreipkitės į gydytoją dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, kurį galima gauti nuo 30 nėštumo savaitės. Taip pat turite informuoti savo darbdavį.
- Jei dirbate Lietuvoje pagal darbo sutartį, esate apdraustas socialiniu draudimu ir galite pretenduoti į šeimoms skirtas išmokas, įskaitant motinystės ir tėvystės.
- Dirbant savarankiškai, draudimo stažas priklauso nuo sumokėtų socialinio draudimo įmokų, o jei jos atitinka minimalų atlyginimą, skaičiuojamas vieno mėnesio stažas.
- Teisė gauti tam tikras išmokas gali skirtis priklausomai nuo jūsų turimo leidimo gyventi Lietuvoje. Užsieniečiams su laikinu leidimu gyventi Lietuvoje gali būti taikomi apribojimai.
- Į darbą galima grįžti bet kada ir derinti darbą su įsipareigojimais šeimai. Skirsis tik vaiko priežiūros išmokos mokėjimas.
- Papildomos pajamos nemažina gaunamos išmokos, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio vidutinio atlyginimo.
Papildomos socialinės lengvatos šeimoms
Mamadieniai ir tėvadieniai: Lietuvoje vaikus auginantiems tėvams yra skiriamos papildomos laisvos dienos. Jeigu auginate du ar daugiau vaikų iki 12 metų arba vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, jums priklauso papildoma apmokama poilsio diena kiekvieną mėnesį. Jei auginate tris ar daugiau vaikų, gausite dvi papildomas poilsio dienas.
Teisiniai aktai ir pagrindas
Motinystės ir su tuo susijusios socialinės apsaugos sritys yra reglamentuojamos serijos pakeitimų ir įstatymų (2016-2023 m.). Įstatymai nurodo tvarką motinystės išmokoms, įskaitant situacijas, kai asmuo tapo neapdraustu per 24 mėnesius iki motinystės atostogų pradžios.
| Aspektas | Svarbiausia informacija |
|---|---|
| Reikalingas stažas | Ne mažiau kaip 12 mėn. per paskutinius 24 mėn.; tėvystei - 6 mėn. |
| Motinystės išmokos dydis | 77,58% kompensuojamojo uždarbio |
| Vienkartinė išmoka nesikaupusiems | 475,82 EUR (lika 70 kalend. dienų iki gimdymo) |
| Vaiko priežiūros savivaldybės išmoka | 6 BSI per mėn. iki vaiko 2 metų (nuo 2026 m. - platesnis gavėjų ratas) |
| Prašymų pateikimas | Per SPIS arba SoDra; per 12 mėn. nuo teisės atsiradimo |
Jeigu turite abejonių dėl teisės į konkrečią išmoką, stažo skaičiavimo ar prašymo pateikimo procedūrų, kreipkitės į savo savivaldybę arba į SoDrą - Lietuvos socialinio draudimo agentūrą.
tags: #motinystes #ismoka #2019neturint #stazo