Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija (LSDA) nuo 2022 m. spalio 26 d. iki 2024 m. gruodžio 31 d. vykdo Socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinių kompetencijų tobulinimo centro (PKTC) funkcijas. Šiame straipsnyje aptarsime, kokie kvalifikacijos tobulinimo kursai yra prieinami socialiniams darbuotojams, ypač atkreipiant dėmesį į 16 valandų trukmės programas.
Kam skirti šie kursai?
Šie kursai skirti socialinių paslaugų srities darbuotojams, kurių pareigybės išvardintos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2014 m. spalio 13 d. įsakyme Nr. A1-487.
Kaip užsiregistruoti?
Norėdami užsiregistruoti į mokymus: Eikite į www.pktc.lt. Dešiniajame viršutiniame ekrano kampe spauskite „Prisijungti“. Toliau spauskite „Registruotis“. Atidžiai suveskite savo duomenis (įstaigą, savivaldybę, el.paštą, pareigybę, telefoną ir t.t.). Sulaukite administratoriaus patvirtinimo.
SVARBU! Dėl sistemos tobulinimo darbų šiuo metu užsiregistravusiems el. laiškai nesiunčiami.
Mokymų apimtis ir formatas
Mokymų trukmė sieks iki 8 akad. val. Daugiausiai mokymų vyks nuotoliniu būdu. Šiemet mokymuose galės dalyvauti 8000 socialinių paslaugų srities darbuotojų. Mokymų dalyviai gaus pažymėjimus, kurie bus tinkami atestacijai.
Taip pat skaitykite: Apie socialinius įgūdžius
Dėkojame tiems, kurie pernai registravosi į pageidaujančiųjų mokytis duomenų bazę.
Siūlomos temos 16 akad. val. kursams
Štai keletas temų, kurios gali būti įtrauktos į 16 valandų kvalifikacijos tobulinimo kursus:
- Poveikio metodai ir priemonės, palengvinančios darbą su socialinių paslaugų gavėjais.
- Agresyvaus klientų elgesio prevencija ir kontrolė dirbant socialinį darbą.
- Kaip bendrauti dirbant socialinį darbą su neadekvačiai (dėl ligos arba kitų priežasčių) reaguojančiais klientais.
- Atvejo vadybos taikymas socialinę riziką patiriantiems asmenims (žalingai vartojantiems ar turintiems priklausomybę).
- Socialinis darbas su asmenimis, priklausomais nuo alkoholio ir / ar narkotinių medžiagų ir jų artimaisiais.
- Kritiniai pokalbiai ir konfrontacijos socialiniame darbe.
- Socialinio darbuotojo kasdienybė: įtampa, nerimas ir perdegimas darbe. Suprasti, kas vyksta ir mokytis tai valdyti.
- Produktyvus darbo laiko planavimas ir veiklos prioritetų nustatymas.
- Aktualiausi teisės aktai, jų taikymo praktika socialiniame darbe.
- Asmens duomenų apsauga ir jos teisinio reglamentavimo principai dirbantiems socialinių paslaugų sektoriuje.
- Vaiko teisės ir teisėti interesai - tai, ką privalo žinoti socialinis darbuotojas.
- Paveldėjimo teisės pagrindai.
Kitos siūlomos temos ir specializacijos
Be to, siūlomos ir kitos įdomios bei naudingos temos: Humanistinis požiūris socialiniame darbe. Socialinių problemų analizė ir jų sprendimas. Socialinių darbuotojų laiko planavimas ir jo valdymas. Supervizija socialiniams darbuotojams. Muzikos terapijos priemonių taikymas socialiniame darbe. Socialinio darbuotojo veiklos įsivertinimas geresnei veiklos kokybei ir karjerai.
Socialinio darbuotojo gebėjimai planuoti, veikti savarankiškai ir tobulėti - svarbūs veiksniai veiklos kokybei bei karjerai. Socialinio darbuotojo kompetencijų - gebėjimo bendrauti ir dirbti kartu, aktualijos bei tobulinimas taikant modeliavimą.
Problemų sprendimo, situacijos analizės gebėjimų tobulinimas socialinio darbuotojo veiklos kontekste. Socialinio darbuotojo profesinės sėkmės ir laimės savikūra. Refleksijos metodai: pagalba sau ir kitiems. Socialinių ir emocinių gebėjimų ugdymas socialiniame darbe. Savanorių motyvavimas ilgalaikei veiklai.
