Pensijų sistema Lietuvoje nuolat kinta, todėl svarbu žinoti pagrindinius jos aspektus. Šiame straipsnyje aptarsime antros pakopos pensijų kaupimą, būtinojo stažo reikalavimus, pensinio amžiaus pokyčius ir kitus svarbius dalykus, susijusius su pensija Lietuvoje.
Antros Pakopos Pensijų Kaupimas
Antros pakopos pensijų kaupime šiuo metu dalyvauja apie 1,4 mln. žmonių. Visi kaupiantieji nuo šių metų kaups 3 proc. savo darbo užmokesčio bruto, t. y. Skatinamoji valstybės įmoka į pensijų fondus 2023 m. bus 28,38 euro. Tam iš valstybės biudžeto bus skiriama beveik 223 mln. eurų. Valstybė taip pat prisideda prie kaupiančiųjų ateičiai.
Šių metų pradžioje, kaip ir kasmet, „Sodra“ įtrauks į antros pakopos pensijų kaupimą naujus dalyvius. Į kaupimą bus įtraukti ne tik tie gyventojai, kurie iki šiol niekada nekaupė pensijai, bet ir tie, kurie anksčiau atsisakė dalyvauti pensijų kaupime. Pernai antrojoje pensijų pakopoje pensijai kaupti nusprendė per 60 tūkst.
Pirmą kartą bus įtraukiami tie, kurie 2023 m. sausio 2 d. buvo pilnamečiai, dirbantys ir iki šiol nebuvo įtraukti. „Kas trejus metus kartojamu pensijų įtraukimu jauniems gyventojams siekiama priminti apie galimybę prie savo būsimos pensijos su valstybės pagalba prisidėti patiems.
Pranešimai apie įtraukimą į Elektroninės gyventojų aptarnavimo sistemos (EGAS) paskyrą bus įkelti sausio mėnesį. Jei asmuo nesusipažįsta su pranešimu, papildomai per EGAS bus siunčiami pranešimai vasario ir kovo mėnesiais. Su įtraukimu sutinkantiems asmenims nieko daryti nereikia. Nenorintys dalyvauti kaupime atsisakyti per EGAS ar gyvai Sodros skyriuje galės iki 2023 m.
Taip pat skaitykite: Kelionės išlaidų kompensacija: ką reikia žinoti
Pasirinkus 3 proc. tarifą valstybė papildomai perveda į pensijų fondus 1,5 proc. nuo VDU. Nuo 2023 m. įsigalioja nauji dydžiai, pagal kuriuos bus nustatoma pensijų išmokos rūšis senatvės pensijos amžių sukakusiems pensijų fondų dalyviams. Išmokų ribos indeksuojamos kas 3 metus, atsižvelgiant į vidutinę metinę infliaciją.
Pensijų Fondų Išmokos 2023 m.
Priklausomai nuo sukauptos sumos, 2023 m. pensijų fonduose sukauptas lėšas bus galima atsiimti:
- Vienkartine išmoka, jei sukaupta iki 5403 eurų.
- Gauti periodines išmokas, jei sukaupta daugiau nei 5 403 eurai, bet mažiau nei 10 807 eurai.
- Bus privaloma įsigyti pensijų anuitetą, jei sukaupta 10807 eurai ar daugiau.
Senatvės Pensija Lietuvoje
2022 m. lapkričio mėn. duomenimis, Lietuvoje buvo 614,5 tūkst. senatvės pensijos gavėjų ir 7 tūkst. Vidutinė senatvės pensija šiemet padidėjo nuo 482 eurų iki 542 eurų, vidutinė senatvės pensija su būtinuoju stažu - nuo 510 iki 575 eurų.
Bendroji pensijos dalis 2023 m. didėja apie 9 proc., o individualioji - beveik 15 proc. Vidutinė senatvės pensija šiemet ūgteli apie 12 proc., vidutinė senatvės pensija turint būtinąjį stažą ūgteli panašiai - apie 12 proc. 2022 m. pensijos buvo didintos du kartus: sausį - vidutiniškai 12 proc., o liepą - dar 5 proc. Bendrai paėmus pensijų augimas 2022 m. Pagal galiojantį įstatymą, iki pat 2026 m.
Nuo šių metų pradžios pusmečiu pailgėjo būtinasis pensijų stažas tiek vyrams, tiek moterims. Dabar jis yra 33 metai. Didesnį stažą už būtinąjį įgijusiems asmenims papildomai didėja bendroji pensijos dalis.
Taip pat skaitykite: Ką daryti, jei esi priklausomas nuo telefono?
