Daugeliui atvykėlių iš kitų šalių dideli atlyginimai yra viena iš pagrindinių priežasčių, paskatinusių atvykti dirbti į Norvegiją (ar kitas Šiaurės šalis). Šiame straipsnyje panagrinėsime slaugytojų atlyginimus Norvegijoje, remiantis statistikos duomenimis ir realių žmonių patirtimi.
Norvegijos žemėlapis
Minimalus ir Vidutinis Atlyginimas Norvegijoje
Didžiulės gamtos išteklių atsargos, kompetentinga užsienio ir vidaus politika leidžia Norvegijos valdžiai aktyviai plėtoti ekonomiką, užtikrinti vietos gyventojams aukštą pragyvenimo lygį ir išlaikyti teigiamą dinamiką darbo rinkoje.
Šalis nėra Europos Sąjungos ir euro zonos narė, tačiau palaiko prekybinius ryšius ir kitus ekonominio bendradarbiavimo formatus su išsivysčiusiomis Europos šalimis.
Daugybė tyrimų rodo, kad Norvegijos darbuotojai yra labai patenkinti savo darbo sąlygomis ir pajamų lygiu. Nedarbas šalyje neviršija 3-4 proc. Nepaisant tam tikrų kainų svyravimų pasaulio žaliavų rinkose, Norvegijos naftos ir dujų bei žvejybos pramonei reikia patyrusių užsienio specialistų, kurie galėtų tikėtis labai padorios finansinės paramos.
Taip pat skaitykite: Florence Nightingale indėlis
Šiuo metu Norvegijoje nėra minimalaus darbo užmokesčio įstatymo. Nacionaliniu mastu tai reglamentuoja specialūs susitarimai (kolektyvinės sutartys) tarp darbdavių, vietos valdžios institucijų ir profesinių sąjungų.
Tam tikriems ūkio sektoriams nustatomi konkretūs minimalaus valandinio atlyginimo tarifai, kurie apsaugo ne tik Norvegijos darbuotojus, bet ir Norvegijoje dirbančius užsienio specialistus.
Work at fish factory in Norway Nr.4 (Darbas žuvies fabrike Norvegijoje)
MINIMALUS ATLYGINIMAS NORVEGIJOJE (krona / euras už valandą):
| Sritis | Kvalifikacija | Atlyginimas (NOK) | Atlyginimas (€) |
|---|---|---|---|
| Statyba | Kvalifikuoti darbuotojai | 238,30 | 21 |
| Nekvalifikuoti darbuotojai be patirties | 214,90 | 19 | |
| Nekvalifikuoti darbuotojai, turintys ne mažesnę kaip 1 metų patirtį | 223,80 | 19 | |
| Darbuotojams iki 18 metų | 146,50 | 13 | |
| Jūrų statybos pramonė | Kvalifikuoti darbuotojai | 204,51 | 18 |
| Pusiau kvalifikuoti darbuotojai | 195,54 | 17 | |
| Nekvalifikuoti darbuotojai | 186,67 | 16 | |
| Žemės ūkis ir sodininkystė | Laikini darbuotojai iki 18 metų | 124,90 | 11 |
| Laikini darbuotojai vyresniems nei 18 metų (iki 12 savaičių) | 144,90 | 13 | |
| Laikini darbuotojai vyresniems nei 18 metų (nuo 12 iki 24 savaičių) | 150,40 | 13 | |
| Nuolatiniai nekvalifikuoti darbuotojai | 164,80 | 14 | |
| Žuvies perdirbimo įmonės | Kvalifikuoti darbuotojai | 220,03 | 19 |
| Valymo įmonės | Darbuotojai (valytojai) | 216,04 | 18,6 |
Minimalaus darbo užmokesčio normos Norvegijoje didinamos už viršvalandinį darbą, darbą pamainomis, darbą savaitgaliais ar valstybinių švenčių dienomis ir kai kuriais kitais atvejais, kai darbuotojas viršija standartinius darbo standartus.