Taip pat skaitykite: Socialiniai ir kultūriniai veiksniai
Tema: darbas su šeima ir vaikais
Taip pat, atkreipkite dėmesį į šias temas, skirtas darbui su šeima ir vaikais: Socialinio darbo teisės aktualijos dirbant su šeima ir vaikais. Žalingų įpročių vaikų ir paauglių tarpe paplitimo formos, poveikis sveikatai, prevencija. Bendruomenės pasitelkimas įgyvendinant socialinį darbą. Socioedukacinis darbas su paaugliu: kaip suprasti, padėti, įgalinti.
Individualus darbas su 0-6 metų vaikų tėvais: tėvystės įgūdžių nustatymas ir ugdymas. Individualus darbas su 7-18 metų vaikų tėvais: tėvystės įgūdžių nustatymas ir ugdymas.
Platesnės mokymų programos ir trukmės
Įžanginiai individualios priežiūros personalo, dirbančio su senyvo amžiaus asmenimis, mokymai (40 akad. val.). Socialinių paslaugų įstaigos užimtumo specialistų įžanginių mokymų programa (40 akad. val.). Mediacijos mokymai pradedantiems (6 temos - 48 akad. val.).
Streso valdymas ir psichologinis saugumas
Socialiniams darbuotojams labai svarbu pasirūpinti savo emocine sveikata ir gebėti valdyti stresą. Štai keletas temų, kurios padės stiprinti psichologinį atsparumą: Stresas ir jo įveikos būdai kasdieniniame darbe. Bendravimo su konfliktiškomis asmenybėmis ypatumai. Psichologinis saugumas socialiniame darbe. Mobingo prevencija. Atsparumo stresui ugdymas pritaikant konfliktų sprendimo strategijas.
Bendravimas su psichologines traumas patyrusiais vaikais. Bendravimas su psichikos liga sergančiu asmeniu ypatumai.
Taip pat skaitykite: Rizikos grupės vaikai ir socialiniai įgūdžiai
Įvadas į streso valdymą
Kodėl svarbu dalyvauti mokymuose?
Šie kursai suteikia socialiniams darbuotojams galimybę atnaujinti žinias, įgyti naujų įgūdžių ir tobulinti savo kompetencijas, kad galėtų efektyviau padėti tiems, kuriems to labiausiai reikia.
Projekto metu socialinių paslaugų srities darbuotojams bus skiriami dviejų tipų profesinių kompetencijų kėlimo mokymai. Pirmasis, skirtas visiems socialinių paslaugų srities darbuotojams, leis tobulintis kompetencijas, padedančias atliepti individualius asmenų ar šeimų poreikius taikant specializuotas metodikas (TBRI, SMART, MAPA, HAASTE). Antroji mokymų grupė bus skirta individualios priežiūros darbuotojams įgauti jų specializacijai būtinų žinių.
Projekto finansuojamas 2021-2027 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos „Europos socialinio fondo +“ ir 2021-2027 m.
Svarbiausi mokymų aspektai
| Aspektas | Informacija |
|---|---|
| Organizatorius | Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija (LSDA) |
| Trukmė | Iki 8 akad. val. |
| Dalijimosi forma | Daugiausiai nuotoliniu būdu |
| Dalyvių skaičius | Iki 8000 dalyvių |
| Pažymėjimai | Taikomi atestacijai |
Iššūkiai ir kontekstas
Šiuo metu socialinių paslaugų kokybė Lietuvoje kenčia dėl šios srities darbuotojų trūkumo. Socialinio darbuotojo profesija yra nepopuliari jaunimo tarpe, didžioji dalis socialinio darbo studijas baigusių jaunų žmonių nesirenka dirbti šioje srityje.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos užsakymu 2020 m. liepos mėn. atliktos apklausos rezultatai parodė, kad socialinį darbuotoją geriausiai apibūdina žodžiai „padėjėjas“, konsultantas, prižiūrėtojas, o ne profesionalus savo srities specialistas.
Praktiniai patarimai registruojantis ir dalyvaujant
- Atidžiai suveskite savo duomenis (įstaigą, savivaldybę, el.paštą, pareigybę, telefoną ir t.t.).
- Sulaukite administratoriaus patvirtinimo.
- Dėkojame tiems, kurie pernai registravosi į pageidaujančiųjų mokytis duomenų bazę.
- Siekiančiam dalyvauti: vienas žmogus galės dalyvauti vienuose mokymuose per metus.
tags: #socialiniai #darbuotojai #16 #akad #val