Subsidijos darbdaviams Lietuvoje: VMI gairės

Subsidija apibrėžia finansinę valstybės paramą fiziniams arba juridiniams asmenims. Parama gali būti pateikiama labai įvairiomis formomis, įskaitant mokesčių lengvatas ir kitą finansinę pagalbą. Nuo nuolaidų iki finansinės paskatos, kuri duodama atitiktus tam tikrus reikalavimus. Subsidijos galimos fiziniams ir juridiniams asmenims. Jos yra tarsi valstybės „bet” - parama ekonomiškai svarbiems sektoriams ar verslams, kurie gali būti nepelningi, bet strategiškai svarbūs.

Lietuvos valdžia stengiasi padėti ir verslams, ir fiziniams asmenims pagerinti savo situaciją ir tiesia pagalbos ranką, kai jos reikia. Būtina domėtis, kad sėkmingai pasinaudoti tokia pagalba, kuri yra siūloma, todėl reikia sekti įstatymus.

Šiame straipsnyje aptarsime subsidijas, skirtas darbdaviams Lietuvoje, ypač atkreipiant dėmesį į Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) teikiamą paramą.

Kas yra subsidija?

Subsidija - tai finansinė parama, kuri suteikiama be prievolės ją grąžinti, jei lėšos panaudojamos pagal nustatytas sąlygas. Dažniausiai subsidijos verslo startui skirtos bedarbiams, jaunimui iki 29 metų, socialiai pažeidžiamiems asmenims ar savarankiškai dirbantiems, kurie nori plėsti veiklą.

Taip pat skaitykite: Subsidijos vėjo jėgainėms

Žinoma, kad subsidijos kinta priklausomai nuo to - kam yra skirtos. Taip pat varijuoja ir kriterijai, kurie keliami subsidijai gauti.

Subsidijų tipai:

• Tiesioginės subsidijos skiriamos tuomet, kai norisi remti mokslinius tyrimus, kai orientuojamasi į įmonės veiklos gerinimą, pavyzdžiui, norisi padėti integruoti užsieniečius arba diegti inovatyvias technologijas, kurios optimizuoja darbus.
• Netiesioginės subsidijos yra pateiktos mokestinėmis bei kitomis lengvatomis, gali suteikti kreditinę pagalbą ir panašiai.

Kam skirtos subsidijos?

Subsidijos gali būti skiriamos:

• Verslui
• Žmogui

Subsidija verslui

Subsidijos, kurios yra skiriamos verslui, gali padėti kompensuoti tam tikras patiriamas išlaidas arba nuostolius, jos gali būti orientuotos į verslo plėtrą, veiklos gerinimą, bandant palaikyti esamas kainas, tad ši subsidija skirta verslui, tačiau tam tikra prasme padeda ir fiziniam žmogui. Subsidijos taip pat gali būti naudojamos sumažinti pagrindinių prekių ir paslaugų kainas, kai bandoma palaikyti arba sumažinti jų kainas.

Subsidija žmogui

Subsidijos, kurios yra skirtos fiziniams asmenims, dažniausiai orientuotis į tuos, kurių pajamos yra mažos. Taip pat galimos subsidijos netekus darbo vietos, kai yra planuojamas būsto įsigijimo ir kitais panašiais atvejais, kurie gali padėti kur kas paprasčiau pergyventi tam tikras sudėtingas finansines situacijas.

Taip pat skaitykite: Kaip gauti palūkanų grąžinimo subsidiją?

Subsidijos darbdaviams per VMI

Karantino metu prastovas darbuotojams paskelbusioms įmonėms valstybė moka subsidijas, padengiančias dalį darbuotojų darbo užmokesčio, kuris per prastovą negali būti mažesnis nei minimalioji mėnesio alga už visą įprastą darbo laiką.

Švelnėjant karantinui ir darbuotojams sugrįžtant į darbus, valstybės parama darbdaviams ir darbuotojams toliau teikiama bei bus galima dar 6 mėnesius (ne ilgiau nei iki 2020 m. gruodžio 31 d.).

Kas gali pretenduoti į subsidijas?

Yra keletas kategorijų darbdavių, kurie gali pretenduoti į subsidijas:

1. SKELBĖ PRASTOVAS. Subsidijos iš prastovų atšauktų darbuotojų darbo užmokesčiui kompensuoti gali būti mokamos darbdaviams, kurie per karantiną neatleido darbuotojų, bet paskelbė jiems prastovas ir paprašė valstybės pagalbos.
2. ĮDARBINA REMIAMUS BEDARBIUS. Subsidijos gali būti mokamos darbdaviams, kurie įdarbina Užimtumo tarnybos siunčiamus remiamus bedarbius: pavyzdžiui, negalią turinčius, vyresnio amžiaus ar jaunus žmones, ilgalaikius bedarbius ir panašiai.
3. NUKENTĖJO NUO COVID-19. Subsidijos priklausys ir darbdaviams, kurie patenka į Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) sudarytą įmonių, nukentėjusių nuo COVID-19, sąrašą. Subsidijos šiems darbdaviams bus mokamos ne daugiau nei už 10 darbuotojų, jeigu įmonėje dirba iki 20 žmonių, arba ne daugiau nei už 50 proc.

Taip, individualią veiklą vykdantys asmenys gali pretenduoti į subsidijas, ypač jei vykdoma veikla plėtojama ir kuriamos naujos darbo vietos. Subsidijos atlyginimams dažniausiai teikiamos darbdaviams, kurie įdarbina bedarbius, jaunimą, neįgaliuosius ar ilgiau nedirbusius asmenis. Tokiais atvejais dalį atlyginimo tam tikram laikotarpiui kompensuoja Užimtumo tarnyba.

