Garantinis fondas - yra bankrutuojančių ir bankrutavusių įmonių darbuotojų gelbėjimosi ratas. Seimas 2012 m. birželio 19 d. priėmė Fizinio asmens bankroto įstatymą, kuris įsigaliojo 2013 m. kovo 1 d., ir kurio paskirtis sudaryti sąlygas atkurti sąžiningą fizinio asmens, ūkininko ar kitą individualią veiklą vykdančio asmens mokumą, užtikrinant kreditorių reikalavimų tenkinimą. Atsirado poreikis ir fiziniams asmenims mokėti įmokas į Garantinį fondą.
Garantinio fondo lėšos skiriamos išmokoms bankrutuojančių ar bankrutavusių įmonių darbuotojams, nutraukusiems darbo santykius su šiomis įmonėmis, taip pat darbuotojams, kurie tęsia darbo santykius su bankrutuojančia įmone, kai įmonė jiems yra įsiskolinusi.
Įmokų į Garantinį Fondą Mokėjimas
Remiantis Garantinio fondo įstatymo pakeitimo įstatymu, nuo 2013 m. kovo 1 d. įmokas į Garantinį fondą už darbuotojus privalės mokėti ne tik darbdaviai - juridiniai asmenys, bet ir darbdaviai - fiziniai asmenys, tarp jų ūkininkai ir kiti fiziniai asmenys, kurie verčiasi individualia veikla, ir kurių ūkiuose dirba samdomi darbuotojai. Į Garantinį fondą mokamos 0,2 procentų dydžio įmokos nuo visų rūšių išmokų pagal darbo sutartis dirbantiems asmenims, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos.
Nuo 2013 m. sausio 1 d. pasikeitė įmokų į Garantinį fondą mokėjimo tvarka, nes ataskaitiniu laikotarpiu pripažįstami kalendoriniai metai (ne įmonės pasirinktas mokestinis laikotarpis). Jeigu juridiniai ir fiziniai asmenys atitinkama veikla verčiasi ne mažiau kaip dviejų ES valstybių narių teritorijose, įmokos į Garantinį fondą mokamos už darbuotojus, kurie nuolat dirba Lietuvoje, t. y. faktiškai vykdo pagrindinius įsipareigojimus darbdaviui.
Pavyzdžiui, § nuo 151 Lt iki 300 Lt per metus - 2 kartus per kalendorinius metus, ne vėliau kaip iki liepos 15 d.
Taip pat skaitykite: Kas žinotina apie išeitines išmokas?
Lėšų Skyrimo Tvarka
Garantinio fondo įstatymas nustato ne tik įmokų mokėjimą, bet ir lėšų iš Garantinio fondo skyrimo tvarką. Bankrutuojančios ar bankrutavusios įmonės administratorius, kai įmonė neturi pakankamai nuosavų lėšų atsiskaitymui su darbuotojais, privalo pateikti Garantinio fondo administratoriui paraišką ir dokumentus dėl lėšų skyrimo darbuotojų reikalavimams, susijusiems su darbo santykiais, tenkinti. Išnagrinėjęs bankroto administratoriaus pateiktą paraišką, Garantinis fondas skiria atitinkamą lėšų sumą, paskaičiuotą pagal Vyriausybės patvirtintus maksimalius dydžius, kurią bankroto administratorius išmoka darbuotojams.
Maksimalūs Išmokų Dydžiai
Bankrutavusių ar bankrutuojančių įmonių darbuotojams išmokėti skiriamos sumos apskaičiuojamos atskaičius gyventojų pajamų mokestį ir valstybinio socialinio draudimo įmokas.
- Darbo užmokestis už atliktą darbą pagal darbuotojo reikalavimą, bet ne didesnis kaip darbo užmokesčio, sumokėto už paskutinius iš eilės einančius tris mėnesius, suma.
- Kai sumokėta darbo užmokesčio suma yra mažesnė už tris minimaliąsias mėnesines algas, maksimaliu išmokos dydžiu laikoma trijų minimaliųjų mėnesinių algų suma.
| Išmoka | Maksimalus Dydis |
|---|---|
| Darbo užmokestis | Ne didesnis kaip už 3 paskutinius mėnesius |
| Jei DU mažesnis už 3 MMA | 3 MMA suma |
Taip pat skaitykite: Garantinio fondo įmokų gidas
Taip pat skaitykite: VSD įmokos kodas 313
tags: #garantinio #fondo #kompensacijos