Keisti darbą - ne gėda, o madinga. Sunku pasakyti, kas lemia žmonių norą keisti profesiją. Galbūt tai - netinkamai pasirinktas kelias praeityje, netenkinančios darbo sąlygos, nekonkurencingas atlyginimas, o gal paprasčiausiai atrasti nauji pomėgiai, turintys potencialo virsti pelnu. Priežasčių gali būti pačių įvairiausių, o keisti darbą šiandien nėra nei jokia gėda, nei naujiena.
Tad ir pensinio amžiaus žmonėms verta žinoti, kokios galimybės atviros darbo rinkoje ir kaip jas pasiekti. Kai kurie darbdaviai siūlo darbą, kuriame reikalinga gyvenimiška patirtis, kruopštumas, pastovumas ir atsakomybė - savybės, kurių dažnai turi vyresnio amžiaus darbuotojai.
Populiarios sektoriaus kryptys ir vaidmenys
Rinkoje galima rasti daug skirtingų pasiūlymų: nuo paprastų fizinių darbų iki administracinių ir techninių pozicijų. Sektoriai ir pozicijos, kuriose dažnai ieškoma darbuotojų, apima:
- valymo ir priežiūros darbai - valytoja (-as) gamybinėse patalpose, valytoja(-as) įvairiose Vilniaus, Kauno, Klaipėdos ir kitų miestų vietose;
- kiemsargiai, želdinių priežiūros darbuotojai, lauko teritorijų priežiūros brigadininkai;
- pardavimo ir konsultavimo pozicijos - pardavėja(-as), vyr. pardavėjai maisto prekių parduotuvėse;
- sandėlio ir krovos darbai - krovėjas, sandėlio darbuotojas, krovėjas elektrokrautuvo vairuotojas;
- transporto ir vairavimo pozicijos - vairuotojas B kategorija, krautuvo vairuotojas;
- gamybos ir apdirbimo darbai - gamybos darbuotojas, pakuotojas, operatorius;
- techninės ir statybos srities pozicijos - elektrikas, elektromontuotojas, suvirintojas - šaltkalvis, brigadininkas prie kelių įrengimo darbų;
- viešojo sektoriaus ir administracijos specialybės - apskaitos specialistai, socialiniai darbuotojai, archyvo specialistai, įvairių skyrių vedėjai ir specialistai;
- IT ir technologijų sritys - IT administratorius, DevOps automation engineer; nors tai reikalauja specifinių žinių, dalis vyresnio amžiaus žmonių gali įsilieti į šias sritis per persikvalifikavimą;
- specializuotos paslaugų sritys - personalo specialistas, projektų vadovas, paslaugų ir materialinio aprūpinimo skyriaus vyr. specialistas.
Konkrečių darbo pasiūlymų pavyzdžiai
Šiuo metu darbo skelbimuose matomi pasiūlymai įvairiuose Lietuvos regionuose: Vilniuje siūlomi darbo skelbimai valymo, pardavimo, administracijos, techniniai ir gamybos darbai; Kaune ir Klaipėdoje taip pat gausu valytojų, pardavėjų, elektriko ir montuotojų pozicijų; regionuose - kiemsargiai, teritorijų priežiūros darbuotojai, gamybos darbuotojai, mokyklų ir savivaldybių administracijos specialybės.
Persikvalifikavimas ir mokymai - galimybės ir iššūkiai
Prieš keletą metų į Lietuvą žengusios įmonės, kuri visame pasaulyje turi 700 tūkstančių darbuotojų ir yra lyginama su maža valstybe, talentų studijos vadovė atvira: būtent perkvalifikavimas gali padėti išspręsti specialistų trūkumą. „IT specialistų paklausa labai didelė ir ateityje tik augs. Viena iš priežasčių yra ta, kad ilgą laiką šios srities studentų skaičius nedidėjo, o šių paslaugų poreikis sparčiai augo visame pasaulyje, todėl IT talentų labai trūksta. Kas gali įmonėms padėti būti efektyvesnėmis, produktyvesnėmis ir pelningesnėmis? Tai - IT komandos, skaitmenizuodamos, automatizuodamos ir robotizuodamos procesus bei kurdamos naujus produktus ir sprendimus. Beveik kiekviena industrija šiuo metu ieško technologinių sprendimų, todėl auga ne tik IT, bet ir kitų sričių specialistų, išmanančių technologijas, paklausa“, - teigia Z. Arnava.
Taip pat skaitykite: Mada vyresniems: Lietuvos perspektyva
Tačiau reikėtų nepamiršti realybės: „Lengvų pinigų nebūna“ - baigus mokymus reikia įdėti darbo, o ne tik tikėtis, kad per pirmą pokalbį bus gautas gerai apmokamas darbas. „Tikrai nėra taip, kad baigė mokymus ir per pirmą pokalbį iš karto įsidarbina. Tikrai ne. Išties, kaip sako lietuvių liaudies patarlė - geriau sunkiai dirbti, negu lengvai elgetauti“, - primena E. Šumskas.