Jei kolektyvinėse sutartyse formaliai nėra nustatytas minimalus darbo užmokestis už profesiją ar darbo sritį, bet kokiu atveju kvalifikuotas asmuo, įgijęs Norvegijos universiteto arba kitos šalies akredituoto universiteto (pripažinto Norvegijoje) diplomą, privalo nemažesnį nei numatytą metinį darbo užmokestį prieš mokesčius:
Taip pat skaitykite: Slaugytojų skaičius Panevėžyje
- Darbo pozicijai reikalingas magistro laipsnis - 480 900 Nok (41 480 eurų).
- Darbo pozicijai reikalingas bakalauro laipsnis - 448 900 Nok (38 720 eurų).
Remiantis oficialiais Norvegijos statistikos duomenimis, vidutinis atlyginimas Norvegijoje 2024 m. yra 56 360 Nok per mėnesį, tai atitinka 4 860 eurų. Tai Norvegijos piliečių darbo užmokestis, neatskaičius mokesčių viešojo ir privataus ekonomikos sektorių įmonėse.
Vyrai vidutiniškai uždirba 59 460 Nok (5 130 EUR), o moterys - 52 530 Nok (4 530 EUR). Imigrantai Norvegijoje uždirba vidutiniškai 50 270 Nok per mėnesį.
Slaugytojų Atlyginimai ir Darbo Sąlygos
Atlyginimų skirtumai tarp Europos valstybių jau seniai kelia klausimų, kodėl dirbant tą patį darbą skirtingose šalyse galima uždirbti keliskart daugiau ar mažiau? Darbo pobūdis, pareigų pavadinimas, atsakomybės lygis, viskas gali būti vienoda, tačiau atlyginimas priklauso nuo šalies ekonomikos, pragyvenimo lygio, profsąjungų įtakos bei darbo rinkos paklausos. Tai ypač akivaizdu tokiose profesijose kaip slaugytojai, vairuotojai, statybininkai ar IT specialistai - jų darbas būtinas visur, bet įkainiai labai nevienodi.
Slaugytojų darbas yra vienas iš akivaizdžiausių pavyzdžių, kaip atlyginimai skiriasi skirtingose Europos dalyse. Tuo tarpu Vokietijoje ta pati pozicija vertinama gerokai solidžiau - vidutiniškai apie 3 500 - 4 000 eurų per mėnesį po mokesčių. Skandinavijoje šis skaičius dar didesnis. Pavyzdžiui, Švedijoje slaugytojai vidutiniškai uždirba apie 4 500 eurų, o Norvegijoje - net iki 5 000 - 5 500 eurų.
Pridėjus darbo sąlygas, pamainų sistemą ir viršvalandžių apmokėjimą, skirtumai tampa dar ryškesni. Ta pati kvalifikacija, tas pats darbas, bet skirtumas gali siekti net 4 kartus.
Taip pat skaitykite: Slaugytojo kursai ir mokymai
Štai vidutinės buhalterių ir slaugytojų algos per mėnesį pernai Norvegijoje beveik prilygo šalies vidurkiui: buhalteriai uždirbo apie 44 300 (4 500 eurų) - 3 340 eurų po mokesčių, slaugytojai - 46 810 kronų (4 750 eurų) - apie 3 490 eurų į rankas. Tokias vidutines algas gauna dirbantieji pilnu etatu - 37,5 valandas per savaitę.
Verta paminėti, kad kai kurių iš šių profesijų darbuotojų vidutinis atlyginimas yra tik šiek tiek didesnis už profsąjungų nustatytą minimalų atlyginimą sektoriuje.
Lietuvos ligoninių slaugytojams tenka perpus mažiau padėjėjų nei Vakaruose. Todėl slaugytojai privalo atlikti daugybę skirtingo pobūdžio pareigų. „Esame universalūs: tenka pabūti net mokytojais, teisininkais, kurjeriais ar psichologais. Daugybė vaidmenų viename, - apibendrina pašnekovė. - Be to, yra labai daug popierinio darbo, duomenų suvedinėjimo.
