Europos socialinio fondo agentūra (ESFA) - tai įstaiga, aktyviai veikianti Lietuvos darbo rinkoje ir siūlanti įvairias karjeros galimybes. Šiame straipsnyje apžvelgsime, kokios pozicijos agentūroje yra paklausiausios, kokie atsiliepimai vyrauja apie darbą ESFA ir kokias galimybes agentūra suteikia Lietuvos gyventojams per savo vykdomus projektus.
Darbo galimybės Europos socialinio fondo agentūroje
Europos socialinio fondo agentūra terminuotai sutarčiai (su galimybe pratęsti) ieško ne mažesnę nei vienerių metų panašaus darbo patirtį turinčio komunikacijos specialisto (-ės). Darbas Vilniuje su nuotolinio darbo galimybe. Atlyginimas: 1894 - 3518 Eur, bruto.
„Darbo pasiūlymas itin didelės apimties, parašytas formaliu stiliumi, tačiau tai nemažina kandidatų susidomėjimo šiuo darbo pasiūlymu. Komunikacijos specialistas bus atsakingas už vieningos komunikacijos strategijos formavimą; viešųjų pirkimų vykdymą; kampanijų rengimą, koordinavimą ir įgyvendinimą; seminarų, mokymų organizavimą ir koordinavimą; projektų duomenų valdymą; interneto svetainės administravimą ir kt.“, - vardina CV-Online marketingo vadovė Rita Karavaitienė.
Darbo pobūdį sudaro 11 itin detaliai aprašytų punktų, o reikalavimų sąrašas dar ilgesnis - 15 punktų. Šioje pozicijoje pravers įvairi darbo komunikacijos srityje patirtis, pvz., kūrybinis rašymas: informacijos analizė, sisteminimas ir apibendrinimas; viešojo kalbėjimo patirtis; komunikacijos priemonių planavimo ir organizavimo patirtis, darbas su žiniasklaidos atstovais ir t.t. Kandidatui siūlomas įdomus, atsakingas ir prasmingas darbas.
Kandidatavimas vykdomas per vtd sistemą ir norint kreiptis dėl šio darbo, reikia pateikti nemažai dokumentų:
Taip pat skaitykite: EST duomenys apie darbo pasitenkinimą
- Prašymą leisti dalyvauti konkurse;
- Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
- Gyvenimo aprašymą - nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;
- Užpildytą pretendento anketą.
Europos socialinio fondo agentūros veikla ir projektai
Nuo 2015 metų Europos socialinio fondo agentūra kaip pirkėjas iš viso paskelbė 789 pirkimus. Agentūra vykdo įvairius projektus, skirtus Lietuvos gyventojų gerovei ir užimtumui didinti.
Štai keletas iš jų:
- Parama labiausiai nepasiturintiems Lietuvos gyventojams: 2025 metais pasiekėme daugiau kaip 190 tūkst. Materialinio nepritekliaus mažinimo (MNM) programa, finansuojama Europos socialinio fondo plius (ESF+) lėšomis, 2025 metais ir toliau užtikrino paramą labiausiai nepasiturintiems Lietuvos gyventojams. Per metus daugiau kaip 190 tūkst.
- Kursuok.lt platforma sukurta įgyvendinant projektą „Mokykis visą gyvenimą!“, kurio tikslas - skatinti suaugusiųjų mokymąsi visą gyvenimą, kuriant vieningą mokymosi visą gyvenimą informacinę sistemą ir sukuriant mokymosi galimybes. Projektą įgyvendina Europos socialinio fondo agentūra (ESFA) kartu su partneriais: Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centru, Lietuvos aukštojo mokslo asociacija bendrajam priėmimui organizuoti, Nacionaline švietimo agentūra.
ESFA taip pat vykdo pirkimus, susijusius su mokymų organizavimu, konsultacijomis, socialinių inovacijų skatinimu ir kitomis veiklomis. Pavyzdžiui, agentūra perka lyderių mokymus, baigiamuosius tinklų mokymus, pameistrystės viešinimo komunikacijos strategijos įgyvendinimą, servinės priežiūrą debesyje ir kt.
2026-01-14 Parama labiausiai nepasiturintiems Lietuvos gyventojams: 2025 metais pasiekėme daugiau kaip 190 tūkst. Materialinio nepritekliaus mažinimo (MNM) programa, finansuojama Europos socialinio fondo plius (ESF+) lėšomis, 2025 metais ir toliau užtikrino paramą labiausiai nepasiturintiems Lietuvos gyventojams. Per metus daugiau kaip 190 tūkst.
Šio projekto dalis - nacionalinė švietimo platforma Kursuok.lt, siūlanti daugiau nei pusę tūkstančio mokymų programų iš įvairiausių sričių.
Taip pat skaitykite: ES socialinės apsaugos kodeksas
ESFA pirkimai ir paslaugos
Europos socialinio fondo agentūra vykdo įvairius pirkimus, siekdama užtikrinti efektyvų projektų įgyvendinimą. Štai keletas pavyzdžių:
- ESF+ Socialinių inovacijų + iniciatyvos išorės audito paslaugos
- Ekonominio įgalinimo E. mokymai: E. mokymų medžiagos parengimas bei E. mokymų platformos sukūrimas, adaptavimas ir palaikymas
- Reklaminių maketų viešinimas spaudos leidiniuose ir naujienų portale
- Kursuok socialinės reklamos transliacijų viešuosiuose ekranuose paslaugos
- Klientų aptarnavimo ir konsultantų bendradarbiavimo sistemos nuomos ir palaikymo paslaugos
- Garso klipo transliacijos radijuje paslaugos
- Profesijos mokytojų techninių, skaitmeninių kompetencijų tobulinimo organizavimo ir vykdymo paslaugos
- Mokymų, taikant MAPA ir HAASTE metodus, organizavimo ir vykdymo paslaugos
- Ekonominio smurto artimoje aplinkoje mokymų organizavimo ir vykdymo paslaugos
- Renginys Lietuvoje CoP on Material Support Vilnius
- Grupinių supervizijų organizavimo ir vykdymo paslaugos
- Smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir lygių galimybių, lyčių lygybės komunikacinių kampanijų sukūrimo ir įgyvendinimo paslaugos
- Mokymai, suteikiantys socialinių paslaugų srities darbuotojams kompetencijas, padedančias atliepti individualius asmenų (šeimos) poreikius taikant specializuotas metodikas
Šie pirkimai rodo, kad ESFA aktyviai investuoja į įvairias sritis, siekdama gerinti socialinę gerovę ir skatinti inovacijas Lietuvoje.
Pameistrystės galimybės
Europos socialinio fondo agentūra taip pat remia pameistrystės programas, kurios suteikia galimybę įgyti praktinės patirties ir įsitikinti, ar pasirinkta profesija iš tiesų atitinka lūkesčius. Gabijai Taujanskaitei dar besimokant kilo mintis, kad būtų puiku susirasti darbą ir pamatyti, kaip profesinės patirtys atrodo iš tiesų - ne tik teorijoje. Gavusi galimybę susipažinti su barmenės-padavėjos darbo subtilybėmis „Hilton Garden Vilnius City Centre“ viešbutyje, mergina nedvejojo. Pameistrystė atnešė neįkainojamą patirtį, po kurios Gabija pasiliko dirbti įmonėje toliau - netrukus bus du metai.
12 klasėje besimokanti Milana Medeiša jau džiaugiasi, kad šiandien turi nemažai darbo patirties. Galimybę per pameistrystę išmėginti realias darbo sąlygas, įgauti patirties ir įsitikinti, ar darbas virtuvėje iš tiesų traukia, Milana vadina pranokusia jos lūkesčius.
Norintiems išbandyti profesiją praktiškai - kviečiame į šešėliavimo konsultaciją. Registruokitės į profesinį pažintinį vizitą.
