Socialinis darbuotojas - tai specialistas, kuris padeda asmenims, šeimoms ir bendruomenėms spręsti socialines problemas, gerinti gyvenimo kokybę ir integruotis į visuomenę. Lietuvoje socialinių darbuotojų poreikis nuolat auga, todėl svarbu žinoti, kokie reikalavimai keliami šios profesijos atstovams.
Bendrieji reikalavimai socialiniam darbuotojui
Norint dirbti socialiniu darbuotoju Lietuvoje, būtina atitikti tam tikrus bendruosius reikalavimus:
- Turėti aukštąjį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą.
- Žinoti ir vadovautis savo veikloje Lietuvos Respublikos Konstitucija, socialinę apsaugą reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, Socialinių darbuotojų etikos kodeksu.
- Gebėti nustatyti socialinių paslaugų poreikį, planuoti veiklą ir teikti socialines paslaugas.
- Mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti surinktą informaciją, daryti išvadas.
- Gebėti savarankiškai ir operatyviai planuoti veiklą, savo kompetencijos ribose priimti sprendimus.
- Gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, vadovautis raštvedybos taisyklėmis, dirbti kompiuteriu - baziniai kompiuterinio raštingumo įgūdžiai.
- Būti pareigingu, darbščiu, kūrybišku, empatišku, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti.
Be to, kai kuriais atvejais gali būti reikalaujama turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
Socialinio darbuotojo funkcijos
Socialinio darbuotojo funkcijos yra labai įvairios ir priklauso nuo jo darbo vietos ir specializacijos. Vis dėlto, galima išskirti keletą pagrindinių funkcijų:
- Vadovaujantis žmogiškomis vertybėmis, abipusės pagarbos, tarpusavio bendradarbiavimo principais, planuoti ir teikti dienos socialinės globos institucijoje ir asmens namuose paslaugas.
- Priimti prašymus - paraiškas socialinėms paslaugoms gauti.
- Vertinti Asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį.
- Organizuoti ir kontroliuoti socialinių paslaugų teikimą, paskirstyti individualios priežiūros darbuotojams užduotis, reguliuoti jų darbų apimtis.
- Teikti psichosocialinį konsultavimą, siekiant asmens (šeimos) įgalinimo ir gebėjimo savarankiškai spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas.
- Profesinėje veikloje ginti žmogaus teises ir atstovauti žmonėms, didinti asmenų (šeimų) socialinę įtrauktį ir stiprinti solidarumą bei socialinį teisingumą.
- Tarpininkauti ir atstovauti asmenims, šeimoms, bendruomenėms, siekiant gerinti asmens (šeimos) gyvenimo kokybę ir socialinio pokyčio.
- Vykdyti prevencinį socialinį darbą, taikyti socialinio darbo metodus (motyvacinį interviu, krizių intervenciją ir (ar) kt.), teikti psichosocialinę pagalbą asmenims, šeimoms ir bendruomenėms, siekiant spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas ir (ar) išvengti galimų socialinių problemų.
- Įtraukiant asmenį (šeimą) ir bendradarbiaujant su kitais pagalbą asmeniui (šeimai) teikiančiais specialistais, atlikti išsamų asmens (šeimos) pagalbos poreikių vertinimą, rengti ir atnaujinti individualios pagalbos asmeniui (šeimai) planą, jame nurodydamas pagalbos būdus ir priemones teigiamam asmens (šeimos) situacijos pokyčiui pasiekti.
- Rinkti, kaupti, analizuoti ir sisteminti informaciją apie teikiamas socialines paslaugas. Tvarkyti klientų bylas ir jų dokumentaciją, vesti bylų apskaitą.
- Organizuoti sociokultūrinių paslaugų teikimą skyriaus klientams, ieškoti papildomų išteklių.
- Bendradarbiauti įgyvendinant socialines programas, inicijuoti socialinių projektų kūrimą bei vykdymą.
- Teikti metodinę pagalbą individualios priežiūros darbuotojams.
- Vykdyti individualios priežiūros darbuotojų darbo laiko kontrolę, esant darbuotojų darbo laiko pažeidimams, nedelsiant informuoti skyriaus vedėją.
