Ramiai ir patogiai gyvendami dažnas nė nepagalvojame, kad ne visiems pasisekė taip, kaip mums. Daugybė žmonių pasaulyje susiduria su įvairiomis negandomis, kenčia ir gyvūnai, teršiama gamta. Savanoriška veikla padeda įgyti naujų įgūdžių. Savanorystė - būdas kaupti patirtį, kurios reikės ieškant darbo. Taip susirasti pirmąją darbovietę gali būti kur kas lengviau. Nors savanoriai padeda kitiems, savanoriška veikla neabejotinai naudinga ir jiems patiems.
Ką reiškia savanorystė ir jos esmė
Kas yra savanorystė? Savanoriškas darbas apibūdinamas kaip nemokamas darbas, teikiantis pasitenkinimą ir reikšmingumą kiekvieno žmogaus gyvenimui. Savanoriška veikla yra nemokama. Savanorystei būtinas laisvas pasirinkimas. Savanoriška veikla negali būti privaloma sąlyga gauti privilegijoms iš valstybės. Savanoriška veikla įmanoma tik ten, kur nesiekiama pelno. Savanoriai negali pakeisti mokamų darbuotojų. Savanoriaujant privalu gerbti kitų asmenų orumą, teises ir kultūrą.
Laisvas pasirinkimas savanoriauti atveria piliečiams galimybę kurti ir dalyvauti mūsų visuomenėje nereikalaujant to daryti įstatymais valstybės lygmeniu, reikalavimais šeimoje ar kokioje kitoje institucijoje. Tai taip pat nėra tas pats, kas neapmokamas darbas, siekiant įsitvirtinti darbo rinkoje ir atsilaikyti konkurencinėje kovoje. Ši pasirinkimo laisvė yra kaip tik tai, kas atskiria savanorystę nuo pilietinių įsipareigojimų arba kitų neapmokamo darbo formų.
Savanorystė socialiniame darbe
Savanorystės samprata ir jos reikšmė socialiniame darbe: L. C. Johnson (2012) teigimu, savanoriai visuomet buvo svarbūs teikiant socialines paslaugas. Prieš susiformuojant socialinio darbuotojo profesijai, daugumą socialinių paslaugų teikė savanoriai. Dabar savanoriškas darbas yra vienas iš būdų spręsti visuomenėje besiformuojančias problemas. Savanorystė socialiniame darbe yra naudinga tiek visuomenei, tiek pačiam savanoriui. Savanoriai prisideda prie socialinių paslaugų teikimo, padeda spręsti visuomenės problemas ir teikia paramą tiems, kuriems jos reikia.
Pagrindinis savanoriško darbo tikslas - socialinė, pedagoginė, psichologinė pagalba žmonėms, siekiant jų sėkmingesnės socializacijos bendruomenėje (I. Jonutytė, 2007). Daugiausia savanoriai teikia socialines paslaugas žmonėms, stokojantiems paramos (Jonutytė, 2007). Savanorystės naudingumas socialiniame darbe yra aktualus teikiant socialines paslaugas, kadangi savanoriai laisva valia pasirenka atlikti visuomenei naudingą darbą, negaudami už tai atlygio.
Taip pat skaitykite: Poveikis senelių namams: vaikų savanorystė
Savanoriška veikla socialinio darbo srityse
- Pagalbą vaikams ir jaunimui
- Pagalbą senyvo amžiaus žmonėms
- Pagalbą asmenims su negalia
- Pagalbą pažeidžiamoms grupėms
Socialinio darbuotojo darbas - tai ne tik profesija, bet ir misija. Pasirinkdami šią specialybę, tampate pokyčių kūrėjais, kurie padeda žmonėms įveikti sunkumus, atgauti pasitikėjimą savimi ir pradėti naują gyvenimo etapą. Ši profesija leidžia įgyti unikalių įgūdžių, kurie jungia gilų emocinį intelektą, mokslinius pagrindus ir stiprią empatiją. Jūs išmoksite kūrybiškai spręsti sudėtingiausias socialines problemas, remdamiesi ne tik mokslinėmis įžvalgomis, bet ir bendruomenės ištekliais bei tarpinstituciniu bendradarbiavimu.
