Jeigu esate ligos socialiniu draudimu apdraustas Lietuvos gyventojas ir tapote laikinai nedarbingu, galite pretenduoti į ligos išmoką iš Sodros. Ligos išmokos tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Dėl šios priežasties norint gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvoje.
Kada galima kreiptis ir per kokį laikotarpį
Prašymą dėl ligos išmokos galima pateikti bet kuriuo metu, net nelaukiant, kol susirgsite ar reikės slaugyti sergantį šeimos narį. Vieną kartą pateiktas prašymas dėl ligos išmokos galios visą gyvenimą. Neterminuotas prašymas galioja ir vienerius metus atgal.
Kreiptis dėl ligos išmokos, kurią nuo trečios nedarbingumo dienos mokės „Sodra“, galima ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo ligos pabaigos dienos. Tai reiškia, kad prašymą galima pateikti ir už praėjusį laikotarpį, bet susirgimai negali būti senesni nei 12 mėnesių. Šiuo metu maždaug 38 tūkstančiai žmonių, kuriems buvo išduoti nedarbingumo pažymėjimai, dar nėra pateikę prašymo ligos išmokai skirti.
Privalomi reikalavimai, kad būtų skiriama ligos išmoka
- Ligos išmoka skiriama, jeigu prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, ligos socialinio draudimo stažą (išskyrus nustatytus atvejus).
- Pagrindas skirti ligos išmoką - gydytojo išduotas nedarbingumo pažymėjimas, todėl susirgus ar slaugant sergantį vaiką pirmiausia reikia kreiptis į gydymo įstaigą.
- Ne visi gyventojai, turintys nedarbingumo pažymėjimus, automatiškai gauna ligos išmoką. Ji neskiriama, jei žmogus neturi reikiamo ligos socialinio draudimo stažo ar neatitinka kitų nustatytų sąlygų.
Kur ir kaip pateikti prašymą?
Prašymą dėl ligos išmokos galima pateikti per asmeninę „Sodros” paskyrą. Asmeninėje paskyroje taip pat galima patikrinti, ar priimtas sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo. Prašymą galima siųsti ir paštu (prašymo formą galima rasti „Sodros“ puslapyje). Pateikti prašymą galima ir atvykus į „Sodros“ skyrių.
Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir (ar) duomenimis gavimo Sodros skyriuje dienos, o ligos išmoka išmokama per 7 dienas nuo sprendimo priėmimo dienos.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Kaip užpildyti formą - žingsnis po žingsnio
- Prisijunkite prie asmeninės „Sodros“ paskyros arba atsisiųskite ir užpildykite prašymo formą iš „Sodros“ svetainės.
- Nurodykite savo asmens duomenis, kontaktinį el. paštą ar telefono numerį, kad galėtumėte gauti pranešimus apie sprendimą.
- Pridekite gydytojo išduotą nedarbingumo pažymėjimą arba užtikrinkite, kad „Sodra“ jį gautų tiesiogiai iš gydymo įstaigos.
- Jei esate darbuotojas, patikrinkite, ar darbdavys pateikė pranešimą „Sodrai“ apie jūsų laikinas neįgalumo dienas - darbdavys turi apskaičiuoti ir sumokėti ligos išmoką už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas ir pateikti užpildytą pranešimą „Sodrai“.
- Savivarankiškai dirbantys asmenys turi pateikti SAV pranešimą „Sodrai“ už einamjį mėnesį ir būti sumokėję ligos socialinio draudimo įmokas, kad galėtų gauti išmoką.
- Prašymo pateikimo metu pridėkite reikiamus dokumentus arba pažymėkite, jog jie jau pasiekiami Sodros duomenų bazėje.
- Patikrinkite pateiktą prašymą asmeninėje paskyroje ir laukite sprendimo per 10 darbo dienų.
Išmokos dydis ir mokesčiai
Ligos išmoką už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku, moka darbdavys, neatsižvelgiant į tai, ar turite pakankamą stažą. Ligos išmokos dydis darbdavio pasirinkimu gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% jūsų vidutinio darbo užmokesčio. Už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas darbdavys turi mokėti išmoką ne mažesnę kaip 62,06 proc.
Sodra ligos išmoką pradeda mokėti nuo trečios ligos dienos ir moka iki darbingumo atgavimo, tik už darbo dienas, o jos dydis siekia 62,06 % nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Jei liga susijusi su ekstremaliąja situacija ar karantinu, išmoka siekia 77,58% uždarbio nuo trečios dienos. Ligos išmoka už vaiko slaugą siekia 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. duomenimis yra 281,19 EUR, o maksimali išmoka negali viršyti 2998,37 EUR. Iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15%) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%). Šiuo metu vidutinė vienos dienos ligos išmoka yra 51 euras.