- Spręsti bendruosius veiklos organizavimo klausimus: planuoti darbuotojų kasmetines atostogas, užtikrinti nenutrūkstamą paslaugų teikimą, sudaryti darbo grafikus, kai keičiasi darbuotojų darbo laikas ir (ar) vieta ir kt., teikti juos derinimui skyriaus vedėjui ir tvirtinimui Centro direktoriui arba jo įgaliotam asmeniui.
- Vykdyti naujai priimtų skyriaus darbuotojų, į kuruojamą sritį, supažindinimo su skyriaus vidaus dokumentais kontrolę.
- Organizuoti darbuotojų susirinkimus, perduoti jiems su paslaugų organizavimu ir teikimu susijusią informaciją.
- Operatyviai reaguoti į asmens, globėjo, rūpintojo, šeimos narių ir artimųjų skundus, klausimus bei pasiūlymus, užtikrinti geranorišką pagalbą, sprendžiant probleminius klausimus bei teikti juos skyriaus vedėjui, kad teisės aktų nustatyta tvarka bei pagal nustatytą procedūrą būtų laiku pateikti atsakymai.
- Teikti Ukmergės rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui dienos socialinės globos asmens namuose ir institucijoje išlaidų, kompensuojamų Ukmergės rajono savivaldybės administracijos, ataskaitą iki kito mėnesio 10 d.
- Teikti (iki kito mėnesio 7 d.) duomenis Socialinės globos skyriaus vedėjui apie suteiktas socialines paslaugas. Pateikti informaciją apie praėjusį mėnesį socialines paslaugas gavusius asmenis, suteiktų paslaugų kiekį.
- Suvesti duomenis į Socialinės paramos informacinę sistemą (SPIS) apie suteiktas paslaugas iki kito mėnesio 10 dienos.
- Išdalinti iki kito mėnesio 15 d. finansininko išrašytas sąskaitas - faktūras paslaugų gavėjams apmokėjimui.
- Bendradarbiauti su įstaigomis ir organizacijomis, teikiančiomis socialinę, medicininę, psichologinę, teisinę ir kt. pagalbą, sprendžiant iškylančias problemas.
- Užtikrinti informacijos ir dokumentų, kuriais disponuoja ir/ar kurie yra darbo vietoje, saugumą.
- Vertinti socialinės paramos ar socialinių paslaugų gavėjų buities ir gyvenimo sąlygas, surašyti buities tyrimo aktus.
- Teikti pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl veiklos, socialinių paslaugų sistemos tobulinimo.
- Dalyvauti komisijose, darbo grupėse, sprendžiant aktualius socialinius klausimus.
- Kelti profesinę kvalifikaciją, ne mažiau kaip 16 ak. val. per metus.
- Pavaduoti skyriaus kitus socialinius darbuotojus, jų kasmetinių, mokymosi atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo laikotarpiais ir kitais atvejais Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka.
- Vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, skyriaus vedėjo pavedimus bei užduotis, kurie neprieštarauja teisės aktams.
Socialinio darbuotojo atsakomybė
Socialinis darbuotojas atsako už:
Taip pat skaitykite: Lietuvos VSD sistema
- tinkamą pareigų, numatytų įstatymuose ir kituose teisės aktuose bei šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą;
- pagrįstų ir teisingų duomenų pateikimą;
- informacijos bei komercinių paslapčių, sužinotų vykdant funkcijas, patikėtos informacijos saugojimą ir konfidencialumą.
Už netinkamą pareigų ir funkcijų vykdymą socialinis darbuotojas atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus.
Socialinio darbuotojo (darbui šeiminiuose namuose) funkcijos
Socialinis darbuotojas (darbui šeiminiuose namuose) taip pat turi specifinių funkcijų, susijusių su darbu su vaikais:
- dirba su vaikais individualiai ir grupėje, spręsdamas problemas, susijusias su vaiko elgesiu, pagrindinių jo reikmių tenkinimu, adaptacija, saugumo užtikrinimu, saviraiška ir saviaktualizacija, mokymosi motyvacija ir lankomumu, užimtumu, profesiniu orientavimu ir kt.;
- planuoja ir vykdo vaiko ugdymo ir integracijos į visuomenę procesą: formuoja socialinius, darbinius, higieninius, sveikos gyvensenos, savarankiškumo įgūdžius, dorovines nuostatas, ugdo vertybių sistemą, puoselėja vaikų dvasines ir fizines galias ir kt.;
- rengia ir vykdo individualius socialinės globos (ISGP) ir šeiminių namų veiklos planus;
- pildo, nustatytu laiku pateikia ir saugo įstaigoje patvirtintus dokumentus;
- lankosi mokymo įstaigų organizuojamuose tėvų ir globėjų susirinkimuose, nuolat bendrauja ir bendradarbiauja su klasių vadovais, dalykų mokytojais, darželių auklėtojais, aiškinasi kylančias problemas ir padeda jas spręsti;
- ugdo vaikų socialinius, savarankiškumo ir kitus įgūdžius, rūpinasi vaikų drabužiais, avalyne, buities ir mokymosi priemonėmis.
