Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis ketvirtadienį, sveikindamas profesinę šventę mininčius socialinius darbuotojus, atkreipė dėmesį į svarbius atlyginimų ir profesijos prestižo klausimus. „Tokio pobūdžio dienos yra simbolinės, bet jos natūraliai sudaro sąlygas susikoncentruoti į vieną svarbią temą. Šiandien - į socialinį darbą, į tai, kas pastaruoju metu šioje srityje vyksta, kas yra gero, o kas vystytino“, - rašė ministras savo sveikinime.
Pasak ministro, visuomenė pastaraisiais metais pradeda matyti socialinius darbuotojus ir ima suvokti, kokią vertę jie sukuria. Dar daugiau - visuomenėje netgi svarstoma, ko netenkame, jeigu socialiniams darbuotojams nėra sudaromos sąlygos sėkmingai dirbti savo darbą. „Kiekvieną kartą, kai žiniasklaidoje suskamba istorija apie nesuvaldomą paauglį ar įgūdžių stokojančius suaugusiuosius, visi atsigręžia į socialinius darbuotojus tarsi jūs turėtumėte stebuklingą lazdelę“, - teigė L. Kukuraitis.
Ministro nuomone, reikia ne tik reikalauti, bet ir aptarti trūkumus, kad darbas taptų trokštamas ir atneštų maksimalią naudą visuomenei: „Bet būkime teisingi - atsigręžus į socialinius darbuotojus negalime vien tik reikalauti, turime rimtai aptarti ir tai, ko trūksta, kad šis darbas taptų trokštamas ir atnešantis maksimalią naudą visuomenei.“
Atlyginimų nelygybė tarp savivaldybių
Kaip rodo SADM skaičiai, socialinių darbuotojų atlyginimai savivaldybėse gali skirtis net 400 eurų. Pavyzdžiui, Vilniaus mieste socialiniai darbuotojai uždirba 1087 eurus prieš mokesčius, o Visagino mieste - 684 eurus. Daugiausiai socialiniai darbuotojai uždirba Vilniaus, Alytaus, Kauno ir Klaipėdos miestuose, mažiausiai Visagine. Iš rajonų savivaldybių socialiniams darbuotojams didžiausius atlyginimus moka Neringos, Klaipėdos rajono savivaldybės.
Ministerijos paviešintuose vidurkiuose nurodoma, kad Vilniuje dirbantys socialiniai darbuotojai vidutiniškai „ant popieriaus“ uždirba 1087 eurus, Kaune - 779 eurus, Šiauliuose - 731 eurą. Tačiau socialiniai darbuotojai patys kelia klausimus dėl tų skaičių pagrįstumo: „Po šiuo ministerijos įrašu socialiniame tinkle, pasipylė socialinių darbuotojų komentarai, su klausimais, iš kur gauti tokie skaičiai?“
Taip pat skaitykite: Pensijų indeksavimas Lietuvoje
Praktikoje atlyginimų skirtumai yra akivaizdūs ir socialinių darbuotojų atstovai pabrėžia, kad „tą patį darbą dirbančių specialistų atlyginimai labai skiriasi“. Klaipėdos regiono atvejis iliustruoja šią netolygumą: „Mes žinome, kad Klaipėdos rajone, bet ne pačiame mieste, dirbantys specialistai gauna apie 200 eurų daugiau nei mes.“
L. Kukuraičio siūlymai ir numatomi veiksmai
Ministras pažymėjo, kad ministerija šiuo metu dirba ties saugumo garantijų norminimu bei 2019 m. ketina didinti su šeimomis dirbančių socialinių darbuotojų pastoviosios pareiginės algos koeficientus - socialiniams darbuotojams 15 proc., atvejo vadybininkams - 30 proc. 2020 m. ir 2021 m. numatomas didinimas turėtų siekti apie 15 proc. ir jau 2020 metais aplenkti Lietuvos vidutinį darbo užmokestį.
„Per ateinančius metus gana daug padarysime keldami darbo užmokestį, nes esame gavę papildomai lėšų iš biudžeto, kad sustiprintume darbą su šeima“, - LRT laidos „Labas rytas, Lietuva“ sako ministras L. Kukuraitis.