Specialūs atvejai: savarankiškai dirbantys ir nuotoliniai nedarbingumo pažymėjimai
Žmonės, vykdantys savarankišką veiklą, išskyrus dirbančius pagal verslo liudijimą, yra draudžiami ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Dažnai savarankiškai dirbantys gyventojai pajamas deklaruoja ir įmokas „Sodrai“ sumoka už visus metus iki kitų metų gegužės 1-osios. Kad taip nenutiktų, patariama VSD įmokas mokėti kiekvieną mėnesį.
Tarkime, savarankišką veiklą vykdantis žmogus susirgs ir gydytojas jam išduos nedarbingumo pažymėjimą spalio mėnesį. Kai kuriais atvejais ligos išmoka gali būti skirta savarankiškai dirbantiems asmenims, jei jie sumokėjo ligos socialinio draudimo įmokas ir pateikė SAV pranešimą „Sodrai“ už einamąjį mėnesį. Jei įmokos sumokėtos nuo 1 MMA dydžio sumos, individualią veiklą vykdantis asmuo įgyja 1 mėnesio socialinio draudimo stažą.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Jeigu žmogui pasireiškia užkrečiamos ligos simptomai, šeimos gydytojas, įvertinęs jo sveikatos būklę ir galimą užkrėtimo riziką, gali išduoti nedarbingumo pažymėjimą nuotoliniu būdu. Svarbu žinoti, kad nuotoliniu būdu nedarbingumo pažymėjimai išduodami tik dėl gripo, COVID-19 ar kitų peršalimo ligų.
Ką daryti, jei nepateikėte prašymo laiku arba negaunate išmokos
Jeigu nepateikėte prašymo ligos išmokai skirti, galite tai padaryti vėliau - vienerius metus atgal (iki 12 mėnesių). Pavyzdžiui, jei žmogus sirgo ir turėjo išduotą nedarbingumo pažymėjimą 2024 m. spalį, tačiau tuomet nepateikė prašymo ligos išmokai skirti, ligos išmoka jam negalėjo būti išmokėta. Jei žmogus pateiks prašymą vėliau, jam bus išmokėta ligos išmoka už praėjusį laikotarpį.
Tapo nedarbinga, bet išmokos negavo - su tokia situacija susidūrė asmenys, kurie tik visai neseniai pradėjo dirbti pagal darbo sutartį. Tokiais atvejais verta patikrinti, ar darbdavys pateikė pranešimą „Sodrai“, ar jūs turite reikalingą ligos socialinio draudimo stažą, ir, esant neaiškumams, kreiptis į „Sodrą“ arba pasikonsultuoti su teisininku.
Praktiniai patarimai
- Pateikite prašymą per asmeninę „Sodros“ paskyrą - taip lengviau sekti sprendimo būseną.
- Patikrinkite darbdavio pateiktus duomenis - už dvi pirmąsias dienas darbdavys turi sumokėti išmoką ir pateikti pranešimą „Sodrai“.
- Savarankiškai dirbantys - mokėkite VSD įmokas kas mėnesį ir laiku teikite SAV pranešimus.
- Jei turite kitų su draudimu susijusių periodų iš užsienio (ES, EEE, Jungtinė Karalystė, Šveicarija, Ukraina, Baltarusija), surinkite reikiamus dokumentus apie draudimo laikotarpius, kad jie būtų pripažinti Lietuvoje.
- Jei kyla problemų ar neaiškumų, kreipkitės tiesiogiai į „Sodrą“ arba pasitarkite su teisininku.
Trumpa lentelė: terminai ir veiksmai
| Veiksmas | Terminas / pastaba |
|---|---|
| Prašymo pateikimas | Bet kada; vienerius metus atgal (iki 12 mėn.) |
| Sprendimo priėmimas | Ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo gavimo |
| Išmokos išmokėjimas | Per 7 dienas nuo sprendimo priėmimo |
| Darbdavio atsakomybė | Mokėti už 2 pirmąsias darbo dienas ir pateikti pranešimą „Sodrai“ |
Siekiant išsiaiškinti, kokio dydžio išmoka priklauso, galima naudotis tam skirta skaičiuokle „Sodros“ svetainėje. Preliminarų ligos išmokos dydį taip pat galite pasitikrinti internete.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas