Socialinio draudimo įmokos Lietuvoje yra svarbi visuomenės socialinės apsaugos dalis, kurios tikslas - finansuoti socialinio draudimo rūšių išmokas, užtikrinti darbuotojų socialines garantijas ir prisidėti prie socialinės sistemos stabilumo. Darbdavio mokamos socialinio draudimo įmokos yra reguliuojamos teisės aktų ir atnaujinamos periodiškai, atsižvelgiant į ekonomines sąlygas bei valstybės politiką.
Socialinio draudimo įmokų mokėjimo tvarka ir fondas
Socialinio draudimo įmokos, skirtos šio įstatymo 3 straipsnio 1 dalyje nurodytų socialinio draudimo rūšių išmokoms finansuoti, mokamos į Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetą (SODRA). Įmokų tarifai ir dydžiai tvirtinami Lietuvos Respublikos valstybės socialinių fondų biudžetų rodiklių patvirtinimo įstatymų, išskyrus papildomos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo vienkartinės įmokos dydžius, kurie nustatomi atskirai.
Svarbu pažymėti, kad nuo 2018 metų keitėsi darbdavių mokami mokesčiai Sodrai. Nuo sausio 1 dienos įsigaliojo Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai, kurie paveikė įmokų tarifus ir įmokų skaičiavimo tvarką. Pokyčiai apėmė minimalios mėnesinės algos (MMA) įtaką įmokų „grindims“ ir įmokų tarifų skirstymą pagal darbo sutarties tipus.
Darbdavių įmokų struktūra
Privačių įmonių darbdavių mokamos socialinio draudimo įmokos sudaro:
- Valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokos,
- Privalomo sveikatos draudimo (PSD) įmokos,
- Garantinio fondo (GF) įmokos,
- Ilgalaikio darbo išmokų fondo (IDIF) įmokos.
2024 metais šios įmokos ir tarifai buvo peržiūrėti, atsižvelgiant į ekonominę situaciją. Nuo 2017 metų liepos 1 dienos papildomas IDIF mokestis buvo įvestas kaip nauja dalis, siekiant užtikrinti papildomas socialines garantijas darbuotojams, kurie praranda darbą jų paties kaltės neturint.
Taip pat skaitykite: Prašymų Sodrai procedūros
Tarifų pokyčiai ir įmokų „grindys“ bei „lubos“
Nuo 2018 metų svarbi naujovė yra socialinio draudimo įmokų „grindys“ - minimalios pajamos, nuo kurių turi būti mokamos įmokos. Darbdaviai turi mokėti įmokas už darbuotojus, kurių atlyginimas nesiekia MMA, tačiau įmokos skaičiuojamos nuo MMA dydžio. Tai užtikrina, kad net mažiausiai apmokami darbuotojai sukaups socialinio draudimo stažą ir galės gauti atitinkamas socialines garantijas.
Įmokų „grindys“ yra nepriklausomos nuo darbo užmokesčio tipo arba darbo laiko (ar žmogus dirba pilnu ar puse etato). Taip pat įmokų „lubos“ arba maksimalios draudžiamosios pajamos keičiasi pagal vidutinio darbo užmokesčio (VDU) augimą. Pavyzdžiui, nuo 2025 metų VDU planuojamas 2108,88 eurų, o „lubos“ sieks 126 532,8 eurų per metus (60 VDU).
Socialinio draudimo įmokų tarifai pagal grupes ir darbo sutartis
| Grupė | Darbo sutarčių tipas | Darbdavio įmokos 2025 m. (%) | Tarifai anksčiau (Išsk.) |
|---|---|---|---|
| I grupė | Neterminuotos | 1,77 | 1,45 - 1,61 |
| I grupė | Terminuotos | 2,49 | 2,17 - 2,33 |
| II grupė | Neterminuotos | 2,06 | 1,74 - 1,90 |
| II grupė | Terminuotos | 2,78 | 2,46 - 2,62 |
| III grupė | Neterminuotos | 2,33 | 2,01 - 2,17 |
| III grupė | Terminuotos | 3,05 | 2,73 - 2,89 |
| IV grupė | Neterminuotos | 3,03 | 2,71 - 2,87 |
| IV grupė | Terminuotos | 3,75 | 3,43 - 3,59 |
Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka pastovus: 19,50 % apdraustiesiems, nekaupantiems pensijai, arba 22,50 % tiems, kurie kaupia papildomai.
Naujausios kryptys ir kitimai nuo 2025 metų
Nuo 2025 metų birželio 10 d. įsigalioja naujos gairės „Sodros“ įmokų taikymui. Darbuotojų pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur per metus, mokamos tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokos - 6,98 %. Ši riba netaikoma darbdavių įmokoms, kurios skaičiuojamos nuo visos sumos, o ne nuo „lubų“.
Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) 2025 m. planuojamas 1 038 Eur, kas reiškia, kad ir įmokų „grindys“ augs. Tačiau numatytos išimtys socialinio draudimo įmokų mokėjimui už darbuotojus, turinčius kelis darbdavius, neįgaliuosius, pensinio amžiaus asmenis ir jaunesnius nei 24 metų darbuotojus.
Taip pat skaitykite: Artimojo netektis ir darbdavio pagalba
Ilgalaikio darbo išmokų fondo (IDIF) įmokos ir naujovės
Nuo 2017 metų liepos 1 dienos įvestas dar vienas mokestis - Ilgalaikio darbo išmokų fondo (IDIF) mokestis, sudarantis 0,5 % nuo darbo užmokesčio. Šios įmokos yra mokamos tik nuo darbo užmokesčio, išskyrus pajamas iš autorinių atlyginimų, individualios veiklos ar mažųjų bendrijų pajamų. IDIF paskirtis - užtikrinti papildomas socialines garantijas darbuotojams, kurie praranda darbą darbdavio iniciatyva be savo kaltės.
Pagal Darbo kodeksą darbuotojams, atleidžiamiems be jų kaltės ir turintiems nuolatinį stažą įmonėje, IDIF išmokos suteikia papildomą finansinę paramą.
Socialinio draudimo įmokų pokyčiai autoriai, atlikėjai ir kitos grupės
Nuo 2011 metų pasikeitė socialinio draudimo įmokų tarifai kai kurioms apdraustųjų grupėms - autoriams, atlikėjams, sportininkams ir ūkininkams. Autoriai, turintys darbo sutartis ir gaunantys pajamas pagal autorines sutartis, moka viso dydžio socialinio draudimo įmokas pagal autorinę sutartį nuo 2011 m.
Įmokų tarifai autoriniams kūrėjams didėjo pereinamuoju laikotarpiu:
- 2009 m. - 17 %
- 2010 m. - 25 %
- 2011 m. - 40 % (31 % moka draudėjas, 9 % - apdraustasis)
Pavyzdžiui, jei autoriaus pajamos pagal autorinę sutartį siekia 1000 Lt, nuo šios sumos draudėjas moka 310 Lt, o apdraustasis - 90 Lt. Tokiu atveju autorius „į rankas“ gauna 910 Lt, o draudėjui tai atsieina 1310 Lt.
Taip pat skaitykite: Parama neįgaliųjų įdarbinimui
Atlikėjams, kurie gauna pajamas kaip autoriai be darbo sutarties, taikoma sena tvarka: įmokos mokamos nuo pusės pajamų (38,7 % tarifai), ir šių asmenų socialinio draudimo išmokos skaičiuojamos tik nuo pusės pajamų - tai įtakoja jų išmokų dydį.
Įmokų tarifų papildomi pakeitimai ir išimtės
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nuolat informuoja visuomenę apie socialinio draudimo įmokų tarifų koregavimus, kurie priklauso nuo asmenų darbo santykių, pajamų šaltinio ir kitų kriterijų. Džiaugiamės, kad „BSS Atlyginimai ir personalas“ sistema atitinkamai atnaujina funkcionalumą, siekiant užtikrinti sklandų pokyčių įgyvendinimą darbo procesų valdyme.
tags: #darbdavio #mokamos #socialinio #draudimo #imokos