Nedarbingumo pažymėjimas yra oficialus medicininis dokumentas, patvirtinantis asmens laikinąjį nedarbingumą dėl ligos, traumos ar kitų sveikatos priežasčių. Šis dokumentas yra svarbus norint pateisinti neatvykimą į darbą ir gauti ligos išmokas. Lietuvoje nuo 2018 metų veikia elektroninė nedarbingumo pažymėjimų išdavimo sistema (EPTS), kuri leidžia palengvinti šį procesą tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.
Informavimas darbdavio apie nedarbingumo pažymėjimą yra itin svarbus žingsnis siekiant užtikrinti sklandų darbo organizavimą ir savo teisių apsaugą. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip tinkamai bei aiškiai informuoti darbdavį apie nedarbingumą vokiškai, naudodami praktinius patarimus ir modelius.
Kas yra elektroninis nedarbingumo pažymėjimas (EPTS) ir kaip jis veikia?
Elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai (EP) išduodami gydytojų per specialią sistemą EPTS, kurioje gydytojas suveda informaciją apie asmens laikiną nedarbingumą. Ši informacija iš karto pasižymi „Sodros“ sistemoje ir tampa prieinama darbdaviui per Elektroninės draudėjų aptarnavimo sistemą (EDAS).
- Asmuo kreipiasi pas gydytoją, kuris pripažįsta jį laikinai nedarbingu ir užpildo elektroninį pažymėjimą.
- Darbdavys per EDAS mato informaciją apie darbuotojo nedarbingumo laikotarpį, todėl darbuotojui nebūtina nešti popierinio pažymėjimo.
- Darbdavys pateikia „Sodrai“ pranešimą dėl ligos pašalpos skyrimo, jei reikia.
- Darbuotojas pašalpai skirti gali pateikti prašymą per Elektroninės gyventojų aptarnavimo sistemą (EGAS).
Kaip pranešti darbdaviui apie nedarbingumą vokiškai?
Vokiškai informuoti darbdavį apie nedarbingumą galima įvairiais būdais: žodžiu telefonu, el. paštu, žinutėmis arba oficialiais raštais. Svarbu pranešti kuo greičiau, kad darbdavys galėtų planuoti įmonės darbus ir sutvarkyti reikiamus dokumentus. Žemiau pateikiame keletą naudingų frazių ir pavyzdžių, kaip tai padaryti:
Telefoninis pranešimas
„Guten Tag, hier spricht [Jūsų vardas]. Ich möchte Sie darüber informieren, dass ich krankgeschrieben bin. Mein Krankenschein gilt vom [pradžios data] bis [pabaigos data]. Ich werde Sie über eventuelle Änderungen informieren.“
Taip pat skaitykite: Svarbu žinoti apie nemokamas atostogas
Vertimas: „Laba diena, kalba [Jūsų vardas]. Noriu informuoti, kad esu nedarbingas. Mano nedarbingumas galioja nuo [pradžios data] iki [pabaigos data]. Apie bet kokius pasikeitimus Jus informuosiu.“
Pranešimas el. paštu
Betreff: Krankmeldung / Mitteilung über Arbeitsunfähigkeit
Sehr geehrte/r Frau/Herr [darbdavio pavardė],
hiermit informiere ich Sie, dass ich aufgrund einer Erkrankung vom [pradžios data] bis zum [pabaigos data] krankgeschrieben bin. Die Krankmeldung wurde von meinem Arzt elektronisch eingereicht, und Sie können die Details in der EDAS-System einsehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Taip pat skaitykite: Kaip pranešti Sodrai apie atleidimą?
[Jūsų vardas ir pavardė]
Vertimas:
Pavadinimas: Pranešimas apie nedarbingumą
Gerb. ponia / pone [darbdavio pavardė],
informuoju, kad dėl ligos esu nedarbingas nuo [pradžios data] iki [pabaigos data]. Nedarbingumo pažymėjimą išdavė gydytojas ir pateikė elektroninėje sistemoje, todėl Jūs galite informaciją matyti EDAS sistemoje.
Taip pat skaitykite: Sodros įmokų terminai
Pagarbiai,
[Jūsų vardas ir pavardė]
Trumpas pranešimas darbuotojo komunikacijos programėlėje
„Hallo, ich bin vom [pradžios data] bis [pabaigos data] krankgeschrieben. Die Unterlagen wurden elektronisch übermittelt.“
Vertimas: „Sveiki, esu nedarbingas nuo [pradžios data] iki [pabaigos data]. Dokumentai perduoti elektroniniu būdu.“
Ką svarbu žinoti apie darbdavio matomą informaciją?
- Darbdavys mato tik nedarbingumo faktą, laikotarpį ir pažymėjimo numerį.
- Darbdavys nemato diagnozės ar ligos rūšies - ši informacija yra konfidenciali.
- Informacija automatiškai perduodama „Sodrai“ ir prieinama EDAS sistemoje.
