Šiame straipsnyje nagrinėjami socialinio darbuotojo etiniai orientyrai ir principai, kuriais vadovaujantis galima pasiekti veiksmingesnių socialinio darbo rezultatų, užtikrinti glaudesnę sąveiką su klientais, siekti geresnio abipusio pasitikėjimo ir supratimo. Tyrimo aktualumas siejamas su etikos kodekso laikymosi svarba socialiniame sektoriuje, nepažeidžiant socialinio darbo etikos principų, vertybių bei pagrindinių nuostatų.
Socialiniam darbuotojui reikšminga gebėti įgyti kliento pasitikėjimą, užmegzti ryšį su juo bei suteikti pagalbą pačiam randant tinkamus problemų sprendimo būdus. Taigi socialinių darbuotojų profesinėje veikloje būtina užtikrinti etikos laikymąsi.
Socialinio darbo teisingumo principai ir žmogaus teisės yra esminiai orientyrai socialiniame darbe. Dažnai tenka susimąstyti, ar tikrai tai yra prioritetas kiekvienam socialiniam darbuotojui. Dėl socialiniame sektoriuje nepakankamų žinių, kvalifikacijos, kompetentingumo, profesionalumo ir profesinės etikos stokos, iškyla etikos pažeidimų, kurie pasireiškia psichologiniu smurtu, nepagarba paslaugos gavėjui, bendradarbiams. Tad etikos kodeksas yra būtinas socialinių darbuotojų veiklos pagrindas. Tačiau trūksta aiškių gairių, kaip tai padaryti.
Darbo tikslas: išanalizuoti socialinių darbuotojų etikos kodekso taikymo darbo praktikoje iššūkius ir perspektyvas, kartu apžvelgiant etikos kodekso sampratą bei raidą ES; atskleisti socialinių darbuotojų etikos kodekso taikymo darbo praktikoje galimybes, išsiaiškinant profesinės etikos ypatumus bei teisinį reguliavimą ES ir Lietuvoje; nustatyti esmines etines infrastruktūros įveiklinimo problemas Lietuvos socialinio darbo sektoriuje; identifikuoti socialinio darbo vertybes.
Išstudijavus mokslinius šaltinius, išanalizuotas socialinių darbuotojų etikos kodekso taikymo mechanizmas, išryškinti pagrindiniai etiniai iššūkiai ir perspektyvos socialinio darbuotojo darbo praktikoje, sprendžiant pagrindines etines dilemas ir pasiūlyti jų sprendimo būdai.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Socialinio darbo etikos kodeksai
Aptariama Tarptautinės socialinių darbuotojų federacijos priimta Socialinio darbo etinių principų deklaracija ir Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos parengtas Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksas. Išanalizavus šiuos dokumentus daroma išvada, kad jie yra nukreipti deontologine kryptimi, t. y. į socialinio darbuotojo veiklos priedermes. Straipsnyje bandoma atskleisti dar neišnagrinėtus akseologinius, t. y. vertybinius socialinio darbo aspektus ir juos atspindinčius etinius principus.
Šiame straipsnyje aptariami žmoniškumo, meilės ir atjautos, altruizmo, lygiateisiškumo, tolerancijos ir pagarbos principai, jų esmė, taikymo reikalavimai, palankios sąlygos socialinio darbo subjektų saviraiškai, klientų žmogiškųjų galimybių įgyvendinimui. Siekiant pagerinti socialinio darbo veiksmingumą normatyviniai etiniai reikalavimai papildomi doroviniais vertybiniais orientyrais.
Socialiniame darbe sąveika tarp socialinio darbuotojo ir kliento grindžiama etinėmis ir moralinėmis nuostatomis: viena iš pagrindinių užduočių socialiniame darbe - tai įgalinimas, kuriuo siekiama sumažinti žmogaus bejėgiškumą, pripažinti kiekvieno asmens vertę ir orumą. Šis siekis tampa labai aktualus žmogaus gyvenimo pabaigoje, kuomet jis yra ne savo namų, o institucinėje aplinkoje.
Socialiniai darbuotojai pripažįsta, kad socialinio darbo kaip profesijos esmė - padėti individams spręsti savo problemas, nepažeidžiant jų orumo. Šia fundamentaliąja vertybe grindžiami visuomeniniai santykiai. Taigi orumas tampa pamatiniu elementu tose mokslo ir praktikos srityse, kuriose gilinamasi į socialinius fenomenus. Ne išimtis šiuo atžvilgiu ir socialinis darbas.
Postmodernybė apibūdina šiuolaikinės visuomenės, gyvenančios globalizacijos, sparčios technologijų plėtros, technogeninės civilizacijos sąlygomis, charakteristikas. Socialinės transakcijos tokioje visuomenėje yra grindžiamos humanistine prieiga, kurioje akcentuojama kiekvieno žmogaus vertė ir orumas.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
Kaip žinoti, ar tai etikos klausimas (ir kaip į jį atsakyti) || LCSWVIBES
Pagrindiniai socialinio darbo principai:
- Žmoniškumas
- Meilė ir atjauta
- Altruizmas
- Lygiateisiškumas
- Tolerancija
- Pagarba
Šių principų laikymasis padeda užtikrinti veiksmingesnį socialinį darbą, geresnę sąveiką su klientais ir abipusį pasitikėjimą.
Siekdami geriau suprasti socialinio darbo etikos principus, galime pasitelkti šią lentelę:
| Etikos principas | Apibrėžimas | Svarba socialiniame darbe |
|---|---|---|
| Žmoniškumas | Pripažinimas kiekvieno žmogaus vertės ir orumo | Užtikrina, kad klientai būtų traktuojami pagarbiai ir su atjauta |
| Teisingumas | Siekti lygių galimybių ir teisingo elgesio visiems | Padeda mažinti socialinę atskirtį ir nelygybę |
| Konfidencialumas | Saugojimas kliento asmeninės informacijos | Užtikrina pasitikėjimą tarp socialinio darbuotojo ir kliento |
| Autonomija | Gerbti kliento teisę priimti savarankiškus sprendimus | Skatina kliento įgalinimą ir savarankiškumą |
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė