Socialinio darbuotojo profesija ir teisės aktai Lietuvoje

Lietuvoje socialinis darbas pradėtas plėtoti 1990-1991 metais. 1993 metais įvyko pirmasis Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos suvažiavimas. Kiekvienais metais rugsėjo 27 d. Lietuvoje minima socialinių darbuotojų diena. Ši diena minima nuo 2004 metų Lietuvos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bei Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos iniciatyva.

Socialinio darbo pradininku laikomas šv. Vincentas Paulietis: kunigas pamokslininkas, labdaros organizacijų globėjas, gyvenęs XVI a.

Šv. Vincentas Paulietis - meilės artimui šventasis, skatino žmones vadovautis krikščioniškais pagalbos principais: rūpintis žmogaus kūnu ir siela. Jis teigė, kad gerieji darbai kūnui: išalkusį pavalgydinti, ištroškusį pagirdyti, vargšą aprengti, keleivį priglausti, kalinį sušelpti, ligonį aplankyti, mirusį palaidoti.

Šv. Vincentas Paulietis

Socialinio darbuotojo vaidmuo ir funkcijos

Socialinis darbuotojas, teikiantis kompleksines paslaugas / pagalbą šeimai turi daug vaidmenų - koordinatorius, konsultantas, informatorius, tarpininkas, gynėjas, vertintojas, mokytojas, elgesio keitėjas, įgalintojas, užtarėjas. VšĮ Alytaus miesto Socialinių paslaugų centro Paramos šeimai padalinyje dirba socialiniai darbuotojai, kurie teikia pagalbą sunkumų patiriančioms šeimoms. Socialinio darbo tikslas - padėti šeimai įgyti naujų funkcionavimo įgūdžių, pagerinti tėvystės įgūdžius, padėti patenkinti būtiniausius šeimos poreikius (pagal A. H. Socialiniai darbuotojai teikia kompleksines paslaugas/ pagalbą šeimai: konsultuoja šeimos narius jiems aktualiais klausimais, informuoja šeimą reikiamai pagalbai gauti, nukreipia, padeda ir tarpininkauja sprendžiant iškilusias problemas (iškilus poreikiui palydi, užregistruoja pas specialistus, tvarko pinigų apskaitą, padeda susitvarkyti dokumentus socialinei paramai gauti, maisto paramai gauti, organizuoja paramą būstui, baldams, drabužiams, avalynei įsigyti, sprendžia kitus klausimus.

Socialiniame darbe socialinis darbuotojas taiko įvairius darbo metodus: individualų ir grupinį (su tėvais ir vaikais), komandinį ir bendradarbiavimo (su socialiniais darbuotojais ir socialiniais partneriais). Socialinis darbuotojas socialiniame darbe integruoja žinias, įgūdžius ir vertybes.

Taip pat skaitykite: Socialinio darbo raida Lietuvoje

Socialinio darbuotojo funkcijos Kupiškio socialinių paslaugų centre

Kupiškio socialinių paslaugų centro Pagalbos bendruomenei skyriaus socialinio darbuotojo darbui su neįgaliaisiais pareigybė priskiriama specialistams. Pagalbos bendruomenei skyriaus darbuotojo pareigybės lygis ne žemesnis A2. Pagalbos bendruomenei skyriaus socialinio darbuotojo pareigybės kodas - 263502. Kupiškio socialinių paslaugų centro Pagalbos bendruomenei skyriaus socialinį darbuotoją skiria į pareigas ir iš jų atleidžia Centro direktorius.

Socialinio darbuotojo pagrindiniai veiklos tikslai - teikti socialines paslaugas, kuriomis siekiama sudaryti sąlygas asmeniui (šeimai) gyventi savo namuose ir organizuojant pagalbą, suderintą su švietimu ir ugdymu, užimtumu, sveikatos priežiūra ir specialiosiomis pagalbos priemonėmis kompensuoti gebėjimus rūpintis asmens (šeimos) gyvenimu ir dalyvauti visuomenės gyvenime. Pagalbos bendruomenei skyriaus socialinis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus vyriausiajam socialinio darbo organizatoriui.