Į būtinąjį stažą atsižvelgiama mokant mažų pensijų priemokas bei nustatant teisę gauti išankstinę senatvės pensiją. Būtinasis stažas svarbus ir nedirbantiems priešpensinio amžiaus asmenims - būtinąjį stažą senatvės pensijai skirti įgiję asmenys atleidžiami nuo prievolės mokėti privalomojo sveikatos draudimo įmokas. Apskritai būtinojo stažo reikalavimas bus ilginamas dar bent penkerius metus , kol vyrams ir moterims 2027 m.
Pensinis Amžius
Nuo 2023 m. pradžios vyrų pensinis amžius bus 64 metai 6 mėnesiai, o moterų - 64 metai. Taigi, kaip numato įstatymas, norintiems gauti pensiją vyrams šiemet teks dirbti 2 mėnesiais ilgiau, o moterims - 4 mėnesiais ilgiau nei pernai. Abiejų lyčių pensinis amžius bus lygus 2026 m.
Vokietijos Pensijų Sistema
Šiuo metu Vokietijos pensijų sistema užima 13 vietą pasaulyje pagal visuotinį pensijų indeksą. Nepaisant to, ar Jūsų sprendimas pensija Vokietijoje, ar svarstote persikelti pensiją į kitą šalį, turėsite priimti keletą sprendimų dėl savo pensijų įmokų Vokietijoje.
Vokietijos Pensijų Sistemos Pagrindai
Įstatymo nustatyta pensijų draudimo sistema Vokietijoje yra pagrįsta „pay-as-you-go“ sistema. Tai reiškia: dabartinė įmokų mokėtojų karta finansuoja dabartinių pensininkų pensijas. Kiekvienam gyventojui, kuris dirba šiandien, pensiją vėliau finansuos naujos kartos vaikai ir anūkai. Štai kodėl mes kalbame apie kartų sutartį.
Išmokų einamoji sistema paprastai gerai veikė dešimtmečius. Tačiau dėl demografinių pokyčių Vokietijos pensijų fondas susiduria su didžiausiu iššūkiu nuo pat jo įkūrimo. Ilgėjanti gyvenimo trukmė ir mažas gimstamumas reiškia, kad Vokietijos gyventojai vis sensta.
Taip pat skaitykite: Socialiniai darbuotojai: teisės ir pareigos
Be to, septintajame dešimtmetyje gimę kūdikių bumo žmonės neišvengiamai išeis į pensiją. Vadinamieji kūdikių bumo žmonės į pensiją pradės išeiti 2025 m. Nors moterų dalyvavimas darbo rinkoje didėja, o imigracija į darbo rinką taip pat didėja, apskritai nėra pakankamai darbuotojų, kurie kompensuotų kūdikių bumo amžiaus žmonių pasitraukimą iš darbo rinkos. Tai reiškia, kad yra dar daugiau pensijų gavėjų ir mažiau įmokas mokančių asmenų.
Senatvės pensija Vokietijoje susideda iš trijų dalių:
- PRIVALOMA VALSTYBINĖ PENSIJA - valstybinis pensijų draudimas „Gesetzliche Rentenversicherung“ (GRV). Dalyvavimas valstybinėje pensijoje yra privalomas. Šiuo metu įmokų tarifas yra 18,6 %. Apdrausti darbuotojai moka pusę šios sumos, kitą pusę moka jų darbdavys. Apdrausti savarankiškai dirbantys asmenys ir savanoriškai apdrausti asmenys privalo patys mokėti visas įmokas. Savanoriškai apdrausti asmenys gali pasirinkti minimalų ir maksimalų įnašą.
- ĮMONĖS IR PROFESINĖS PENSIJOS - žinomos kaip „Betriebliche Altersvorsorge“ (BAV). Tai yra privačios savanoriškos pensijų kaupimo sistemos, kurias siūlo darbdaviai.
- PRIVATUS PENSIJOS KAUPIMO FONDAS - tai yra individualus investavimas į pensiją, sudarytas per bankus ir draudimo kompanijas.
Kalbėdami apie pensijas, dažniausiai turime omenyje senatvės pensijas. Apdraustieji senatvės pensiją gauna sulaukę pensinio amžiaus. Į senatvės pensijas taip pat įeina išankstinė senatvės pensija - šnekamojoje kalboje vadinama pensija nuo 63 metų - ir senatvės pensija sunkios negalios žmonėms.