Asmeninės naudos: įgūdžių ugdymas ir karjeros pranašumai
Savanorystė ugdo svarbias asmenines savybes. Jauno žmogaus gyvenimo aprašyme nurodytos savanorystės patirtys gali būti svarbios būsimam darbdaviui, mat tai gali patvirtinti, kad kandidatas turi šias asmenines savybes: atsakomybę, smalsumą, veiklumą, norą kažką keisti. Savanorystė padės ne tik ištobulinti turimus įgūdžius, bet ir išsiugdyti naujų. Jei, pavyzdžiui, moki gražiai piešti, gali padėti to išmokti jaunesniam vaikui kaimynystėje ar mokykloje.
Beveik savaime suprantama, kad savanorystė yra neapmokama veikla, bet kartais atsiranda nesusipratimas, kai žinome, kad savanoriškoje veikloje kompensuojamos išlaidos, susijusios su savanorystės patirtimis. Jau ir pagal LR savanorystės įstatymą savanoriai gali gauti kompensaciją su savanoryste patirtoms išlaidoms (pvz., kelionės išlaidoms, reikalingoms priemonėms supirkti, maitinimui ir pan.). O jei savanoriai atlieka tarnybą kitoje šalyje, remiantis tam tikrų programų nuostatomis jiems apmokamas apgyvendinimas, maitinimas, o kartais net ir mokami dienpinigiai.
Savanorystė kaip tinklas ir bendruomenės ryšių stiprintojas
Tai - geras būdas megzti ryšius. Ėmęsis savarankiškos veiklos susipažinsi ir užmegsi ryšius su įvairiais skirtingo amžiaus, įvairios patirties žmonėmis. Tai padės atrasti bendraminčių, susirasti draugų, išplėsti akiratį. Savanorystė padės tapti geresniu komandos nariu. Kartais savanoriauti tenka komandoje. Tai - puiki proga tobulinti komandinio darbo įgūdžius, daugiau dėmesio skirti ne asmeniniams, o komandos poreikiams.
Savanoriška veikla - proga ugdyti lyderio savybes. Lyderystė - daugelyje sričių itin vertinamas ir profesiniame kelyje svarbus bruožas. Užsiimant savanoriška veikla teks savarankiškai priimti įvairius sprendimus, gebėti organizuoti savo, o kartais - ir kitų žmonių laiką.
Taip pat skaitykite: kodėl verta užsiimti savanoriška veikla
Motyvai, galimybės ir praktiniai patarimai
Daug kas savanorystės galimybių ieško todėl, kad nori būti bendruomenėje, susipažinti su naujais žmonėmis, tad jiems ne tiek svarbi organizacijos misija. Jei tau svarbi savanorystės organizacijos misija arba nori prisidėti prie pokyčių visuomenės, bendruomenės ar konkrečių žmonių gyvenime, pagalvok, kokie tie pokyčiai turėtų būti. Galbūt tavo siekis - švaresnė gamta? Tuomet verta pagalvoti apie savanorystę regioniniuose parkuose ar tiesiog numatyti laiką tvarkyti, pavyzdžiui, šalia namų esančių gamtos objektų aplinką.
Apgalvojęs savo pomėgius, talentus ir įvertinęs žinias nesunkiai suprasi, kam gali pagelbėti. Savanorių ieškančioms organizacijoms gali būti reikalinga įvairi pagalba - nuo aplinkos tvarkymo, gyvūnų prieglaudos patalpų švaros palaikymo, šunų vedžiojimo iki lėšų rinkimo, organizacijos tinklalapio dizaino kūrimo, socialinių tinklų paskyrų kuravimo.
Praktiniai aspektai: laikas ir įsipareigojimai
Planuojant savanorišką veiklą svarbu įvertinti, kiek laiko gali tam skirti. Jo reikia viskam: ir mokslams, ir savanorystei, ir, žinoma, poilsiui. Savanorystė tampa erdve atsakomybės jausmui ugdyti, o šis jausmas labai reikalingas sąmoningam piliečiui. Kartais galime susidaryti klaidingą nuomonę, kad savanorystė mūsų neįpareigoja. Iš vienos pusės taip - savanoris gali pasakyti „ne“ ir bet kada pasitraukti iš veiklos, tačiau čia labai svarbu suprasti, kad savanorystė nėra „laisvamanystė“.
Savanorių pritraukimas, atranka ir mokymai
Savanorių pritraukimas ir atranka yra svarbūs žingsniai siekiant užtikrinti, kad į organizaciją ateitų tinkami žmonės. Yra įvairių būdų pritraukti savanorius: susitikimas - pristatymas, naujų savanorių kvietimas, kvietimas individualiai, informacinės sklaidos priemonės. Savanorių skaičius priklauso nuo naudojamų priemonių įvairovės ir intensyvumo.
Atranka gali būti vykdoma įvairiais būdais: atrankos pokalbis, atrankos anketa. Atrankos pokalbis organizuojamas tuomet, kai savanoriai kviečiami atlikti sudėtingesnį, daugiau atsakomybės reikalaujantį darbą. Anketa padeda įvertinti, ar savanoris yra tinkamas atlikti savanoriškus darbus.
Taip pat skaitykite: Grupės funkcijos visuomenėje
Norint efektyviai organizuoti savanorių darbą, būtina laikytis tam tikrų principų ir turėti aiškią sistemą. Reikia susikurti aiškią ir konkrečią darbo organizavimo sistemą. Už šios sistemos tvarką atsakingas savanorių koordinatorius. Sudaromas darbų grafikas/ planas, pagal kurį savanoriai atlieka sutartus darbus. Savanorių komandos susirinkimai vyksta kartą per vieną-kelius mėnesius. Kvalifikacijos kėlimo užsiėmimai kviečiami specialistai, savo darbo srities žinovai. Reagavimas į savanorių nusižengimus: pirmiausiai kalbama su savanoriu ir išsiaiškinamos priežastys, blogiausiu atveju nutraukiama sutartis. Savanoriškas darbas turėtų būti nuolatos palaikomas ir skatinamas.
Teisiniai, organizaciniai ir programiniai aspektai Lietuvoje
Lietuvoje jaunuoliams nuo 14 metų leidžiama savanoriauti bet kurioje ne pelno siekiančioje organizacijoje. Jaunimo reikalų departamentas prie LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos kasmet skelbia registraciją į Jaunimo savanoriškos tarnybos programą, kurią baigus galima gauti 0,25 stojamojo balo renkantis aukštąją mokyklą.
Be to, nuo 2000 m. daugelis centrų įgyvendina Europos savanorių tarnybos ir Europos solidarumo korpuso projektus, todėl kasmet į darbuotojų kolektyvą įsilieja keletas savanorių iš skirtingų Europos ir kitų šalių. Europos solidarumo korpusas yra ir neformalaus mokymosi programa, todėl suprantame, kad savanorio veikla turi būti gerai organizuota ir vykdoma nuosekliai. Savanoriai dirba organizacijose nuo vieno iki dvylikos mėnesių ir padeda darbuotojams kasdienėje veikloje.
Kultūra, tradicijos ir savanorystės ateitis
Savanorystės stiprybė priklauso nuo aktyvaus atskirų asmenų įsitraukimo, kurie vertina veiklą pelno nesiekiančiose organizacijose arba per jas atskirose bendruomenėse. Lietuva dar negali pasigirti giliomis savanorystės tradicijomis, tad kaskart ypač džiugina, kuomet savanorių gretos pasipildo jaunais žmonėmis. Savanoriai tampa visuomenei reikalingais ir naudingais žmonėmis.
