Darbdavio pašalpa mirus artimam žmogui, dar vadinama laidotuvių pašalpa ar kompensacija už netektį, yra piniginė išmoka, kuri yra išmokama siekiant padėti netektį išgyvenančio darbuotojo artimiesiems. Ši pašalpa gali būti labai svarbi, kadangi ji padeda finansuoti laidotuvių išlaidas ar suteikti tam tikrą finansinę paramą sunkiu laikotarpiu. Darbdavio pašalpa mirus darbuotojo šeimos nariui - tai viena iš socialinės atsakomybės ir darbuotojo gerovės palaikymo formų, kuri nėra privaloma pagal šalies įstatymus, tačiau praktikoje dažnai taikoma kaip žmogiškumo gestas ar dalis vidinės įmonės politikos. Sodra taip pat moka išmokas mirus artimajam. Plačiau skaitykite straipsnyje „Netekau artimo žmogaus“.
Ar darbdavys privalo mokėti pašalpą?
- Ne. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas nenustato privalomos darbdavio pašalpos mirus artimam darbuotojo šeimos nariui. Tai yra darbdavio gera valia arba vidinės kolektyvinės sutarties, ar darbo tvarkos taisyklių nuostata.
Kada pašalpa gali būti skiriama?
- Jeigu kolektyvinėje sutartyje arba įmonės vidaus dokumentuose yra numatyta tokia galimybė.
- Kai įmonė turi socialinės atsakomybės praktiką ar įprastą pagalbos formą.
- Kai darbdavys individualiai nusprendžia paskirti vienkartinę pašalpą, įvertinęs situaciją.
Koks yra išmokos dydis?
- Nėra nustatyto dydžio. Pašalpa gali būti:
- simbolinė (pvz., 100-300 €),
- dalinai padengianti laidojimo išlaidas (pvz., 500-1000 €),
- pagal vidinę tvarką nustatyta fiksuota suma.
Kam laikomi darbuotojo artimaisiais?
- sutuoktinis(-ė),
- tėvai (įskaitant įtėvius),
- vaikai (įskaitant įvaikius),
- broliai/seserys. Kai kuriose įmonėse tai gali būti ir seneliai, sugyventiniai ar kiti kartu gyvenę asmenys.
Kokią papildomą pagalbą/paramą darbdavys dar gali suteikti?
- 1-5 dienų apmokamą ar neapmokamą atostogų laikotarpį (pagal susitarimą arba įmonės politiką).
- Psichologinę pagalbą, jeigu tokia paslauga teikiama darbuotojams.
- Palaikymo laišką ar bendradarbių paramą.
Darbdavio pašalpa mirus darbuotojo artimajam nėra privaloma, tačiau tai - svarbus žmogiškumo gestas, stiprinantis pasitikėjimą tarp darbdavio ir darbuotojo. Įmonės, kurios numato tokias paramos formas, rodo ne tik socialinę atsakomybę, bet ir rūpestį žmogumi, o ne vien atliekamu darbu. Tinkamai parengtos vidaus taisyklės, aiškūs kriterijai ir jautrus požiūris tokiose situacijose leidžia kurti šiltesnę ir stipresnę darbo kultūrą.
Konkrečios išmokos dydis ir atvejai Lietuvoje
592 Eur vienkartinė išmoka skiriama asmeniui ar įmonei, faktiškai palaidojusiai mirusįjį. Laidojimo pašalpoms administruoti valstybės biudžete skiriama lėšų dalis, o išmokos laikomos per nustatytus terminus. Kur kreiptis: į savo arba mirusiojo paskutinės deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę. Jeigu mirusiojo gyvenamoji vieta nebuvo deklaruota - pagal paskutinę buvusią gyvenamąją vietą. Į šias sąskaitas gali įplaukti naujų lėšų, tačiau jų negalima naudoti, kol nepateikiami dokumentai, patvirtinantys teisę paveldėti.
Mirusiojo sutuoktinis gali gauti našlio ar našlės pensiją, jei asmuo mirties dieną buvo teisėtai įgijęs teisę į negalios pensiją ar senatvės pensiją arba gavo vieną iš šių pensijų, arba buvo įgijęs minimalų stažą atitinkamos rūšies pensijai gauti. Našlaičių pensija skiriama ir mokama kas mėnesį priklausomai nuo vaikų skaičiaus ir įstatymų nuostatų. Vienkartinė laidojimo pašalpa yra 560 Eur ir išmokama laidojančiam asmeniui; ją reikia gauti ne vėliau kaip per 24 valandas nuo prašymo į savivaldybės administraciją gavimo, kai prašoma per 10 darbo dienų nuo mirties arba per mėnesį, kai prašoma vėliau.
Teisinis reglamentavimas ir ištakos nuorodose: Lietuvos respublikos teisės aktai ir įžymos datos, kuriose apibrėžiama laidojimo pašalpa, jos atlikimo laikai bei sąlygos jos suteikimui.
Taip pat skaitykite: Kas gali globoti vaikus?
Ar turite polinkį nutukti? Vaidas Dirsė paaiškina, ką išduoda genai
Kaip elgtis praktiškai
- Susisiekite su žmona ar vyru, artimu žmogumi ir įmonės žmogiškųjų išteklių skyriumi dėl galimų paramos formų.
- Patikrinkite kolektyvinę sutartį ar vidines taisykles dėl pašalpos dydžio ir gavimo terminų.
- Paruoškite būtinuosius dokumentus: mirties liudijimą, dokumentus, patvirtinančius turtinę ar asmens tapatybę, ir kt. pagal savivaldybės reikalavimus.
- Kreipkitės į savivaldybės administraciją dėl laidojimo pašalpos išmokėjimo; atsižvelkite į terminus (iki 24 val. arba per mėnesį priklausomai nuo situacijos).
Taip pat skaitykite: Socialinių nuostatų ir vertybių reikšmė
Taip pat skaitykite: Valstybinis socialinis draudimas ir pensijos