Subsidijų dydžiai

Subsidijų dydžiai, mokami už darbuotojus, grįžtančius iš prastovų, dirbančius nuo COVID-19 nukentėjusiose įmonėse ar įdarbinamus siunčiant Užimtumo tarnybai, pirmą-antrą mėnesį gali siekti 100 proc.

Taip pat skaitykite: Subsidijos: Kam Jos Skirtos?

Viršutinė subsidijų riba gali būti didesnė įmonėms, kurios bus įtrauktos į socialinės apsaugos ir darbo bei ekonomikos ir inovacijų ministrų patvirtintą sąrašą veiklų, orientuotų į pažangias technologijas, žinioms imlias paslaugas, žaliojo kurso tikslų siekimą ir socialinį dialogą. Šioms įmonėms viršutinė subsidijos riba gali siekti iki 1214 eurų bruto, tačiau pirmą-antrą mėnesį subsidijos dydis būtų 70 proc., trečią-ketvirtą - 50 proc., penktą-šeštą - 30 proc. Tiesa, pirmus du mėnesius galima rinktis 100 proc.

Už darbuotojus grįžusius iš prastovų, įdarbintus nukreipiant Užimtumo tarnybos pagal neterminuotą darbo sutartį arba kai įmonė įtraukta į nukentėjusių nuo Covid-19 sarąšą:

• 1-2 mėnesį - 100 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 607€
• 3-4 mėnesį - 50 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 607€
• 5-6 mėnesį - 30 proc.

Viršutinė subsidijų riba gali būti didesnė įmonėms, kurios bus įtrauktos į socialinės apsaugos ir darbo bei ekonomikos ir inovacijų ministrų patvirtintą sąrašą veiklų, orientuotų į pažangias technologijas, žinioms imlias paslaugas, žaliojo kurso tikslų siekimą ir socialinį dialogą. Subsidijų dydžiai būtų:

• 1-2 mėnesį - 100 arba 70 proc.(galima pasirinkti), tačiau atitinkamai ne daugiau nei 607€ (kai pasirinkta 100 proc.) arba 1214€ (kai pasirinkta 70 proc.)
• 3-4 mėnesį - 50 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 1214€
• 5-6 mėnesį - 30 proc.

Pasitikrinti, ar esate sąraše ir galite pretenduoti gauti didesnes subsidijas galite čia. Įmonėms, įrauktoms į sąrašą su dokumentais taip pat reikės pateikti deklaraciją apie įmonės veiklas, įtrauktas į sąrašą.

Norint pasinaudoti subsidija, darbdavys įsipareigoja 3 mėnesius po subsidijos gavimo išsaugoti 50 proc. darbo vietų. Tai netaikoma, jei darbuotojas miršta, išeina iš darbo savo noru, kai darbuotojas atleidžiamas dėl jo kaltės arba neatitinka reikalavimų bandomuoju laikotarpiu.

Dėl visų aukščiau paminėtų subsidijų galima bus kreiptis dar 6 mėnesius, tai yra iki 2020-12-31 dienos.

Kaip kreiptis dėl subsidijos?

Subsidijų gavimui dokumentai ruošiami kiekvienai priemonei atskirai. Visus reikiamus dokumentus mūsų nustatytais terminais ir eilės tvarka (nepraleidžiant įstatymų nustatytų terminų) galime paruošti už papildomą mokestį. Nuo liepos 1 d. prašymo parengimo kaina yra 3 Eur + PVM už kiekvieną darbuotoją, bet ne mažiau nei 10 eur už vieną subsidijos priemonę. Tokiu atveju jums reikės tik pasirašyti mob. parašu.

Puslapyje, kuris atsivers paspaudus nuorodą, pačioje jo apačioje dešiniame stulpelyje „DARBDAVIAMS, KURIE GAVO PRASTOVŲ SUBSIDIJĄ AR YRA VMI SUDARYTAME ĮMONIŲ, NUKENTĖJUSIŲ NUO COVID-19, SĄRAŠE” yra nuorodos į visų reikiamų dokumentų šablonus. Užpildytus ir el.

Kur kreiptis?

1. SKELBĖ PRASTOVAS. Subsidijos iš prastovų atšauktų darbuotojų darbo užmokesčiui kompensuoti gali būti mokamos darbdaviams, kurie per karantiną neatleido darbuotojų, bet paskelbė jiems prastovas ir paprašė valstybės pagalbos.
2. ĮDARBINA REMIAMUS BEDARBIUS. Subsidijos gali būti mokamos darbdaviams, kurie įdarbina Užimtumo tarnybos nukreipiamus remiamus bedarbius:1) Neįgaliuosius;2) Nekvalifikuotus bedarbius;3) Jaunus bedarbius iki 29 m.;4) Vyresnius nei 45 m.
3. NUKENTĖJO NUO COVID-19, tačiau prastovų neskelbė. Subsidijos priklausys ir darbdaviams, kurie patenka į Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) sudarytą įmonių, nukentėjusių nuo COVID-19, sąrašą. Jei įmonėje dirba iki 20 žmonių - subsidiją gausite už ne daugiau nei 10 darbuotojų (jei įmonėje iki 10 darbuotojų, tai už visus ir galima pretenduoti į subsidiją). Jei įmonėje dirba 21 ir daugiau žmonių - subsidija bus mokama už ne daugiau nei 50 proc. darbuotojų.

tags: #subsidijos #darbdaviams #vmi