Laidojimo pašalpa mirties atveju: sąlygos, dokumentai ir praktinis vadovas

Vienkartinė 560 Eur laidojimo pašalpa išmokama mirusįjį laidojančiam asmeniui. Su savimi reikia turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą bei medicininį mirties liudijimą. Laidojantis asmuo dėl laidojimo pašalpos turi kreiptis į savivaldybės administraciją pagal mirusio asmens buvusią deklaruotą gyvenamąją vietą, o jeigu jo gyvenamoji vieta nebuvo deklaruota - paskutinę buvusią gyvenamąją vietą, arba pagal savo deklaruotą gyvenamąją vietą.

Kam skiriama pašalpa ir kada ją išmokama

Pašalpa išmokama ne vėliau kaip per 24 valandas nuo kreipimosi, jeigu kreipiamasi per 10 dienų nuo mirties, bei ne vėliau kaip per mėnesį, jeigu dėl paramos kreipiamasi po 10 dienų nuo mirties. Minėtos pensijos ar kompensacijos vieno dydžio mėnesio suma išmokama jį laidojančiam asmeniui, o taip pat išmokama suma už einamąjį mėnesį, jeigu ji dar nebuvo išmokėta. Tačiau kai kurios darbovietės gali papildomai išmokėti didesnes sumas.

VDI pabrėžia, kad Darbo kodeksas nenustato darbdaviui pareigos mokėti tokią išmoką, tačiau darbdaviai gali ją įtraukti į darbo apmokėjimo sistemą, kolektyvinę sutartį ar kitus vietinius įmonės teisės aktus. Jei darbdavys nusprendžia mokėti tokias išmokas, rekomenduojama nustatyti aiškią tvarką: kada mokama, kokio dydžio, kokius dokumentus pateikti, galimus neskyrimo atvejus ir pan. Taip pat primenama, kad lyčių lygybės ir nediskriminavimo principai turi būti užtikrinti visais darbo santykiais.

Kiek gali būti skiriama ir ką dar galima gauti

Pagal įstatymą gali būti skiriama iki 5 minimalių mėnesinių algų (MMA) dydžio materialinė pašalpa biudžetinių įstaigų darbuotojams, kurių finansinė būklė sunki dėl ligos, artimųjų ligos ar mirties, sutuoktinio ar partnerio ligos ar mirties, stichinių nelaimių ir pan. Tokiu atveju darbuotojai turi pateikti rašytinį prašymą ir dokumentus. Mirus pačiam biudžetinės įstaigos darbuotojui taip pat gali būti išmokama iki 5 MMA dydžio pašalpa jo šeimos nariams (su sąlyga, kad jie turi teisėtus reikalavimus ir pateikia dokumentus).

Materialinę pašalpą biudžetinės įstaigos darbuotojams (išskyrus vadovą) skiria asmuo, priimantis į pareigas iš biudžetinei įstaigai skirtų lėšų; vadovui - iš vadovo vadovaujamos įstaigos skirtų lėšų. Tai rodo, kad tokios išmokos priklauso nuo įstaigos vidaus politikos ir galimų finansinių galimybių.

Taip pat skaitykite: Skuodo PSPC slaugos specialistai

Ką gaus mirusiojo šeimos nariai

Laidojimo pašalpa yra skirta laidotuvių išlaidų sumažinimui. Be to, SADM pateikia informaciją apie ir tolesnes paramos galimybes: našlio/našlės pensijos bazinio dydžio ir sąlygų, našlaičių pensijas vaikams, išmokas už neperspektyvią darbo situaciją ir kt. Yra įvairių atvejų, kada paveldėtojams gali būti išmokėta neišmokėta vieno mėnesio pensija, kompensacijos už darbo sąlygas, ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir kt.

Kiti svarbūs punktai

  • Laidojimo pašalpa skiriama mirusiojo laidotojui ir gali būti papildomai susieta su įmonės socialine politika.
  • Darbdaviai gali teikti papildomą pagalbą: atostogų laikotarpį, psichologinę pagalbą, palaikymo laiškus ar kolegų paramą.
  • Svarbu, kad įmonės vidaus taisyklės aiškiai nurodytų tvarką, kada mokama pašalpa, kokie dokumentai yra reikalingi, kas gali būti laikomas artimu giminaičiu ir pan.

Kitų institucijų vaidmuo

Sodra taip pat moka išmokas mirus artimajam. Plačiau galima skaityti straipsnyje „Netekau artimo žmogaus“. Taip pat svarbu žinoti, kad kai miręs asmuo gyveno užsienyje, palaikų pargabimo išlaidos gali būti kompensuojamos iki 3780 eur, jei vidutinės pajamos neviršija 663 eurų per mėnesį.

Rinktinė apžvalga ir praktiniai patarimai

  1. Atsidarykite dokumentus: asmens tapatybės kortelė/pasas ir mirties liudijimas.
  2. Kreipkitės į savivaldybę pagal mirusiojo deklaruotą vietą arba paskutinę gyvenamąją vietą.
  3. Patikrinkite įmonės vidines taisykles dėl galimos darbdavio pašalpos: ar yra nustatyta tokia galimybė, kas gali būti laikomas artimu giminaičiu, kokie dokumentai reikalingi, kokie terminai.
  4. Jei įmonė turi socialinę atsakomybę, pasiteiraukite dėl papildomų atostogų, psichologinės pagalbos ar kitų paramos formų.
  5. Sekite terminus: laidojimo pašalpa turi būti išmoka per tam tikrą laiką nuo kreipimosi, priklausomai nuo mirties datos.

Informacija apie pašalpas ir paramą gali būti atnaujinama - rekomenduojama pasitikrinti aktualią informaciją vyriausybinių šaltinių ir SADM svetainėje.

Taip pat skaitykite: Moraliniai aspektai slaugoje

Taip pat skaitykite: Kompetencijų tobulinimas slaugoje

tags: #slaugos #pasalpa #mirties #atveju