Akademijose ir mokymo centruose galima įgyti skirtingų įgūdžių: programavimo, duomenų mokslo, programinės įrangos testavimo, skaitmeninės rinkodaros, web dizaino, kibernetinio saugumo žinių. Pastarosios sritys ypač paklausios - kibernetinio saugumo specialistų poreikis auga viešajame sektoriuje ir privačiame versle. „Dirbtinis intelektas, duomenų mokslas - tai irgi svarbu ir patrauklu šiandieninėje rinkoje“, - sako E. Šumskas.
Valstybinė parama mokymams ir persikvalifikavimui
Daugiau nei pusė studentų į akademiją atvyksta su valstybės parama, kurią teikia Užimtumo tarnyba (UŽT). Finansavimo galimybės įgyti kvalifikaciją, ją tobulinti ar sukaupti kompetencijas suteikiamos ne tik nedirbantiems, bet ir užimtiems asmenims - būtent tiems, kurie nori keisti darbą ar ieško naujų karjeros galimybių.
„Po konsultacijos pas mus, asmuo, pasirinkęs technologiją, registruojasi pas UŽT specialistą. Būtent jis informuoja apie galimybes - ar asmuo gali gauti finansavimą, ar negali. Toliau prasideda visi kiti formalumai“, - pasakoja akademijos pardavimų vadovas. Tiesa, kartais testai patikrina kompiuterinio raštingumo žinias, kad entuziazmas nepakeistų realių gebėjimų.
Užimtumo tarnyba finansuoja mokymo paslaugas pagal nustatytas ribas: kvalifikacijai įgyti - iki 9 MMA (aut. past. 7560 eurų), kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti - iki 5 MMA (aut. past. 4200 eurų). Bedarbiams mokymosi metu mokama 0,5 MMA dydžio stipendija (aut. past. 420 eurų), o užimtiems asmenims, dalyvaujantiems aukštą pridėtinę vertę kuriančiose programose, mokama 0,3 MMA dydžio stipendija (aut. past. 252 eurai).
Taip pat skaitykite: Užimtumo galimybės senjorams Lietuvoje
Finansavimo sąlygos apima mokymo paslaugų išlaidas, bedarbiams mokamą stipendiją, kompensaciją už būtinuosius sveikatos patikrinimus, kelionės ir apgyvendinimo išlaidas, jei mokymas vyksta ne asmens gyvenamojoje vietoje. Programą baigęs asmuo per 6 mėnesius turi įsidarbinti arba per vieną mėnesį pradėti savarankišką veiklą pagal įgytą kvalifikaciją ar kompetenciją ir išdirbti ne mažiau nei 6 mėnesius. Jei mokymas vyko pagal trišalę sutartį, asmuo turi įsidarbinti iki sutartyje nurodytos datos pas sutartyje numatytą darbdavį ir išdirbti ne mažiau kaip 6 mėnesius.
Prioritetai mokymuose ir įsidarbinimo galimybės
Prioritetas teikiamas regioniniu ar nacionaliniu lygiu paklausioms profesijoms bei pageidaujantiems sudaryti trišales sutartis. Dirbantis asmuo, turintis darbdavį, kuris priims dirbti įgijus naują kvalifikaciją, privalo registruotis Užimtumo tarnyboje ir kartu su aptarnaujančiu specialistu sudaryti individualų veiklos planą bei trišalę sutartį, kad galėtų dalyvauti mokymo programoje.
Su Užimtumo tarnyba bendradarbiauja daugiau kaip 150 mokymo paslaugų teikėjų. Nuo 2022 metų liepos iki 2023 metų pirmojo ketvirčio pabaigos net 2,3 tūkst. asmenų rinkosi aukštą pridėtinę vertę kuriančias specialybes, iš kurių 2 tūkst. rinkosi IT profesijas. Klientai gali rinktis iš daugiau kaip 70 aukštą pridėtinę vertę kuriančių specialybių mokymo programų, kurių vyrauja IT srities programos: „Java“, „JavaScript“, „.NET“ programuotojo, jaunesniojo sistemų administratoriaus, programinės įrangos testuotojo ir kt.
Darbo rinka: realūs skelbimai ir atlyginimų kontekstas
Darbo pasiūlymų portaluose šiandien yra daug įvairių skelbimų: nuo valymo darbų už 650-1300 eurų iki specializuotų techninių pozicijų su atlyginimais 2000-3765 eurų. Pavyzdžiui, elektrikas Kaune siūlomas už 2800 eurų, ventiliacijos montuotojai - 3765 eurų, Hidraulinio krautuvo operatorius Vilniuje - 2975 eurų. Tačiau daug pozicijų skiriamos ir įprastiniams kasdieniams darbams: pardavėjų atlyginimai dažnai svyruoja tarp 653-1559 eurų, valymo ir priežiūros darbai - dažnai 1200-1300 eurų diapazone.
