Šiame straipsnyje aptarsime svarbiausius „Sodros“ mokesčių ir minimalios mėnesinės algos (MMA) pokyčius Lietuvoje, kurie įsigaliojo 2025 metais ir kurie numatomi 2026 metais. Išnagrinėsime, kaip šie pokyčiai veikia darbdavius ir darbuotojus, bei kokios yra socialinio draudimo įmokų ypatybės.
Pagrindiniai rodikliai ir MMA 2023 m.
Pradėkime nuo esminių šalies rodiklių, kurie buvo aktualūs 2023 metais:
- VDU (vidutinis darbo užmokestis) 2022 m. (III ketvirtis) - 1787,10 Eur (bruto)
- MMA (minimali mėnesinė alga) 2023 m. - 840 Eur
- MVA (minimalus valandinis atlygis) 2023 m.
Mokesčių pakeitimai nuo 2025 m.
2025 m. sausio 1 dieną įsigaliojo mokesčių pakeitimai, kurie palietė tiek įmones, tiek darbuotojus. Apžvelkime svarbiausius iš jų:
- Minimali mėnesinė alga: Nuo 2025 metų MMA didinama nuo 924 Eur iki 1.038 Eur, o minimalus valandinis atlygis (MVA) - iki 6,35 Eur/val., jis 2024 m. buvo 5,65 Eur/val.
- Sodros “grindys”: Dėl pasikeitusio MMA, didėja ir minimali draudžiamųjų pajamų suma (1.038 Eur), nuo kurios turi būti sumokamos Sodros įmokos, kai darbuotojo gaunamas atlyginimas nesiekia MMA.
- Vidutinis darbo užmokesčio (VDU) dydis: Nuo 2025 m. sieks beveik 2.109 Eur. Su šiuo rodikliu susieta Sodros “lubų” riba sieks 126.532 Eur, o individualios veiklos atveju - 90.681 Eur. Viršijus šią sumą, iš darbuotojo atlyginimo bus išskaičiuojamos tik PSD įmokos - 6,98%.
- Privalomos PSD įmokos: Didėja nuo 64,50 Eur iki 72,45 Eur (1038 Eur x 6,98%), taip pat auga pagal verslo liudijimą dirbančių asmenų VSD įmokos.
- NPD dydis: Lieka toks pat - 747 Eur, jis bus taikomas gyventojams uždirbantiems iki 1.038 Eur. Pajamoms virš 2.865 Eur NPD nebus taikomas. Darbuotojams uždirbantiems tarp 1.038 ir 2.865 Eur , NPD skaičiuojamas taikant dvi NPD formules.
- Dienpinigiai: Tam, kad į užsienio komandiruotes važiuojančių darbuotojų dienpinigiai nebūtų apmokestinami GPM, jų atlyginimas turėtų būti didesnis nei 1712,7 Eur (1038 Eur x 1,65), o valandinis atlygis ne mažesnis nei 10,48 Eur (4,47 Eur x 1,65).
- Pelno mokestis: Už 2025 metus didėja iki 16%, o lengvatinis PM tarifas didinamas iki 6%, mokestis didinamas siekiant gauti papildomų lėšų į Valstybės gynybos fondą.
- Progresinis GPM: 32% GPM bus taikomas pajamoms iš darbo santykių viršijus 60 VDU dydį - 126.532 Eur. Standartinis GPM dydis - 20%.
- GPM lengvata: Nebegalios naujoms ilgalaikio draudimo ir trečios pakopos pensijų sutartims, sudarytoms nuo 2025 m. Iki 2025 m. sudarytoms sutartims GPM lengvata leidžianti susigrąžinti iki 300 Eur per metus galios dar 10 metų, iki 2035 - ųjų.
- Investicinė sąskaita: Atsiranda investicinė sąskaita, kurią deklaravę ir investavimui naudojantys gyventojai galės nukelti pajamų, gautų iš investicinės veiklos, apmokestinimą.
- Apmokėjimas už viršvalandžius: Už višvalandžius dirbant švenčių naktį bus mokamas ne mažiau kaip 2,5 karto didesnis nei standartinis darbo užmokestis.
- Sutikimas dirbti viršvalandžius: Darbuotojo sutikimas dirbti viršvalandžius turės būti rašytinis, tačiau Darbo kodeksas numato, kad tokiu sutikimu gali būti laikomas pranešimas el. paštu, mobiliuoju ryšiu ar kitomis elektroninių ryšių technologijomis.
- Paramos sutartis: Notarinė paramos sutartis nebus reikalinga, jei paramos suma neviršys 100.000 Eur, iki šiol ši riba buvo 14.500 Eur. Tačiau notarinė sutartis lieka privaloma paramai, kuri teikiama kaip nekilnojamas daiktas.