Ministro teigimu, būtina kelti socialinio darbo prestižą ir užtikrinti standartinį socialinių darbuotojų saugumą bei kompetencijų tobulinimo sistemos stiprinimą: „Pirmiausia turime užtikrinti standartinį socialinių darbuotojų saugumą, taip pat kompetencijų tobulinimo sistema yra labai sutrikusi ir netgi, sakyčiau, sugriuvusi - anksčiau ji buvo stipresnė.“
Šakos kolektyvinė sutartis ir jos poveikis
Savo laiške socialiniams darbuotojams ministras priminė šiais metais pasiektą Socialinių paslaugų šakos kolektyvinį susitarimą su 6 profesinėmis sąjungomis, kuriuo buvo nustatytas minimalus pastoviosios darbo užmokesčio dalies koeficientas, užmokestis už pavadavimą ar papildomų užduočių atlikimą, kompensacijos už darbo tikslais naudojamo asmeninio automobilio kurą ir nusidėvėjimą, minimalios išlaidos profesinės kompetencijos tobulinimui.
Taip pat skaitykite: Lietuvos pensijų tendencijos
Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis ir penkios profesinės sąjungos pirmadienį pasirašė atnaujintą šakos kolektyvinę sutartį, kuri numato kitokius minimaliuosius koeficientus apie 1,9 tūkst. socialinių paslaugų srities darbuotojų, priklausančių profesinėms sąjungoms. Sutarties nuostatos galios apie 1,9 tūkst. profesinių sąjungų narių, jai įgyvendinti iš viso gali prireikti apie 915 tūkst. eurų.
„Tuo noriu pasakyti, kad darbuotojų vienijimasis yra vienas svarbiausių veiksnių derantis dėl darbo užmokesčio kiekvienoje savivaldybėje. Sunku patikėti, bet būtent jūsų vienybė yra galingesnė nei dešimtys ministerijos paruoštų teisės aktų“, - rašė ministras.
Atnaujintoje sutartyje nustatyta, kad kintamosios algos dalies ir priemokų suma negali viršyti 80 proc. Be to, nurodyta, kad išmoka šeimai, kai darbuotojas miršta, arba išmoka darbuotojui, jeigu jį ar jo šeimos narius ištinka liga bei kitos negandos, turi siekti nuo 1 iki 5 minimalių mėnesio atlyginimų.
Valstybės ir savivaldybių vaidmuo
Valstybė finansuoja tuos socialinius darbuotojus, kurie teikia socialinę priežiūrą šeimoms, ir jų darbo užmokesčiui iš valstybės biudžeto skiriamos tikslinės dotacijos. Lietuvoje iš viso dirba apie 4,1 tūkst. socialinių darbuotojų, iš kurių 1,2 tūkst. teikia socialinę priežiūrą šeimoms ir kurių darbo užmokesčiui iš valstybės biudžeto skiriamos tikslinės dotacijos.
Vyriausybė trečiadienį savivaldybėms ir ministerijoms paskirstė 19 mln. 208 tūkst., iš jų 12,452 mln. litų skirta savivaldybėms, 6,756 mln. - kitoms reikmėms. Nuo liepos 1 dienos didės socialinių paslaugų srities darbuotojų atlyginimai: minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai bus didinami 30 procentų, vietoj dabar esamų 20 procentų.
Taip pat skaitykite: Išsamus gidas apie pensijų didinimą rugpjūtį
Iš viso savivaldybėms iš valstybės biudžeto papildomai skirta 2,8 mln. Eur, daugiausia skirta šioms savivaldybėms: Vilniaus miesto (318,8 tūkst. Eur), Klaipėdos miesto (189,84 tūkst. Eur), Kauno miesto (122,9 tūkst. Eur), Šiaulių miesto (92,5 tūkst. Eur), Klaipėdos rajono (76,96 tūkst. Eur), Kėdainių rajono (71,06 tūkst. Eur) ir kt.
Reali praktika ir iššūkiai savivaldybėse
Socialinių darbuotojų atstovai ir vadovai savivaldybėse teigia, kad atlyginimų kėlimas praktiškai sudėtingas: „Kiekvienas atlyginimų kėlimas yra nepaprastai sudėtingas. Vieniems iš biudžeto padengia. Mes, pavyzdžiui, gyvename tik iš savivaldybės apmokamų paslaugų kainos.“
Profesinių sąjungų atstovės pabrėžia, kad kai kurių darbuotojų atlyginimai tokie maži, kad yra ties skurdo riba: „Bet jie neturi laiko piketuoti ar lipti pro ministerijos langus, kadangi dirba itin sunkų ir atsakingą darbą. Socialinius darbuotojus vesti į streikus rizikinga ir pavojinga, nes pirmiausia nukenčia klientas.“
Tačiau pažanga yra: „Nuo 2012 metų sausio 1 dienos metams didinami biudžetinėse įstaigose socialinį darbą dirbančiųjų tarnybiniai atlyginimai, didinant minimalų tarnybinio atlyginimo koeficientą vidutiniškai 30 proc. Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, dėl pakeitimų 2012 metais socialinį darbą dirbančiųjų žmonių darbo užmokestis didėja vidutiniškai 10 proc.“
Profesijos prestižas, saugumas ir kvalifikacija
Ministro teigimu, šalia profesijos prestižo problemų reikia kalbėti ir apie nevienodą socialinių darbuotojų saugumo lygį skirtingose savivaldybėse bei skirtingą darbo užmokestį. „Pirmiausia turime užtikrinti standartinį socialinių darbuotojų saugumą“, - sakė L. Kukuraitis.
