Lietuvos pensijų sistema nuo 2018 metų remiasi taškų modeliu - pensijų apskaitos vienetais, kurie leidžia objektyviau įvertinti kiekvieno apdraustojo įmokas ir darbo stažą. Šis metodas padeda aiškiai suprasti, kaip skirtingi atlyginimai, įmokų dydžiai ir darbo laikotarpiai lemia būsimą pensijos dydį. Nors taškų sistema gali atrodyti sudėtinga, jos veikimo principai yra logiški ir nuoseklūs, o žinojimas, kaip apskaičiuojami taškai, leidžia tiksliau planuoti ateitį.
Kas yra Sodros taškai?
Sodros taškai - tai apskaitos vienetas, atspindintis apdraustojo sumokėtų socialinio draudimo įmokų dydį tam tikrais metais, palyginti su vidutinėmis įmokomis visoje šalyje.
Taškų sistema leidžia įvertinti asmens indėlį į socialinės apsaugos fondą, nepriklausomai nuo bendros ekonominės situacijos ar vidutinio darbo užmokesčio pokyčių. Kuo daugiau taškų surenkama per gyvenimą, tuo didesnė valstybės socialinio draudimo pensija skiriama.
Kaip apskaičiuojami Sodros taškai?
Sodros taškų formulė yra paprasta ir paremta palyginimu:
Metiniai taškai = asmens draudžiamosios pajamos / šalies vidutinės draudžiamosios pajamos tais metais
Taip pat skaitykite: Pensijų gavimo sąlygos
Tai reiškia:
- Jei asmens oficialios pajamos yra tokios pačios kaip šalies vidurkis - suteikiamas 1 taškas.
- Jei asmens pajamos yra dvigubai didesnės už šalies vidurkį - suteikiami 2 taškai.
- Jei pajamos sudaro tik pusę šalies vidurkio - suteikiama 0,5 taško.
Svarbu: Lietuvos sistema turi metinį taškų limitą: per metus galima surinkti daugiausia 5 taškus, net jei pajamos gerokai viršija vidurkį.
Kaip veikia socialinė apsauga
Kokios pajamos įskaičiuojamos?
Į taškų skaičiavimą patenka visos pajamos, nuo kurių mokamos socialinio draudimo įmokos:
- darbo užmokestis pagal darbo sutartį;
- individualios veiklos pajamos (nuo apmokestinto pelno);
- autoriniai atlyginimai, jei apdraustasis moka įmokas;
- savarankiškos veiklos pajamos;
- kitos įmokų bazę sudarančios sumos.
Neįtraukiamos pajamos, nuo kurių nedaromos socialinės įmokos, pvz., dividendai, stipendijos, nedarbo išmokos.
Kaip taškai kaupiasi per gyvenimą?
Pensijos apskaičiavimas remiasi visų darbo metų gautų taškų suma.
Taip pat skaitykite: Religijos įtaka socialiniam gyvenimui
Kiekvienais metais surinkti taškai pridedami prie bendros sumos, todėl ilgesnis darbo stažas automatiškai didina sukauptą taškų kiekį.
Pavyzdžiai:
- Asmuo 30 metų gauna apie 1 tašką per metus → iš viso 30 taškų.
- Asmuo 40 metų dirba už mažesnį atlyginimą ir renka 0,6 taško → 24 taškai.
- Asmuo, kurio atlyginimas aukštesnis, renka 1,5 taško 35 metus → 52,5 taško.
Sukauptų taškų suma vėliau dauginama iš konkrečiais metais galiojančios taško vertės.
Kokia yra Sodros taško vertė?
Kiekvienais metais Socialinės apsaugos ir darbo ministerija patvirtina naują einamojo metų taško vertę.
Tai suma eurais, kuri nurodo, kiek vertas vienas sukauptas taškas.
Taip pat skaitykite: Ligos išmoka: svarbi informacija darbdaviams
Pavyzdys (suapvalintas):
Jei taško vertė - ~90-120 EUR, o asmuo turi 30 taškų, pensijos dalis, priklausanti nuo taškų, sudarytų 2700-3600 EUR per metus (225-300 EUR/mėn.).
Taško vertė kasmet indeksuojama, todėl pensijos dažniausiai auga.
Kokį vaidmenį atlieka stažo metai?
Pensija skaičiuojama iš dviejų dalių:
- Pagrindinės pensijos dalies, kuri priklauso nuo sukaupto stažo.
- Kintamosios dalies, kuri priklauso nuo sukauptų taškų.
Nors taškų kiekis gali labai padidinti pensiją, stažo trūkumas gali riboti bendrą išmoką arba neleisti gauti senatvės pensijos, jei nėra sukauptas minimalus stažas (nuo 2026 m. Lietuvoje - 35 metai).
Lyginamoji lentelė: kaip pajamos lemia taškų skaičių
| Pajamų santykis su šalies vidutiniu atlyginimu | Metiniai taškai | Pastabos |
|---|---|---|
| 50 % | 0,5 | Mažesnė pensijos dalis, bet taškai vis tiek kaupiami |
| 100 % | 1 | Standartinis įnašas, lygus vidutiniam |
| 150 % | 1,5 | Didesnės įmokos = proporcingai daugiau taškų |
| 300 % | 3 | Viršijant vidutines pajamas taškai auga tiesiogiai |
| 500 % ir daugiau | 5 | Taškų kartelė pasiekiama - daugiau nesuteikiama |
Praktiniai pavyzdžiai
- Asmuo dirbo už MMA 20 metų
Minimalus atlygis generuoja apie 0,4-0,5 taško per metus.
→ Sukaupti taškai: 8-10.
- Asmuo dirbo už vidutinį atlyginimą 35 metus
→ Sukaupti taškai: ~35.
- Asmuo ilgą laiką gavo dvigubai didesnį nei vidutinį atlyginimą 25 metus
→ Sukaupti taškai: ~50.
Skirtumas pensijų dydžiuose tarp šių trijų atvejų - kelis kartus.
Ką galima daryti norint sukaupti daugiau Sodros taškų?
- Vengti nelegalaus arba dalinio atlyginimo „vokelyje“. Nuo nepaskelbtų pajamų taškai nekaupiami.
- Stengtis palaikyti kuo stabilesnes oficialias pajamas. Dideli svyravimai gali mažinti bendrą taškų sumą.
- Savarankiškai dirbantiems - mokėti įmokas nuo realių pajamų, o ne minimalių.
- Nesirinkti ilgų neapmokamų pertraukų darbo rinkoje, jei tik įmanoma.
- Derinti kelias darbines veiklas, jei tai leidžia jų pobūdis.
Mitas ar tiesa? „Kuo ilgiau dirbama, tuo didesnė pensija“
Tai tiesa tik iš dalies. Didžiausios įtakos turi:
- Sukauptų taškų kiekis
- Stažo metai
- Taško vertė tais metais
Dirbant ilgesnį laiką, bet už labai mažą atlyginimą, sukauptų taškų kiekis bus nedidelis, todėl ir pensija nebus didelė. Kokybė (pajamos) čia svarbesnė nei vien stažo trukmė.