Ligos socialiniu draudimu apdrausti Lietuvos gyventojai, susirgę ar patyrę traumų bei tapę laikinai nedarbingi, gali gauti išmokas iš Sodros. Ligos išmokos tikslas yra kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Dėl šios priežasties norintis gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvoje.
Darbdaviai nuo 2026 m. balandžio 1 d. moka ligos išmoką už pirmas dvi kalendorines nedarbingumo dienas, kurios sutampa su darbuotojo darbo ar tarnybos grafiku, neatsižvelgdami į tai, ar darbuotojas turi pakankamą ligos socialinio draudimo stažą. Šis įstatymo pakeitimas yra labai svarbus, nes iki šiol darbuotojai, neturintys būtino ligos socialinio draudimo stažo, negaudavo ligos išmokos nei iš darbdavio, nei iš „Sodros“.
Ligos išmoka už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas mokama darbdavio, o jos dydis gali svyruoti nuo 62,06 % iki 100 % darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio, priklausomai nuo darbdavio pasirinkimo.
Ligos socialinio draudimo stažo reikalavimai ir „Sodros“ rolė
Ligos išmoka iš „Sodros“ skiriama tik jeigu asmuo prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą, išskyrus numatytus išimtinius atvejus.
„Sodra“ pradeda mokėti ligos išmoką nuo trečiosios ligos dienos ir moka tol, kol trunka nedarbingumas, tik už darbo dienas. Jos dydis yra 62,06 % nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Jei liga susijusi su ekstremaliąja situacija ar karantinu, išmoka siekia 77,58 % uždarbio nuo trečios dienos.
Taip pat skaitykite: 25,5 metų darbo stažas ir pensija
Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. pagal pirmojo ketvirčio duomenis yra 281,19 EUR, o maksimalus neviršija 2998,37 EUR. Iš mokamos ligos išmokos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15 %) ir privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6 %).
Kaip apskaičiuojama ligos išmoka ir kaip ją gauti?
Ligos išmokos dydis kiekvienam asmeniui apskaičiuojamas individualiai pagal draudžiamąsias pajamas per tris paeiliui einančius mėnesius, buvusius prieš mėnesį iki ligos pradžios. Pavyzdžiui, jei asmens laikinasis nedarbingumas prasidėjo balandį, vertinami gruodžio ir sausio mėnesių duomenys.
Norint gauti ligos išmoką, reikia pateikti neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“. Prašymą galima pateikti per asmeninę „Sodros“ paskyrą gyventojui www.sodra.lt/gyventojui.
Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo gavimo. Išmoka išmokama per 7 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos.
Kada ligos išmoka mokama darbdavio, o kada - „Sodros“?
- Pirmos dvi nedarbingumo dienos, su darbuotojo darbo grafiku sutampančios kalendorinės dienos, apmokamos darbdavio.
- Nuo trečios ligos dienos ligos išmoką moka „Sodra“ už darbo dienas.
- Ligos išmoka darbdavio mokama net ir tuo atveju, jei darbuotojas neturi pakankamo ligos draudimo stažo.
Darbo stažas ir kiti reikalavimai ligos išmokai gauti
Ligos socialinio draudimo stažas yra svarbus „Sodros“ mokamai ligos išmokai. Ji skiriama tik tiems, kurie turi minėto ilgio stažą. Tačiau darbdavio mokama buhalterinė kompensacija už pirmas dvi nedarbingumo dienas iš šių reikalavimų atleista.
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
Kada ligos išmoka priklauso užsieniečiams:
- Užsieniečiai, turintys darbo leidimą Lietuvoje, bei leidimus gyventi šeimos susijungimo arba Mėlynosios kortelės pagrindais, gali gauti ligos ir nedarbo išmokas pagal nustatytas taisykles.
- Jei laikinasis leidimas gyventi buvo išduotas darbo pagrindu ir darbas prarandamas, leidimas yra panaikinamas, o išmoka nepriklauso.
Nedarbo išmoka ir jos sąlygos
Užsieniečiams, kurie dirbo Lietuvoje ir prarado darbą, gali priklausyti nedarbo išmoka. Jos dydis priklauso nuo turimo stažo ir gyvenimo leidimo sąlygų. Norint ją gauti, reikia būti draustam nedarbo socialiniu draudimu ir per paskutinius 30 mėnesių turėti ne mažiau kaip 12 mėnesių stažą.
Taip pat būtina registruotis Užimtumo tarnyboje, turėti bedarbio statusą ir neturėti pasiūlymų tinkamo darbo ar aktyvių darbo rinkos priemonių.
Jeigu stazo nėra, bet asmuo baigė privalomąją karo tarnybą ar alternatyvią krašto apsaugos tarnybą, išmoka gali būti suteikta per 6 mėnesius nuo tarnybos pabaigos.
Be to, Lietuvoje galima pripažinti užsienyje įgytą nedarbo draudimo stažą, jei pateikiamas atitinkamas dokumentas (pvz., ES šalyse - forma PD U1).
| Sąlyga | Reikalavimas |
|---|---|
| Nedarbo socialinio draudimo stažas per 30 mėn. | Ne mažiau kaip 12 mėnesių |
| Registracija Užimtumo tarnyboje | Privaloma, su bedarbio statusu |
| Siūlytas tinkamas darbas | Neturi būti pasiūlytas |
| Karo tarnyba | Galimas išimtinis reikalavimas |
| Užsienyje įgytas stažas | Pripažįstamas su dokumentais |
Pagalba žmonėms su negalia
Asmenys su negalia, kuriems nustatytas neįgalumo arba darbingumo lygis, gali gauti valstybės paramą dviem pagrindinėmis formomis - šalpos neįgalumo pensija ir socialinio draudimo negalios pensija.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
- Šalpos neįgalumo pensija skiriama, kai asmuo negauna kitų didesnių pašalpų, ją gali gauti vaikai su negalia, asmenys, netekę dalyvumo, motinos su 5 ir daugiau vaikų ir pan.
- Socialinio draudimo negalios pensija galioja asmenims, kurie turi 55 % ar mažesnį darbingumo lygį ir turi atitinkamą darbo stažą.
Darbingumo lygį nustato Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra, vertinanti sveikatos būklę. Negalios turintis žmogus gali gauti tik vieną iš šių pensijų ir apie tai turi kreiptis į Sodrą.
Kaip susisiekti dėl ligos išmokų
Dėl konkrečių klausimų ir situacijų, susijusių su ligos išmokomis ir jų mokėjimu, rekomenduojama kreiptis tiesiogiai į Sodrą arba konsultuotis su teisininkais. Sodros specialistai teikia visą reikalingą informaciją ir padeda užtikrinti teisingą išmokų apskaičiavimą bei mokėjimą.