Būsiu atvira - einant į pirmąsias patirtis negalvojau apie savanorystės svarbą ar kuo ji gali būti naudinga jaunam žmogui. Būnant aplinkoje, kurioje tavo draugai savanoriauja, tai atrodė kaip natūralus reiškinys, bet bendraujant su kitais bendraamžiais skirtingomis aplinkybėmis, tekdavo pastebėti, kaip skirtingai mes suvokiame tam tikrus dalykus. Būtent dėl tokių akimirkų ir minčių aš supratau, kad kažkas manyje keičiasi. Teko pajusti, kaip stipriai išsiskiria požiūriai ir tam tikros nuostatos. Ir žinot ką? Man tai patiko.
5 savanorių interviu klausimai su atsakymų pavyzdžiais
Vieta bendruomenėse ir organizacijose
Nevyriausybinė organizacija - ne valdžios iniciatyva įkurta nepelno siekianti organizacija. Savanoriai yra svarbi organizacijos dalis. Kiekvienais metais kviečiame žmones prisidėti prie vykdomų veiklų ir tokiu būdu kurti atvirą ir aktyvią bendruomenę. Laukia jaunų žmonių, kurie nori dovanoti savo rūpestį ir dėmesį vaikams, o už tai gauti daug juoko, paprastumo ir naujų įspūdžių.
Kviečia prisijungti savanorius į kasdienes veiklas, pavyzdžiui, kartu gaminti maistą, eiti apsipirkti, mokyti kompiuterinio raštingumo, gaminti ikonas, lieti žvakes, daug bendrauti ir padėti organizuoti stovyklas ar išvykas. Veikla vyksta kasdien nuo 9 iki 16 val. Tikimės, kad savanoriai galės skirti bent 2 val. Dienos centro veikla vyksta darbo dienomis nuo 14 iki 18.30 val. Tikimės, kad savanoriai galės skirti bent 4,5 val. Grupės metu paaugliai mokosi, žaidžia stalo žaidimus, žiūri filmus, įsitraukia į aktyvias/sportines veiklas, planuoja ir vyksta į įvairias išvykas. Veikla vyksta tris kartus per savaitę nuo 15 iki 18 val. Tikimės, kad savanoriai galės skirti bent 3 val.
Savanorystės poveikis pilietiškumui ir asmeninei raidai
Ką kiekvienam iš mūsų reiškia būti piliečiu? Kokios piliečio teisės ir kokios pareigos? Ką mes galime duoti savo valstybei šiandien ir ateityje? Pilietiškumas man visuomet asocijavosi su atsakomybe, o savanorystė su galimybe įprasminti save. Savanorystė - pilietiškumo išraiška, o savanoriai - tai socialiai atsakingi piliečiai, kuriems rūpi aplinka kurioje gyvena.
Be to, Whartono verslo mokyklos profesorė Cassie Mogilner atliko tyrimą ir nustatė, kad tie, kurie savanoriauja, jaučiasi turintys daugiau laiko. Vos prieš mėnesį vykdėme projektą-iniciatyvą „Jungiant kartas“, kurio metu jaunuoliai savanoriai bendravo su vyresnio amžiaus žmonėmis telefonu. Siekėme prisidėti prie giliai įsišaknijusios nuolat augančio vienišumo tarp garbaus amžiaus žmonių problemos sprendimo. Nustebino tai, kad jaunų žmonių įsitraukimas buvo labai didelis, netgi turėjome stabdyti norinčių srautą, nes supratome, kad dėl to galime prarasti kokybę. Toks jaunuolių apsisprendimas dalyvauti šioje iniciatyvoje - puikus pilietiškumo pavyzdys.
