Keičiasi buvę ir atsiranda nauji įstatymai, nauji darbo metodai, naujos socialinio darbo sritys, o tu kaip darbuotojas negali to nepastebėti, negali nesidomėti vykstančiais pokyčiais socialinio darbo srityje, kadangi tada tapsi neproduktyvus, ,,pasenęs", ribotos kompetencijos. Visgi socialinis darbas - tai pokyčių profesija, reikalaujanti nuolatinio socialinių darbuotojų tobulėjimo. Socialiniai darbuotojai neišvengiamai turi aktyviai dalyvauti įvairiuose mokymuose, ugdyti savo profesinius įgūdžius ir brandinti socialinio darbuotojo vertybes. Socialinis darbuotojas žinioms gilinti ir įgūdžiams stiprinti privalo skirti ne mažiau kaip 20 akad. val. per metus: 16 akad. val. per kalendorinius metus turi dalyvauti mokymuose ir ne mažiau kaip 8 akad. val. per metus - supervizijoje (supervizija - tai konsultacinė pagalba dirbantiems specialistams, vadovams, komandoms bei organizacijoms, norinčioms tobulėti ir dirbti efektyviau. Dažniausiai supervizija reikalinga susidūrus su sudėtingomis situacijomis darbe, kurios pačios savaime neišsisprendžia). Tai - atvejo aptarimas įstaigos viduje.
Šiuos reikalavimus aš prilyginčiau dovanai, kurią gauni už asmeninį emocinį savo indelį sprendžiant visuomenės problemas, kadangi mokymai ,,pravėdina galvą", ,,padeda atrasti naujus kelius, naujus sprendimo būdus. Mano darbinė patirtis socialinio darbo srityje nėra labai ilga - studijas baigiau 2017 m. ir iškart įsidarbinau socialinio darbo srityje, tačiau per šį laikotarpį susidūriau su ne vienu pokyčiu socialinio darbo srityje - pasikeitė darbo su sunkumus patiriančiomis šeimomis metodas, visa darbuotojų struktūra, bendradarbiavimo galimybės, atsirado asmeninio asistento paslaugos, kurių nebuvo ir reikėjo ieškoti skirtumų tarp paslaugų į namus ir asmeninio asistento, atsirado socialinis darbas su nelegaliais migrantais bei socialinis darbas su iš pataisos įstaigų paleidžiamais / paleistais asmenimis, kurių niekada nebuvo. Ši mano patirtis parodo, jog norėdamas konkurencingai dalyvauti darbo rinkoje turi visą laiką tobulėti - taikyti naujausias žinias ir naujausius darbo metodus.
Socialinio darbo veiklos sritys labai įvairios ir vis besikeičiančios, tad esant aukščiau įvardintoms darbuotojo savybėms, darbuotojas gebės prisitaikyti prie besikeičiančių jam reikalavimų, o esant norui gebės integruotis ir į kitą socialinio darbo veiklos sritį. Tik pats socialinis darbuotojas sprendžia, kokia socialinio darbo sritis ,,miela širdžiai“, kadangi dirbti galime daug kur - savivaldybės, seniūnijos, socialinių paslaugų centrai, paramos šeimai centrai, vaiko teisių apsaugos teritoriniai skyriai, ligoninės, poliklinikos, įkalinimo įstaigos, vaikų dienos centrai, bendruomeniniai vaikų globos namai, senelių namai ir t.t., sąrašas būtų labai platus. Dirbau įvairiose socialinio darbo srityse - socialine darbuotoja su sunkumus patiriančiomis šeimomis, socialine darbuotoja, koordinuojančia lankomosios priežiūros darbuotojų, teikiančių socialines paslaugas į namus darbą, socialine darbuotoja, atsakinga už savanorių paieška ir savanorių veiklos koordinavimą Covid 19 pandemijos metu, socialine darbuotoja, atsakinga už nelegaliu migrantų vaistų pristatymo koordinavimą, socialine darbuotoja su iš pataisos namų paleidžiamų / paleistų asmenų integracija į visuomenę. Visi šie darbai savaip sunkūs, savaip motyvuojantys ir auginantys mane kaip socialinę darbuotoją, kadangi per darbo metus turėjau (ir turiu) galimybę dalyvauti daugybėje mokymų, įgijau vyriausiojo socialinio darbuotojo kategoriją, gavau dvi padėkas už puikų darbą ir pagarbą žmogui bei už profesionaliai, atsakingai ir nuoširdžiai atliekamą darbą. Socialinis darbas man, tai ne darbas, tai mano gyvenimo būdas, gyvenimo dalis, kadangi aš ne tik dirbu, tačiau laisvu nuo darbo laiku dar ir savanoriauju ne vienoje organizacijoje.
- Manau, jog šiame darbe atsiradau tik dėl to, jog nuo mažų dienų turėjau puikų neoficialios socialinės darbuotojos pavyzdį - savo „babos“ pavyzdį, kuri pagal profesiją yra biologijos mokytoja, bet pagal žmogiškumą tikrų tikriausia socialinė darbuotoja. Ji vis dar padeda atpažinti, kam skauda, ir į skausmą atliepti - pamaitinti, rūpintis, kurti pagalbą ir skaidrią kasdienybę. Dėl šio pavyzdžio aš supratau norą padėti žmonėms.
- Šiandien dirbu „Addere Care“ slaugos namuose vyriausia socialine darbuotoja, ir nors darbas dažnai kupinas netikėtų iššūkių, jaučiu didelį dėkingumą iš žmonių - slaugomų asmenų, jų artimųjų ir kolegų, kadangi niekada neatsisakau padėti.
- Šioje įstaigoje tam, kad į konsultaciją atėjęs asmuo ar jo artimasis gautų atsakymus ir visus rūpimus klausimus, kad būtų išgrynintas ateities paveikslas - kaip reikės gyventi pasikeitus sveikatos būklei ir praradus savarankiškumą.
Ši profesija leidžia įgyti unikalių įgūdžių, kurie jungia gilų emocinį intelektą, mokslinius pagrindus ir stiprią empatiją. Jūs išmoksite kūrybiškai spręsti sudėtingiausias socialines problemas, remdamiesi ne tik mokslinėmis įžvalgomis, bet ir bendruomenės ištekliais bei tarpinstituciniu bendradarbiavimu. Socialinis darbas - tai kelias į gilesnį žmonijos supratimą, užmegztus ilgalaikius ryšius ir nuolatinį tobulėjimą. Kaip socialinis darbuotojas, jūs ne tik padėsite žmonėms keisti jų gyvenimus, bet ir paliksite neišdildomą pėdsaką jų širdyse.
Remiantis 2024 metų absolventų karjeros rodikliais, praėjus 6 mėnesiams po studijų baigimo, 73,17 proc. absolventų iki 50 proc. dirba socialiniais darbuotojais, jaunimo darbuotojais, atvejų vadybininkais, projektų rengėjais ir koordinatoriais, komandų vadovais, specialistais ir pan. valstybinėse, savivaldybių socialinės apsaugos, švietimo, sveikatos priežiūros, socialinės reabilitacijos, teisėsaugos ir kt. srityse. Socialinių paslaugų srityje Lietuvoje dirba per 10 tūkst. darbuotojų. Mūsų šalyje augs socialinių darbuotojų poreikis, ypač mažesniuose miesteliuose. Todėl labai svarbu, kad šia profesija susidomėtų jaunoji karta, kad į socialinių darbuotojų gretas įsilietų kuo daugiau energingų ir savo darbui atsidavusių žmonių, kad didėtų socialinio darbuotojų profesijos patrauklumas ir prestižas.
Taip pat skaitykite: Šeimos modeliai ir moterų savirealizacija
Artėjant Lietuvos socialinių darbuotojų dienai, kuri mūsų šalyje minima rugsėjo 27-ąją, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija kartu su Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija, šalies gimnazijų vyresnių klasių moksleivius kviečia prisijungti prie socialinės iniciatyvos - rugsėjo 23 d. Ši socialinio darbo studijų programa išsiskiria savo moderniu ir jautriai pritaikytu požiūriu į šiandienos visuomenės poreikius. Vienas iš unikalių programos aspektų - inovatyvių technologijų integracija. Pavyzdžiui, specialiai suprojektuotas interaktyvus robotas, skirtas darbui su autizmo spektro sutrikimų turinčiais asmenimis. Šis robotas padeda ugdyti emocinius ryšius, skatinti komunikaciją ir socialinį bendravimą, kartu mažinant izoliacijos jausmą. Be to, programa siūlo praktikas sensoriniame kambaryje, kuris suteikia galimybę studentams giliau suprasti skirtingus pojūčius bei klientų emocines reakcijas. Programa taip pat orientuota į vieną iš sparčiausiai augančių socialinio darbo sričių - darbą su senyvo amžiaus žmonėmis.
