Bendrovė, kurios veiklos istorija siekia daugiau nei 60 metų, atsakingai vysto verslą. Suprasdama užsakovų, visuomenės, akcininkų, darbuotojų lūkesčius ir savo atsakomybę, Bendrovė siekia savo veikloje atrasti darnius sprendimus, apjungiančius aplinkosauginius, socialinius bei ekonominius aspektus. Bendrovė palaiko ryšius su vietos bendruomenėmis, kuriose veikia įmonės padaliniai. AB „Detonas“ tvarumą supranta kaip atsakingą, ilgalaikę vertę kuriantį veiklos principą, apimantį darbuotojų saugą ir gerovę, poveikio aplinkai mažinimą, skaidrią valdyseną bei atsakingą santykį su klientais ir bendruomenėmis.
2026 m. darbuotojai kiekvienais metais prisijungia prie visuomeninės akcijos „Darom“, kuri skatina sveiko ir švaraus nuo atliekų pasaulį. SARS ataskaitos tampa būtina priemone įmonėms parodyti įsipareigojimą darniam vystymuisi, kai vartotojai ir investuotojai vis labiau vertina įmonių poveikį visuomenei ir aplinkai. Kėdainių konservų fabrikas, įsikūręs prieš 75 metus, taip pat prisideda prie šios temos: šio fabriko šūkis „Visada truputėlį daugiau“ apibendrina siekį patenkinti poreikius tiek kasdieniniam, tiek šventiniam stalui.
Socialinės atsakomybės samprata ir jos svarba
Nors socialinės atsakomybės sąvoka atsirado dar 1930-aisiais, iki šiol nėra vieningo apibrėžimo. Teigiama, kad socialinė atsakomybė - tai organizacijos ekonominės sėkmės užtikrinimas, įtraukiant socialinius ir aplinkosaugos klausimus. Socialiai atsakinga organizacija pirmiausia rūpinasi darbuotojais, žmogiškojo kapitalo plėtra, sveikata, sauga ir pan. Ji taip pat turi vykdyti aplinką tausojančią veiklą ir valdyti gamtinius išteklius, siekdama konkurencinį pranašumą.
Įmonės yra priklausomos nuo vietinių bendruomenių: samdo daugumą darbuotojų iš vietinės darbo rinkos, todėl svarbi gyventojų sveikata ir išsilavinimas. SA koncepcija padeda išlaikyti ekonominę sėkmę ir reputaciją, stiprina pasitikėjimą bei skatina teikti naudą visuomenei, verslui ir aplinkai. Galutinis tikslas - užtikrinti klientų patikimumą, tiekėjų lojalumą, bendruomenių įsitraukimą ir darbuotojų pasididžiavimą organizacija.
Kėdainių Konservų Fabriko įsipareigojimas socialinei atsakomybei
Kėdainių konservų fabrikas buvo įkurtas 1944 m. rugpjūtį. Per ilgus veiklos metus įmonė tapo svarbiu regiono darbdaviu ir maisto pramonės lyderiu. Jie gamina įvairius konservuotus produktus, aktyviai dalyvauja socialinėse iniciatyvose, rūpinasi darbuotojais ir aplinka. Neseniai fabrikas atnaujino asortimentą ir skiria dėmesį kokybei bei saugumai.
Taip pat skaitykite: kaip „Lifosa“ prisideda prie tvarios plėtros
Darbuotojų gerovė ir saugumas
Karantino laikotarpiu fabrikas parodė gebėjimą prisitaikyti ir užtikrinti darbuotojų saugą bei gamybos tęstinumą. Darbuotojams matuojama kūno temperatūra, suteikiamos kaukės, pirštinės ir dezinfekciniai skysčiai. Šie veiksmai atitinka socialinės atsakomybės dalis - darbuotojų sveikatos ir saugos užtikrinimą.
Produktų kokybė ir vartotojų pasitikėjimas
Atsižvelgiant į augančią paklausą, fabrikas užtikrina nepertraukiamą gamybą ir tiekimą. „Tai rodo, kad tokia produkcija Lietuvos žmonėms yra labai reikalinga. Mūsų kokybiniai parametrai atitinka jų lūkesčius, mumis pasitikima“, - teigė A. Viazovskis. Fabriko žaliavos perkamos iš patikimų ūkininkų ir tiekėjų. Viena naujovių - majonezas iš tikrų vištos kiaušinių trynių; tai rodo įmonės įsipareigojimą tiekti aukščiausios kokybės ir saugius produktus.
Asortimento plėtra ir tradicijų puoselėjimas
Šiais metais fabriko planai: per 40 naujų gaminių, įskaitant raugintus agyrus ir kopūstus, bei atnaujinimas virš 150 produktų. Taip pat ketinama pradėti tiekti naują liniją Latvijai ir Estijai - Kitchen Masters.
Parama vietos bendruomenei ir socialinės iniciatyvos
Fabrikas aktyviai dalyvauja socialinėse akcijose ir remia pažeidžiamiausius. Pavyzdžiui, kovo mėnesį buvo paruošti produktų rinkiniai 207 gyventojams. Taip pat dalyvauta iniciatyvoje „Išvien dėl Lietuvos“, skatinančio kainų mažinimą ir vartojimą, stiprinant nacionalinę ekonomiką.