Slaugytoja darbe
Emigracijos Tendencijos ir Socialinės Garantijos
Laisvas asmenų judėjimas yra Europos Sąjungos pagrindas. Visgi tai kelia ir problemų, nes laisvas judėjimas reiškia, jog medikai ir kiti sveikatos priežiūros profesionalai dirbti ir gyventi vyksta ten, kur jiems moka didesnius atlyginimus. Neturtingosios ES šalys „nukraujuoja“ ir jose lieka vis mažiau medikų.
Medicinos srities darbuotojai iš Rytų ir Pietų Europos keliasi gyventi ir dirbti į šiaurės šalis, taip pat - Didžiąją Britaniją ir Vokietiją. Išvyksta ne tik gydytojai, važiuoja ir daug slaugytojų.
Pasak Karjeros dienų organizatoriaus Grzegorzo Chodkowskio, po pirmųjų trijų renginių sutartis su užsienio gydymo įstaigomis sudarė apie 200 Lietuvos medikų ir sveikatos priežiūros specialistų.
Gyventi per dvi valstybes - tokią išeitį renkasi vis daugiau slaugytojų. Pusiau Lietuvoje, pusiau Norvegijoje dirbantys žmonės tokį gyvenimą renkasi ne iš gero. Nenorima visiškai išvykti iš gimtinės, tačiau vien lietuviško atlyginimo šeimai nebepakanka išgyventi.
Tačiau, neretai ši verslo grupė naudojosi ir visiškai teisėtomis, bet nebūtinai teisingomis schemomis. Pavyzdžiui, darbuotojai buvo oficialiai įdarbinami Lietuvoje, o ne Norvegijoje ar Švedijoje.
Skandinavijoje praleistas laikas buvo tik slaugytojų komandiruotės ir pagal teisės aktus joms turėjo būti mokami dienpinigiai. Mažiausiai keliais 15min nagrinėtais atvejais būtent dienpinigiai ir sudarė nemažą dalį slaugytojų atlygio.
Taip žmonės į rankas gaudavo gana didelę pinigų sumą, tačiau dalį jos iš tiesų sudarė dienpinigiai. O pastarieji gali būti neapmokestinami, tokiu atveju žmonės ateityje gali nukentėti, nes jų socialinės garantijos priklausys nuo sumokėtų mokesčių.
„Socialinės išmokos, tokios kaip ligos, motinystės draudimas ar kitos, taip pat ir būsimos senatvės pensijos dydis priklauso nuo pajamų, nuo kurių yra sumokamos socialinio draudimo įmokos. Jeigu dienpinigiai yra neapmokestinami Gyventojų pajamų mokesčiu, tai nuo jų nemokamos ir valstybinio socialinio draudimo įmokos.
Tokiu atveju socialinio draudimo išmokos bei pensija apskaičiuojama tik nuo oficialiai mokamo atlyginimo komandiruojamam darbuotojui. Jeigu šis atlyginimas dar ir per metus mažesnis nei 12 minimalių mėnesio algų, tai darbuotojas nesukaupia vienerių metų stažo“, - rašoma „Sodros“ komentare.
Sodros logotipas
Institucija pažymi, kad prašymų skaičius dėl pažymų tarptautinio pervežimo įmonių darbuotojams (arba tarptautinio transporto vairuotojams) šiemet labai padidėjo kai kurioms šalims pakeitus nacionalinį reguliavimą.
Šiandien galiojantys teisės aktai leidžia realiai užsienyje, bet oficialiai Lietuvoje dirbantiems žmonėms dalį atlyginimo mokėti dienpinigiais. Tačiau neretais atvejais dienpinigiai gali būti neapmokestinami.
Pagal VMI skelbiamą dienpinigių apmokestinimo tvarką, jei darbuotojo mėnesinis atlyginimas yra lygus ar didesnis už 494 eurus, tuomet dienpinigių suma gyventojų pajamų mokesčiu yra neapmokestinama.
Specialistai įspėja, kad tokiu atveju, darbuotojas socialines garantijas: pensiją, motinystės ar tėvystės, kitas išmokas Lietuvoje gaus tik nuo darbo užmokesčio, nuo kurio buvo sumokėti mokesčiai.
tags: #slaugytoju #atlyginimai #norvegijoje