Studijuodami šią programą, jūs ne tik įgysite praktinių įgūdžių, bet ir tapsite pokyčių dalyviais, gebančiais kurti prasmingus pokyčius žmonių gyvenimuose. Jūs pajusite tikrą pilnatvę, nes ši specialybė leidžia ne tik dirbti, bet ir palikti gilų pėdsaką visuomenėje - stiprinant tuos, kuriems pagalbos reikia labiausiai. Gyvūnų Terapija Kaip Nauja Socialinio Darbo Sritis
Ar galime įsivaizduoti socialinį darbą veterinarijoje? Esame įpratę, kad Lietuvoje socialiniai darbuotojai konsultuoja žmones, o ne dirba gyvūnų terapeutais. Tačiau taip yra ne visame pasaulyje. Yra šalių, kuriose galima tapti socialiniu darbuotoju veterinarijos srityje. Kaniterapija, feliterapija ir hipoterapija yra įvairios formos, kurios padeda palaikyti klientų fizinę, emocinę ir socialinę gerovę. Lietuvoje trūksta aiškių teisinių gairių ir reglamentų, kurie apibrėžtų gyvūnų terapijos taikymą socialiniame darbe, tačiau iniciatyvų yra.
Socialinio darbo studijos ir praktika mane visuomet labai traukė - nuo pat pirmųjų studijų mėnesių pradėjau dirbti SOS vaikų kaime. Šiuo metu po Socialinio darbo bakalauro ir magistrantūros studijų galėsite rinktis egzistencinės psichoterapijos, sisteminės porų bei šeimų ir kt. studijas. KVK kviečia rinktis paklausas aukštojo mokslo studijas su daug praktikos. Socialinio darbo magistro studijų programoje mokysitės inovatyvių socialinio darbo su šeima modelių, gilinsitės į socialinio darbo teoriją, pažinsite žmogaus teisių taikymo galimybes socialinio darbo praktikoje, asmens ir šeimos konsultavimo, grupės terapijos būdus, susipažinsite su socialinio darbo supervizija, atliksite socialinio darbo tyrimus. Taip pat galėsite daugiau sužinoti apie jus dominančias temas iš pasirenkamųjų dalykų sąrašo: nuo patirties psichologijos, žmogiškųjų išteklių vadybos iki socialinės gerontologijos. Dėmesys praktikai: praktinius įgūdžius studentai tobulina profesinės veiklos praktikų metu socialines paslaugas teikiančiose organizacijose ir kitose institucijose, kuriose yra socialinių paslaugų poreikis.
| Temos | Aprašymas |
|---|---|
| Teisiniai aspektai | 2025 m. Socialinių paslaugų teikimo teisiniai aspektai, darbo delegavimas, darbuotojo apsauga, konfliktų valdymas, duomenų apsauga. |
| Etika ir stigma | Elektroninės savirealizacijos tema etikos kodeksuose; visuomenės stigma apie socialinius darbuotojus bei klientus. |
Žinomos asmenybės apie socialinį darbą: R. Smirnova, D. Kirlienė, L. Oroškienė, I. Iljina, M. Zimblienė - jų mintys ir patirtys įkvepia ir rodo, kokia yra socialinio darbo prasmė bei poreikis nuolat mokytis ir tobulėti. Tekstą paruošė PKTC - Profesinių kompetencijų tobulinimo centras, įkurtas 2022 m. siekiant vystyti inovatyvias socialinių paslaugų teikimo praktikas, o centro funkcijas vykdo Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija.
Taip pat skaitykite: Supervizijos apibrėžimas
Šiame straipsnyje aptariama savirealizacijos, kaip socialinio darbo tikslo, įgyvendinimo galimybės ir iššūkiai. Tyrimai rodo, jog savirealizacijos tikslui įgyvendinti gali būti reikšmingų trijų požiūrių: 1) socialinės problemos gali būti priežastimi, skatinančia esminius klientų gyvenimo pokyčius; 2) socialinės problemos - ypatinga patirtis, iš kurios galima mokytis; 3) priežastys dažnai glūdi giliau nei išoriškai matomi sunkumai, susiję su būtino poreikių patenkinimu. Tokios nuostatos remia gilesnį klientų įgalinimą ir socialinių problemų sprendimą, tačiau reikalauja kitokios pagalbos sistemos kūrimo, kuri yra tolimesni tyrimų objektas.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo prisitaikymo svarba
tags: #savirealizacija #socialiniame #darbe