Taip pat skaitykite: Smurto darbe sprendimai
Pameistrystės viešinimo Lietuvoje komunikacijos strategijos įgyvendinimas:
- Vizualinių produktų ir garso takelių gamybos paslaugos
- Statinių, dinaminių publikacijų socialiniams tinklams paruošimo, reklamos socialiniuose tinkluose, nuomonių formuotojų publikacijų rengimo ir viešinimo paslaugos
- Pranešimų spaudai rengimo ir viešinimo paslaugos
- Turinio projekto interneto naujienų portale sukūrimo ir administravimo paslaugos
- Vaizdinės reklamos kampanijos įgyvendinimo per viešinimo platformą paslaugos
- Radijo reklamos ir interaktyvaus žaidimo radijo stotyje paslaugos
- Lauko reklamos paslaugos
- Reklamos kino salėse paslaugos
- Renginių „Study visit“ organizavimo paslaugos
Šios iniciatyvos padeda jaunuoliams integruotis į darbo rinką ir įgyti vertingos patirties.
Karjeros konsultacijos ir profesinis orientavimas
Svarstai, kokią specialybę rinktis studijuoti? Norėtum pamatyti iš arti, kaip atrodo specialisto darbo diena? O gal nori atlikti testą ir sužinoti savo karjeros kryptį? Nori išbandyti darbo rinkoje paklausiausias profesijas, bet bijai, kad neturi įgūdžių? Karjeras tau gali padėti.
ESFA taip pat prisideda prie karjeros konsultavimo kompetencijų kėlimo ir profesinio orientavimo paslaugų teikimo. Tai apima:
- Kaip atsakyti į "nepatogius" klausimus?
- Ką sakyti, jei neturi daug patirties?
- Karjeros tikslų ir siekių aptarimą
- CV turinio ir struktūros peržiūrą
Asmens duomenų tvarkymas vykdomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2022 m. rugpjūčio 24 d. nutarimo Nr. 847 „Dėl profesinio orientavimo teikimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ 15 p. ir Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro 2022 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu Nr. V-1334 „Dėl rekomendacijų dėl karjeros specialistų funkcijų ir profesinio orientavimo paslaugų teikimo švietimo įstaigose patvirtinimo“ ir kt.
Rinkos konsultacija dėl ESF+ SI+ iniciatyvos renginių (konferencijų, tinklų suvažiavimų, pažintinių vizitų ir kt.) organizavimo paslaugų Konsultacijos tikslas: supažindinti rinkos dalyvius su planuojamu paslaugų pirkimu ir tinkamai pasirengti Pirkimo procedūroms. Konsultacijos metu tikimasi gauti rinkos dalyvių nuomonę dėl pirkimo metu numatomų nustatyti techninės specifikacijos, kvalifikacijos, pasiūlymų vertinimo reikalavimų...
VDU Karjeros kryptyse - patarimai sėkmingai karjerai
Kaip sėkmingai pakeisti karjeros kryptį?
Kartais gyvenime prieiname tokį tašką, kai kažkada mylėtas darbas ar net profesija jau nebeteikia džiaugsmo ir motyvacijos, o prisiversti atsikelti iš lovos rytais tampa vis sudėtingiau. Nors mintis pakeisti karjeros kryptį, ko gero, kirba ne vieno žmogaus galvoje, kai kurie to padaryti taip ir neišdrįsta. Į ką būtina atkreipti dėmesį?
Žmogus nejaučia, kad daro kažką prasmingo, nejaučia, kad tas darbas reikalingas, apskritai tame darbe blogai jaučiasi, nuolat nepritampa, jam sudėtinga kažką išmokti, žmogus nemato prasmės tobulėti. Jeigu žmogui tai neįdomu, ne jo sritis, yra labai sunku daryti progresą. Pasak jos, neretai tokia situacija ištinka ir ką tik studijas baigusius jaunus žmones, kurie dirba visiškai su įgyta specialybe nesusijusį darbą arba suvokia, kad norėjo visai ne to.