Specialūs reikalavimai socialiniam darbuotojui

Socialinis darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus:

• turi turėti aukštąjį socialinio darbo ar jam prilyginamą išsilavinimą;
• savo profesinėje veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Kupiškio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Kupiškio socialinių paslaugų centro nuostatais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinės apsaugos sritį, neįgaliųjų integraciją, žmogaus teises, vaiko teisių apsaugą;
• laikytis Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodekso;
• mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
• savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, dirbti komandoje;
• mokėti bendrauti su neįgaliais žmonėmis, suvokti jų poreikius;
• sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo, raštvedybos taisykles;
• mokėti dirbti ryšių, kompiuterine technika, naudotis kitomis informacinės technologijos priemonėmis.

Socialinio darbuotojo funkcijos dirbant su neįgaliaisiais

Socialinis darbuotojas, dirbdamas su neįgaliaisiais, atlieka šias funkcijas:

1. Organizuoti asmenų su negalia aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis (toliau TPP), pildyti ir vesti šių priemonių apskaitą:
   • priimti prašymus, registruoti duomenis apie asmenų prašymų pateikimą, aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis bei jų grąžinimą, sudaryti su neįgaliu ar jį atstovaujančiu asmeniu (šeima) techninės pagalbos priemonių panaudos sutartį;
   • teikti teritoriniam neįgaliųjų TPP centrui vardines paraiškas ir reikalingus duomenis apie asmens neįgalumą bei dalyvumo lygį arba prašymą gauti nuolat naudoti ar įsigyti laikinai naudoti techninės pagalbos priemones;
   • tvarkyti techninės pagalbos priemonių gavimo, užpajamavimo, išdavimo, grąžinimo, nurašymo apskaitą;
   • teikti Centro teritoriniam neįgaliųjų padaliniui pasiūlymus nurašyti nusidėvėjusias techninės pagalbos priemones;
   • tarpininkauti organizuojant judėjimo techninės pagalbos priemonių remonto ir individualaus klientui pritaikymo paslaugas;
   • tarpininkauti perduodant Centro teritoriniam padaliniui asmens prašymą ir reikalingus dokumentus dėl judėjimo, regos ir klausos techninės pagalbos priemonių įsigijimo ir jų išlaidų kompensavimo, dėl neįgaliųjų aprūpinimo elektriniais vežimėliais bei rankomis arba automatiškai reguliuojamomis lovomis;
   • kiekvieną ketvirtį kompiuterinėse laikmenose pateikti Centro teritoriniam padaliniui informaciją apie asmenis, įsigijusius ir grąžintas judėjimo techninės pagalbos priemones bei šių priemonių poreikį;
   • rinkti, kaupti ir analizuoti informaciją, ruošti statistines ataskaitas apie Kupiškio rajone gyvenančius asmenis su negalia, lankytis jų namuose; analizuoti ir apibendrinti informaciją apie išduotas, naudojamas ir grąžintas priemones pagal asmenų grupes bei šių priemonių rūšis, konsultuoti asmenis su negalia socialinių paslaugų teikimo klausimais;
   • suvesti duomenis apie išduotas TTP priemones į Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS).
2. Organizuoti bendrąsias socialines paslaugas - maitinimo paslaugos organizavimą ir transporto paslaugų organizavimą bei teikimą:
   • priimti prašymus ir reikiamus dokumentus iš miesto gyventojų, surašyti buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktus dėl paramos maisto produktams pirkti, sudaryti sąrašus ir juos pateikti Globos ir rūpybos posėdžiui svarstyti;
   • skirtą paramą nepinigine forma (vardinėmis vertybinėmis kortelėmis) ją apskaityti, išduoti asmeniui ar seniūnijos socialinio darbo organizatoriui, surašyti jų panaudojimo aktą ir duomenis pateikti buhalterijai įstaigos vadovo nustatyta ir patvirtinta tvarka;
   • priimti prašymus ir reikiamus dokumentus iš rajono gyventojų transporto paslaugoms gauti bei įvertinti transporto paslaugų skyrimo būtinumą, informuoti paslaugų gavėją apie transporto paslaugos skyrimą/neskyrimą;
   • teikti informaciją apie suteiktas transporto paslaugas Kupiškio rajono savivaldybės įstaigų apskaitos tarnybai;
   • vesti transporto paslaugų teikimo apskaitą vadovaujantis Transporto paslaugų skyrimo ir teikimo tvarkos aprašu patvirtintu Kupiškio rajono tarybos sprendimu;
   • suvesti duomenis apie suteiktas socialines paslaugas pagal atskiras socialinių paslaugų rūšis į Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS).
3. Konsultuoti asmenis su negalia dėl prevencinių ir specialiųjų socialinių paslaugų bei įvertinti socialinių paslaugų poreikius, juos pateikti Globos ir rūpybos posėdžiui svarstyti.
4. Bendradarbiaujant su Sveikatos priežiūros įstaigomis organizuoti bei koordinuoti Savivaldybės lygmens pavėžėjimo paslaugas asmenims, kuriems nereikalinga skubi medicinos pagalba į Lietuvos sveikatos sistemos asmens sveikatos priežiūros įstaigas. Vesti paslaugos teikimo tvarkos apraše nustatytą reikalingą dokumentaciją.
5. Bendradarbiauti su Socialinės paramos skyriaus, rajono seniūnijų, švietimo, ugdymo, sveikatos priežiūros, teisėsaugos ir kitų sričių specialistais, kitais socialiniais darbuotojais, bendruomenės nariais.
6. Rengti su savo paslaugų teikimo lauku susijusius įsakymų projektus ir juos teikti Centro direktoriui.
7. Registruoti Centro gaunamus/siunčiamus raštus DVS sistemoje ir raštus nukreipti Centro vadovui vizavimui.
8. Vykdyti Centro direktoriaus, vyr. socialinio darbo organizatoriaus nurodymus ir savo kompetencijos ribose už atliktas savo darbo funkcijas atsiskaityti Centro direktoriui bei vyr. socialinio darbo organizatoriui.
9. Prireikus vykdyti vienkartines funkcijas be atskiro direktoriaus įsakymo.
10. Esant būtinumui pavaduoti nesantį darbuotoją jo ligos, komandiruotės, mokymosi, kasmetinių atostogų ir kt. metu.

