Šiame straipsnyje apžvelgiami dažniausiai užduodami klausimai, susiję su nedarbingumo pažymėjimais (biuleteniais) ir išmokomis Lietuvoje, įskaitant situacijas, kai dirbama ne visu etatu, budėjimų metu, taip pat aptariamos reabilitacijos galimybės ir kitos socialinės paramos priemonės.
Nedarbingumo Pažymėjimas Dirbant Ne Visu Etatu
Kyla klausimų, kaip apmokamas nedarbingumo pažymėjimas, jei dirbama 0.5 etato budėjimais paromis. Tarkime, per mėnesį būna 4 budėjimai. Jeigu asmuo ima biuletenį trims dienoms, ar jis padengia tik 3 x 4 valandas (darbo grafike prie etato būna parašyta, kad darbo krūvis yra 4 valandos per dieną)?
Jei į biuletenį papuls budėjimas, už pirmas dvi nedarbingumo dienas (kurios sutampa su budėjimu) apmokės darbdavys, jei nepapuls, už jas negausite nieko iš niekur. Nuo trečios nedarbingumo dienos mokės Sodra, jie mokės 40 arba 80 proc. dienos uždarbio vidurkio.
Pavyzdžiui, jei dirbote per mėnesį 4 budėjimus po 24 valandas, už tai gavote 500 Lt. Pagal valstybės nustatytą mėnesinį darbo dienų skaičių, jei šis mėnuo turi 21 dieną, tai 1 dienos užmokestis bus 500 Lt / 21 diena = 23,81 Lt.
Nedarbingumo Pažymėjimo Nutraukimas Anksčiau Laiko
Jei turite nedarbingumą iki tam tikros datos, bet atsitiko taip, kad turite išvykti, galite mėginti kreiptis į gydytoją dėl biuletenio panaikinimo anksčiau laiko. Gydytojas, išdavęs nedarbingumo pažymėjimą, gali panaikinti senąjį ir išduoti naują iki tos datos, kurios jums reikia.
Taip pat skaitykite: Anuitetas ar vienkartinė išmoka?
Atsiskaitymas Išeinant Iš Darbo Savo Noru
Jei parašote pareiškimą, kad išeinate iš darbo savo noru (vadovui sutikus atleisti iš karto be atidirbimo), visi atsiskaitymai bus atlikti pasibaigus nedarbingumui (biuleteniui) arba iš karto atleidimo dieną.
Darbo Kodekso Nuostatos ir Nedarbingumas
Pagal Darbo kodeksą, įprasta dirbti darbo dienomis, o ilsėtis poilsio dienomis. Kai darbuotojas serga, jis neprivalo įvykdyti viso mėnesio darbo laiko normos.
Pagal Darbo kodekso 112 straipsnio 6 dalį, švenčių dienų išvakarėse darbo diena trumpinama viena valanda. Darbas šeštadienį paprastai yra viršvalandinis darbas poilsio dieną, už kurį mokama dvigubai.
Viršvalandžiai ir Budėjimas
Budėjimo laikas yra laikomas darbo laiku, todėl už jį turėtų būti mokama kaip už įprastą darbą. Už pasyvųjį budėjimą namuose darbuotojui mokamas 20 proc. Kai darbuotojas dirba daugiau, nei nustatyta darbo sutartyje, susidaro viršvalandžių.
Įmonė neturi pasirinkimo - ji turi darbuotojui sumokėti atlyginimą už faktiškai dirbą laiką. Už nedirbtas valandas darbuotojams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, mokama pusė jų darbo užmokesčio.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti ligos išmoką?
Medicininė Pažyma Vietoj Nedarbingumo Lapelio
Jei darbuotojas pateikia medicininę pažymą (forma Nr. 094/a), kuri yra neapmokama, už tas dienas mokėti nereikia ir tabelyje žymėti N. Tokiu atveju pasiaiškinimo nereikia.
Siuntimas Į Neįgalumo ir Darbingumo Nustatymo Tarnyba (NDNT)
Jei po gydymo ir (ar) medicininės reabilitacijos išlieka organizmo funkcijų sutrikimų, kurie yra patvirtinti tyrimais, gydantis gydytojas parengia ir įteikia asmeniui siuntimą į NDNT darbingumo lygiui nustatyti.
Gydytojas siuntimo nerengia, jeigu nebaigtas asmens gydymas, nenustatyta aiški diagnozė arba neišnaudotos visos medicininės reabilitacijos priemonės. Tuo atveju, jeigu darbingo amžiaus asmuo, kurio darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jo sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, gydytojų konsultacinės komisijos siunčiamas darbingumo lygiui nustatyti į NDNT ne vėliau kaip po 122 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs nepertraukiamai.
Antra Nuomonė Dėl Gydymo
Galite kreiptis į Nacionalinį vėžio institutą (NVI) ir prašyti nemokamos antros nuomonės iš kito gydytojo onkologo. Ši paslauga yra pradėta teikti NVI prieš kelis mėnesius. Siūloma pasiskambinti į NVI registratūrą ir užsiregistruoti.
Slauga ir Kompensacijos
Senatvės pensinio amžiaus sulaukęs asmuo gali kreiptis į NDNT dėl specialiųjų poreikių nustatymo. Nustačius specialiuosius poreikius, asmuo galės kreiptis į savivaldybės socialinės paramos skyrių dėl išlaidų tikslinės kompensacijos. Asmenys, kuriems nustatytas specialusis nuolatinės slaugos poreikis, turi teisę gauti slaugos išlaidų tikslinę kompensaciją.
Taip pat skaitykite: „Sodros“ pensijos klaidos
Kompensacijos dydis priklauso nuo nustatyto slaugos lygio:
- Pirmojo lygio specialusis nuolatinės slaugos poreikis - 296,40 EUR.
- Antrojo lygio specialusis nuolatinės slaugos poreikis - 216,60 EUR.
Asmenims, kuriems iki senatvės pensijos amžiaus sukakties dienos buvo nustatytas darbingumo lygis, NDNT nustatys neterminuotą specialiųjų poreikių lygį. Jei tokio asmens darbingumo lygis buvo 0-30 proc., jam bus nustatytas didelių specialiųjų poreikių lygis, jei 35-55 - vidutinių.
Vienkartinė Išmoka
Vienkartinę pašalpą galėtumėte gauti tuo atveju, jeigu jūsų vidutinės mėnesio pajamos ne didesnės kaip 2,5 VRP dydžio (305 Eur) ir tik medikamentinio, operacinio ar reabilitacinio gydymo išlaidoms, kurios viršija 0,3 VRP (41 Eur) dydį, arba vienkartinio pobūdžio išlaidas, kurios viršija 0,5 VRP (61 eur) dydį, kompensuoti.
Gyvenantiems Šakių rajono savivaldybėje vienkartinė tikslinė pašalpa gali būti skiriama ligos, operacijos ar traumos atvejais. Pašalpos dydis - iki 6 BSI (228 Eur).
Reabilitacija Po Gydymo
Reabilitacija po gydymo nebūtinai skiriama, tačiau toks gydymas galėtų būti skiriamas įvertinus paciento sveikatos būklę ir išlikusius sutrikimus po atliktos operacijos, taip pat onkologinės ligos daromą įtaką sveikatai.
Norint pasinaudoti šia galimybe reikėtų kreiptis į jus gydantį šeimos gydytoją, kuris siunčia konsultuotis su gydytoju reabilitologu ir vadovaujantis jo išvada bei įvertintus reabilitacinio gydymo tikslingumą, pacientui paskiriama ambulatorinė (savarankiškai atvykstant į paskirtas procedūras sveikatos priežiūros įstaigoje), pakartotinė ar palaikomoji reabilitacija.
Pakartotinė reabilitacija priklauso pirmuosius 3 metus po Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos nustatyto darbingumo sumažėjimo ar specialių poreikių padidėjimo, asmenims, kuriems nustatytas 0-25 proc. darbingumo lygis, tačiau tik dėl tų ligų diagnozių, kurios išvardintos sveikatos apsaugos ministro įsakymo Nr. V-50 „Dėl medicininės reabilitacijos ir sanatorinio (antirecidyvinio) gydymo organizavimo” 4.1 punkte.
Jeigu jūsų diagnozė nepriskiriama prie tų dėl kurių skiriama pakartotinė ir vėliau palaikomoji reabilitacija, gydytojas gali skirti tik ambulatorinę reabilitaciją, tačiau esant jūsų pageidavimui numatytos medicininės paslaugos galėtų būti teikiamos ir stacionarinėmis (sanatorinėmis) sąlygomis, bet apgyvendinimo ir maitinimo išlaidos nebūtų kompensuojamos iš PSDF lėšų, todėl už tas paslaugas tektų sumokėti pačiam.
Vaistų Kompensavimas Sergant Retomis Ligomis
Labai reta būkle sergančiam PSD apdraustam asmeniui, gali būti kompensuojamos tik visus 5 kriterijus atitinkančio vaisto įsigijimo išlaidos:
- Per metus tokių atvejų Lietuvoje diagnozuojama ne daugiau 14 (ne daugiau kaip vienas naujai diagnozuotas atvejis 200 000 Lietuvos Respublikos gyventojų per metus).
- Vaistas turi turėti registruotą indikaciją būklei, kuria serga pacientas arba tarptautinėje mokslinėje literatūroje / oficialiai skelbiamose tarptautinėse gydymo rekomendacijose (metodikose, gairėse) pateikiami šio vaisto tinkamumą paciento būklei gydyti patvirtinantys duomenys.
- Pacientą gydančių gydytojų konsiliumo nuomone konkretus vaistas gali pailginti šio paciento išgyvenamumą ARBA sumažinti neįgalumą (ar neleisti neįgalumui didėti).
- Gydytojų konsiliumo nuomonė atitinka oficialiai skelbiamus duomenis apie vaistinio preparato įtaką išgyvenamumo pailginimui ARBA neįgalumo sumažinimui (ar jo nedidėjimui).
- Pacientas sutinka būti gydomas šiuo vaistu.
Nemokamai gauti vaistą galima dalyvaujant „vilties programose“. Pacientas gali dalyvauti tokioje programoje tik tuomet, kai išpildomos visos 4 sąlygos:
- Vaistą gaminanti farmacijos kompanija sutinka pacientą įtraukti į vykdomą vilties programą (taip pat vadinama „compassionate use programa“).
- Pacientas negali būti įtrauktas į Lietuvoje vykstantį klinikinį tyrimą, o alternatyvūs gydymo būdai yra nekompensuojami.
- Gydytojas nusprendžia, kad toks gydymas būtinas ir gydymo įstaigos etikos komisija pritaria tokiam gydymo būdui.
- Pacientas sutinka būti gydomas šiuo vaistu.
Ketvirtas scenarijus - labai retai taikomas vaisto kompensavimas pagal nenumatytų atvejų kriterijus. Taikomas tik pacientams, kurie gydomi Nacionaliniame vėžio institute, Santaros klinikose arba Kauno klinikose.
Vienkartinė Tikslinė Pašalpa Sergant Onkologine Liga
Tauragės rajono savivaldybėje gyvenantiems asmenims susirgus ar sergantiems onkologine liga gali būti skiriama vienkartinė tikslinė pašalpa, jeigu per 6 mėnesius iki kreipimosi ar kreipimosi metu buvo ar yra taikomas aktyvus gydymas (atlikta operacija, taikomas spindulinis ar chemoterapinis gydymas), o vidutinės vieno bendrai gyvenančio asmens ar vieno gyvenančio asmens pajamos per mėnesį neviršija 3 VRP (366 Eur). Vienkartinės tikslinės pašalpos dydis - iki 15 BSI (570 Eur). Vienkartinė tikslinė pašalpa skiriama vieną kartą per kalendorinius metus.
Darbo Kodekso Pakeitimai 2026 Metais
2026 metai buhalteriams atneša vienus reikšmingiausių Darbo kodekso pakeitimų per pastaruosius metus. Pokyčiai įsigalios dviem etapais - nuo 2026-06-07 ir nuo 2026-07-01 - ir tiesiogiai palies kasdienį darbo užmokesčio, darbo laiko ir atsiskaitymų su darbuotojais apskaitos procesą.
Pakeitimai nuo 2026-06-07 skirti darbo užmokesčio skaidrumui. Įmonėms teks peržiūrėti darbo apmokėjimo sistemą, aiškiai apibrėžti atlygio sudedamąsias dalis ir pasirengti teikti naują informaciją darbuotojams ir kontroliuojančioms institucijoms.
Pakeitimai nuo 2026-07-01 keis darbo santykių vykdymo ir nutraukimo tvarką. Praktikoje tai palies galutinį atsiskaitymą su atleidžiamais darbuotojais, delspinigių skaičiavimą, pasyvaus budėjimo apmokėjimą, nuotolinio darbo kompensacijas, darbo laiko režimų pritaikymą specialiųjų kategorijų darbuotojams.
Svarbiausi pakeitimai:
- Darbo užmokesčio skaidrumas
- Apmokėjimo sistemos peržiūra
- Atsiskaitymų su darbuotojais tvarkos pakeitimai
- Nuotolinio darbo kompensacijos
Kaip gauti socialinio draudimo maitintojo netekimo išmokas?
Ši informacija pateikta remiantis įvairiais šaltiniais ir aktualiomis teisės aktais. Visada rekomenduojama pasikonsultuoti su specialistais dėl konkrečios situacijos.
tags: #budejimas #sodra #biuletenis