Individualios veiklos formos darbdaviui: sąrašas ir palyginimas

Planuojant pradėti individualią veiklą, svarbu pasirinkti tinkamą formą. Lietuvoje populiariausios individualios veiklos formos yra individuali veikla pagal pažymą ir verslo liudijimas. Šiame straipsnyje palyginsime šias dvi formas, kad padėtume Jums apsispręsti, kuri iš jų Jums tinkamiausia.

Individualios veiklos formos

Individualios veiklos pagal pažymą ir verslo liudijimo palyginimas

Žemiau pateiktoje lentelėje rasite išsamų individualios veiklos pagal pažymą ir verslo liudijimo palyginimą pagal įvairius kriterijus:

Kriterijus Individuali veikla pagal pažymą Verslo liudijimas
Kaip greitai galima pradėti Galima pradėti vykdyti nuo teisingai užpildyto prašymo pateikimo dienos Išduodamas ne vėliau kaip per 4 darbo dienas
Galimos vykdyti veiklos Galima vykdyti bet kokią įstatymų nedraudžiamą veiklą, išskyrus veiklą, kurią galima vykdyti tik sudarius darbo sutartį ar įsteigus įmonę. Informaciją apie būtinus leidimus ar Jūsų veiklai keliamus reikalavimus galite rasti VšĮ „Inovacijų agentūra“ interneto svetainėje. Ribotas veiklų sąrašas. Informaciją apie būtinus leidimus ar Jūsų veiklai keliamus reikalavimus galite rasti VšĮ „Inovacijų agentūra“ interneto svetainėje.
Trukmė Neterminuota Trukmė nurodoma prašyme (maksimali - 1 kalendoriniai metai; minimali: prekybai - 1 diena, paslaugoms bei gamybai - 5 pasirinktos dienos). Verslo liudijimą galima pratęsti.
Mokesčiai Nuo 2026-01-01: *Taikoma, kai individualios veiklos metinis pelnas (iš pajamų atėmus išlaidas) neviršija 42 500 Eur. Iki 2025-12-31: Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas administruoja Sodra Fiksuotas, skaičiuojamas už dienas. Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas administruoja Sodra
Pagrindiniai apribojimai Galimos visos veiklos, išskyrus tas, kurioms vykdyti būtina steigti įmonę. Iš veiklos su verslo liudijimu gautomis pajamomis laikomos per metus gautos pajamos: iki 2025-12-31 neviršijančios 45 000 Eur, nuo 2026-01-01 neviršijančios 50 000 Eur; iš veiklos su verslo liudijimu gautomis pajamomis nelaikomos pajamos, gautos iš tą pačią veiklą vykdančio juridinio asmens ; įsigijus kelių rūšių (paslaugų ir /ar gamybos, ir / ar prekybos) verslo liudijimus, gautomis pajamomis laikomos per metus iš įmonių, nevykdančių tos pačios veiklos, ir /ar įsigijus prekybos verslo liudijimą iš individualią prekybos veiklą vykdančių gyventojų gautos pajamos, neviršijančios 4 500 Eur sumą; įsigijus prekybos verslo liudijimą, gautomis pajamomis laikomos per metus iš įmonių ir / ar kitų prekybos individualią veiklą vykdančių gyventojų gautos pajamos, neviršijančios 4 500 Eur sumą.
Asmenys, galintys dalyvauti veikloje Įregistravęs veiklą gyventojas; įdarbinti asmenys; paslaugas pagal paslaugų sutartį teikiantys asmenys; keli asmenys sudarę jungtinės veiklos (partnerystės sutartį) Verslo liudijimą įsigijęs gyventojas ir tik vienas iš šių šeimos narių: sutuoktinis, tėvas, motina, vaikas nuo 14 metų, globojamasis, globėjas (rūpintojas)
Apskaita „Pradedančiojo paketas“ (apskaitos dokumentai) „Pradedančiojo paketas“ (apskaitos dokumentai)
Nutraukimas Nutraukiama pagal pateiktą prašymą Nutraukiama pagal pateiktą prašymą

Papildoma informacija apie mokesčius ir įmokas

  • Nuo 2023-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 504,10 iki 1 684,90 Eur.
  • Nuo 2024-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 684,90 iki 1 902,70 Eur.
  • Nuo 2023 m. pasikeitė II grupei priskiriamų darbdavių įmokos - padidėjo 0,07 proc.
  • Nuo 2024 metų 0,08 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos.
  • Nuo 2025 metų 0,03 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos. Kitos įmokos ir jų tarifai nesikeičia.
  • 2021 m. „Sodros“ įmokų mokėjimo terminas yra vienas - iki kito mėnesio 15 dienos.

1-SD pranešimas „Sodrai“ teikiamas, kai yra pranešama apie darbuotojo darbo pradžią.

Jeigu darbuotojas dėl pravaikštų nedirbo, darbo užmokestis neskaičiuojamas. VšĮ ir kitoms pelno nesiekiančioms organizacijoms išimčių nustatyta nėra.

Mokesčių įstatymai nedraudžia darbdaviui GPM ir „Sodros“ įmokas už darbuotoją sumokėti savo lėšomis. Papildomos įmokos „Sodrai“ nuo MMA nėra bauda ar netesybos. Kai išmoka mokama kaip netesybos pagal Darbo kodekso 147 str.

Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?

ABĮ reikalauja, kad su įmonės vadovu būtų sudaroma darbo sutartis. Tokia sutartis turi būti rašytinė.

Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai.

Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą

Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas

tags: #sodros #formos #darbdaviui