Mes, kaip daugelio žmonių ir įmonių bankas, turime puikią galimybę ir pareigą skatinti pokytį. Tikime, kad kartu su dideliu mūsų klientų skaičiumi galime paskatinti pokyčius ir daryti didelį teigiamą poveikį visuomenei. Mūsų tiesioginis poveikis - mūsų pačių veiklos tvarumas. Mūsų netiesioginis poveikis - per klientus daromas poveikis ir nauda visuomenei bei aplinkai.
Swedbank vaidmuo ir siekiai
„Swedbank“ - vienas pirmaujančių komercinių bankų mūsų šalyje, kurie teikia visas bankines paslaugas daugeliui privačių asmenų ir įmonių. „Swedbank“ strategijos tikslas - kurti išliekamąją vertę klientams, akcininkams ir darbuotojams. Siekdamas, kad veiklos efektyvumas rinkoje būtų aukščiausias, bankas skatina korporatyvinę kultūrą, kurioje visi darbuotojai ne tik žino apie banko patiriamas išlaidas, bet ir supranta, kaip prisidėti jas mažinant.
„Swedbank“ grupėje socialinė atsakomybė suprantama kaip organizacijos atsakomybė už veiklos ir sprendimų poveikį visuomenei ir aplinkai, užtikrinant skaidrų ir etišką elgesį: atitinka darnia visuomenės raidą ir jos gerovės augimą; atsižvelgia į akcininkų ir visų kitų suinteresuotų asmenų lūkesčius; atitinka galiojančius įstatymus, tarptautinius standartus ir praktiką; yra integruota į visas organizacijos veiklos sritis.
Tvarumo ir klimato tikslai
„Swedbank“ grupė išsikėlė savo paskolų portfelio dekarbonizacijos tikslus iki 2030 m. Būsto paskolos: 48 proc. Komercinis nekilnojamasis turtas: 45 proc. Energijos gamyba („Swedbank“ grupės lygio tikslas): 59 proc. Bankas yra „Net-Zero Banking Alliance“ narys ir yra įsipareigojusi iki 2050 m. pasiekti grynąjį nulinį anglies dvideginio emisijų kiekį.
Mūsų veikloje išmetamų emisijų kiekio sumažinimas 60 proc. iki 2030 m. pabaigos, lyginant su 2019 m. - tai vienas iš svarbių tikslų. Verslams, kurie norėtų rinkai aiškiai ir pagrįstai pristatyti savo tvarumo veiklas, naudingu įrankiu gali tapti Tvarumo indeksas. Tvarumo indeksą „Verslo žinios“ ir „Swedbank“ pristatė kaip įrankį įmonėms, padedantį įsivertinti veiklą per tvarumo prizmę.
Taip pat skaitykite: Viskas apie „Swedbank“ pensijų planą
Integracija į finansavimo procesus
Praktiką, kai tvarumo vertinimai yra integruojami į finansavimo procesus, jau dabar taiko bankai. „Iš tvarumo kylančios rizikos gali paveikti įmonių pinigų srautus ar turto vertę, todėl taršesni sektoriai - gamyba, energetika, logistika, žemės ūkis, nekilnojamasis turtas - dažniau sulaukia prašymo pateikti papildomų duomenų dėl poveikio aplinkai“, - pasakoja „Swedbank“ tvarumo specialistai.
Su šių sektorių klientais bankas aptaria tokias svarbias temas kaip CO2 emisijų pėdsakas, iškastinio kuro naudojimas, energinis turto efektyvumas. Didelėms ir vidutinėms įmonėms, veikiančioms taršesniuose sektoriuose, rekomenduojama turėti duomenų apie CO2 emisijas, valdomo nekilnojamojo turto energinį efektyvumą ir kitus veiklai aktualius rodiklius. Jei įmonė dar nerenka ŠESD emisijų duomenų, galima naudoti specialiai Lietuvos verslams sukurtą, viešai prieinamą nemokamą emisijų skaičiuoklę Lietuvos bankų asociacijos svetainėje.