Empirinės pastabos ir pavyzdžiai
Apie savanorystę kalbamės su socialinio projekto „Nebūk naivus kelyje“ savanorėmis. Ema: Savanoriauju ne pirmą kartą ir man tai patiko. Ema: Atsiveria galimybė labiau pažinti save, skleisti nuostabią projekto idėją kitiems ir patirti didesnį atsakomybės jausmą. Ernesta: Kai buvau pakviesta tapti socialinio projekto „Nebūk naivus kelyje“ savanore, daug negalvojau, atsakiau - ne. Galėjimas dalintis, padėti kitiems - didelis džiaugsmas. Ernesta: Taip, dažnai girdžiu tokius klausimus, tačiau čia būnu dėl savęs. Žinau, kad ateityje tai geruoju man atsilieps, turėsiu didelę patirtį savo norimose srityse, o tuo pačiu tai bus ir naudingai praleistas laikas.
Projekto „Nebūk naivus kelyje“ pagrindinė misija - informuoti žmones, ypač jaunimą, apie tykančius pavojus kelyje, keliaujant pakeleivingomis mašinomis. Ema: Manau, šis projektas reikalingas skleisti saugaus elgesio ir važiavimo pakeleivingomis transporto priemonėmis idėją. Ne visada mokytojai turi noro aukoti savo laiką, o policijos pareigūnai ne visada turi laiko. Ernesta: Kiekvienos tokios organizacijos kūrimasis tik parodo, jog didelė dalis visuomenės stengiasi pakeisti nelaimių situaciją.
Organizacijų perspektyva ir savanorystės įtaka veikloms
Caritas organizacijos perspektyva: atliktas tyrimas „Caritas“ organizacijoje siekė išsiaiškinti gyventojų nuomonę apie savanorių ir socialinių darbuotojų reikalingumą šioje organizacijoje. Savanoriai yra svarbi mūsų organizacijos dalis. Kiekvienais metais kviečiame žmones prisidėti prie vykdomų veiklų ir tokiu būdu kurti atvirą ir aktyvią bendruomenę. Savanoriai dirba mūsų organizacijoje nuo vieno iki dvylikos mėnesių ir padeda darbuotojams kasdienėje veikloje, pavyzdžiui, žaidžia su vaikais, važiuoja į stovyklas, rekolekcijas, eina į žygius su jaunuoliais ar tiesiog bendrauja.
Savanorystė teikia naudą ir visuomenei, ir pačiam savanoriui. Šis principas atskleidžia, kad tai yra lyg apsikeitimas abipuse nauda tarp organizacijos ir savanorio. Tai parodo modernų požiūrį į savanorį, suprantant, jog savanoris nėra vien tik altruistas, norintis atiduoti savo jėgas ir laiką, bet ir asmuo, galintis tikėtis naudos sau iš savanoriškos veiklos ir organizacijos, kurioje savanoriauja.
| Veiklos tipas | Tipiniai uždaviniai | Rekomenduojamas laikas |
|---|---|---|
| Dienos centro veikla | Žaidimai, užsiėmimai, išvykos | 4,5 val. per dieną |
| Paauglių grupės | Veiklos, sportas, planavimas | 3 val. kartą per savaitę |
| Kasdienės pagalbos veiklos | Maisto gaminimas, pirkimai, kompiuterinis raštingumas | 2 val. per dieną |
Savanorystė gali būti puikus kelrodis, padedantis susivokti savyje, atrasti, panaudoti savo gebėjimus bei prasmingai leisti laiką. Savanorystė padėjo jauniems žmonėms suprasti, kad jiems rūpi tai, kas vyksta aplinkui, ir suteikė erdvę rūpestį išreikšti. Jaunimo įsitraukimas dažnai rodo tikrą pilietiškumo pavyzdį ir leidžia plėsti savanorystės tradicijas Lietuvoje.
tags: #savanorystes #reiskinys #socialineje #veikloje