Be šių senatvės pensijų, yra ir kitų rūšių pensijos. Antra pagal dydį pensijų rūšis Vokietijoje pagal gavėjus yra invalidumo pensija. Ji apsaugo žmones, kurie dėl ligos nebegali dirbti arba gali dirbti tik dalį laiko.
Pensija netekus maitintojo apsaugo asmenų, turinčių įstatymų numatytą pensijų draudimą, artimuosius. Ji vėl padalijama į našlių ir našlaičių pensiją.
Minimalus stažas pensijai gauti Vokietijoje: Kada pradėsite gauti pensijos išmokas? Egzistuoja įvairūs reglamentai, leidžiantys anksčiau ar vėliau baigti darbinį gyvenimą. Pagrindinis modelis yra standartinė senatvės pensija. Teisę gauti standartinę senatvės pensiją turi visi, mokėję įstatymų numatytą pensijų draudimą ne mažiau kaip 5 metus. Tai vadinama minimaliu draudimo laikotarpiu arba minimaliu darbo stažu.
Jau keletą metų amžiaus riba palaipsniui didinama nuo 65 iki 67 metų. Kiekvienas, gimęs 1964 m. ir vėliau, negalės išeiti į pensiją iki 67 metų, nesumažinęs pensijos. 2022 metais įprastos senatvės pensijos galės kreiptis nauji pensininkai, gimę 1958 metais, sulaukę 66 metų.
Standartinis Pensinis Amžius Vokietijoje
Žemiau pateiktoje lentelėje nurodytas standartinis pensinis amžius, atsižvelgiant į gimimo metus:
| Gimimo metai | Standartinis pensinis amžius |
|---|---|
| Iki 1946 | 65 metai |
| 1947 | 65 metai + 1 mėnuo |
| 1948 | 65 metai + 2 mėnesiai |
| 1949 | 65 metai + 3 mėnesiai |
| 1950 | 65 metai + 4 mėnesiai |
| 1951 | 65 metai + 5 mėnesiai |
| 1952 | 65 metai + 6 mėnesiai |
| 1953 | 65 metai + 7 mėnesiai |
| 1954 | 65 metai + 8 mėnesiai |
| 1955 | 65 metai + 9 mėnesiai |
| 1956 | 65 metai + 10 mėnesių |
| 1957 | 65 metai + 11 mėnesių |
| 1958 | 66 metai |
| 1959 | 66 metai+ 2 mėnesiai |
| 1960 | 66 metai + 4 mėnesiai |
| 1961 | 66 metai + 6 mėnesiai |
| 1962 | 66 metai + 8 mėnesiai |
| 1963 | 66 metai + 10 mėnesių |
| 1964 | 67 metai |
| Nuo 1965 | 67 metai |
Taigi, asmenys, gimę 1956 metais, Vokietijoje į pensiją gali išeiti sulaukę 65 metų ir 10 mėnesių.
Išėjimas į Pensiją Anksčiau Numatyto Laiko
Išėjimas į pensiją anksčiau numatyto laiko Vokietijoje galimas, jei esate išdirbę ir mokėję įmokas valstybiniam pensijų draudimui ne mažiau kaip 35 metus. Tai leis Jums išeiti į pensiją sulaukus 63 metų ir gauti valstybinę pensiją. Tačiau mėnesių skaičius, kurį Jūs turėtumėte išdirbti iki Vokietijos pensinio amžiaus, kuris yra 65 metai (arba 67, jei gimėte po 1963 m.), bus išskaičiuoti iš Jūsų pensijos.
Kiekvienas ankstyvo išėjimo į pensiją mėnuo kainuoja 0,3 mėnesinės pensijos išmokos. Pavyzdys: pagal įstatymą 1960 metais gimęs vyras turėtų dirbti iki 66 metų ir keturių mėnesių, kad gautų standartinę senatvės pensiją be atskaitymų. Jei jis nesukaups 45 metų darbo stažo ir vis tiek norės išeiti į pensiją sulaukęs 63 metų, jo pensija sumažės 12 % ( 0,3 proc. x 40 = 12 proc.), nes būtų tekę dirbti 40 mėnesių daugiau,kad pasiektų 45 metų darbo stažą ir gautų nesumažintą pensiją.
Kiekvienais dingusiais metais teisė į pensiją sumažėja 3,6%. Taigi, jei asmuo, neturintis teisės į pensiją iki 67 metų amžiaus, išeis į pensiją nuo 63 metų amžiaus, jų pensija sumažės 14,4 proc.