Požiūris į regioninį kontekstą ir Lifosa situaciją
Neseniai Lifosa uždarymas sukėlė regiono socialinį spaudimą, o Kėdainių konservų fabrikas gali prisidėti prie regiono gaivinimo: teikdamas paramą bedarbiams ir dalyvaudamas ekonomikos atsigavimo iniciatyvose.
Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą
Socialinės atsakomybės priemonių sistema ir sertifikavimas
SA principų įgyvendinimas apima savanoriškas gerosios praktikos sistemas, standartus ir modelius. Svarbiausi standartai: SA 8000, OHSAS 18001, ISO 14001, EMAS, ISO 9001, ISO 22000, ISO 27001, Eco-labelling, FSC, EFQM. Taip pat įžeidžiamos naujos sistemos - QualEthique - apjungiančios veiklos kokybę, socialinę atsakomybę, etiką, aplinką ir estetiką.
OHSAS 18001 yra skirta darbuotojų saugai ir sveikatai; ji taikoma įvairioms įmonėms ir skatina nuolatinį tobulinimą. ILO-OSH 2001 atitinka panašius principus. EMAS - savanoriška ES aplinkosaugos vadybos sistema. Lietuvoje ją įsidiegė tik nedidelis skaičius organizacijų. SA 8000 užtikrina socialinę atsakomybę darbinėje veikloje; pirmą kartą įdiegė AB „Utenos trikotažas“. Globalinis susitarimas (Global Compact) ragina laikytis dešimties žmogaus teisių, darbuotojų teisių, aplinkos apsaugos ir kovos su korupcija principų.
Nacionaliniame kontekste Lietuvoje kasmet organizuojamas Nacionalinis atsakingo verslo apdovanojimas, į kurį įtrauktos kategorijos: Metų Darbovietė, Metų Bendruomeniškiausia įmonė, Metų aplinkosaugos įmonė, o pagrindinis - Socialiai atsakingos įmonės apdovanojimas.
Naujos SA sritys
Socialiai atsakingas investavimas (SAI)
SAI reiškia investicijų į įmones ir fondus apžvalgą pagal darnaus vystymo principus. Nuo 2002 m. skelbiami darniojo vystymosi indeksai (Sustainability Indices). Ethibel fundai suteikia Europos kokybės ženklus įvairiems segmentams. Europoje ir pasaulyje formuojasi dideli fondų fondai, kurių vertė siekia trilijonus eurų. Lietuvoje SAI plėtra dar ankstyva; apie ją žinoma daugiau teoriniu lygiu ir per apdovanojimus, seminarus.
Religinė- etninė SA
Halal sertifikavimas tampa reikšminga perspektyva verslui. Halal rinka sudaro apie 10% augančią pasaulinę maisto rinką, o apie 1,7 mlrd. žmonių vartoja Halal produktus. Halal ženklinimas užtikrina, kad produktai atitinka religinius reikalavimus ir kokybės garantijas. Daug Halal produktų gaminama ne Islamo šalyse, o trečdalis Halal produktų vartotojų nėra musulmonai.
Taip pat skaitykite: Socialinė parama
Duomenų valdymas ir skaidrumas
Kauno energija, siekdama skaidrumo, reguliarai publikuoja Socialinės atsakomybės ataskaitas kartu su metiniu pranešimu ir finansine ataskaita, laikydamasi GRI standartų. Lifosa taip pat naudoja metrologinę įrangą taršos matavimams ir nuotekų tyrimams - gamybos nuotekos nėra išleidžiamos į aplinką be apdorojimo. Gamyklos nuotekos grąžinamos į cechų procesus pakartotiniam panaudojimui, o oro teršalai stebimi ir mažinami per modernizaciją ir aplinką tausojančią įrangą. Aplinkos monitoringo programos atnaujinimai įtraukti ir į 2025 metus.
AB Lifosa naudoja paviršinius vandenis Nevėžio upe, o požeminį vandenį tiekiamas iš artezinių gręžinių. Nuo 2003 m. stebima vandens išgavimas ir naudojimas, siekiant efektyvaus užtikrinimo išteklių valdymo.
Gerovės informacija ir skaidrumas ataskaitose
SA priemonių rinkinio įgyvendinimas ir jų skaidrumas yra būtini norint užtikrinti ilgaamžišką įmonės vertę. Sertifikavimai ir tarptautiniai standartai padeda įmonei įrodyti veiklos atsakomybę, o bendradarbiavimas su vietos bendruomenėmis ir klientais stiprina reputaciją bei pasitikėjimą.
Galiausiai, Lietuvos įmonių SA sritys auga lėtai, bet nuosekliai, su didėjančiu dėmesiu į socialiai atsakingą investavimą, Halal ir etninės/socialinės sritys plėtrą, bei vis didėjančiu skaidrumu ir atskaitomybe.
- Socialinės atsakomybės samprata ir jos svarba versle
- Kėdainių konservų fabriko įsipareigojimai ir praktikos sričių apžvalga
- SA priemonių sistema ir sertifikavimas
- Naujos SA sritys: SAI ir religinė-etninė SA
- Duomenų valdymas ir skaidrumas
tags: #lifosa #socialines #atsakomybes #ataskaita