Atlyginimų augimas dažnai priklauso nuo patirties: „Svarbu, kad persikvalifikavimo programą baigęs asmuo būtų nusiteikęs pradėti dirbti tokioje pozicijoje, kuri atitiktų jo ar jos žinių ir patirties lygį IT srityje. Kartais tikimasi, kad po 3 mėnesių programavimo kursų pavyks gauti gerai apmokamą programuotojo darbą, nes specialistas prieš tai yra sukaupęs daug patirties kitoje srityje. Didelis privalumas, jei darbuotojas turi tos srities patirties, su kuria vėliau dirba kaip IT specialistas, pavyzdžiui, išmano verslą, finansus, logistiką, švietimą, mediciną ar bet kurią kitą sritį. Tai didelė vertybė, nes IT sprendimai kuriami realioms problemoms spręsti ar tobulinti, todėl šių sričių išmanymas vėliau padeda persikvalifikavus ir pradėjus IT karjerą“, - aiškina Z. Arnava.
Taip pat skaitykite: Diskusijos apie pensijų reformą
Kaip pensinio amžiaus žmogui pasirinkti tinkamą darbo kelią
- Įvertinkite savo gebėjimus ir norus: ar siekiate lengvesnio fizinio darbo, ar norite išmokti naujų skaitmeninių įgūdžių;
- Pasikonsultuokite su Užimtumo tarnyba: sužinokite apie finansavimo galimybes ir mokymų programas;
- Apsvarstykite persikvalifikavimo galimybes: jei turite norą ir potencialą, mokymai suteikia galimybę įsidarbinti paklausiose srityse;
- Būkite pasiruošę pradėti nuo mažesnio atlyginimo: „Tad derėtų morališkai nusiteikti, kad darbo užmokestis auga kartu su patirtimi“;
- Derinkite gyvenimo patirtį su naujomis kompetencijomis: verslo, medicinos, logistikos ar švietimo žinios - didelė vertė IT ir kitose srityse;
- Pasinaudokite regioniniais pasiūlymais: daug darbų yra prieinamų vietiniu mastu, nuo valymo iki administracijos ir techninių pareigų.
Kaip kosminiu greičiu rasti savo svajonių darbą
Mokymosi galimybės ir realūs skaičiai
200 - tiek IRT sektoriaus darbuotojų ir profesionalų pasirašę sutartis su akademija ir savo žiniomis dalijasi su būsimais šios srities darbuotojais daugiau nei 15-oje mokymo programų. Vienu metu savo žiniomis dalijasi apie 100 dėstytojų, turinčių vidutiniškai 7-8 metų patirtį rinkoje, o studentai, tiek norintys įgyti kompetencijų, tiek keisti kvalifikaciją, čia priimami kas mėnesį. Nuo tada, kai pradėjo gyvuoti akademija, 2016 metų, čia žinias įgijo daugiau nei 8 tūkst. asmenų.
| Rinkos sektorius | Pavyzdinės pozicijos | Atlyginimų intervalas (€/mėn.) |
|---|---|---|
| Valymas ir priežiūra | Valytoja(-as), kiemsargis | 650-1300 |
| Pardavimai ir klientų aptarnavimas | Pardavėja, vyr. pardavėjas | 653-1559 |
| Techniniai ir statybos darbai | Elektrikas, suvirintojas, brigadininkas | 1300-3765 |
| Gamyba ir sandėlis | Gamybos darbuotojas, pakuotojas, krovėjas | 1000-2400 |
| Administracija ir viešasis sektorius | Apskaitos specialistas, vyr. specialistas | 1200-3500 |
| IT ir technologijos | IT administratorius, DevOps engineer | 1500-3000+ |
Praktiniai patarimai pensinio amžiaus ieškantiems darbo
- Pasinaudokite valstybės parama mokymams ir užimtumo programoms;
- Rinkitės pozicijas, kuriose gyvenimiška patirtis yra vertybė;
- Būkite pasiruošę pradėti nuo mažesnio atlyginimo ir augti kartu su patirtimi;
- Neignoruokite sveikatos reikalavimų ir galimų būtinosios sveikatos patikros išlaidų-daugeliu atvejų jos kompensuojamos;
- Ieškokite darbo regioniniu mastu - daug pasiūlymų yra prieinamų vietoje;
- Naudokitės konsultacijomis su UŽT specialistais ir mokymo įstaigomis, kad pasirinkti tinkamą kelią.
Keisti darbą - galimybė atgaivinti profesinį gyvenimą, užsidirbti papildomai ar tiesiog rasti prasmingą užsiėmimą pensiniame amžiuje. Svarbiausia - įvertinti savo galimybes, pasinaudoti pagalba ir priimti sprendimus, atitinkančius tiek sveikatą, tiek gyvenimo ritmą.