Kas moka ligos pašalpą už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas: teisinės nuostatos ir praktika

Ligos pašalpa už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas mokama, kai tos dienos pagal darbuotojo darbo grafiką yra darbo dienos. Iki balandžio naujojo laikotarpio įstatyminiai pakeitimai reguliavo, kad kiekvienas darbdavys privalo mokėti ligos išmoką už pirmąsias dvi dienas, nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas turi ligos socialinio draudimo stažą. Nuo balandžio 1 d. šis laikotarpis išmokamas iš darbdavio lėšų, o nuo trečiosios ligos dienos išmoką pradeda mokėti „Sodra“.

Pagal galiojančius teisės aktus, ligos išmokos dydis yra nustatomas individualiai, atsižvelgiant į draudžiamąsias pajamas per paeiliui einančius tris mėnesius. Pavyzdžiui, įrodinėjant gydymo laikotarpį ar nuėmus į atostogų laikotarpį, apskaitos laikotarpio darbo laiko norma gali būti sutrumpinta, o ligos išmoka bus skaičiuojama pagal darbo grafiką. Ligos išmokų tikslas - kompensuoti darbuotojo prarastas pajamas dėl ligos.

Kaip skaičiuojama ir kam mokama

Darbdavys moka ligos išmoką už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, kai jos sutampa su darbuotojo darbo grafiku. Išmokos dydis gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% vidutinio darbo užmokesčio, priklausomai nuo įmonės pasirinkimo. Nuo trečios ligos dienos ligos išmoka moka „Sodra“ - jos dydis taip pat siekia 62,06% nuo „ant popieriaus“ vedamų darbo užmokesčių, esant įprastoms sąlygoms. Esant ekstremaliai situacijai ar karantinui, išmoka gali būti didesnė - apie 77,58%.

Minimalus galimas ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. yra 281,19 EUR, o maksimali išmoka negali viršyti 2998,37 EUR. Prie ligos išmokos priskaičiuotas išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15%) ir privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%).

Kada mokama ir kokie reikalavimai

Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 dienų nuo prašymo pateikimo Sodros skyriuje, o pati išmoka mokama per 7 dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. Išmokos gali būti mokamos tik tiems gyventojams, kurie yra draudžiami ligos socialiniu draudimu ir dirba Lietuvoje, turi atitinkamą stažą (3 mėnesiai per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesiai per pastaruosius 24 mėnesius).

Taip pat skaitykite: Parama pirmo slaugos lygio gavėjams

Iki balandžio pasirinktinas mechanizmas leido kai kuriems darbuotojams gauti išmokas nebebus prieinamas, pavyzdžiui, tie, kurie neturi būtino ligos stažo, iki šiol negavo ligos išmokų nei iš darbdavio, nei iš „Sodros“. Dabar laikinosios nedarbingumo dienos, kurios sutampa su darbuotojo grafiku, pradeda mokėti darbdaviai.

Kas moka nedarbo išmokas ir kaip tai keičia situaciją

Nedarbo išmokos dydis bei jų išmokėjimo tvarka priklauso nuo stažo, teisinio statuso ir laikinojo įsidarbinimo praradimo sąlygų. Užsieniečiams, įtrauktiems į darbo rinką Lietuvoje, gali būti taikomos skirtingos sąlygos priklausomai nuo kilmės įstatymų ir migracinių statusų. Dėl konkrečių atvejų rekomenduojama kreiptis į Sodrą arba teisininką.

Nedarbo išmokos dydis apskaičiuojamas remiantis atlyginimais per pastaruosius 30 mėnesių, įskaitant laikotarpius prieš tapimą bedarbiu. 2026 m. I ketv. maksimali nedarbo išmoka siekia apie 1405,45 EUR. Išmokų procedūra numato, kad prašymą skirti nedarbo išmoką galima pateikti internetu arba asmeniškai Sodros skyriuje.

Pagalba žmonėms su negalia ir būtini tolesni paaiškinimai

Žmogus su negalia gali gauti valstybės paramą, o pagrindiniai mokami dalykai yra šalpos negalios pensija ir socialinio draudimo negalios pensija. Negalios pensijos skiriamos atsižvelgiant į asmens darbo įgūdžius ir stažą, o teisės aktai nustato, kad negalią turintis asmuo gali gauti tik vieną pensiją. Teisinės nuostatos dėl pensijų kaupimo apima papildomo pensijų kaupimo įmokas - 1,8% arba 3% priklausomai nuo situacijos.

Žmogui, kuris nusprendžia kreiptis dėl ligos išmokos, reikalingas neterminuotas prašymo pratęsimas „Sodrai“ per asmeninę paskyrą ar kitomis nustatytomis tvarkomis. Ligos ir negalios klausimai priklauso nuo įstatymų pakeitimų, kuriuos nuolat atnaujina Lietuvos teisės aktai ir valstybės įstaigos.

Taip pat skaitykite: Skaniausi blynai Vilniuje

✅KAIP APSKAIČIUOTI SSS LIGOS IŠMOKAS 2025 M.

Taip pat skaitykite: darbdavio mokėjimas už ligos dienas

tags: #uz #dvi #pirmas #nedarbingumo #dienas #pvz