- Paramos gavėjai: Taps tik nevyriausybinės organizacijos, politinės partijos ir profesinės sąjungos. Valstybinės įstaigos tokios paramos nebegaus.
- Automobilių nusidėvėjimas: Lengvųjų automobilių įsigytų ar nuomojamų nuo 2025 m. nusidėvėjimas ir nuomos sąnaudos leidžiamais atskaitymais bus pripažįstamos priklausomai nuo automobilių išmetamo CO2 kiekio ir automobilio įsigijimo kainos.
- Kuro akcizai: Didėja kuro akcizai iškastiniam kurui, prognozuojama, kad benzinas brangs apie 6-7 centus, dyzelinas - 13-16 centų, suskystintos dujos - 4 centais už litrą.
2026 m. Prognozuojami pokyčiai
Nuo 2026 m. pradžios planuojami reikšmingi pokyčiai, susiję su MMA ir šalpos išmokomis:
- Nuo 2026 m. pradžios minimali mėnesinė alga (MMA) didėja iki 1153 eurų.
- Nuo 2026 metų sausio 1 dienos šalpos pensijų bazė bus padidinta ir sieks 261 eurą.
Ministerijos skaičiavimais, nustačius 1153 eurų MMA ir taikant tą patį neapmokestinamąjį pajamų dydį, kuris taikomas ir šiais metais, MMA uždirbančiųjų pajamos atskaičiavus mokesčius kitąmet paaugs 69 eurais ir sieks 846 eurus.
Taip pat skaitykite: Kas naujo „Sodros“ mokesčiuose?
Tai yra daugiau, nei preliminariai prognozuojama 2026 metų santykinė skurdo rizikos riba, kuri gali siekti nuo 792 eurų iki 804 eurų vienam asmeniui.
Šalpos išmokų didėjimas
Dėl šalpos pensijų bazės padidinimo augs ir šalpos išmokos - jų didėjimas priklausys nuo konkrečios išmokos rūšies bei gavėjų grupės. Mažiausias padidėjimas sudarys 6,5 euro ir bus taikomas šalpos našlaičių pensijai, o didžiausias - 29,25 euro. Toks augimas numatytas šalpos negalios pensijoms asmenims, kurie iki 24 metų neteko 100 procentų dalyvumo, taip pat vienam iš daugiavaikių tėvų, netekusiam 100 procentų dalyvumo, ir asmenims, 15 metų slaugiusiems žmones su negalia bei netekusiems 100 procentų dalyvumo.
Sodros „grindys“: kas tai?
Sodros grindys - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus (net jei jų darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA)). Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad visi dirbantys asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje.
Ką reiškia Sodros grindys darbdaviams?
Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Kai darbuotojas uždirba mažiau nei minimali mėnesinė alga - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų sumos. Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 1038 Eur sumos.
Ką reiškia Sodros grindys darbuotojams?
Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y.1038 Eur (MMA). Socialinio draudimo įmokos yra skaičiuojamos pagal darbuotojų deklaruotas pajamų, ypač kai šios pajamos yra mažesnės už nustatytą minimalų pajamų slenkstį. Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas 1038 Eur (MMA) darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą).
Taip pat skaitykite: Ką svarbu žinoti apie „Sodrą“?
Ar esant grindims - galima dirbti mažiau nei 1 etatas?
Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą. Jos netaikomos, pavyzdžiui, studentams, pensininkams, neįgaliesiems bei tam tikroms kitoms įstatyme numatytoms grupėms.
Atlyginimų skaidrumo iniciatyvos
Siekiant užtikrinti darbo užmokesčio skaidrumą, mažinti vyrų ir moterų atlyginimų skirtumą už tokį patį ar vienodos vertės darbą, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) teikia Vyriausybei įstatymų projektus. Pakeitimai įsigaliotų nuo 2026 m.
„Šios direktyvos įgyvendinimas yra labai svarbus, nes vis dar išlieka vyrų ir moterų darbo užmokesčio atotrūkis. Numatoma, jog kiekvienas darbuotojas turėtų teisę bet kuriuo metu darbdavio raštu prašyti ir gauti informaciją apie jo paties darbo užmokesčio dydį (metinį ir valandinį) įskaitant atlygį natūrą ir vidutinio darbo užmokesčio dydžius (metinius ir valandinius) pagal darbuotojo lytį toje pačioje pareigybių grupėje, kuriai priskiriama jo pareigybė.
Siūloma numatyti, jog duomenų apie savo darbo užmokestį ir tos pačios kategorijos darbuotojų vidutinį darbo užmokestį pagal lytį darbuotojas taip pat galėtų prašyti ir per valstybės institucijas, t. y. Lietuvoje vyrų ir moterų darbo užmokesčio atotrūkis 2023 m.
Kas pasikeis nuo 2026 m.? Svarbiausi pokyčiai, kuriuos turi žinoti
Taip pat skaitykite: Mokesčiai IV savininkams