Socialinė atsakomybė tampa vis svarbesniu aspektu verslo ir visuomenės gyvenime Lietuvoje. Tai apima įvairias iniciatyvas, kuriomis siekiama prisidėti prie visuomenės gerovės, lygių galimybių užtikrinimo ir tvaraus vystymosi.
Tvaraus vystymosi tikslai, kurių įgyvendinimui prisideda socialiai atsakingos įmonės.
Verslo Iniciatyvos ir Lygybės Skatinimas
Sakyčiau, kad verslas Lietuvoje jau gerą dešimtmetį žino, kas yra socialinė atsakomybė, ir vykdo įvairias prasmingas veiklas. Tačiau lygybė ir įvairovė į įmonių socialinės atsakomybės radarą pateko palyginti neseniai. Aš asmeniškai tuo labai džiaugiuosi, nes tai parodo, kad esame atviri, nebijome temų, kurios iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti nepatogios ir nesaugios. Tam reikia brandos, tvirto vertybinio pagrindo ir drąsos.
Ryškėjanti šių metų renginio - Nacionalinių lygybės ir įvairovės apdovanojimų - tema - lygios galimybės darbo rinkoje. Ji pastebima ne tik nominantų darbuose, bet ir įmonių, panorusių prisidėti prie ceremonijos, politikoje. Apdovanojimus šiemet pirmą kartą remia verslas. Ir remia ne simboliškai - tiek „Swedbank“, tiek kitų įmonių indėlis šiemet tikrai itin reikšmingas.
Daugybė tyrimų rodo, kad įvairovės užtikrinimas įmonėse tiesiogiai susijęs su didesniu pelningumu ir efektyvumu. Įvairovė komandose skatina kūrybiškumą, atvirumą naujovėms greitesnę reakciją pokyčių akivaizdoje.
Taip pat skaitykite: Privalumai ir trūkumai: socialinė medija
Pirmiausiai reikėtų pasitvirtinti lygių galimybių politiką. Labai svarbu, kad ji neliktų tik deklaratyviu dokumentu, kuris tikrovėje nieko nereiškia. Jeigu nesukursite atviros ir įtraukios organizacinės kultūros, nepadės jokios politikos ir reglamentai. Kitas svarbus žingsnis - sukurti praktiką, kad į tą pačią poziciją visada turėtumėt abiejų lyčių kandidatų. Taip pat esminis dalykas yra vadovų ir darbuotojų edukacija, nuostatų keitimas ir stereotipų laužymas. Jeigu neturite savo metodikos, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba yra paruošusi labai gerų el. mokymų, kuriais gali pasinaudoti visos įmonės.
Pavyzdys: "Swedbank"
„Swedbank“ vizija yra sudaryti galimybę gyventojams, įmonėms ir visuomenei augti. Tikime, kad augimas yra įmanomas tik gyvenant atviroje, pažangioje ir įtraukioje visuomenėje. Jūsų vadovaujama bendrovė Lietuvoje yra žinoma dėl to, kad lyčių lygybė yra oficiali organizacijos vertybė, esate pasiekę balansą vadovaujamose pozicijose, dirbate mažindami moterų ir vyrų atlyginimų atotrūkį.
Verslo ir Nevyriausybinio Sektoriaus Bendradarbiavimas
Manau, ateityje matysime vis daugiau socialinių iniciatyvų, kurias kartu įgyvendins verslas ir nevyriausybinis sektorius. Tai labai gera praktika, nes ji padeda apjungti skirtingų sektorių kompetencijas ir požiūrius. Verslas ir nevyriausybinis sektorius kartais dalykus mato kiek skirtingai, bet iš šių skirtumų ir atsiranda sinergija. Užsienyje tokių iniciatyvų jau yra nemažai ir dauguma jų susijusios su Tvaraus vystymosi tikslų įgyvendinimu bei Darbotvarke 2030. Tikiu, kad tokia partnerystės tendencija ateina ir į Lietuvą.
Pavyzdžiui, mes įgyvendindami lygių galimybių iniciatyvą „Žalia šviesa“ taip pat dirbome su socialiniais partneriais ir tai buvo puikus sprendimas. Kartu tikrai galime padaryti daugiau, nei atskirai.
Atsakingai veikianti įmonė, kuri turi ilgalaikę ir tvarią strategiją, bus suinteresuota visuomenės gerove ir augimu - manau, tai rinkoje jau tampa norma.
Taip pat skaitykite: Socialinės atskirties iniciatyvos Lietuvoje
Valstybės Iniciatyvos ir Kampanijos
Respublikos Prezidentės Dalios Grybauskaitės inicijuota nacionalinė socialinė kampanija „Už saugią Lietuvą“ pakvietė visus susitelkti ir padėti sunkumus išgyvenantiems žmonėms. Per pirmąjį pusmetį kampanija pritraukė ne tik socialinės apsaugos veiklą įgyvendinančias institucijas, bet ir verslo įmones.
Pasak šalies vadovės, auganti socialinė verslo atsakomybė - geriausias įrodymas, kad Lietuva - šiuolaikiška ir pažangi valstybė. Šalyje daugėja socialiai atsakingo verslo pavyzdžių - įmonės padeda sunkiai gyvenančioms šeimoms, globos namams, vaikų dienos centrams.
Kampanijos "Už saugią Lietuvą" logotipas.
Saugus Eismas kaip Socialinės Atsakomybės Dalis
Kelių infrastruktūros bendrovė „Via Lietuva“, didindama gyventojų supratimą apie saugų eismą keliuose, inicijuoja socialinės atsakomybės projektą „Pažadėk man“. Jo centre - Naujųjų metų pradžioje žmonių mėgstami pažadų dalijimai, siekiant pasikeisti. Sausis daugeliui tampa laiku, skirtu apmąstyti savo patirtis, įpročius ir ateities tikslus.
„Kviečiame naujus metus pradėti ne tik pažadais dažniau nueiti į sporto klubą, bet pirmiausia pasižadėdami sau ir kitam, kad šiandien saugiai grįšime namo, nelėksime, žiūrėsime į kelią, o ne į telefoną, kad kitą automobilį lenksime, įsivertinę visas aplinkybes.
Taip pat skaitykite: Dalyvaukite socialinėje akcijoje
Saugus eismas prasideda ne nuo kelio ženklų ar infrastruktūros, o nuo žmogaus sprendimo būti atsakingam. Kartais vienas paprastas veiksmas - praleistas pėsčiasis ar neskubėjimas - gali išgelbėti gyvybę. Žmonės kelyje niekada nebūna vieni. Kiekvienas sprendimas turi įtakos ne tik mums patiems, bet ir kitiems - vairuotojams, pėstiesiems, dviratininkams. Nors dauguma eismo dalyvių žino Kelių eismo taisykles, skaudūs įvykiai rodo, kad dažniausios klaidos vis kartojasi.
Vairuotojai dažnai viršija leistiną greitį, nepalieka pakankamo atstumo iki kitų transporto priemonių, ne visada sustoja praleisti pėsčiųjų perėjose ar vairuoja naudodamiesi mobiliaisiais telefonais. Tuo metu pėstieji ir dviratininkai kartais pervertina vairuotojų reakcijos laiką, kerta važiuojamąją dalį neįsitikinę, kad yra pastebėti, ne visada laikosi matomumo ir saugaus judėjimo principų.
Projekto metu naujienų portaluose bus dalijamasi svarbiais saugaus eismo patarimais, naujausia informacija ir žmonių patirtimis, siekiant didinti eismo saugumą keliuose. „Pažadėk man“ iniciatyva kviečia visuomenę sąmoningai pažvelgti į savo elgesį kelyje ir paskatinti vieni kitus, ypač artimuosius, keisti rizikingus vairavimo įpročius. „Via Lietuva“ primena, kad ilgalaikiai pokyčiai prasideda nuo asmeninio sprendimo.
„Via Lietuva“ - valstybės valdoma įmonė, atsakinga už Lietuvos kelių modernizavimą ir plėtrą. Bendrovė rūpinasi daugiau nei 21 tūkst.
Vikipedija ir Socialinė Atsakomybė
Internetinė enciklopedija Vikipedija - tai puikus pavyzdys, kaip žmonės gali prisidėti prie žinių kaupimo ir dalijimosi, taip įgyvendindami socialinę atsakomybę.
