Garantinis fondas yra valstybės išteklių fondas, skirtas užtikrinti garantijas darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam arba įmonėms bankrutavus. Fondą nuo 2017 m. sausio 1 d. administruoja „Sodra“, kuri surenka įmokas į šį fondą ir skiria sukauptas lėšas darbuotojų išmokoms, kai darbdaviai tampa nemokūs ar bankrutuoja.
Garantinio fondo išmokų skyrimo tvarka
2019 m. birželio 13 d. Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams įstatymų pakeitimai nustatė naujas išmokų iš Garantinio fondo taisykles įvykus darbdavio bankrotui ar nemokumui.
Šis įstatymas taikomas, kai darbdavio bankroto byla iškelta arba bankroto procesas pradėtas ne teismo tvarka nuo 2020 m. sausio 1 d. po Juridinių asmenų registro tvarkytojo iniciatyvos likviduoti nemokamą juridinį asmenį.
Kitais atvejais, kai bankroto byla iškelta arba procesas pradėtas ne teismo tvarka iki 2019 m. gruodžio 31 d., išmokos iš Garantinio fondo bankrutuojančių darbdavių darbuotojams skiriamos pagal darbdavių administratorių pateiktas paraiškas, vadovaujantis iki 2019 m. galiojusios įstatymo redakcijos nustatyta tvarka.
Paraiškų pateikimas ir kreditorių reikalavimų tvirtinimas
Nemokumo administratorius paraišką dėl išmokų turi pateikti per Elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą visais atvejais, jei bankroto byla iškelta iki 2019 m. gruodžio 31 d., nepaisant to, kad kreditorių reikalavimai gali būti patvirtinti po 2020 m. sausio 1 d.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Po 2020 m. sausio 1 d., jei bankroto procesas vykdomas ne teismo tvarka, administratorius ne vėliau kaip kitą darbo dieną nuo kreditorių susirinkimo sprendimo dėl reikalavimų tvirtinimo apskundimo termino pabaigos arba jei sprendimas nebuvo apskųstas, sprendimo kopiją pateikia Garantinio fondo administratoriui.
Išmokos dydis ir atlyginimų kompensavimas iš Garantinio fondo
Garantinio fondo išmoka darbuotojui atitinka jo kreditorių reikalavimo sumą, tačiau ji neviršija 6 minimalios mėnesinės algos (MMA) dydžio. Tai reiškia, kad gali būti kompensuojama dalis, bet ne visa neišmokėta darbo užmokesčio suma.
Pavyzdžiui, darbuotojui, kurio neapmokėtas atlyginimas be mokesčių yra 4000 Lt (apie 1158 Eur), tačiau jis gavo tik 2400 Lt, likusi suma gali būti išmokėta iš Garantinio fondo, atsižvelgiant į MMA apribojimus.
Garantinio fondo įmokos ir jų mokėjimas
Darbdaviai privalo mokėti įmokas į Garantinį fondą, kurios surenkamos Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) atsiskaitomąją sąskaitą, naudojant mokėjimo kodą 1961. Šių įmokų deklaruoti atskirai nereikia - pakanka tiesiog sumokėti.
Įmokų sumos gali būti suapvalinamos iki litų ar centų, tačiau rekomenduojama laikytis įstatyme nustatytų tikslių sumų, kad būtų išvengta klaidų.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Techninės problemos išmokų skirstyme: dvigubos išmokos atvejis
Į „Sodrą“ ir „Garantinio fondo“ išmokų gavėjus 2024 m. rugsėjo mėnesį pasiekė neįprastas atvejis, kai kai kurie darbuotojai gavo dvigubai didesnes sumas nei priklauso. Tai įvyko dėl banko „Luminor“ techninės klaidos, kai tos pačios mokėjimo operacijos buvo inicijuotos du kartus per kelias sekundes.
Vienas iš klientų, Dainius, sulaukė dviejų mokėjimų po 5040 Eur į savo SEB banko sąskaitą. Susisiekus su „Sodros“ ir „Luminor“ banku, jam buvo paaiškinta, kad bankas, nors ir buvo atsakingas už klaidą, neplanuoja automatiškai nuskaičiuoti perviršio iš kliento sąskaitos.
„Sodra“ patvirtino, kad dėl banko klaidos tos pačios mokėjimo operacijos buvo du kartus nuskaitytos iš jų sąskaitos, tačiau problema jau išspręsta ir pinigai „Sodros“ sąskaitoje atstatyti.
Svarbios pastabos dėl Garantinio fondo išmokų ir įmokų
- Darbuotojo teisė gauti išmokas iš Garantinio fondo atsiranda, kai darbdavio nemokumo byla iškelta arba bankroto procesas vykdomas ne teismo tvarka, vadovaujantis įstatyme nustatyta tvarka.
- Išmokos dydis priklauso nuo kreditorinių reikalavimų, tačiau nėra didesnis nei 6 MMA.
- Nemokumo administratoriai turi laikytis įstatymų nuostatų, pateikti paraiškas ir informaciją Garantinio fondo administratoriui.
- Garantinis fondas padeda apsaugoti darbuotojus nuo materialinių nuostolių, kai jų darbdaviai nesumoka darbo užmokesčio ar kitų išmokų.
- Įmokos į Garantinį fondą mokamos Registrų centro nurodytomis sąskaitomis, paprastai per VMI atsiskaitomąją sąskaitą su kodu 1961.
Dažnai užduodami klausimai
- Kur sumokėti Garantinio fondo įmokas?
Įmokos mokamos į VMI atsiskaitomąją sąskaitą, naudojant mokėjimo kodą 1961. - Ar reikia deklaruoti įmokas?
Ne, deklaruoti atskirai nereikia, pakanka sumokėti. - Kaip išmoka iš Garantinio fondo apskaičiuojama?
Išmoka atitinka darbuotojo neišmokėtą atlyginimą, bet neviršija 6 MMA. - Kaip elgtis, jei gavau dvigubą išmoką?
Rekomenduojama kreiptis į „Sodrą“ ir banką, kurie spręs pinigų grąžinimo klausimą.
INVESTICINIS GYVYBĖS DRAUDIMAS: AR VERTA?
Garantinis fondas yra svarbi socialinė priemonė, suteikianti finansinį saugumą darbuotojams, tada kai jų darbdaviai tampa nemokūs ar bankrutuoja. Tinkamas įstatymų laikymasis, administratorinių procedūrų vykdymas ir finansinių įmokų mokėjimas - pagrindinės sąlygos, užtikrinančios fondo veiksmingumą.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas