Nedarbingumo išmokos (ligos išmokos) Lietuvoje skiriamos vadovaujantis „Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu". Šiame straipsnyje pateikiama pagrindinė informacija apie tai, kokie yra reikalavimai, kada mokama išmoka, kokio dydžio ji būna bei kuo skiriasi priklausomai nuo darbuotojo kategorijos.
Kas Turi Teisę Į Nedarbingumo (Ligos) Išmoką?
Nedarbingumo išmoką gali gauti asmuo, kuris:
- yra apdraustas ligos socialiniu draudimu, t. y. dirba pagal darbo sutartį, vykdo individualią veiklą, yra savarankiškai besidraudžiantis ar valstybės draudžiamas asmuo.
- per 12 mėn. iki nedarbingumo turi bent 3 mėn. ligos socialinio draudimo stažą, arba per 24 mėn. - bent 6 mėn. stažą (jei dirba ne nuolat).
- neturi skolos „Sodrai" (taikoma savarankiškai dirbantiems).
Kada ir Kaip Mokama Ligos Išmoka
Ligos išmoka paprastai pervedama per 17 darbo dienų nuo visų reikalingų dokumentų gavimo. Šis terminas apima laikotarpį, kai „Sodra“ apdoroja duomenis, patikrina dokumentus ir atlieka mokėjimą.
Darbdavio Laikotarpis:
- 1-2 nedarbingumo dienos: apmoka darbdavys.
- Išmoka: ne mažiau kaip 62,06 % ir ne daugiau kaip 100 % nuo vidutinio darbo užmokesčio (priklauso nuo įmonės vidaus politikos).
Nuo 3 dienos:
- Apmoka „Sodra", bet tik jei išduotas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas.
- Mokama už kalendorines dienas, kol galioja pažymėjimas (bet ne ilgiau nei įstatyme nustatyta).
Kad „Sodra“ pradėtų skaičiuoti išmoką, būtina pateikti visus reikalingus dokumentus. Tai apima:
- Darbdavio pranešimą apie nedarbingumą: Jei asmuo yra dirbantis, darbdavys privalo pranešti „Sodrai“ apie darbuotojo nedarbingumą.
- Elektroninį nedarbingumo pažymėjimą: Gydytojas turi išduoti ir pateikti nedarbingumo pažymėjimą, kuris perduodamas „Sodrai“ elektroniniu būdu.
- Asmens duomenys ir banko sąskaita: Asmuo privalo pateikti teisingą informaciją apie savo sąskaitą, į kurią bus pervedama išmoka.
Kokio Dydžio Yra „Sodros" Ligos Išmoka?
- 62,06 % nuo kompensuojamojo darbo užmokesčio (KDU).
- KDU apskaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių bruto atlyginimo, skaičiuojant nuo pirmos dienos (išskyrus darbdavio laikotarpį).
Ypatingos Situacijos:
- Vaiko slauga:
- Iki 14 metų vaikui - išmoka mokama už visą slaugos laikotarpį.
- Išmoka: 65,94 % nuo KDU.
- Vienam vaikui - ne ilgiau nei 14 dienų per metus (išskyrus sunkias ligas).
- Asmenys, sergantys sunkia liga (pvz., onkologine):
- Gali gauti išmoką ilgesnį laiką (pagal gydytojų sprendimą), neapribotą 120 dienų per metus terminu.
- Reikia specialaus gydytojų pažymėjimo.
- Savarankiškai dirbantys asmenys:
- Turi būti savarankiškai apsidraudę ligos draudimu.
- Išmoka skaičiuojama nuo deklaruotų pajamų, taikant minimalios mėnesinės algos (MMA) lubas, jei pajamos mažos.
Skirtumai Tarp Skirtingų Darbuotojų Kategorijų:
| Kategorija | Ar moka darbdavys (1-2 d.)? | Stažo reikalavimas | Išmokos dydis |
|---|---|---|---|
| Samdomas darbuotojas | Taip | 3 mėn./12 mėn. arba 6 mėn./24 mėn. | 62,06 % |
| Valstybės tarnautojas | Taip | Ta pati tvarka | 62,06 % |
| Individuali veikla | Ne | Ta pati tvarka + įmokos neturi būti pavėluotos | 62,06 % |
| Ūkininkas | Ne | Jei savanoriškai apsidraudęs | 62,06 % |
| Mažųjų bendrijų narys | Ne | Jei moka savarankiškai | 62,06 % |
Kiek Laiko Galima Gauti Ligos Išmoką?
- Vienam epizodui - iki 120 kalendorinių dienų, jei serga pats.
- Maksimaliai per metus - iki 240 kalendorinių dienų, jei kartojasi liga ar keli epizodai.
- Vaiko priežiūrai - trumpesni terminai, išskyrus sunkius atvejus.
Nedarbingumo Pažymėjimo Gavimo Procedūra
1. Gydytojas išrašo elektroninį nedarbingumo pažymėjimą („nedarbingumo lapelį")
Kai asmuo suserga arba turi slaugyti kitą asmenį (pvz., vaiką), pirmiausia kreipiasi į gydytoją (šeimos arba specialistą). Jei yra pagrindas, gydytojas išduoda e. nedarbingumo pažymėjimą (NP). Nuo 2022 m. visi NP yra tik elektroniniai - jų nereikia nešti darbdaviui ar Sodrai.
Taip pat skaitykite: Reabilitacijos paslaugų kainos
2. Kam reikia pranešti apie gautą nedarbingumo pažymėjimą?
a) Darbdaviui
Nors NP yra matomas sistemoje, darbuotojas turi informuoti darbdavį apie ligą - tai padeda planuoti darbus, ypač jei reikia rasti pavaduojantį asmenį. Pranešimas gali būti žodinis, el. paštu, SMS - svarbiausia tai padaryti operatyviai, net jei NP dar tik planuojamas.
b) Sodrai - nereikia nieko papildomai pranešti
Gydytojas suveda visus duomenis į sistemą. Sodra automatiškai mato, kad žmogui atidarytas NP, ir gauna visą informaciją.
3. Po nedarbingumo - prašymas „Sodrai" dėl išmokos
Pasibaigus NP, darbuotojas turi:
Taip pat skaitykite: Viskas apie „Sodros“ mokėjimus UAB
- Prisijungti prie Sodros portalo gyventojui.sodra.lt per e. bankininkystę arba mobiliąją programėlę.
- Pasirinkti formą „Prašymas skirti ligos išmoką".
- Ji užpildoma vos per kelias minutes - daug duomenų jau būna automatiškai įkelta.
Terminas: Prašymą reikia pateikti per 12 mėnesių nuo NP pabaigos - kitaip išmoka nebus mokama.
4. Kada išmokama ligos išmoka?
Sodra paprastai perveda išmoką per 7-10 darbo dienų nuo prašymo pateikimo (jei viskas tvarkoje). Įmokama į nurodytą banko sąskaitą.
Jei dokumentai yra pateikiami ne laiku arba jie yra neišsamūs, gali kilti papildomų vėlavimų. Jei kyla klausimų dėl asmens draudimo laikotarpio ar kitų sąlygų, „Sodra“ gali prašyti papildomų dokumentų ar paaiškinimų, o tai gali pailginti išmokos pervedimo laiką. Ligos išmokos pervedimo laikas skaičiuojamas darbo dienomis, todėl šventės ir savaitgaliai šį laiką gali pratęsti.
Naudingi pastebėjimai:
- Jei NP yra išduotas vaiko slaugai ar dėl nelaimės darbe - sistema ir procedūra ta pati.
- Jei asmuo turi kelių darbdavių, NP duomenys siunčiami visiems (jei dirbama legaliai).
- Jei esate savarankiškai dirbantis - taip pat teikiamas prašymas per Sodros sistemą, tik įmoka turi būti sumokėta iki ligos laikotarpio pradžios.
Kaip Pateikti Prašymą Ligos Išmokai Gauti?
- Prisijunkite prie savo asmeninės „Sodros" paskyros
- Eikite į gyventojai.sodra.lt.
- Prisijunkite naudodami el. bankininkystę, „Smart-ID", mobilųjį parašą ar kitą Jums patogų būdą.
- Pasirinkite prašymo formą
- Viršutiniame meniu pasirinkite „Prašymai".
- Tada pasirinkite „Ligos išmoka".
- Spauskite „Naujas prašymas".
- Užpildykite prašymo formą
- Dauguma laukelių bus užpildyti automatiškai pagal Jūsų duomenis.
- Patikrinkite, ar visi duomenys teisingi.
- Nurodykite banko sąskaitos numerį, į kurią norite gauti išmoką.
- Pateikite prašymą
- Patikrinę visą informaciją, spauskite „Pateikti".
- Po pateikimo gausite patvirtinimą, kad prašymas priimtas.
Norėdami, kad kiekvieną kartą susirgus nereikėtų teikti naujo prašymo, galite užpildyti neterminuotą prašymą.
Taip pat skaitykite: Slaugos namų sąlygos Lietuvoje
Ligos išmokos dydis priklauso nuo asmens draudžiamųjų pajamų ir trukmės, kiek laiko jis yra nedarbingas. 2025 metais „Sodra“ moka ligos išmoką, kuri sudaro 62,06% kompensuojamojo darbo užmokesčio už laikotarpį nuo 3-iosios nedarbingumo dienos iki laikino nedarbingumo pabaigos.
Pirmosios 2 nedarbingumo dienos apmokamos darbdavio, jei darbuotojas dirba pagal darbo sutartį. Nuo 3-iosios dienos „Sodra“ perima atsakomybę už išmokos mokėjimą.
Vienišo asmens išmoka – be prašymo
Dažniausiai Užduodami Klausimai
Kas išduoda nedarbingumo pažymėjimą?
Nedarbingumo pažymėjimus išduoda gydytojai gydymo įstaigose, registruojant duomenis per e.sveikata sistemą. Darbuotojui fizinių dokumentų pateikti nereikia - viskas perduodama automatiškai.
Kada pradedamos mokėti nedarbingumo išmokos?
Išmoka pradedama skaičiuoti nuo trečiosios kalendorinės ligos dienos. Jei viskas tvarkinga, išmoka pervedama per 17 darbo dienų nuo duomenų gavimo dienos.
Kas nutinka, jei nedarbingumo laikotarpis viršija nustatytą maksimalų terminą?
Jeigu sveikatos būklė neleidžia grįžti į darbą, tačiau maksimalus terminas jau išnaudotas, svarstomi alternatyvūs sprendimai: laikinas nedarbingumas gali būti nutraukiamas ir pradedama darbingumo vertinimo procedūra (dėl neįgalumo ar dalinio darbingumo nustatymo).
Kaip patikrinti savo nedarbingumo pažymėjimo statusą internetu?
Statusą galima peržiūrėti prisijungus prie e.sveikata ar Sodros paskyros per Elektroninius valdžios vartus. Taip pat galima matyti, ar gydytojas užregistravo pažymėjimą ir ar jis dar galioja.
Ar darbdavys gali atleisti darbuotoją, kol jis serga?
Pagal Darbo kodeksą, darbuotojas negali būti atleistas dėl ligos ar nedarbingumo laikotarpiu.
Ligos Išmoka Dirbant Savarankiškai
Dirbantieji pagal individualią veiklą dažnai susiduria su unikalia realybe - jų socialinės garantijos nėra tokios stabilios, kaip samdomo darbo atveju. Ligos išmoka - kompensacija, kurią asmeniui skiria valstybė ar draudimo įmonė dėl laikino nedarbingumo, ligos ar sužalojimo. Ji yra itin svarbi dirbantiems savarankiškai, nes užtikrina bent minimalų finansinį saugumą, kai dėl sveikatos problemų negalima dirbti ir generuoti pajamų.
Kaip „Veikia” Ligos Išmoka Lietuvoje?
Lietuvoje ligos išmokas reguliuoja „Sodros“ įstatymai. Ligos išmoką gali gauti savarankiškai dirbantys asmenys, jei jie moka privalomojo sveikatos draudimo (PSD) ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas. Ši teisė įgyjama po nepertraukiamo 3 mėnesių arba per pastaruosius 12 mėnesių sukaupto 6 mėnesių socialinio draudimo stažo.
Ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 % šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos.
Išmokos Trukmė:
- Pirmosios dvi ligos dienos: Darbdavys (jei toks yra) moka išmoką, tačiau savarankiškai dirbantiems tai nėra taikoma.
- Nuo trečiosios dienos: Ligos išmoką moka „Sodra“ už kiekvieną nedarbingumo dieną, bet ne ilgiau kaip 122 kalendorines dienas dėl tos pačios ligos.
Svarbiausios Sąlygos Ligos Išmokai Gauti
Ligos išmokai gauti būtina atitikti tam tikrus kriterijus. Pagrindiniai aspektai apima socialinio draudimo įmokų mokėjimą, stažo reikalavimus ir nedarbingumo pažymėjimą. Savarankiškas ligos draudimas yra socialinio draudimo rūšis, kuri leidžia savarankiškai dirbantiems asmenims užtikrinti teisę į ligos išmoką.
Savarankiškai dirbantys asmenys, tokie kaip individualią veiklą vykdantys pagal pažymą ar verslo liudijimą, patys moka valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas nuo savo pajamų. Įmokos apskaičiuojamos nuo pusės apmokestinamųjų pajamų. Pavyzdžiui, jei per metus uždirbama 10 000 eurų - VSD įmokos skaičiuojamos nuo 5 000 eurų.
Norint gauti ligos išmoką, būtina turėti sukauptą socialinio draudimo stažą:
- Nepertraukiamai 3 mėnesiai per paskutinius 12 mėnesių arba
- 6 mėnesiai per pastaruosius 24 mėnesius.
Šis reikalavimas užtikrina, kad tik nuosekliai socialinio draudimo įmokas mokantys asmenys gali gauti išmoką. Ligos išmoka išmokama tik esant oficialiai išduotam nedarbingumo pažymėjimui. Šį pažymėjimą išduoda gydytojas, kai dėl sveikatos būklės asmuo negali dirbti. Be nedarbingumo pažymėjimo „Sodra“ ligos išmokos neišmokės. Pažymėjimas įtraukiamas į elektroninę sistemą ir juo yra remiamasi, skiriant išmoką.
Individualios Veiklos Ligos Išmokos Dydis
Ligos išmoka apskaičiuojama remiantis asmens draudžiamųjų pajamų vidurkiu ir įstatymu nustatytu kompensavimo procentu. Pajamų ir ligos trukmės dydis taip pat turi įtakos išmokos dydžiui, todėl svarbu mokėti socialinio draudimo įmokas pagal nustatytą pajamų procentą.
Formulė ligos išmokai apskaičiuoti:
Ligos išmokos dydis = (Draudžiamųjų pajamų vidurkis × 62,06%) × Nedarbingumo dienų skaičius.
- Draudžiamųjų pajamų vidurkis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas už 3 mėnesius, buvusius prieš užpraeitą ketvirtį.
- 62,06% yra įstatymu nustatytas kompensavimo dydis, kuris taikomas nuo trečiosios nedarbingumo dienos.
Ligos išmokos dydžio skaičiavimo pavyzdys
Įsivaizduokime du asmenis su skirtingomis draudžiamosiomis pajamomis:
Asmuo A:
- Draudžiamosios pajamos per užpraeitą ketvirtį: 1 500 €/mėn.
- Draudžiamųjų pajamų vidurkis: 1 500 €.
- Nedarbingas 10 dienų.
Ligos išmokos dydis:
- 1 500 € × 62,06% = 930,90 €/mėn.
- 930,90 € ÷ 30 (vidutinės dienos pajamos) ≈ 31,03 €/d.
- 31,03 €/d. × 10 d. × 10 d. = 165,50 € už 10 dienų.
Svarbu atkreipti dėmesį, kad ligos išmoka apskaičiuojama tik nuo tų draudžiamųjų pajamų, nuo kurių yra deklaruotos ir sumokėtos socialinio draudimo įmokos.
Kaip Pateikti Prašymą Ligos Išmokai?
Jei dėl ligos negalite dirbti - kreipkitės į savo šeimos gydytoją arba specialistą.
Prašymo pateikimas: kokius duomenis reikės nurodyti?
Gavę nedarbingumo pažymėjimą, atlikite šiuos žingsnius:
- Savitarnos sistemoje pasirinkite „Prašymai“ → „Ligos išmoka“.
Užpildykite prašymo formą:
- Nurodykite nedarbingumo pažymėjimo numerį (jį automatiškai sugeneruoja gydytojas ir įkelia į sistemą).
- Patikrinkite, ar teisingai nurodytos draudžiamosios pajamos bei draudimo laikotarpiai.
- Pasirinkite sąskaitą banke į kurią norėsite gauti išmoką.
- Pateikite prašymą.
„Sodra“ peržiūrės jūsų prašymą ir suteiks atsakymą per 10 darbo dienų nuo visų dokumentų pateikimo dienos.
SAV Pranešimas - Išmokoms, Kurios Bus Gaunamos Iš Karto
SAV pranešimas, dar žinomas kaip „Pranešimas apie savarankiškai dirbančius asmenis”, yra dokumentas, kurį reikėtų pateikti dirbantiems savarankiškai. Jame pateikiama informacija apie asmens pajamas, sumokėtus mokesčius ir kitus svarbius duomenis.
SAV pranešimą gali teikti:
- Asmenys, kurie vykdo veiklą.
- Asmenys, kurie vykdo tam tikras veiklas, kurioms nereikia steigti įmonės, pvz., amatininkai, prekybininkai, taksi vairuotojai ir kt.
- Asmenys, kurie užsiima žemės ūkio veikla.
- Asmenys, kuriems teisę teikti SAV pranešimą suteikia įstatymai.
SAV pranešimas turi būti teikiamas:
- Iki kito mėnesio 15 dienos - už praėjusį kalendorinį mėnesį.
- Per 3 darbo dienas - jei nutraukiate individualią veiklą.
SAV pranešimas naudojamas apskaičiuoti ir kontroliuoti savarankiškai dirbančių asmenų mokėtinas socialinio draudimo ir sveikatos draudimo įmokas. Pagal pateiktą informaciją „Sodra“ apskaičiuoja priklausančias įmokas ir patikrina, ar jos sumokamos laiku. Jei neturite būtino socialinio draudimo stažo - ligos išmoka gali būti nesuteikiama.