Socialinio darbuotojo teisės

Socialinis darbuotojas turi teisę:

Taip pat skaitykite: Socialinis ir emocinis ugdymas

• gauti pareigų vykdymui reikalingą informaciją iš įvairių įstaigų, organizacijų ar įmonių;
• į tinkamas darbo ir poilsio sąlygas, teisės aktais nustatytas socialines ir kitas garantijas;
• atsisakyti vykdyti pavedimus, jei jie prieštarauja teisės aktams;
• teikti pasiūlymus dėl darbo tobulinimo;
• gali turėti ir kitų teisių, kurias jam suteikia Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai;
• kelti kvalifikaciją;
• dalyvauti seminaruose, konferencijose, pasitarimuose, mokymuose, kuriuose nagrinėjami su socialiniu darbu susiję klausimai.

Socialinio darbuotojo atsakomybė

Socialinis darbuotojas atsako už:

• konfidencialios informacijos išsaugojimą;
• suteiktos informacijos teisingumą;
• patikėtų materialinių vertybių netinkamą naudojimą ir visus nuostolius, kuriuos Savivaldybės administracija gali patirti dėl sąmoningų veiksmų ir netinkamo nesąžiningo pareigų vykdymo;
• dokumentų socialinei paramai, kitoms išmokoms, socialinėms paslaugoms ir kitų dokumentų nesavalaikį pateikimą;
• slaptažodžių, suteiktų asmenų duomenų gavimui neteisėtą naudojimą ir perleidimą tretiesiems asmenims;
• asmens duomenų paslapties atskleidimą;
• duomenų tikslingumą ir teisingumą tiriant buities ir gyvenimo sąlygas;
• darbų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, vidaus darbo tvarkos ir šios pareigybės aprašymo reikalavimų nesilaikymą;
• Lietuvos Socialinių darbuotojų etikos kodekso nesilaikymą;
• tinkamą darbo laiko naudojimą ir darbo drausmė pažeidimus;
• už šiame pareigybės aprašyme numatytų pareigų ir teisinių aktų vykdymą ir pažeidimus;
• laiku ir sąžiningai atliktą darbą;
• už netinkamą savo pareigų vykdymą socialinis darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

Socialinis darbuotojas, atleistas iš einamų pareigų, privalo gautą darbo pažymėjimą grąžinti Kupiškio socialinių paslaugų centro atsakingam specialistui. Atleidžiamas iš pareigų ar perkeliamas į kitas pareigas socialinis darbuotojas privalo perduoti kitam atsakingam darbuotojui arba komisijai jam patikėtas materialines vertybes, visas turimas bylas (dokumentus).

Taip pat skaitykite: Socialinio verslo perspektyvos Biržuose

tags: #socialinis #darbuotojas #teises #aktai