Šiame straipsnyje aptarsime socialinio draudimo įmokų "grindis", jų taikymą ir apskaičiavimą, taip pat išimtis ir kitus svarbius aspektus, susijusius su papildomomis įmokomis Sodrai.
Kas Yra Socialinio Draudimo Įmokų „Grindys“?
Siekiant labiau užtikrinti dirbančiųjų gerovę ir socialines garantijas, įvedamos socialinio draudimo įmokų „grindys“. Tai reiškia, kad jeigu samdomas darbuotojas uždirba mažesnę nei minimalią algą (MMA), darbdavys vis tiek turės sumokėti valstybinio socialinio draudimo įmokas nuo MMA.
Pavyzdžiui, jei darbuotojas uždirba minimalų atlyginimą - 380 Eur - draudėjo mokama socialinio draudimo įmokų „Sodrai“ dalis sudaro apie 118 eurų. Darbuotojui gaunant mažesnę algą įmokos yra mažesnės, gaunant didesnę - didesnės. Įsigaliojus naujai tvarkai, darbdavio mokamų įmokų dalis turės sudaryti 124,72 Eur, net ir tada, jei darbuotojui mokama mažesnė alga nei MMA.
Svarbu paminėti, kad socialinio draudimo įmokų „grindys“ nėra susietos su darbuotojo etatu. Kitaip tariant, jeigu pusę etato dirbantis darbuotojas gauna didesnę nei minimalią algą, papildomai įmokų mokėti nereikės. Naujoji tvarka užtikrins, kad metų stažą pensijai per metus sukaups ir tie žmonės, kurių atlyginimas yra mažesnis nei MMA.
„Sodra“ priminė gyventojams, kad nuo darbdavio sumokėtų socialinio draudimo įmokų priklauso žmogaus socialinės garantijos ir pensija, todėl ragino atsižvelgti į susiklosčiusią situaciją, kai vis daugiau žmonių į pensiją išeina neturėdami būtinojo stažo ir dėl to jų pensija - gerokai mažesnė.
Taip pat skaitykite: Nepanaudotos atostogos: kompensacija
Išimtys
Nuo socialinio draudimo įmokų "grindų" yra numatytos išimtys. Darbdavio mokamų darbuotojo socialinio draudimo įmokų dydis bus apskaičiuojamas nuo mokamo atlyginimo, net jeigu šis mažesnis nei MMA, jeigu:
- Darbuotojui mažiau nei 24 metai;
- Darbuotojas - pensininkas;
- Darbuotojas dirba samdomą darbą pas du darbdavius;
- Darbuotoją draudžia valstybė (pavyzdžiui, tėvai antraisiais ir trečiaisiais vaiko priežiūros metais).
Tiesa, būtina atkreipti dėmesį į tai, kad samdomiems darbuotojams, kurie dirba dar ir savarankiškai pagal individualios veiklos pažymą ar verslo liudijimą, minėtos išimtys netaikomos. Darbdavio socialinio draudimo įmokų dalis tokiu atveju vis tiek bus skaičiuojama nuo MMA.
Individuali Veikla Ir Socialinio Draudimo Įmokos
Individualių įmonių savininkai, mažųjų bendrijų nariai, tikrųjų ūkinių bendrijų ir komanditinių ūkinių bendrijų tikrieji nariai, ūkininkai ir asmenys, vykdantys individualią veiklą, kaip ji apibrėžiama Gyventojų pajamų mokesčio įstatyme, vienus metus nuo pirmosios veiklos pradžios socialinio draudimo įmokų gali nemokėti. Pirmosios veiklos pradžia laikoma diena, kurią po 2018 m. sausio 1 d. asmuo pirmą kartą tampa savarankiškai dirbančiu asmeniu. Šios dalies nuostata taikoma ir asmenims, kurie po 2018 m. sausio 1 d.
Kitos Išmokos Ir Įmokos
Pagal 11 straipsnį, į socialinio draudimo bazę neįtraukiamos šios išmokos:
- Pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui išmoka darbdavys mirus šio apdraustojo asmens sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), taip pat stichinių nelaimių, gaisrų ir sprogimų atvejais, sumos, ne didesnės kaip 5 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos.
- Įmonių, įstaigų, organizacijų mokamų sumų už darbuotojų mokymą, kvalifikacijos tobulinimą, perkvalifikavimą.
Ar Tai Papildoma Našta Darbdaviui?
Socialinio draudimo įmokų „grindų“ apskaičiavimas papildomos administracinės naštos darbdaviams nesudarys. Visą informaciją apie darbuotojus ir trūkstamas įmokas įmonėms operatyviai pateiks „Sodra“.
Taip pat skaitykite: Efektyvus pensijos kaupimas
Taip pat skaitykite: Kas naujo dėl paramos jaunoms šeimoms?
tags: #papildomos #imokos #sodrai #korespondencija