- dirba su vaikais prevencinį ir intervencinį darbą (kvaišalų vartojimas, nusikalstamumas, smurtas, išnaudojimas ir kt.);
- ieško socialinio darbo turinį atitinkančių įvairių socialinio darbo formų ir metodų, atsako už jų naudojimą;
- siūlo įvairias pagalbos priemones ugdytiniams ir jas derina su kitomis organizacijomis, parengia reikalingus dokumentus (charakteristikas, pranešimus) apie ugdytinį kitoms institucijoms;
- organizuoja pamokų ruošą mokyklinio amžiaus auklėtiniams ir padeda jiems ruošos metu;
- moko vaikus atlikti savitvarką, palaikyti švarą ir tvarką darbo bei poilsio kambariuose, bendruomeninių vaikų globos namų teritorijoje ir už jos ribų;
- rūpinasi ugdytinių išvaizda, švara, tvarka, apranga, gyvenimo sąlygomis, drabužiais, avalyne, buities ir mokymosi priemonėmis;
- moko vaikus gaminti maistą, organizuoja pagalbą socialinio darbuotojo padėjėjui gaminant maistą;
- saugo ir stiprina vaikų sveikatą, slaugo lengva forma susirgusius vaikus pagal medikų rekomendacijas, užtikrina savalaikį medikamentų padavimą ir gydymosi režimo laikymąsi;
- įvykus nelaimingam atsitikimui teikia pirmąją pagalbą, nedelsiant informuoja bendrosios praktikos slaugytoją, administraciją, reikalui esant kviečia greitąją pagalbą;
- organizuoja vaikų laisvalaikį, atsižvelgiant į jų poreikius ir polinkius, užtikrina visų vaikų užimtumą, saviraiškos galimybių tenkinimą;
- kuria ir palaiko jaukią, estetišką ir saugią, artimą šeimai aplinką;
- atsako už patikėtą turtą, moko jį tausoti;
- bendradarbiauja su Jiezno PŠC ir kitų. institucijų specialistais;
- dalyvauja socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo renginiuose;
- atlieka administracijos nurodymu pagal kompetenciją priskirtas funkcijas ir užduotis, nenumatytas pareigybės aprašyme.
Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už:
- vaikų sveikatą, saugumą ir gyvybę;
- tinkamą vaikų poreikių ir problemų įvertinimą;
- individualaus socialinės globos plano parengimą ir vykdymą;
- kokybišką ir veiksmingą paslaugų teikimą;
- laiku ir tikslų nustatytų dokumentų pildymą;
- patikėtų materialinių vertybių tausojimą ir saugojimą;
- pirmosios pagalbos suteikimą ligos ar traumų metu;
- pagalbos iškvietimą įvykus ypatingam atvejui (gaisrui, vagystei, vaiko sumušimui ir kt.);
- šios pareigybės aprašymo vykdymą.
Socialinis darbuotojas įsipareigoja neatskleisti žodžiu, raštu ar kitokiu pavidalu pašaliniams asmenims jokios informacijos apie Jiezno PŠC gyvenančius vaikus ir kitus asmenis (šeimas) bei dalykinės, finansinės ar kitokios konfidencialios informacijos, su kuria jis buvo supažindintas arba ji tapo jam prieinama ir žinoma dirbant įstaigoje.
Taip pat skaitykite: Pensijų pasirinkimai Lietuvoje
Taip pat skaitykite: Apie Lietuvos socialinius sluoksnius
tags: #lietuvos #metu #socialinis #darbuotojas