Pensijos Dydis Vokietijoje
Šiuo metu Vokietijoje nėra nustatyta minimali pensija. Bazinė pensija Vokietijoje iki šiol buvo pagrįsta asmenine draudimo istorija ir priklauso nuo to, kiek per metus gavote pajamų ir kiek mokesčių sumokėjote į valstybės pensijų fondą.
Lemiamą reikšmę turi per darbo metus uždirbtos pajamos. Vokietijos pensijų sistemoje pensijos sumai apskaičiuoti naudojama formulė, pagal kurią atsižvelgiama į vidutines pajamas per įmokų laikotarpį. Tai reiškia, kad didesnes pajamas per savo darbo metus gavę asmenys, greičiausiai gaus didesnę minimalią pensiją.
Kampinis pensininkas dažnai naudojamas kaip pensijų lygio apskaičiavimo modelis. Primename, kad tai vartotojas, kuris visada dirbo ir turi sukaupęs 45 metų darbo stažą. Toks pensininkas 2022 / 2023 metais gali tikėtis maždaug 1621 EUR bruto pensijos senosiose federacinėse žemėse ir 1598 EUR naujosiose federacinėse žemėse. Sumokėjus privalomus sveikatos ir slaugos draudimo įmokas bei neatskaičius pajamų mokesčių, pensininkas gali gauti kiek mažiau nei 1423 EUR pensijos (vakaruose) arba 1402 EUR (rytuose.). Šių verčių jokiu būdu negalima lyginti su vidutine senatvės pensija Vokietijoje.
Paskutiniais 2022 m. duomenimis, vidutinė išmokėtų pensijų suma yra apie 993 EUR. Į šį skaičių taip pat reikėtų žiūrėti atsargiai dėl statistinių priežasčių. Pavyzdžiui, turėtumėte žinoti, kad moterų pensijos yra vidutiniškai gerokai mažesnės nei vyrų, todėl bendras vidurkis taip pat yra mažesnis.
Priežastis: moterys, ypač praeityje, turėjo mažiau galimybių nei vyrai siekti karjeros ir uždirbti atitinkamai dideles pensijas iš savo darbo. Ši problema keičiasi keičiantis visuomenei, o moterys, ypač senosiose federacinėse valstijose, per pastaruosius 20 metų gerokai pasivijo pensijų ir draudimo dydį.
Buvo sukurtos tam tikros priemonės, kuriomis gali pasinaudoti vyrai ir moterys, kurie augina vaikus, jog jie taip pat turėtų teisę įgyti pensiją.
Sunkią negalią turintiems asmenims standartinis išėjimo į pensiją amžius 2023 m. yra 64 metai ir du mėnesiai (gim. 1958 m.). Jis palaipsniui didės iki 65 metų iki 2029 m.
Kiekvienas, turintis darbo stažo 45 metus, gali išeiti į pensiją anksčiausiai sulaukęs 63 metų, nemažinant pensijos dydžio. Tai vadinama senatvės pensija tiems, kurie buvo apdrausti ypač ilgą laiką. Taip pat yra pereinamasis reglamentas, kuriuo siekiama padidinti amžiaus ribą. Gimusiesiems po 1964 m. asmenims, kurie buvo drausti ypač ilgą laiką, į ankstyvą pensiją galima išeiti tik sulaukus 65 metų.
Surenkamos įmokos į pensijos fondus yra iš karto išmokamos dabartiniams pensininkams. Dirbamas asmuo renkasi pensijos taškus. Jie nustatomi pagal darbo pajamų dydį šiuo principu: darbo užmokesčio taškus renka visi, kurie atitinkamais metais uždirba lygiai tiek, kiek vidutiniškai visi apdraustieji.
Logiška, kad einamaisiais metais trūksta išsamių duomenų apie tikslų vidutinį atlyginimą. Todėl preliminarus vidutinis atlyginimas skaičiuojamas pagal pastarųjų dvejų metų darbo užmokesčio duomenis. 2023 metais vidutinis bruto atlyginimas per metus bus 43 142 EUR (vakaruose) ir 41 967 EUR (rytuose).
Nuo 2023 m. liepos 1 d. pensijos vėl padidėjo: vakaruose 4,39 %, o rytuose - 5,83 %. Taigi, pensijos taškas yra vertas 37,60 EUR visoje šalyje.
Jei išeisite į pensiją numatytu laiku - Jūs galite dirbti, pensijos išmoka nebus mažinama. Jei išeisite į pensiją anksčiau numatyto laiko, tuomet Jūsų pajamos per mokestinius metus negali būti didesnės nei 6300 EUR prieš mokesčius (tokiu atveju pensijos išmoka nebus mažinama). Jeigų pajamos per mokestinius metus bus didesnės nei 6300 EUR prieš mokesčius - pensijos išmoka bus mažinama.