Vikipedija turi tik 78 nuolatinius darbuotojus. Skirtingai nuo kitų interneto milžinių, jos turinį kuria atlyginimo negaunantys žmonės. Bendrovė 44 proc. pajamų skiria technologijoms (įskaitant programuotojus); kitoms administracinėms išlaidoms tenka šiek tiek mažiau kaip ketvirtadalis. Lėšoms rinkti skiriami 8 proc. biudžeto.
Sunku pritraukti žmonių, kurie pakankamai atsidavę (ir storaodžiai), kad galėtų atremti specialius interesus ir trolius (interneto chuliganus). Tad Vikipedija stengiasi, kad jos redaktorių gyvenimas būtų paprastesnis ir patrauklesnis.
Be to, darbas su universitetais Vikipedijai padeda skintis kelią prie vieno iš įvairovės tikslų: padidinti redaguojančių moterų dalį nuo 9 proc. 2011-aisiais iki 25 proc.
Praeityje Vikipedija kentėjo nuo neišmanėliškos kritikos iš išorės ir perdėto pasitenkinimo viduje. Yra ženklų, kad nūnai mažėja ir kritika, ir pasitenkinimas. Vis dažniau pripažįstama, kad internetinė enciklopedija, kurią gali kurti kiekvienas, gali teikti kokybišką turinį. Vikipedijos straipsniai retai tobuli, bet jų trūkumus visuomet galima iškart pataisyti, o tai didelis pliusas.
Vikipedijos išlikimas ir augimas taip pat padrąsina nuogąstaujančius, kad internetas rizikuoja tapti per daug komerciškas ir uždaras. Vikipedija ne tik kaupia žinias, ji ir naujienų šaltinis.
Vidurio Europos Vadovų Požiūris
Vidurio Europos regiono respondentai palankiausias socialinės ir ekonominės plėtros galimybes savo šalyse įžvelgia tose srityse, kurios susijusios su verslo daroma įtaka ekonomikos konkurencingumo augimui (96%), teigiamu įmonių poveikiu darbo rinkos aktyvumui (96%) ir žinių ekonomikos bei intelektinių išteklių augimui (91%).
Dauguma apklaustų Vidurio Europos vadovų yra nusiteikę optimistiškai dėl socialinės atsakomybės ateities - beveik pusė jų (44%) tiki, kad socialinė įmonių atsakomybė toliau klestės ir ateityje bus fiksuojamas socialiai atsakingų įmonių skaičiaus augimas.
Boguslavas Gruževskis apie Įmonių Socialinę Atsakomybę
Boguslavas Gruževskis - Lietuvos ekonomistas, sociologas, kurio mokslinės veiklos kryptys apima ir įmonių socialinę atsakomybę.
Socialinės atsakomybės piramidė.
Jo mokslinės veiklos pagrindinės kryptys: darbo rinka, jos politikos priemonės ir efektyvumas, pokyčių prognozavimas, nedarbas, užimtumo reguliavimas, profesinis rengimas, orientavimas ir karjeros valdymas, socialinė atskirtis ir jos mažinimo galimybės, įmonių socialinė atsakomybė, socialinis dialogas, asmens gerovė / laimė.
Gian Luca Demarco: Šeimos Verslas su Socialine Misija
Gian Luca Demarco yra kilęs iš Italijos, kur maistas yra neatsiejama kultūros dalis, vienas iš šalies regionų kulinarinių identitetų, čia gyvenančių žmonių pasididžiavimas ir didžiulis palikimas, perduodamas iš kartos į kartą. Profesionali virtuvės šefo karjera prasidėjo baigus prestižinį kulinarijos institutą "IFSE" Italijoje.
Jau daugiau negu dešimtmetį visas Gian Lucos Demarco gyvenimas verda Lietuvoje. Gian Luca yra vedęs lietuvę Eglę ir turi tris vaikus: Magdą (11), Beną (10) ir Martiną (5). Demarco šeimyna yra įkūrę Kulinarijos studiją Vilniuje, prie kurios puoselėjimo prisideda net ir mažiausieji šeimos nariai.
Atokiausiose šalies kaimiškosiose vietovėse Lietuvos paštas išplatino beveik 200 tūkst.
tags: #socialine #atsakomybe #vikipedija