Europos socialinio fondo agentūra (ESFA) yra ribotos civilinės atsakomybės viešasis pelno nesiekiantis juridinis asmuo, įsteigtas 2002 m. rugpjūčio 22 d.
„Europos socialinis fondas +“ (ESF+) yra pagrindinė Europos Sąjungos (ES) investicijų į žmones ir Europos socialinių teisių ramsčio įgyvendinimo rėmimo priemonė.
Šis fondas, kurio biudžetas 2021-2027 m. yra 142,7 mlrd. EUR, ir toliau svariai prisidės prie ES užimtumo, socialinės, švietimo ir įgūdžių politikos, įskaitant struktūrines reformas šiose srityse.
Fondas taip pat bus vienas iš pagrindinių ES socialinio ir ekonominio atsigavimo po COVID-19 pandemijos elementų.
Dėl pandemijos ėmė mažėti darbo jėgos aktyvumas, švietimo ir sveikatos sistemoms kilo iššūkių ir išsaugo nelygybė.
Taip pat skaitykite: EST duomenys apie darbo pasitenkinimą
ESF+ bus viena pagrindinių ES priemonių, padedančių valstybėms narėms spręsti šiuos uždavinius.
Įgyvendinant sanglaudos politiką, ESF+ taip pat toliau vykdys savo misiją remti ES ekonominę, teritorinę ir socialinę sanglaudą ir taip padės mažinti skirtumus tarp valstybių narių ir regionų.
ESF+ sudėtis ir veikimo kryptys
ESF+ apima keturias finansavimo priemones, kurios 2014-2020 m. programavimo laikotarpiu buvo atskiros: Europos socialinį fondą (ESF), Europos pagalbos labiausiai skurstantiems asmenims fondą (EPLSAF), Jaunimo užimtumo iniciatyvą ir Europos Sąjungos užimtumo ir socialinių inovacijų programą (EaSI).
ESF+ paramą daugiausia valdo valstybės narės, o Komisija vykdo priežiūrą.
Todėl finansavimas teikiamas pagal: pasidalijamojo valdymo kryptį, kurią valstybės narės įgyvendina bendradarbiaudamos su Komisija. Šių išteklių biudžetas 2021-2027 m. programavimo laikotarpiu - 142 mlrd. EUR biudžetas (iš jų 95,1 mlrd. EUR iš ES biudžeto); užimtumo ir socialinių inovacijų (EaSI) kryptį, kurią įgyvendina Komisija ir kurios 2021-2027 m. biudžetas - beveik 762 mln.
Taip pat skaitykite: ES socialinės apsaugos kodeksas
ESFA vaidmuo ir vieta
Europos socialinio fondo agentūra buvo įkurta 2002-08-22 ir šiuo metu yra įsikūrusi M. Katkaus g. 44, Vilnius.
Pagrindinė įmonės veikla yra konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla.
F-sąskaita.lt naudojami duomenys yra surinkti iš viešųjų šaltinių ir atvirų duomenų.
Kartais atsakymo reikia greitai, todėl čia surinkome dažniausius klausimus apie Europos socialinio fondo agentūros veiklą, projektus ir galimybes.
- Kas yra ESFA ir kuo ji užsiima?
- Kokios yra ESFA stiprybės?
- Kur galiu rasti informaciją apie konkretų projektą?
- Kas gali pakonsultuoti konkretaus projekto klausimu?
- Kaip yra teikiamas finansavimas?
- Turiu gerą idėją, ar galite ją finansuoti?
- Kur sužinoti apie kvietimus teikti paraiškas?
- Kur rasti informaciją apie mokymus?
- Kaip gauti naujienas pirmiems?
- Tarptautinė veikla: ar dirbate tik Lietuvoje?
Agentūros valdymas - direktoriaus pareigos ir reikalavimai
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) ar jam prilygintą išsilavinimą.
Taip pat skaitykite: Smurto darbe sprendimai
Turėti ne mažesnę kaip 4 metų vadovaujamojo darbo patirtį, sukauptą ne anksčiau nei per pastaruosius 7 metus.
Turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį Europos Sąjungos (toliau - ES) struktūrinių fondų ir (arba) kitų ES programų investicijų planavimo ar įgyvendinimo srityse, sukauptą ne anksčiau nei per pastaruosius 5 metus.
Išmanyti ES sanglaudos politiką, Europos socialinio fondo bei kitų ES struktūrinių fondų veiklos principus bei administravimo sistemą, šios srities ES ir nacionalinės teisės aktus bei ES struktūrinių fondų investicijų Lietuvoje planavimo dokumentus.
Gerai mokėti valstybinę kalbą (raštu ir žodžiu), taip pat anglų kalbą (raštu ir žodžiu ne žemesniu nei B2 lygiu).
Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo bei įstaigos veiklą, priimti optimalius sprendimus ir teikti pasiūlymus.
Turėti strateginio planavimo įgūdžius, išmanyti procesų ir projektų valdymo principus. Gebėti valdyti žmogiškuosius išteklius, turėti stiprius komandinio darbo ir tarpasmeninio bendravimo įgūdžius.
Atitikti nepriekaištingos reputacijos reikalavimus, numatytus LR teisės aktuose.
Direktoriaus funkcijos
Įgyvendina visuotinio dalininkų susirinkimo ir valdybos sprendimus, vykdo jų pavestas užduotis, susijusias su Agentūros veiklos tikslais.
Užtikrina Agentūros buhalterinės apskaitos organizavimą, metinių finansinių ataskaitų parengimą ir pateikimą laiku, apskaitos dokumentų išsaugojimą.
Atsiskaito už Agentūros veiklą visuotiniam dalininkų susirinkimui ir valdybai, teikia metinių finansinių atskaitų rinkinį kartu su auditoriaus išvada (tais atvejais, kai finansinių ataskaitų auditas atliktas) ir praėjusių finansinių metų veiklos ataskaitas visuotiniam dalininkų susirinkimui ir valdybai.
Naudoja Agentūros įstatuose numatytai veiklai įgyvendinti Agentūros turtą ir lėšas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, Agentūros įstatais, visuotinio dalininkų susirinkimo ir valdybos sprendimais.
Rengia strateginius darbo planus, reikalingus Agentūros tikslams įgyvendinti. Teikia valdybai siūlymus dėl Agentūros organizacinės struktūros ir darbuotojų pareigybių, priėmimo tvarkos, darbo užmokesčio fondo.
Sudaro sandorius Agentūros vardu, vadovaudamasis įstatymais ir Agentūros įstatais. Atstovauja Agentūrai teisme, valstybės valdžios ir valdymo institucijose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis.
Sudaro ir nutraukia darbo sutartis su darbuotojais bei keičia darbo sutarties sąlygas su darbuotojais, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas.
Palaiko ryšius su kitų valstybių institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis.
Veikia Agentūros vardu ir išduoda įgaliojimus vykdyti funkcijas, kurios priskirtos jo kompetencijai. Skiria priedus, priemokas, premijas ar kitokį papildomą apmokėjimą ir nustato darbo pareigų pažeidimus darbuotojams, neviršydamas savo kompetencijos leidžia įsakymus.
Atsako už sušaukimą visuotinių dalininkų susirinkimų ir valdybos posėdžių, taip pat turi teisę inicijuoti kitus dalininkų susirinkimus bei valdybos posėdžius Agentūros įstatuose nustatyta tvarka.
Užtikrina informacijos apie Agentūros veiklą teikimą visuomenei.