Kur Kreiptis Dėl Pensijos
Prašymai skirti pensijos išmokoms gauti, pagal valstybinio socialinio draudimo sistemą turi būti pateikiami Vokietijos pensijų draudimui - Deutsche Rentenversicherung.
Asmuo, sulaukęs pensijos amžiaus, SoDros skyriuje, pildydamas prašymą gauti senatvės pensiją Lietuvoje, nurodo, jog yra dirbęs Vokietijoje (kitoje šalyje) ir nori gauti pensiją į asmeninę sąskaitą.
SoDros užsienio išmokų tarnyba veikia kaip tarpininkas - persiunčia asmens užklausą atitinkamoms Vokietijos institucijai (Deutsche Rentenversicherung), gauna dokumentus, liudijančius apie asmens sukauptą socialinio draudimo stažą ir teisę gauti pensiją bei konkrečią sumą iš Vokietijos.
Vokietijos atitinkama institucija (Deutsche Rentenversicherung) mokės senatvės pensiją tiesiogiai asmeniui į sąskaitą. Jei Jūs grįžote į Lietuvą jau įgijęs teisę gauti visą ar dalį pensijos Vokietijoje ir atitinkate reikalavimus gauti pensiją Lietuvoje, suėjus pensiniam amžiui Jums bus mokamos abi pensijos - tiek iš Lietuvos, tiek iš Vokietijos.
Laikotarpiai, kurių metu dirbote Vokietijoje ar kitoje šalyje, yra įskaitomi į socialinio draudimo stažą, skaičiuojant pensiją Lietuvoje. Jei Jums kol kas dar nesate senatvės pensijos amžiaus, Jus negalite gauti pensijos ar susigrąžinti į pensijų fondą sumokėtų įmokų nutraukus darbo santykius Vokietijoje ir sugrįžus į Lietuvą.
Dabar Vokietijoje vidutinis statistinis samdomas darbuotojas, išėjęs į užtarnautą poilsį, gauna pensiją, kuri sudaro 48 proc. gauto bruto atlyginimo („popieriuje“).
Vokietijos pensijų draudimo fondo „Deutsche Rentenversicherung“ duomenimis, žmogus, išdirbęs ne mažiau kaip 35 metus ir per tą laiką mokėjęs socialinio draudimo įmokas, išėjęs į pensiją vidutiniškai gauna 1219 eurų per mėnesį.
Iš tikrųjų pensijų dydis, priklausomai nuo regiono, labai skiriasi. Pavyzdžiui, didžiausias senatvės pensijas (vidutiniškai 1467 eurus per mėnesį) gauna vyrai, gyvenantys federalinėje Šiaurės Reino-Vestfalijos žemėje, o mažiausias (vidutiniškai 961 eurą) - moterys, gyvenančios Žemutinėje Saksonijoje.
Gyvenimas Vokietijoje: kur darbuojasi pensininkai Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, 2017 metų pabaigoje (tai yra naujausia tokio pobūdžio informacija) papildomai uždarbiaujančių 65-69 metų amžiaus senjorų dalis Vokietijoje sudarė 16,1 proc. - tai yra daugiau nei dvigubai daugiau nei prieš dešimtmetį.
Dirbančių pensinio amžiaus moterų (12,3 proc.) yra žymiai mažiau nei vyrų (20,2 proc.). O kur Vokietijos pensininkai dirba?
Dažniausiai vyresnio amžiaus žmonės dirba tokiuose ekonomikos sektoriuose kaip automobilių pardavimas ir autoservisas (175 tūkst. žmonių), sveikatos priežiūros ir socialinės paslaugos (141 tūkst.), apdirbamoji pramonė (127 tūkst.), techninė priežiūra (115 tūkst.), paslaugų sektorius šalies ūkyje (93 tūkst.), statybos pramonė (75 tūkst.), pedagogika ir švietimas (66 tūkst.).
Visiems, kurie išėjo į pensiją dėl senatvės, Vokietijoje leidžiama uždarbiauti papildomai be apribojimų. Tačiau dirbantys... II pensijų pakopa tapo lankstesnė, todėl ir toliau išlieka patikimu būdu pasirūpinti papildomomis pajamomis ateičiai. Galutinį sprendimą, kaupti ar nekaupti pensijai, be abejonės, priimate jūs. Tačiau svarbu prisiminti, kad skubėti nereikia. Nuspręsti, ką daryti toliau, turite laiko iki pat 2027 m. pabaigos.