Socialinio darbuotojo padėjėjo pareigybė yra svarbi grandis užtikrinant efektyvų socialinių paslaugų teikimą ir socialinę integraciją. Šiame straipsnyje aptarsime, ką reiškia būti socialinio darbuotojo padėjėju, kokie yra specialūs reikalavimai šias pareigas einančiam darbuotojui ir kokios funkcijos jam priskiriamos.
Specialūs Reikalavimai Darbuotojui
Darbuotojas, norintis eiti socialinio darbuotojo padėjėjo pareigas, turi atitikti tam tikrus specialiuosius reikalavimus. Tai užtikrina, kad asmuo yra tinkamai pasirengęs atlikti savo funkcijas ir teikti kokybišką pagalbą.
Štai pagrindiniai reikalavimai:
- Turėti įgijus socialinio darbuotojo padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo kvalifikaciją pagal socialinio darbuotojo padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo profesinio mokymo programą.
- Arba būti, socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius mokymus, o pradėjęs dirbti per 12 mėnesių - ne trumpesnius kaip 160 akademinių valandų mokymus.
- Arba turėti, sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka įgijęs slaugytojo padėjėjo profesinę kvalifikaciją ir socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius mokymus.
Darbuotojo Funkcijos
Socialinio darbuotojo padėjėjas atlieka įvairias funkcijas, kurios yra būtinos siekiant užtikrinti sklandų socialinės integracijos ir resocializacijos procesą. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu, Lietuvos Respublikos bausmių vykdymo kodeksu, Lietuvos Respublikos suėmimo vykdymo įstatymu ir Iš pataisos įstaigų paleidžiamų (paleistų) asmenų socialinės integracijos tvarkos aprašo (toliau - Aprašas), patvirtinto LR socialinės apsaugos ir darbo ministro ir LR teisingumo ministro 2020-10-08 įsakymu Nr. A1-939/1R-324 ,,Dėl iš pataisos įstaigų paleidžiamų (paleistų) asmenų socialinės integracijos tvarkos aprašo patvirtinimo“, padeda socialiniam darbuotojui užtikrinti nuteistųjų socialinės integracijos bei nuteistųjų (suimtųjų) resocializacijos procesą.
- Skatina nuteistuosius (suimtuosius) dalyvauti kompleksinės ir (ar) prevencinės pagalbos teikimo procese, įsitraukti į Individualiame resocializacijos plane numatytų priemonių įgyvendinimą.
- Organizuojia savivaldybės atstovų kontaktines ir (ar) nuotolines konsultacijas su nuteistaisiais.
- Atsižvelgdamas į nuteistojo (suimtojo) savarankiškumo lygį, pagal poreikius teikia pagalbą ir ugdo nuteistojo (suimtojo) kasdienio gyvenimo įgūdžius.
- Dalyvauja organizuojant ir peržiūrint nuteistojo socialinės integracijos procesą, vykdo socialinio darbuotojo ir (ar) jį kuruojančio darbuotojo pavedimus, siekiant įgyvendinti Individualiame resocializacijos plane numatytas priemones.
- Kartu su socialiniu darbuotoju, vyriausiuoju socialiniu darbuotoju, Skyriaus vadovu ir kitais struktūrinių padalinių darbuotojais sprendžia pagal kompetenciją iškilusias nuteistųjų (suimtųjų) problemas sietinas su parama maistu ir drabužiais, viešojo transporto bilietų užtikrinimu, ir kt.
- Įgyvendina dinaminį saugumą su kitais Lietuvos kalėjimų tarnybos administracijos padaliniais.
- Pagal kompetenciją dalyvauja socialinių paslaugų teikimo, socialinės integracijos, prevencijos ir kitų su vykdoma veikla susijusių priemonių, programų ir projektų įgyvendinime.
- Pagal kompetenciją dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje.
- Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su Skyriaus veikla susijusius pavedimus.
Šios funkcijos yra skirtos užtikrinti, kad nuteistieji ir suimtieji gautų visapusišką pagalbą, reikalingą sėkmingai integracijai į visuomenę.
Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą
Darbo Vieta ir Sąlygos
Dažnai socialinio darbuotojo padėjėjo darbo vieta yra Pravieniškių 2-asis kalėjimas. Darbo laiko norma yra 40 valandų per savaitę, o pareiginės algos koeficientas (baziniais dydžiais) yra 0,75. Laimėtojui gali būti nustatomas 3 mėnesių išbandymo terminas.
Išsamesnę informaciją apie skelbiamą konkursą galima gauti Personalo valdymo skyriuje telefonu: +370 346 56389, 0 615 71589. Personalo valdymo skyriaus vyriausioji specialistė yra Asta Balčiūnienė.
Taip pat skaitykite: Socialinė parama
Taip pat skaitykite: Birštono savivaldybės iniciatyvos
tags: #socialines #darbuotojos #padejeja #kaisiadoryse