Ligos socialiniu draudimu apdrausti Lietuvos gyventojai, susirgę ar patyrę traumų bei tapę laikinai nedarbingi, gali gauti išmokas iš Sodros. Ligos išmokos tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Dėl šios priežasties norintis gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvoje.
Kada galima gauti ligos išmoką ir kokios jos sąlygos
Ligos išmoka skiriama, jeigu prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą (išskyrus nustatytus atvejus).
- Darbdavys moka pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku, nepriklausomai nuo stažo.
- Nuo trečios nedarbingumo dienos „Sodra“ perima išmokos mokėjimą. Išmoka skiriama už darbo dienas (taikant 5 dienų darbo savaitę).
- Jei liga susijusi su ekstremalia situacija ar karantinu, išmoka siekia 77,58% uždarbio nuo trečios dienos.
Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. yra 281,19 EUR, o maksimali išmoka - 2998,37 EUR. Iš priskaičiuotos išmokos sumos yra atskaitomas gyventojų pajamų mokestis (15%) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%).
Pagal preliminarius skaičius galite pasitikrinti preliminarią ligos išmokos dydį, tačiau galutinis dydis priklauso nuo jūsų buvusių pajamų ir taikytų lubų.
Kiek užtrunka sprendimas ir kada išmokama
Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 kalendorinių dienų nuo prašymo gavimo Sodros skyriuje su visais reikiamais dokumentais. Ligų išmoka išmokama per 7 kalendorines dienas nuo sprendimo priėmimo dienos.
Taip pat skaitykite: Kelionės išlaidų kompensacija: ką reikia žinoti
Nedarbo išmoka ir įsivertinimas
Užsieniečiams, dirbusiems Lietuvoje ir netekusiems darbo, gali priklausyti nedarbo išmoka. Teisė į šią išmoką priklauso nuo stažo, leidimo gyventi ir priežasties, dėl kurios leidimas buvo išduotas. Pavyzdžiui, turint Mėlynąją kortelę ar leidimą gyventi išduotą šeimos susijungimo pagrindu, galima pretenduoti į išmoką, tačiau laikino leidimo gyventi, išduoto darbo pagrindu Lietuvoje, panaikinimo atveju pašalinis bedarbių statusas gali būti prarastas.
Norėdami gauti nedarbo išmoką Lietuvoje, turite atitikti šias sąlygas:
Jei neturite reikiamo stažo, išmoka gali būti skirta, jeigu baigėte privalomąją karo tarnybą ar alternatyvią krašto apsaugos tarnybą ir įgijote bedarbio statusą per 6 mėnesius nuo tarnybos pabaigos. Jei nesate sukaupęs reikiamo stažo Lietuvoje, bet dirbote kitose šalyse, Lietuvoje gali būti įvertintas ES/EEA valstybėse įgytas stažas dokumento PD U1 forma pristatymu.
Nedarbo išmokos dydis
Nedarbo išmokos dydis apskaičiuojamas remiantis pajamomis per paskutinius 30 mėnesių, pradedant nuo dviejų mėnesių prieš tapimą bedarbiu. 2026 m. I ketv. didžiausia nedarbo išmoka bedarbiams yra 1405,45 EUR, mokama iki 9 mėnesių. Preliminarų dydį galite pasiskaičiuoti čia.
Pagalba žmonėms su negalia:
Taip pat skaitykite: Ką daryti, jei esi priklausomas nuo telefono?
- Šalpos neįgalumo pensija - skiriama kai asmuo negauna kitų didesnių pašalpų;
- Socialinio draudimo negalios pensija - gali būti skiriama tiems, kurie dėl sveikatos negali dirbti visą darbo dieną, kai darbingumo lygis 55% ar mažesnis.
Negalią turintis žmogus gali gauti tik vieną pensiją. Dėl pensijų asmens turi kreiptis į Sodrą. Susirgus ar patyrus traumą, sveikata tampa prioritetu, tačiau finansinis saugumas - ne mažiau svarbus. Laikinas nedarbingumas - valstybės ir darbdavio garantija leidžianti ramiai sveikti neprarandant pajamų. Tačiau sistema priklauso nuo stažo, buvusių pajamų, ligos trukmės ir priežasties. Dažnai žmonės nustemba gavę mažesnę sumą arba nežino, kad gali būti išmokų slaugant artimuosius.
Į ką atsižvelgti prieš skaičiuojant ligos išmoką
Prieš pradėdami skaičiuoti konkrečias sumas, svarbu suprasti, ar atitinkate kriterijus. Vien tai, kad turite darbo sutartį, nepadidina automatiškai tikimybės gauti išmoką. Ligos išmoka yra laikoma pajamomis, todėl ji yra apmokestinama. Socialinis draudimas saugo ir bedarbius kai užligą įvyksta po darbo santykių pabaigos. Jei turite keli darbdavius, išmoka skaičiuojama sujungiant pajamas iš visų darbo vietų, bet laikant lubas.
Darbo pradžios ir dokumentų pateikimo aspektai
Jei susirgote pirmą kartą, turite pateikti neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką vieną kartą per asmeninę Sodros paskyrą. Gydytojas išduodamas nedarbingumo pažymėjimą gali nurodyti, kad asmuo pažeidė gydymo režimą arba trauma įvyko dėl apsvaigimo. Jei esate laikinuose arba nuolatuose darbo santykiuose, gydytojai gali nurodyti papildomas sąlygas. Jei susirgote kasmetinių atostogų metu, atostogos gali būti pratęstos tiek dienų, kiek sirgote, arba nepanaudotos dienos perkeliamos į kitą laikotarpį.
Į ką svarbu atkreipti dėmesį dėl laikino nedarbingumo
Dažnai žmonėms kyla klausimas dėl biuletenio laikotarpio, kuris gali būti svarbus, kai prašote išmokų. Taip pat svarbu atsiminti, kad ligos išmoka nėra mokama už dienas, kai darbuotojas turėjo nemokamas atostogas ar buvo nušalintas nuo darbo. Jei turite kelias darbdavių, išmokos sumuojamos iš visų pajamų, tačiau laikomos nustatytos lubos.
Taigi, pagrindiniai punktai: ligos išmoka yra laikoma pajamomis, taikoma nuo trečios dienos, pirmas dvi dienas moka darbdavys, o vėliau - Sodra; dydis priklauso nuo buvusių pajamų ir lubų; skyrimas užtrunka iki 10 dienų, išmokėjimas - iki 7 dienų po sprendimo; besidomintiems išmokomis svarbu žinoti apie stažą ir galimas išmokas slaugant artimuosius.
Taip pat skaitykite: Socialiniai darbuotojai: teisės ir pareigos
- Patikrinkite, ar atitinkate stažo reikalavimus.
- Atsižvelkite į darbo dienas, o ne kalendorines dienas, kai skaičiuojama išmoka.
- Rinkitės informacijos šaltinius Sodros interneto paskyroje ir prašykite pagalbos, kai reikia.