Skatinimas verslui ir tiekėjų vertinimas
Verslas vis reikliau vertina partnerių ir tiekėjų poveikį aplinkai, darbuotojų gerovės užtikrinimo priemones, skaidrumo ir verslo etikos lygį. „Swedbank“ taiko „pažink savo tiekėją“ principus, kurie apima ne tik finansinius rodiklius, bet ir darbuotojų gerovę, poveikį aplinkai, skaidrumą ir verslo etiką. Bankas analizuoja, su kokiais partneriais tiekėjas bendradarbiauja savo vertės grandinėje.
Tvarumo ekspertai pabrėžia, kad norint sustiprinti įmonės tvarumo profilį, reikia atsižvelgti ne tik į tiesioginę veiklą, bet ir į visą tiekimo grandinę. Bendrovės „Deloitte“ 2023 m. atlikta apklausa rodo, kad verslas nebeabejoja, jog tvari tiekimo grandinė suteikia strateginio pranašumo - taip mano 94 proc. įmonių.
Sklandus tvarumo vertinimas: Tvarumo indeksas ir konsultacijos
Tvarumo indeksas padeda struktūruotai surinkti įmonės tvarumo paveikslą į vieną vietą. Įmonėms siūloma užpildyti anketą, kurią sudaro 32 aplinkosaugos, socialinės ir verslo valdysenos (ESG) sričių klausimai. Bendras indekso balas suskaičiuojamas įvertinus įmonės išsikeltus tikslus, veiklas ir rezultatus, o taip pat atsižvelgiant į įmonės dydį ir veiklos sritį. Tvarumo įvertis rodomas portale rekvizitai.lt, greta finansinių rodiklių.
Taip pat skaitykite: Svarbu žinoti apie „Swedbank“ pensijas
„Swedbank“ dovanoja nemokamas tvarumo ekspertų „Planet Positive“ konsultacijas įmonėms, kurios dar nėra paskelbusios savo Tvarumo indekso. Konsultacijų metu ekspertai padeda užsipildyti klausimyną, įsivertinti, ko įmonei trūksta, ką reikėtų atlikti papildomai, kokios apskritai yra gerosios praktikos.
Socialinė atsakomybė darbuotojams
Darbuotojų gerovė, darbo prasmė ir motyvacija - „Swedbank“ prioritetai. JAV konsultacinės kompanijos „McKinsey” apklausos rodo, kad darbuotojams yra nepaprastai svarbu gyvenime turėti prasmę ir tikslą. Ekspertai taip pat pabrėžia, kad darbo prasmę jaučiantys darbuotojai ne tik yra produktyvesni, bet ir labiau motyvuoti ir lojalesni.
Darbuotojams taikyti palankias darbo sąlygas, kad darbuotojai atliktų savo tiesioginį darbą ir viskas vyktų sklandžiai - vienas iš „Swedbank“ strateginių punktų. „Swedbank“ ypatingą dėmesį skiria žmonių su negalia integracijai ir darbuotojams, turintiems mažiau galimybių darbo rinkoje.
Socialinė atsakomybė klientams
„Swedbank“ telkia finansines žinias ir įgūdžius skatinančias iniciatyvas: Finansų laboratorijos lankytojai gali sužinoti, kaip planuoti asmeninį biudžetą, kodėl svarbu taupyti ir investuoti ir kas yra atsakingas skolinimasis. Pirmoji „Mokonomikos“ transliacija internetu įvyko 2020 m. 2024 m. pabaigoje mokytojams ir moksleiviams internetu buvo prieinamos 84 pamokos ir daugiau nei 20 valandų unikalaus turinio, kuris buvo peržiūrėtas daugiau nei 2 mln.
„Swedbank“ grupė prisiėmė drąsų įsipareigojimą - iki 2030 m. įgalinsime 1 mln. žmonių gerinti savo finansinę sveikatą. Tai svarbu, nes 2024 m. kas antro lietuvio finansinė sveikata vertinama kaip pažeidžiama arba nestabili.