Direktoriaus pareigos ir teisės
Priimdamas sprendimus ir rengdamas dokumentus, laikytis įstatymuose, kituose teisės aktuose, vidiniuose Agentūros teisės aktuose nustatytos tvarkos; Užtikrinti Agentūros veikloje naudojamų duomenų apsaugą ir konfidencialumą; Užtikrinti tinkamą Agentūros veiklos rengiamų dokumentų, kuriamų sistemų, atliekamų darbų ir jų rezultatų kokybę;
Užtikrinti, kad būtų tinkamai tvarkomi ir saugomi dokumentai, susiję Agentūros veikla, kad būtų užtikrintas funkcijų tęstinumas; Kaupti, sisteminti ir analizuoti dokumentus, informaciją bei patirtį, reikalingą Agentūros veiklos uždaviniams spręsti;
Naudoti konfidencialią informaciją tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su ja susipažinti bei pasinaudoti; Nustatyti Agentūros direktoriaus pavadavimo tvarką, kai jo nėra darbe dėl ligos, komandiruotės, atostogų ar kitų priežasčių.
Dalyvauti svarstant visus su Agentūros veikla susijusius klausimus; Gauti iš visuotinio dalininkų susirinkimo ir valdybos informaciją, kuri svarbi Agentūros veiklai planuoti bei organizuoti; Inicijuoti Agentūros veiklos, jos organizavimo ir vertinimo pokyčius;
Gauti iš kitų Agentūros darbuotojų duomenis, išvadas, žodinius ir rašytinius paaiškinimus bei kitą informaciją, reikalingą Agentūros veiklai vykdyti; Naudotis priskirtomis (suteiktomis) informacinėmis sistemomis, duomenų bazėmis, programine įranga, Agentūros interneto svetainėse paskelbta informacija;
Savarankiškai spręsti Agentūros direktoriaus kompetencijai priskirtus klausimus ir organizuoti Agentūros darbą; Tinkamas darbo sąlygas bei tinkamas priemones Agentūros direktoriaus funkcijoms atlikti; Kelti kvalifikaciją seminaruose, konferencijose, mokymuose ir kituose renginiuose; Naudotis kitomis teisės aktais suteiktomis teisėmis.
Atsakomybė: Agentūros direktorius už netinkamą funkcijų vykdymą atsako Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
ESFA iniciatyvos ir projektai
2021 m. pabaigoje Europos socialinio fondo agentūra sulaukė reikšmingo pripažinimo - Europos Komisijos buvo pasirinkta tapti ESF Socialinių inovacijų + iniciatyvos administruojančia institucija (angl. entrusted entity).
Planuojama, kad per visą finansavimo laikotarpį 2021 - 2027 m. bus įgyvendinama nuo 6 iki 8 kvietimų ES šalims narėms teikti paraiškas už 150 mln. Eur, skatinamas tinklų kūrimas ir informuotumo apie socialines inovacijas didinimas, paramos mechanizmų kūrimas.
Visam laikotarpiui šiai iniciatyvai numatyta 197 mln.
Europos socialinio fondo agentūros įgyvendinamas projektas „Kompleksinės paslaugos (KOPA)“ dalyvauja konkurse „Europos burės 2026“.
ESFA veiklos pavyzdžiai ir istorijos
Kartais svajonė apie būsimą profesiją gimsta dar vaikystėje.
Vieniems ji laikui bėgant išblėsta, o kiti ryžtasi ją paversti realybe.
Taip nutiko ir Dovilei Juočiūnaitei, kuri nuo mažens svajojo dirbti su žirgais.
Kretingoje gyvenanti Julija Staškauskienė neįsivaizduoja savo gyvenimo be augalų ir gamtos.
Biržuose gyvenanti Rūta Berlinskienė beveik 20 metų dirbo socialine pedagoge ir augino keturis vaikus.
Tačiau prieš porą metų pablogėjus sveikatai, iš gydytojų išgirdo patarimą keisti gyvenimą ir pirmiausia - darbą.
Renginiai ir tarptautinis bendradarbiavimas
ESFA darbuotojai į visatos paslaptis pažvelgė kartu su CERN fiziku dr. Iš ko sudaryta mus supanti materija?
tags: #europos #socialinio #fondo #agenturai