- Darbuotojas vis tiek turi informuoti darbdavį asmeniškai (telefonu ar raštu) - automatizavimas neatleidžia nuo pareigos pranešti.
Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų privalumai
Elektroninės sistemos EPTS naudojimas žymiai supaprastino ligos pažymėjimų išdavimą ir apskaitą:
- Pacientams nereikia nešti popierinių pažymėjimų į darbovietę ar „Sodrą“.
- Informacija apie nedarbingumą pasiekiama greitai ir automatizuotai.
- Mažėja darbo krūvis gydytojams ir administracijai.
- Darbdaviai gali patikrinti darbuotojo nedarbingumo laikotarpius EDAS sistemoje.
- Mažėja klaidų ir piktnaudžiavimo rizika dėl sistemos kontrolės mechanizmų.
Svarbūs patarimai darbuotojams informuojant darbdavį apie ligos pažymėjimą vokiškai
- Informuokite kuo greičiau: nedelsti apie ligos pradžią, kad darbdavys galėtų planuoti darbų eigą.
- Būkite aiškūs ir mandagūs: tiksli informacija apie ligos laikotarpį padeda išvengti nesusipratimų.
- Naudokite oficialią informaciją: nurodykite, kad pažymėjimas išduotas elektroniniu būdu ir informacija pasiekiama EDAS.
- Venkite detalių apie ligos diagnozę: tai yra Jūsų asmeninė informacija, kurios darbdavys neturi matyti.
- Saugokite elektroninius pranešimus: jie gali būti naudingi kilus ginčui dėl nedarbingumo.
Kaip patikrinti savo nedarbingumo pažymėjimą?
Norėdami įsitikinti, kad Jūsų nedarbingumo pažymėjimas išduotas ir informacija perduota, galite:
- Prisijungti prie e. sveikatos portalo (www.esveikata.lt), pasirinkti skyrių „Nedarbingumo pažymėjimai“ ir peržiūrėti aktyvius bei pasibaigusius pažymėjimus.
- Prisijungti prie „Sodros“ gyventojų paskyros (gyventojai.sodra.lt) ir patikrinti „Mano ligos išmokos“ skiltį.
- Jei pažymėjimas nematomas, susisiekti su gydymo įstaiga ar e. sveikatos pagalbos centru.
Svarbu: jei darbdavys nedraugauja su EDAS arba darbdavys neturi pasirašęs duomenų teikimo sutarties, Jums gali reikėti patiems atspausdinti pranešimą apie išduotą elektroninį pažymėjimą iš EPTS ir pristatyti jam.
Dažniausi klausimai apie informavimą darbdaviui vokiškai
Ar darbdavys mato mano ligos diagnozę?
Ne, darbdavys mato tik nedarbingumo periodą ir pažymėjimo numerį, tačiau diagnozė yra konfidenciali.
Ar reikia informuoti darbdavį, jei sistema jau perduoda informaciją?
Taip, nors informacija perduodama automatiškai, darbo etiketas ir darbo tvarkos taisyklės reikalauja asmeniškai informuoti darbdavį apie nedarbingumą. Tai leidžia jam operatyviai reaguoti.
Kaip elgtis, jei nedarbingumas pratęsiamas?
Turite vėl pranešti darbdaviui nauju pranešimu, nurodant pratęsto laikotarpio datas, naudojant anksčiau minėtas frazes vokiškai.
Pirkimų registravimas Site.pro programoje
Modelių lentelė: Pagrindinės frazės pranešimui darbdaviui vokiškai
| Lietuvių kalba | Vokiškai |
|---|---|
| Informuoju, kad esu nedarbingas nuo [data] iki [data]. | Ich informiere Sie, dass ich vom [Datum] bis zum [Datum] krankgeschrieben bin. |
| Mano nedarbingumo pažymėjimas išduotas elektroniniu būdu. | Meine Krankmeldung wurde elektronisch ausgestellt. |
| Darbdavys gali patikrinti informaciją EDAS sistemoje. | Der Arbeitgeber kann die Informationen im EDAS-System einsehen. |
| Apie bet kokius pasikeitimus informuosiu iš karto. | Über eventuelle Änderungen werde ich Sie sofort informieren. |
| Prašau informuoti, jei reikalinga papildoma informacija. | Bitte informieren Sie mich, falls weitere Informationen benötigt werden. |
Santrauka
Elektroninė nedarbingumo pažymėjimų sistema supaprastino darbuotojų būklės registravimą ir informacijos perdavimą darbdaviui bei „Sodrai“. Nepaisant to, būtina asmeniškai informuoti darbdavį apie nedarbingumą, ypač kalbant užsienio kalba, pvz., vokiškai, kad būtų išvengta nesusipratimų ir užtikrintas sklandus darbo procesas. Naudodamiesi pateiktais pavyzdžiais ir patarimais, darbuotojai gali lengvai bei tinkamai pranešti darbdaviui apie savo nedarbingumo statusą.
tags: #pranesimas #apie #isduota #nedarbingumo #pazymejima #vokieciu