Taip pat skaitykite: Sužinokite apie „Swedbank“ socialinę pažangą
"Ekspertai pataria": Kur mokytis finansinio raštingumo?
Socialinė atsakomybė visuomenei ir bendruomenės projektai
„Swedbank“ dalyvauja įvairiuose bendruomenės projektuose Lietuvoje ir užsienyje. Yra daugybė puikių sumanymų ir iniciatyvų, kurioms įgyvendinti reikia mūsų visų pagalbos. Čia galite susipažinti su prasmingomis iniciatyvomis ir prisidėti prie jų įgyvendinimo.
„SOS vaikų kaimai“ - tai didžiausia šeima Lietuvoje, kuri kasmet rūpinasi 2000 vaikų, padėtų sukurti saugius namus ir mylinčią šeimą primenančią aplinką tėvų netekusiems vaikams, taip pat rūpinasi individualiais kiekvieno jų poreikiais. „SOPA“ pagelbėja nuo darbo rinkos atitrūkusiems atsitiesti, įkvepia pasitikėjimo savimi, motyvuoja ir ugdo reikalingus gebėjimus.
Bankas šiuo metu aktyviai teikia humanitarinę pagalbą nuo karo bėgantiems ukrainiečiams. Mokėjimo pavedimas Jums nieko nekainuos. Jei norite paaukoti anonimiškai ar pageidaujate gauti projekto ataskaitą el. paštu, tai įmanoma per banko siūlomas labdaros formas.
Aplinkosauga, skaidrumas ir rizikos valdymas
Su tvarumu susijusią informaciją „Swedbank“ pateikia įvairiose ataskaitose. Joje paaiškinama, kaip integruojame tvarumą į savo pagrindinius procesus ir verslo sprendimus, pristatome savo tikslus ir pažangą. Bankas taip pat pabrėžia, kad norint išvengti žaliojo smegenų plovimo (angl. „greenwashing“), kiekvieną tvarumo teiginį svarbu pagrįsti faktais.
Praėjusiais metais Jungtinėje Karalystėje atliktas tyrimas parodė, kad 40 proc. peržiūrėtų tvarių teiginių gali būti klaidinantys, todėl vartotojams reikia paprastų priemonių įvertinti, ar įmonių tvarumo iniciatyvos yra tikros. Šioje srityje stiprėja ir teisiniai reikalavimai: Civilinio kodekso ir Nesąžiningos komercinės veiklos vartotojams draudimo įstatymo pataisos orientuotos apsaugoti vartotojus nuo klaidinančių reklaminių teiginių apie produktų tvarumą.
Nauda verslui ir reputacijai
Pasak „Swedbank“ Tvarumo vadovės, vienas svarbiausių argumentų, kodėl bendrovėms svarbu laikytis tvarumo įsipareigojimų ir įgyvendinti tvarumo strategiją, yra jo nauda pačiam verslui. Atsinaujinanti energija, elektrifikacija, žiedinės ekonomikos principų diegimas - visa tai leidžia mažinti sąnaudas, efektyvinti veiklą ir kurti pamatuojamą finansinę naudą.
Tvarumo temos - tokios kaip verslo etika, skaidrumas, sąžiningas požiūris į darbuotojus ar socialinės problematikos sprendimas - yra stiprios reputacijos ir tvirto prekės ženklo pamatas. Tai virsta ne tik pasitikėjimu, bet ir realiais rezultatais: lojalių klientų baze, talentų pritraukimu bei konkurenciniu pranašumu.
Iššūkiai ir tolesni žingsniai
Tvarumo duomenis Lietuvoje skelbia dar nedidelė dalis verslų - daugeliu atvejų tą daro tik didelės įmonės, kurios turi atskaitomybės prievolę. Tvarumo ataskaitų rengimo reikalavimai yra sudėtingi, įmonėms reikia specifinių žinių, kurių mažesni verslai neretai neturi. Verslui svarbus investicijų atsiperkamumas: jeigu įmonė nemato finansinės naudos, motyvacija rinkti duomenis mažėja.
Tačiau turėti informacijos apie savo poveikį aplinkai, darbuotojams ir visuomenei bei apie verslo etiką ir skaidrumą yra naudinga: tai padeda valdyti rizikas, atveria naujų verslo galimybių, gerina reputaciją ir finansavimo prieinamumą. Tvarumo duomenų poreikis vis dažniau kyla ir B2B santykiuose - norint tapti kitų įmonių tiekėju, jie tampa būtini.
Praktiniai patarimai įmonėms
- Rinkti duomenis apie CO2 emisijas ir energinį turto efektyvumą.
- Vertinti tiekėjų tvarumo praktiką jau ankstyvuose pirkimų etapuose.
- Užpildyti Tvarumo indekso klausimyną ir viešai skelbti rezultatus portale rekvizitai.lt.
- Pasinaudoti „Swedbank“ ir partnerių teikiamomis nemokamomis konsultacijomis ir mokymais.
Lentelė: Pagrindiniai „Swedbank“ tvarumo tikslai ir iniciatyvos
| Sritys | Tikslai / Iniciatyvos |
|---|---|
| Klimatas | 60% emisijų sumažinimas iki 2030 m. (vs 2019), Net-Zero iki 2050 m., paskolų portfelio dekarbonizacija |
| Finansinis raštingumas | Mokonomika, Finansų laboratorija, 1 mln. žmonių įgalinimas iki 2030 m. |
| Bendruomenės parama | Partnerystės su „SOS vaikų kaimais“, „SOPA“, humanitarinė parama ukrainiečiams |
| Darbuotojai | Įtraukios darbo sąlygos, lygybė atlyginimuose, darbo prasmės skatinimas |
| Tiekėjai | Tiekėjų vertinimas pagal ESG kriterijus, „pažink savo tiekėją“ principai |
Didieji rinkos lyderiai jau supranta, kad tvarumą reikėtų vertinti ne kaip prievolę, o kaip galimybę įgyti konkurencinio pranašumo. Pavyzdžiui, finansinių paslaugų korporacijos „Morgan Stanley“ tyrimo duomenimis, devynios iš dešimties įmonių tvarumą jau dabar laiko galimybe kurti pridėtinę vertę.
K. Semionovaitė, „Swedbank“ Tvarumo vadovė, dalijasi įžvalgomis, kaip šiame kontekste atrodo šalies įmonės ir kodėl skaidri tvarumo informacija tampa vis svarbesniu kriterijumi, kuriant naujas partnerystes ir siekiant didesnio pasitikėjimo rinkoje. Tvarumo indeksas suteikia reputacinę vertę - jis padeda parodyti, kad įmonei rūpi ne tik finansiniai rezultatai, bet ir atsakomybė už poveikį aplinkai, visuomenei ir darbuotojams.
Kol kas visiškos ramybės dėl nesibaigiančios pandemijos šioje srityje nematyti, todėl didėja poreikis nuolat plėtoti nuotolines mokymosi iniciatyvas ir investuoti į švietimą. Jungtinių tautų duomenimis, COVID-19 pandemija lėmė, kad apie 100 mln. vaikų visame pasaulyje nukrito žemiau minimalaus skaitymo lygio, o dėl mokymosi sutrikimų paveikti daugiau nei 220 mln. aukštųjų mokyklų studentų. Tokios problemos akcentuoja, kodėl „Swedbank“ remiamos švietimo iniciatyvos - svarbios visuomenės tvarumui.
Verslas ir visuomenė keičiasi, tačiau „Swedbank“ pozicija aiški: tvarumas turi būti verslo kasdienybės dalimi, o ne tik ataskaitų ar komunikacijos elementu. Norint išvengti „greenwashing“ rizikos ir užtikrinti skaidrumą, kiekvieną teiginį apie tvarumą svarbu pagrįsti faktais ir duomenimis.