Taip pat ministras akcentuoja, kad kompetencijų tobulinimo sistema yra sutrikusi ir ją būtina stiprinti: „Taip pat kompetencijų tobulinimo sistema yra labai sutrikusi ir netgi, sakyčiau, sugriuvusi - anksčiau ji buvo stipresnė.“
Profesinių sąjungų vaidmuo ir tolimesni žingsniai
Profų susivienijimas davė vilčių: „Tiesa, socialinės apsaugos ir darbo ministrui Linui Kukuraičiui bei penkioms profesinėms sąjungoms pasirašius atnaujintą šakos kolektyvinę sutartį, sužibo viltis.“
Profesinių sąjungų atstovai primena, kad nacionalinis susitarimas neapėmė visų profesijų: „Nacionalinis susitarimas apėmė tik keletą profesijų: pareigūnai, medikai, mokytojai, o socialiniai darbuotojai ir vėl liko nuošaly. Kaip sakiau, lipti pro langus neturime galimybių. Nors gal kada reikės. Bet tada pažeistume ir socialinio darbuotojo etikos kodeksą, kurį esame pažadėję vykdyti.“
„Aktualusis interviu“: Ar ryšis Seimas Žemaitaičio apkaltai?
Duomenys apie socialinių paslaugų sritį ir atlyginimus
| Rodiklis | Skaičius |
|---|---|
| Apie socialinių darbuotojų Lietuvoje | apie 4,1 tūkst. |
| Socialinių paslaugų srities darbuotojai (visi) | apie 12-13 tūkst. (skirtingi šaltiniai) |
| Vidutinis atlyginimas „ant popieriaus“ | apie 1039 Eur (socialinių paslaugų srities darbuotojas) |
| Vidutinis atlyginimas „į rankas“ | apie 674 Eur |
| Atlyginimų skirtumas tarp savivaldybių | iki 400 Eur |
Praktiniai pastebėjimai
- Praktikoje pastebima, kad su šeimomis dirbančių socialinių darbuotojų darbo užmokesčio didinimas valstybės biudžeto lėšomis turi įtakos visų Lietuvos socialinių darbuotojų darbo užmokesčio augimui, nes gyventojai renkasi darbo vietas su didesniu atlygiu.
- Vadinasi, savivaldybės, kurių skiriamos lėšos lemia daugelio socialinių darbuotojų atlyginimą, taip pat būna priverstos didinti skiriamą finansavimą.
- Ne visi pokyčiai vienodai pasiekia visas savivaldybes: „Nors nesu iki galo patenkintas kai kurių savivaldybių požiūriu į socialinius darbuotojus, bet esama ir gerų pavyzdžių.“
Darbo užmokesčio struktūra
Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama bazinį pareiginės algos dydį dauginant iš konkrečiai pareigybei taikomo koeficiento. Prie darbo užmokesčio dar paprastai pridedama kintamoji pareiginės algos dalis, kuri priklauso nuo praėjusiais metais pasiektų darbo tikslų, taip pat priemokos, premijos ar užmokestis už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ar viršvalandinį darbą.
Vietos stiprinimas ir tolesnės perspektyvos
Ministro žodžiais, darbai su šeima turi būti sustiprinti ir tam skirtos papildomos lėšos: „Per ateinančius metus gana daug padarysime keldami darbo užmokestį, nes esame gavę papildomai lėšų iš biudžeto, kad sustiprintume darbą su šeima.“
Vis dėlto socialiniai darbuotojai ir jų atstovai išlieka atsargūs: „Džiaugtis šie darbuotojai dar bijo.“
tags: #dides #atlyginimai #socialiniams #darbuotojams #su #seimomis