Straipsnis skirtas dirbančiųjų socialinį darbą socialinių paslaugų institucijose darbo sąlygų saugumo problemai, siekiant išanalizuoti ir įvertinti įvairių profesinės rizikos veiksnių raišką praktiniame socialiniame darbe.
Saugus darbas ir teisinis reglamentavimas
Straipsnį sudaro trys dalys: pirmojoje dalyje pateikiama trumpa saugaus darbo teisinio reglamentavimo apžvalga; antrojoje apžvelgiami kai kuriose užsienio šalyse atliktų tyrimų šia tema rezultatai; trečioji dalis skirta autorių atliktos anketinės apklausos rezultatams analizuoti.
Profesinė rizika ir darbo sąlygos
Dirbančiųjų socialinį darbą darbo sąlygos jų saugumo aspektu, socialinių darbuotojų profesinės rizikos veiksnių raiška Lietuvoje faktiškai dar nėra tyrinėti dalykai. Tyrimo metu nustatyta, jog dirbantieji socialinį darbą dažniausiai blogai vertino šiuos darbo sąlygų aspektus: atlyginimo dydį, darbo vietos pritaikymą negaliai, trečdalis apklaustųjų blogai įvertino ir darbo vietos saugumą dėl kylančių grėsmių iš klientų.
Stresas - nuolatinis socialinį darbą dirbančiųjų kasdienybės palydovas. Stresą darbe sukelia ir mažas atlyginimas, grėsmė užsikrėsti nuo klientų parazitais ar ligomis, klientų agresija, taip pat socialinio darbo reikšmės nuvertinimas, darbuotojo patirties stoka.
Taip pat skaitykite: Pensijų indeksavimas Lietuvoje
Nelaimingi atsitikimai darbe
Lietuvoje Valstybinė darbo inspekcija socialines paslaugas organizuojančiose ir teikiančiose įstaigose 2005-2007 m. užregistravo 47 lengvus nelaimingus atsitikimus darbe, kuriuos patyrė socialinį darbą dirbantys žmonės.
Atlyginimų didinimas
Nuo liepos 1 dienos socialinių paslaugų srities darbuotojų minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai bus didinami 30 procentų vietoj dabar esamų 20 procentų. Tiek Kėdainių rajone dirba socialinių darbuotojų. Visi jie nuo liepos 1 dienos gaus didesnius atlyginimus. Kiekvienam iš jų piniginė papilnės 43-96 eurais (į rankas). Atlyginimo padidėjimas priklausys nuo to, ar socialinis darbuotojas dirba pilnu etatu, taip pat nuo to, kokio lygio yra jo pareigybė, profesinio darbo patirtis ir turima kvalifikacija.
Iš viso Kėdainių rajono socialinių darbuotojų atlyginimams papildomai skirta per 71 tūkst. Iš viso šalies socialinių darbuotojų atlyginimų didinimui atriekti 2,8 mln. Lietuvoje dirba apie 13 tūkst. socialinių paslaugų srities darbuotojų. Iš jų - maždaug 5 tūkst. yra socialiniai darbuotojai.
Socialiniai darbuotojai gali tobulinti savo profesinę kompetenciją ir siekti, kad jiems būtų suteikta socialinio darbuotojo, vyresnio socialinio darbuotojo ir socialinio darbuoto eksperto kvalifikacinė kategorija.
Prie darbo užmokesčio dar paprastai pridedama kintamoji pareiginės algos dalis, kuri priklauso nuo praėjusiais metais pasiektų darbo tikslų, taip pat priemokos, premijos ar užmokestis už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ar viršvalandinį darbą, jeigu jis buvo dirbtas.
Taip pat skaitykite: Lietuvos pensijų tendencijos
Aut. „Pagaliau sprendimas didinti socialinių darbuotojų atlyginimus priimtas valstybiniu lygmeniu. Pačioms savivaldybėms rasti papildomų lėšų savo biudžetuose socialinių darbuotojų atlyginimų didinimui labai sudėtinga. Šie žmonės kasdien yra arčiausiai tų, kuriems labiausiai reikalinga pagalba ir parama.
Taip pat skaitykite: Išsamus gidas apie pensijų didinimą rugpjūtį
tags: #dides #atlyginimai #socialiniams #darbuotojams #su #seimomis