Deja, kartais net ir supratę, kad nenori likti savo darbe, žmonės jo vis tiek nepalieka, nes viršų paima baimė, neužtikrintumo jausmas. „Pirma, tai yra nepasitikėjimas savimi, antra - nežinojimas, kas man tinka, tai savęs nepažinimas, neišsigryninimas, kame esu stiprus. Ir tai ne tik jaunimo problemos - susiduriu ir su keturiasdešimtmečiais, kurie staiga susivokia, kad pala pala, aš visai ne čia sėdžiu, man nepatinka šitas darbas ir aš nenoriu čia būti, bet nežinau, ką noriu dirbti. Iš esmės jau mokykloje labiau orientuojamasi į pažymius ir egzaminus, o ne į savęs pažinimą - kas man sekasi, kur aš stiprus, kur galėčiau tai pritaikyti. Ir tada išeina taip, kad stojama bet kur, paskui dirbama bet kur, ir kai ateina vos ne vidurio amžiaus krizė, žmogus galvoja, kad dabar jau dirbsiu ten, kur aš noriu. Būna, kad žmogus sukaupia patirties, bet galvoja, kad ką aš čia iš viso moku, aš nieko nežinau!
„Pokyčiai yra psichologiškai skausmingas dalykas, nes jiems reikia pastangų, laiko ir rimto apsisprendimo. „Pokytis turėtų būti labai aiškiai apibrėžtas. Ne tai, kad - viskas, noriu kito darbo, arba išeinu iš darbo, arba noriu pasimokyti kažko naujo.
„Gal yra programa, kur galima mokytis, įgyti sertifikatą, bet reikia ir papildomai savarankiškai daug dirbti, norint sukaupti patirties, kad galėtum pateikti įrodymus, jog išmanai tą sritį. Taigi, reikėtų labai aiškiai apsibrėžti, kiek užtruks laiko tapti geidžiamu duomenų analitiku.
Ji pridūrė, kad pasiryžus keisti profesiją, reikėtų pasirūpinti „finansine pagalve“, taip pat keičiant profesiją viskas pradedama nuo nulio: „Jei pradedama nuo nulio, tai ir atlyginimai yra ne patyrusių, o pradedančiųjų lygio.
„Gal užsienio kalbos žinių, gal dar ko nors? Įsivertinkite, ko jums trūksta, per kiek laiko ir kaip tai galite pasiekti, kas iš to išeitų?
„Darbo keitimas yra didelis pokytis žmogaus gyvenime ir tai baugina, jei nesi pasiruošęs, trūksta pasitikėjimo. Žengti pirmąjį žingsnį, kuris ir būna pats sunkiausias, galėtų padėti suvokimas, kad keisti viską ir iš karto nėra būtina.
Ką daryti ir ką rašyti į CV? Svarbus raktas į karjeros pokyčius yra ir vadinamasis gyvenimo aprašymas - CV. Pasak R.Karavaitienės, tai dokumentas, iš esmės pateikiantis įrodymus, jog žmogus tinka konkrečiam darbui.
„CV yra ne apie tai, ką aš čia nuveikiau per visą savo gyvenimą, bet apie tai, kodėl tinku konkrečiai pozicijai. Geriausia turėti komplektą įrodymų, kad turite įgūdžių, patirties, išsilavinimą, ko reikia būsimame darbe. Aš visada rekomenduoju kiekvieną kartą pritaikyti savo CV konkrečiam darbo skelbimui, nes su universaliais dalykais pataikyti sunkiau.
Paklausta, kokios yra naujausios gyvenimo aprašymų tendencijos, specialistė atkreipė dėmesį, kad patys CV yra kiek sutrumpėję - paprastai užtenka vieno, daugiausiai - dviejų lapų.
„Darbdavių fokusas yra į patirtį, į įgūdžius. Išsilavinimas kartais yra „ant klaustuko“, nes tai priklauso nuo pozicijos ir pareigų - kartais reikia specifinio išsilavinimo.
Atsiliepimai
Šiuo metu įmonė aktyvių darbo skelbimų neturi.
tags: #europos #socialinio #fondo #agentura #karjera